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1、党群工作部岗位职能职责 党群工作部岗位职责一、党群工作部部长岗位职责1、全方面负责党群工作部各项工作。2、制订本部年度工作目标安排，并依据目标管理责任制完成工作。3、负责企业党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。4、做好纪律检验工作，确保党章程和各项党规党纪落实落实。5、负责指导团组织建设、宣扬工作和组织团各项活动。6、组织党员学习，开展党员教化工作。7、负责工会组织建设，组织企业工会日常工作。8、负责企业平安宣扬教化十二法活动，并对基层开展状况进行指导和检验；9、组织职员年度体检、安排生育等工作。10、参加企业民主管理和民主监督工作。11、负责企业企业文化建设，发掘、提炼企业
2、文化中主动元素，宣扬企业文化关键价值取向。12、完成上级领导交办其它工作。二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责1、帮助党群工作部部长开展好党组织建设工作，指导、检验基层党组织发展党职员作，马上总结基层党组织建设阅历，有针对性地提出加强党组织建设看法和提议。2、参加基层党委召开民主生活会和相关党建会议，检验了解党委班子落实实施党民主集中制状况。3、指导基层党组织开展民主评议党员、评比优异党组织、优异党员等方面工作。4、帮助基层党组织加强对党员教化和管理工作。5、检验基层党组织党费收缴、管理和运用状况。6、负责接待处理党组织建设工作方面来信来访工作。7、每十二个月年底依据企业工作开展状况
3、和调研状况，向党群工作部提交一份工作调研汇报。8、完成好领导交办其它工作。三、党群工作部部长助理（宣扬）岗位职责1、帮助党群工作部部长搞好宣扬工作，制订和实施企业宣扬工作战略安排，全方面进行宣扬工作制度优化设计。2、负责报纸、电视、网络新闻公布和宣扬，马上更换牌板及橱栏阵建设。3、主动发展和社会各方公共关系，维护和新闻媒体紧密联。4、保持和企业领导、上级主管部门联络，马上沟通并上传下达相关会议、文件精神。5、帮助党群工作部部长开展企业平安宣扬教化十二法活动，并对基层开展状况进行指导和检验。6、把握正确宣扬导向，协调内外宣扬工作，采写和审定关键宣扬工作文件和稿件，并指导基层通讯报道工作。7、帮助
4、党群工作部部长开展全企业性政治理论学习、形势和政策教化、普法教化、精神文明建设和其它相关专题工作。8、完成好领导交办其它工作。四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责1、维护党章和其它党内法规，做出维护和落实实施党纪确定，检验企业各级党组织落实实施党路途、方针、政策和决议状况，确保正确落实实施党路途、方针、政策。2、搞好企业党风廉政建设和反腐败工作。做好企业各级领导干部廉洁自律、订正部门和行业不正之风工作。监督检验企业所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制状况。3、依据党章要求对全体党员，尤其是党员领导干部党风党纪进行监督和检验。4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教化。5、
5、检验和处理党组织和党员违反党章程和其它法规案件，依据同意权限确定或取消这些案件对党员处分。6、接待党内外群众来信来访，受理对党组织和党员违反党纪检举、控告。受理党员对党纪处分不服申诉，保障党员民主权利不受侵扰。7、针对群众反应热点问题，相关键地进行调查探讨，向党委提出提议。而且做好“企务公开”监督工作。8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。9、会同组织部、宣扬部，结合企业实际状况对党员进行党风廉政教化和遵守纪律教化、民主法制等教化。协作组织部搞好干部考评工作。10、完成党委和上级纪检机关交办其它工作。五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责1、在工会主席领导下，帮助工会主席开展工会
6、工作。2、帮助主席了解职员状况，驾驭政策，当好参谋，围绕企业和工会中心工作，提出合理化提议，指导和支持基层工会委职员作。3、检验、督促相关部门对提案处理落实状况及相关职员生活福利、集体福利实施状况。帮助检验、督促职员代表大会决议实施，推动企业民主管理。4、维护职员正值权益和民主权利，密切联络，听取和反应职员看法和要求，参加包含职员工利益政策制订。5、完成主席交办各项工作。六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责1、做好女工思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、独立、自强“四自”教化，组织女工主动参加企业组织各项活动。2、会同相关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等学问教化，不停提升女工综合素
7、养。3、关切女工学习、工作、家庭和生活，经常听取女工看法和要求，主动为女工排忧解难。4、维护女工正值权益，主动参加企业民主管理，确保在政治、经济、教化、家庭等方面和男工相同权利。5、监督落实实施女工劳动爱护相关政策法规，建立健全女工爱护制度和方法，组织支配好十二个月一次妇科普查普治工作。6、组织好女工节日活动，总结沟通女工工作阅历和做好宣扬报道工作。7、做好安排生育工作，为职员供应优质服务，并主动宣扬落实相关安排生育政策。8、完成企业和上级交办其它工作。七、团委书记岗位职责1、处理团委日常事务，主持召开团委会，实施企业党委指示，探讨制订企业共青团工作任务。2、经常指导各团总支、团支部开展团内日
8、常活动等工作。3、做好本企业员青年思想建设、组织建设和作风建设。4、开展调查探讨工作，熟识团情，驾驭青工思想动态，开展有针对性思想教化工作，并提出处理问题措施。5、负责企业共青团工作安排制订、检验和总结。6、负责团内表彰、嘉奖和处分等工作。7、加强团干部团结，抓好团委班子思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自本职员作，协调各方面关系，树立良好外部形象。8、完成上级交办其它工作。八、组织干事岗位职责1、负责组织部召开相关会议会务工作，做好会议统计。2、依据领导要求，草拟多种文稿。3、负责党刊、报刊订阅、分发和保管；5、负责党员、干部多种统计管理；6、负责党员组织关系接转；7、负责党
9、费收缴管理工作；8、负责党员、干部来信来访工作；9、负责党员政审工作。10、完成部门领导交办其它工作。九、宣扬干事岗位职责1、帮助分管部长做好对内、对外宣扬工作，负担相关文稿拟写。2、负责草拟全企业政治理论学习安排，并帮助组织实施。3、帮助分管部长做好职员思想调查探讨和职员思想政治工作管理。4、帮助分管部长做好企业精神文明创建工作和法制教化工作。5、帮助分管部长做好企业网站、橱窗等宣扬舆论阵地建设和管理工作。6、负责企业重大活动宣扬提要的确定，负责企业多种大型会议会场部署。7、做好相关学习材料征订、发放工作。8、负责部门内相关政治理论教化、思想政治工作资料搜集、整理、建档、保管工作。9、完成部
10、门领导交办其它工作。十、工会干事岗位职责1、在工会主席、副主席领导下，从事工会办公室日常工作。2、负责职员活动室管理和组织工作，建立健全活动器材保管制度，确定工会多种活动安排，丰富职员业余文化生活。3、帮助做好工会宣扬工作，经过多种形式表彰好人好事，宣扬优异经典和优异思想，提升职员主子翁责任感。4、帮助做好工会重大活动组织打算工作；帮助做好职员生活福利各项详细工作。5、仔细做好工会档案工作和财产管理等工作。6、完成主席、副主席交办其它工作。十一、女工和计生干事岗位职责1、制订女工工作安排，并负责实施和落实。2、负责指导、督促、检验各部门工会女工工作状况，马上帮助处理工作中出现问题。3、主动做好
11、女工思想政治工作，经常深化到女工中调查探讨，关切女工工作、学习和生活，广泛听取女职员看法，维护女工权益，马上帮助、协调、处理出现问题。4、策划和实施富有女性特点宣扬教化活动，组织开展有益于女工身心健康文化消遣活动。5、落实好集团企业女工委工作支配，做好本企业女工工作布署支配和评先树优推选工作。6、宣扬落实实施党和国家安排生育方针政策及相关要求。7、马上向领导汇报安排生育工作，反应状况，当好参谋。8、全方面驾驭企业职员婚情、孕情、生育、节育等其它基础状况，分类建立管理档案。9、组织好女工妇科保健检验和安排生育检验工作。10、办理好育龄妇女迁入、迁出工作手续，马上建立、撤销管理档案。11、做好独生
12、儿女、安排内二胎审核报批、发证工作；严防早婚和安排外生育；马上办理独生儿女费发放、停发，独生儿女入托费报销，独生儿女两全保险等工作。12、协作相关部门正确指导多种避孕方法，做好安排生育节育方法服务，统计药具运用状况、及发放登记工作。13、做好安排生育信访工作。14、做好每十二个月安排生育检验验收、年底考评打算工作。15、按时完成领导交办其它工作。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页