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1、演讲稿 锅里有,碗里才有 锅里有，碗里才有 武装保卫部董东 人们常说 ：感恩是一种美德，是一种看法，是一种信念，是一种情怀。可依我看来，感恩不仅仅如此，它也是人生的一种责任。我们今日之所以能捧着饭碗，吸吮着养分，补充着能量，持续着生命，就是因为有了中铝洛铜这口大锅。要想让这口大锅恒久香味四溢，佳肴丰富，就必需靠众人拾柴，细心烹饪。要想吃好碗里的，必先做好锅里的。一个企业的发展和兴衰，靠的就是每一位员工高度的执行力、恒久的忠诚度、剧烈的责任感和真诚的感恩心。 一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说特别重要。其实，员工对企业的忠诚，受益的不仅仅是企业。归根结蒂
2、，最大的受益者就是员工自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信任的人，可以被委以重任的人。对于我们来说，感恩首先意味着与中铝洛铜同舟共济。假如我们的企业是一条船，那么我们的一双手就是一支桨。只有我们共同伸出双手，让六千多支桨一起用劲，中铝洛铜这艘航船才能劈波斩浪，勇往直前。我们每一名员工都应肩负起应有的责任，共同为企业保驾护航。 责任究竟是什么？一位企业管理者说：“假如你能真正地钉好一枚纽扣，这应当比你缝制出一件粗制的衣服更有价 1 值。”作为一名员工，首先应建立高度的责任感而绝不人浮于事 。一位曾多次受到公司嘉奖的员工说过这么一句话：“我因为责任感而多次受
3、到公司的表扬和嘉奖，可我觉得自己真的没做什么，其实担当责任或情愿负责并不是一件困难的事。只要你把它当作一种生活看法。多么质朴的语言，多么可爱的员工，多么正确的真理。建立高度的责任感就是要把责任当作一种生活看法。习惯成自然，假如责任成为一种习惯时，也就渐渐成了一种生活看法。当一个人自然而然地做一件事情，当然不会觉得麻烦和累，而会变成一种本能，会形成条件反射。假如有了这种条件反射，作为一名生产工，你就会本能地反复调试设备而不厌其烦，发挥最好的性能从而产生最优秀的产品；假如有了这种条件反射，作为一名财务人员，在填写完账目的时候，你就会本能地细致核对，看原委有没有填错而不致使公司蒙受损失；假如有了这种
4、条件反射，中铝洛铜的各个职能部门，各个生产环节，在各自岗位上奋斗的全部人们都会不折不扣地履行职责，体现自己应当体现的价值。 当一名员工能够意识到自己的价值时，意味着他又向在完善自己的路上迈出了一大步。也就是说，光有责任感是远远不够的，而必需非常清晰自己的责任，这样才能更好地担当责任，正所谓“责任明确，利益干脆”。在我们的这个企业里，首先应当清晰自己在做什么，原委有什么责任，确认 自己的位置。比如作为一名营销人员，与你最干脆打交道的一是用户、二是产成品。所以你的责任就是管理好产成品，留住用户的心，让他成为你永久的上帝。假如你不清晰产成品的种类、存放的位置、库存多少以及这种产成品是否畅销、用户满足
5、度如何，那么这就说明你目前还不清晰自己的责任，自然也就没有尽到责任。 责任保证了信誉，保证了服务，保证了创建，保证了绩效，责任保证一切。正是这一切，保证了企业的竞争力、生命力和活力。 天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责。强大的中铝洛铜给予了我们全部一切感谢和奋进的源泉，我们又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢？历史已铸就了中铝洛铜全面腾飞的基础，因为我们是中国铜加工行业的开山鼻祖；使命正激励着我们阔步前进，世界铜行业的竞争日趋激烈。感恩就要有责任。让我们立足本职，践行“感恩企业，忠诚事业，履行责任，追求卓越”的公司文化理念，从一点一滴做起，常怀感恩之心，为中铝洛铜又好
6、又快和谐发展尽一份责，发一份光，散一份热。最终，说到我个人。目前身为一名经济护卫，保卫中铝洛铜的亿万资产，维护中铝洛铜的内部制度，我感到无尚荣光。尽管由于当前整个经营形势和公司工种待遇安排结构，我端的这个碗里短暂盛的可能只是馒头和稀饭，但我依旧乐观。因为我 始终坚信：面包会有的，牛奶也会有的。锅里有，碗里才有。只要咱们全员努力，各尽所能，咱们的碗里还会有:蒸羊羔、蒸熊掌、蒸鹿尾儿、烧花鸭、烧雏鸡儿、烧子鹅、卤猪、卤鸭、酱鸡、腊肉、松花小肚儿、晾肉、香肠-。为了使我和大家共同吃上这满汉全席、南北大菜，我愿化作一团火，给中铝洛铜这口大锅以源源不断的热量，让它恒久散发满汉全席的芳香。 演讲稿 锅里有,碗里才有 演讲稿 锅里有,碗里才有 吃着碗里，瞧着锅里成语 吃着碗里，瞧着锅里成语 演讲稿 有爱才有教化 演讲稿：有健康，才有欢乐 创业最忌讳“吃着碗里想着锅里” 有健康,才有欢乐(健康演讲稿) 家访故事演讲稿有爱才有教化 有耕耘才有收获最美老师演讲稿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页