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1、按劳分配为主体 多种分配方式并存教案 按劳安排为主体 多种安排方式并存教 案 按劳安排为主体多种安排方式并存教案 【学习目标】 识记按劳安排、按生产要素安排的基本含义。理解现阶段我国实行按劳安排的客观必定性和意义，以及确立生产要素按贡献参加安排制度的意义。联系经济生活中的实际，初步相识我国目前存在的多种安排方式，并确认按生产要素安排的必要性和必定性。 【学习重点】 按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度及其必定性；按生产要素安排的含义、详细形式及意义。 【学习难点】 多种安排方式并存；按生产要素安排的形式； 【学问梳理】 一、按劳安排为主体 这一部分主要讲了五层意思： 、我国现阶段的个人收
2、入安排制度及其确定因素。生产确定安排，生产资料全部制确定安排方式这是马克思主义经济学的重要原理。我国现在处于社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种全部制经济共同发展的基本经济制度，这必定要求实行按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度。【同学们应当重点理解：一个社会的收入安排制度是由社会的基本经济制度确定的。】 2、按劳安排的含义。按劳安排是社会主义公有制经济中个人消费品安排的基本原则。它的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社 会供应的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度安排个人消费品，多劳多得，少劳少得。【同学们重点驾驭：按劳安排的适用范围社会主
3、义公有制经济；安排尺度（标准）劳动者向社会供应的劳动；安排内容个人消费品；安排结果多劳多得，少劳少得；】 3、实行按劳安排的必定性。在我国现阶段，公有制经济既不能实行按需安排（因为生产力水平不高，劳动产品也没有极大丰富），也不能实行平均主义（因为这不利于充分发挥劳动者的主动性和创建性），只能实行按劳安排，这是由我国现实的经济条确定的。实行按劳安排的前提是生产资料公有制，社会主义公有制条下生产力的发展水平是实行按劳安排的物质基础，社会主义条下人们劳动的性质和特点是实行按劳安排的干脆缘由。【同学们留意:社会主 义的优越性不是吃大锅饭、搞平均主义，劳动仍是人们谋生的手段；劳动是光荣的，轻视劳动是可耻
4、的。】 4、实行按劳安排的意义。这里可以概括为两个方面：一是实行按劳安排有利于调动劳动者的主动性和创建性，促进社会生产力的发展；二是作为社会主义性质的安排制度，它是对剥削制度的根本否定，是歼灭剥削和消退两极分化的重要条，体现了劳动者共同劳动、同等安排的社会地位。 、按劳安排所处的地位。按劳安排在全部安排方式中居于主体地位，这是由公有制的主体地位确定的。 二、多种安排方式并存 这一部分主要阐述了以下三个问题： 、按个体劳动者劳动成果安排。个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后干脆归劳动者全部，构成他们的个人收入。他们既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出
5、劳动、谋划发展，还要担当经营风险。个体劳动者的合法收入受国家爱护。 2、发展社会主义市场经济还要健全生产要素按贡献参加安排制度。对此，须要留意的是，过去我国提“生产要素按贡献参加安排原则”，而现在由“原则”上升为“制度”。【生产要素主要包括：劳动要素、资本要素、土地要素、技术、信息要素、管理要素等。】 3、我国健全生产要素按贡献参加安排制度的意义。确立生产要素按贡献参加安排有利于调动各种生产要素全部者创建社会财宝的主动性，让一切创建社会财宝的源泉充分涌流，以造福于人民。 【学问拓展】 、实行按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度的客观必定性是什么？ 答案：关于我国现阶段安排制度的客观必定性
6、，教材讲的只是干脆确定因素的一个方面。要全面理解我国安排制度的客观必定性，还应把握以下三点缘由： 一是这种安排制度与现阶段的生产力水平相适应。因为产品安排实行何种安排方式，要取决于生产成果的多少，而这又同生产力的发展状况干脆联系。现阶段的生产力水平不平衡、总体不发达，是确定实行按劳安排为主体、多种安排方式并存的最终缘由。 二是以公有制为主体、多种全部制经济共同发展的全部制结构，确定了以按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度。生产资料全部制作为生产关系的基础，对产品的安排方式具有确定作用，安排方式是全部制的体现。 三是发展社会主义市场经济的客观要求。市场经济的有效运行，是以市场主体多元化为条
7、的。这时，不仅存在着生产要素的多种全部者，而且形成了包括生产资料市场在内的市场体系。因此，必需承认按生产要素安排。否则，社会主义市场经济就难以顺当运行。发展市场经济，要使资源得到合理优化配置，以追求最佳效益。只有使各种资源全部者获得应有的收入，才能充分调动全部者主体的主动性。所以，坚持公有制为主体，就必需促进社会主义经济的发展。 实践证明：把按劳安排与按生产要素安排结合起来，激发了社会成员主动投身国家建设的劳动热忱，事实上从另一个侧面说明白这种安排制度的必定性。 2、生产要素 为了进行产品的生产而投入的各种经济资源。人类为了满意自己的须要，就必需进行生产。生产不同的产品须要各种各样的要素的投入
8、，这些用于生产的要素就称为生产要素。在现代，劳动、资本、土地、技术、信息、管理等是基本的生产要素。 【解难释疑】 、 并非全部工资收入都是按劳安排收入。 在我国，全民全部制和城镇集体全部制经济中普遍实行的工资制是按劳安排收入。但在私 营企业或外资企业中，劳动者的工资收入不是按劳安排收入，而是按劳动力价值安排的收入，其实质是劳动力价值的货币表现。此观点错在没有看到在不同全部制下，工人的劳动性质是有本质区分的。 2、 非劳动收入肯定是剥削收入的观点是错误的。 非劳动收入是相对于劳动收入而言的。目前在我国的非劳动收入中，有的是剥削收入，例 如，在私营经济和外资经济中的私营企业主和外资投资者，通过对劳
9、动者的剥削而获得的利润（剩余价值）；有的却不是剥削收入，如债券的利息收入、股票的利息收入，其既不是按劳安排收入，也不是剥削收入。由此可见，剥削收入肯定是非劳动收入，但非劳动收入不肯定是剥削收入。 3、 按资金安排就是按资本安排的说法不正确。 按资金安排和按资本安排既有区分又有联系。二者的联系：它们都属于按资本安排的范畴。 二者的区分：按资本安排一般是指在在私营企业和外资企业中的私营企业主和外商投资者按资本多少来占有雇佣工人创建的剩余价值，这属于剥削收入；按资金安排一般指我国公民购买股票、债券获得的股息、利息，出租财产获得的租金以及银行储蓄所得的利息等，这都不是剥削收入。 【误区警示】 、 劳动
10、收入肯定是按劳安排收入。 劳动收入即劳动所得，是相对于坐享其成的剥削收入和资金收入而言的。按劳安排是指在 社会主义公有制的范围内，劳动者向社会供应劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者安排个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。从这个意义上来说，按劳安排收入肯定是劳动收入是正确的。但是，劳动收入未必都是按劳安排收入。例如，个体劳动收入，就不是按劳安排收入。因为实行按劳安排的前提条是生产资料公有制，而个体劳动所得是同个体私有制相联系的安排方式。观点错在没能把劳动收入与其存在的制度特征结合起来分析。 2、 在公有制基础上进行的安排肯定是按劳安排。 生产资料公有制是实行按劳安排的前提条。生产资料公有制确定劳动
11、产品安排必需体劳 动者的意志和利益，这为实现按劳安排供应了可能。但不能认为在公有制基础上的安排都是按劳安排。例如：我国过去实行的“平均主义”安排方式，尽管也是在公有制基础上进行的，但它无视劳动差别，不是按劳安排。这个观点的错误在于只看到了按劳安排受生产资料全部制的制约有其客观必定性，但没有看到是否实行按劳安排还受社会其他因素的制约。 【堂清练习】 、现阶段，我国社会主义公有制经济中个人消费品的安排原则是 （ ） A、按需安排 B、平均主义 、按劳安排 D、按生产要素安排 2、我国现阶段实行按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度。实行这种安排制度的根本缘由是 （ ） A、我国实行公有制为主体
12、、多种全部制经济共同发展的基本经济制度 B、我国构建和谐社会的客观要求 、我国现阶段生产力发展的水平和特点 D、由党的性质和国家性质确定的 3、在我国现阶段，按劳安排在全部安排方式中占据主体地位，是由于 （ ） A、按劳安排在每个社会成员的收入中占据较大比重 B、公有制在我国国民经济中占主体地位 、国有经济是我国经济的主体 D、公有制企业个人收入多样化 4、下列属于按劳安排收入的是 （ ） 张某在私营企业中获得的工资收入 王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入 李某在国有企业中获得的福利性安排收入 孙某在国家机关工作中获得的工资收入 A、 B、 、 D、 、购买股票、债券所得，属按资本要素安排
13、的收入。对这一安排形式的相识，正确的有 它是资源优化配置的客观要求 它是资本要素创建价值的结果 它是我国现阶段的收入安排形式 它是由宏观调控确定的安排方式 A、 B、 、 D、 6、党的十七大报告首次提出，要提高劳动酬劳在初次安排中的比重。这有利于（ ） 维护劳动者权益，促进社会公允 在全社会形成酷爱劳动、敬重劳动的良好风尚 劳动酬劳与经济增长、企业经济效益增长相适应 完善按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度 A、 B、 、 D、 按劳安排为主体 多种安排方式并存教案 按劳安排为主体 多种安排方式并存 教案 按劳安排为主体,多种安排方式并存教案 按劳安排为主体多种安排方式并存学案 7.1按劳安排为主体多种安排方式并存 按劳安排为主体多种安排方式并存导学案 按劳安排为主体,多种安排方式并存教学设计 按劳安排为主体 多种安排方式并存教学设计 按劳安排为主体,多种安排方式并存教学设计 按劳安排为主体,多种安排方式并存教学设计 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页