种植技术人员岗位职责.docx

《种植技术人员岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《种植技术人员岗位职责.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、种植技术人员岗位职责 种植技术人员岗位职责 1.负责农场植物的种植、防疫等工作。 2.新品种的开发、培育。 3.精通花、苗木的种植工作。 生产中心育苗技术员岗位职责 主要负责种苗基地的育种、育苗及田间管理等工作。 生态农业运营总监岗位职责 1.依据公司整体规划，负责生态农业、现代农业和都市型农业的开发、经营管理。 2.农业休闲观光资源开发运营。 3.对农业种植、农业经济有深化探讨，熟识本产业链的各个环节。 4.负责农业公司运营的高效，完成公司下达的农业产业规划的战略要求和经营要求，合理组织、管理、调配管辖内的下属员工。 5.规划农业公司产品战略和科技研发。 6.协作经理做好现场管理和重大接待工

2、作。 7.审核投资项目的前期测算。 8.组织编制项目的概、预算和决算。 9.把控编制材料、设备选购的预算。 10.组织项目成本核算，向财务部供应分析数据，并对其真实性负责。 区域经理工作职责(农业公司) 1.对事业部经理负责，全面负责开展本区域内市场销售和管理工作。 2.负责本辖区营销渠道建设工作以及客户管理工作。 3.进行市场调查分析和市场信息的收集，评估营销实力。 4.本区域营销目标、营销策略的制定和监控实施。 5.本区域人员专业学问培训。 6.确保本区域的财务流、物流、信息流与事业部日清日报。 7.负责与政府相关管理部门的共#、。 8.负责支配本区域试验示范工作。 9.负责本辖区的打假维

3、权工作。 10.检查、监督经销商对公司营销及服务政策的执行状况。 客服专员岗位职责(农业公司) 1.客服资料的保存、记录、归档工作。 2.依据业务须要，协作业务人员做好客户的服务工作，每月进行业务的相关数据分析。 3.本着对客户及公司负责的看法，仔细、耐性地解答客户的询问和投诉，不清晰的地方刚好向相关人员询问并反馈给客户。 4.能独立进行简洁网页设计和图片处理。 基地经理岗位职责 1.实行国家和地区有关种子的法律、法规、规章和方针政策。_ 2.探讨提出并组织实施种子发展建设规划和年度安排。 3.组织开展主要农作物品种审定推广前的试验以及品种真实性鉴定，组织新良种和种子新技术的试验示范及推广应用

4、。 4.核发、管理种子生产、经营许可证，查处违法生产、经营种子的单位和个人。 5.负责农作物品种及种子生产、经营、质量的监督管理，组织建立健全良种繁种体系和种子质量限制体系，组织开展种子质量认证工作。 6.负责种子行业的统计及种业信息网的建设和管理。 7.组织落实救灾备荒种子PC备任务。 8.负责与种子管理有关的工作人员培训及技术沟通。 9.负责农作物优良新品种的引进、试验、示范。 10.组织农作物良种的供应和大面积推广工作以及领导交办的其他工作。 研发管理人员岗位职责 1.领导科研中心确定育种目标及对试验结果作出精确的评价，并开发相关的技术合作项目。 2.组织新品种科研开发、试验示范等各项任

5、务。 3.负责统一管理公司的科研资源，探讨开发新品种。负责亲本提纯，原种扩繁，品比试验和种子生产的基础技术探讨。 4.负责科研基础设施和工作环境的管理。 5.负责查找公司品种出现问题的缘由并刚好协调解决。 6.编写技术服务资料。 7.进行品种参试与报审。 8.整合优势资源，建立育种家队伍。 繁制种技术人员岗位职责 1.进行繁制种技术探究与探讨，制定操作规程,报批后实施。 2.进行繁制种基地的合作洽谈。 3.组织进行田间管理，按要求繁制足量、合格的商品种子。 4.组织种子的收购、初加工、C藏、调运等工作。 5.按要求进行质量记录。 6.负责协调本部门与其他部门之间的关系。 7.组织开展部门员工培

6、训、基地技术培训。 种子行业顾问岗位职责 1.种业技术、体系建设及政策顾问。 2.举荐、评价要素资源，帮助谈判与整合。 3.引导与对接政府项目支持。 4.协助决策等。 保安员岗位职责(农业公司) 1.负责生活馆内突发平安清况的反馈和处理。 2.负责生活馆内平安巡逻，防止偷窃事故的发生。 3.负责帮助相关部门防止生活馆内一切平安隐患的发生。 4.帮助维持店内秩序。 电子商务运营总监岗位职责 1.负责组织公司各信息化模块的调研。 2.项目信息系统框架的规划和设计，制定系统规划方案、可执行方案及预算。 3.产品、物流、销售信息平台的运营管理。 4.负责信息部门各项管理制度、流程、标准的建立并执行。

7、5.全面协作总经理工作，完成公司利润指标。 种用化学技术专员及主管岗位职责 1.按种业需求开发农药产品、种衣剂、化学调整剂。 2.为种子销售供应植保技术方案。 3.负责药效试验。 质检主管岗位职责 1.负责公司生鲜产品、快速消费品质量检测管理工作。 2.制定相关质检标准与流程。 物流事业运营总监岗位职责 1.制定供应链管理，确定物料安排,限制库存风险，监控仓库和运输管理的执行建设方案。 2.制定物流中心在业内的推广方案。 3.建立物流操作流程和作业规范。 4.提出物流信息系统需求，协作公司信息部门制定物流信息系统。 5.拟定物流设施设备引进方案并负责组织实施。 6.负责组织物流项目的调研、分析

8、和探讨。 7.制定本部门相关内容的培训资料、教材。 销售经理岗位职责(农业公司) 1.负责公司农资产品的全国推广。 2.负责建立和带领全国的营销团队进行渠道开拓与管理。 3.负责筹建与管理省级分公司业务。 苗木工程管理工作职责 1.负责对园林施工的现场管理,对施工的成本、进度、质量进行限制。 2.制定并完善工程资料。 农业信息技术员岗位职责 1.开展各种农业信息系统的开发和应用。 2.探讨精确农业和农产品平安生产技术。 3.绽开网络和远程询问服务。 工程管理部工作职责 1.仔细实行国家关于工程建设的方针、政策、法规及规范,健全公司有关工程建设的各项管理制度与规范。 2.负责分工范围内各政府投资

9、工程和公司自营、新装表、排水接管、自建等工程建设任务。做好工程前期和施工质量、平安、进度、费用限制和浚工验收等管理工作。 3.负责政府投资工程所需设备的选购工作。 4.负责职责范围内各给排水工程预决算的编制、审核和上报等工作。 5.做好各工程建设需用资金安排的编制、上报等工作，按期回笼工程进度款。 6.负责各在建工程平安文明施工和社会治安综合治理工作,提高平安意识，杜绝各类事故发生。.7.加强工程科学管理，严把工程质量与平安关，努力降低工程造价。 8.负责对公司其他工程实施管理部门进行工程施工管理政策的指导和培训工作。 9.负责管辖范围内有关技术资料的收集、整理、归档、移交等工作。 10.负责

10、ISO9001/ISO14001/OHSAS18001质量/环境/职业健康平安管理体系中涉及的相关工作及在本部门的推导与实施工作。 11.负责本部门廉洁自律和平安、消防、安排生育、优质服务等综合管理工作。 12.完善本部门内部科学、合理的管理运作机制；负责本部门员工思想和业务素养的引导、教化和培训等工作；改进管理措施，不断提高员工的业务素养和服务水平。 13.加强与上下级之间、部门之间的联系和沟通，拾遗补缺，不断提出和解决问题，推动公司整体工作水平的提高。 14.负责本部门年、月度工作安排的编制和实施工作。做好公司下达的部门目标责任归门考核和本部门员工目标责任考核工作，完成领导交办的其他临时工

11、作任务。 选购部经理岗位职责(铁路器材公司) 组织制订部门工作安排并监督实施，不断完善和健全部门的管理制度和运作流程，为生产供应刚好、精确、齐全的物料供应。 宣扬主管岗位职责 1.负责制订宣扬安排并组织实施。 2.独立采写公司外宣稿件并通过新闻媒体进行报道。 3.依据业务发展须要制订不同时期宣扬推广策略与推广形式。 4.独立策划、组织、执行一系列推广活动。 5.刚好搜集发布与本行业相关的信息资料，并进行行业分析。 6.协作业务须要开展对媒体、学校、人才服务机构、客户等的公关活动。 7.与相关媒体学校、人才服务机构、客户建立并保持良好关系。 8.完成领导交办的其他公关宣扬活动。 生鲜选购岗位职责

12、 1.负责所在门店商品供应商的找寻、合同谈判、跟踪评估等供应商管理工作。 2.负责所在门店商品的开发、引进、销售、毛利、陈设、订货等业绩指标。 3.负责所在门店商品促销事宜。 4.帮助门店做好顾客服务，探讨顾客需求。 5.与总部、门店其他相关部门岗位沟通协作。 6.形成日常工作记录。 7.其他门店选购职责。 科普员岗位职责 1.刚好、精确、完整地反馈市场信息，以便制订应变策略与措施。 2.进行区域营销策划，主动开拓市场。 3.与客户建立亲密关系，建立本区域客户联络网，巩固老用户，开拓新用户。 4.按时报告工作，通报销量及市场状况。 5.按时完成所辖市场销售安排。 6.帮助支配新品种的推广示范，

13、并进行数据收集。 种子加工技术及管理人员岗位职责 1.加工任务的调配，加工通知的审核、登记和执行。 2.加工安排的检查和进度限制工作。 3.费用预算的限制与管理，加工成本限制。 4.加工效率的管理与改善，方法的改进。 5.操作规程的制定，并严格按标准作业方法组织实施。 6.编制设备选购、修理、报废安排，并经批准后实施。 7.生产加工现场管理，生产现场财产管理。 8.生产负荷统计和产销平衡调度，实施成品、半成品存量限制。 9.加工过程质量限制，质量自检。 10.平安生产检查与处理。 11.负责各个分厂的协调工作。 12.与营销各部门沟通、联系、协调。 13.内部员工培训。 育种助理岗位职责 1.

14、帮助育种家开展育种工作，组织落实育种安排的实施。 2.帮助制定育种试验方案。 3.打算试验种子。 4.指导并监督播种及田间管理工作。 5.收集整理和分析育种材料的主要性状数据。 6.指导并监督育种材料的田间授粉工作。 7.完成冬季育种安排。 8.完成育种家支配的其他工作。 生产中心生产内勤员岗位职责 1.主要负责调度生产人员的日常工作。 2.负责驻地人员日常工作的管理,传递相关信息及生产统计工作。 科研管理人员岗位职责 1.办理公司品种的区试申报和审定工作。 2.办理公司自主学问产权品种权的申报。 3.办理公司科技项目的管理和协调工作。 选购总监岗位职责 1.主持选购部全面工作，提出公司商品选

15、购安排，报总经理批准后组织实施，确保各项选购任务完成。 2.调查探讨公司各部门商品需求及销售状况，熟识各种商品的供应渠道和市场改变状况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务,不 断提高业务技能,确保公司的正常选购量。 3.审核年度各部呈报的选购安排，统筹策划和确定选购内容。削减不必要的开支,以有效的资金,保证最大的供应。 4.要熟识和驾驭公司所需各类商品的品牌、名称、规格、单价、产地等。检查购进商品是否符合质量要求，对公司的商品选购和质量要求负有领导责任。 5.监督参加大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实状况。 农产品加工保鲜探讨员岗位职责 1.开展农产品加工保鲜重大科研项目的申报和

16、组织实施。 2.组织开展相关科研合作与技术研制。 3.参加组建科研团队，指导科研人员从事相关方向的科研及开发工作。 区域技术经理岗位职责 1.全面负责本区域内品种高产栽培技术总结人指导.2.处理当地农夫种植过程中出现的相关种植问题，帮助品控部解决客户投诉等。 3.全面负责新品种的示范支配、数据收集整理、编写报告。 4.进行种植条件分析，帮助销售部制订品种推广安排。 5.对本区域的经销商和农户不定期进行技术培训。 6.负责业务员技术培训及服务技能的提高。 7.负责公司产品包装、标签、说明书的制作和质量跟踪。 8.编写技术服务资料。 科研探讨人员岗位职责 1.负责苗木新品种研发，整合外界苗木品种并

17、引进合作项目。 2.对国内外新品种动向刚好了解，刚好引进新品种。 业务科长岗位职责 1.依据公司产品价格和限制标准，帮助制定和发布营销政策。 2.帮助公司制订和分解年度经营安排、预算安排，监控关键业绩指标的执行状况。 3.管理、指导与协调区域营销工作，确保销售、回款等关键业绩指标的完成。 4.牵头组织区域内产品市场推广活动，负责制订详细的市场推广安排和活动并实施，追踪行业市场发展动态，提出相应竞争策略要求等。 培训与发展经理岗位职责 1.规划、创建、管理面对员工或管理层的培训课程。 2.评估员工培训要求，创建适合其职业生涯发展的培训课程。 3.安排并管理有关技术和员工关系主题的培训科目。 4.

18、对冲突解决、团队建设、员工技能评估进行管理。 5.评估培训效果。 6.与培训商洽谈特地培训课程服务。 7.调查新的培训资源，提出新的培训安排。 植技术主管岗位职责(农业技术推广) 1.负责项目的技术管理工作。 2.做好与研发等部门的技术对接和进度督促。 3.组织专家评审项目。 4.政府项目材料编制申报。 5.负责与目标客户的技术接洽及培训。 办公室主任工作职责(农业技术推广) 1.负责局机关政务工作、处理日常管理工作，组织、督促局属各部门工作。 2.做好上传下达、文书、文件及后勤等工作。 3.做好党建、党风廉政建设及“五五”普法、精神文明建设等工作。 4.做好有关的调研工作，为领导决策供应依据。 种植技术人员岗位职责 技术人员岗位职责 技术人员岗位职责 技术人员岗位职责 公司技术人员岗位职责 机械技术人员岗位职责 项目技术人员岗位职责 试验技术人员岗位职责 药学技术人员岗位职责 研发技术人员岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页