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1、大唐电力企业文化 二、企业使命 生产清洁能源 创建美妙生活 释义： “生产清洁能源”是指集团公司要以高度的政治责任感和社会责任感，全过程推行清洁生产，为电网供应优质牢靠的电能，推动社会和谐发展。 “创建美妙生活”包括四层含义：一是指满意社会用电需求，造福人民群众；二是指用产品为客户创建价值；三是指提升企业整体效益，为股东赢得利益；四是指帮助员工获得更多的收入和更快的进步，提升员工的物质生活和精神生活的品质。 三、企业目标 打造一流国有企业 进军世界五百强 释义： “打造一流国有企业”是指集团公司要找寻并瞄准国际国内最优秀的同类企业作为“标杆”，比照各项指标，追逐和超越，以较强的核心竞争力、盈利
2、实力和一流的客户、股东、员工满足度，成为中国国有企业的优秀代表。 “进军世界五百强”是指以提高企业年度营业额为突破口，不断提升自身的经济效益和整体实力，进入“世界五百强企业”行列，树立国际声誉，打造世界知名品牌。 四、企业精神 务实和谐 追求卓越 1 释义： “务实”是指诚恳做人，踏实做事，集中时间和精力，投入本职工作，提高工作效率与工作质量。 “和谐”是指怀抱开放、友善的心态，追求人与人、人与社会、人与自然的共生共赢、和谐相处。 “追求卓越”是指对待工作要追求高标准、高质量，仔细查找过去与现在、自己与他人之间的差距，不断超越自我、超越对手，争取每天都有进步，事事做到最好。 五、经营理念 追求
3、集团效益最大化 释义： “集团效益”是指集团公司的经济效益、社会效益、员工效益和股东的效益。“最大化”就是用最小的投入、最低的成本获得最大的产出。集团公司应尽可能节约成本，争取最多利润，并兼顾其他方面的效益；系统各单位要正确处理好个体与集团，局部与整体的关系，一方面努力提高自身的竞争实力和综合效益，另一方面，以全局为重，以集团公司的健康、协调、可持续发展为重，确保集团公司、其他股东和员工的长远利益和根本利益。 六、管理理念 事得其人 人得其所 释义： “事得其人”是指集团公司要通过科学的机制，选拔最合适 2 的员工来干工作，通过人力资源的优化配臵实现物流、资金流、信息流的最优配臵，获得最大效益
4、。 “人得其所”是指集团公司敬重员工的人生志向和事业追求，支持员工从事最适合自己的工作，激扬生命，激活潜能，争取企业与员工的双赢。 七、营销理念 适应市场 服务市场 释义： “适应市场”是指在市场竞争中，集团公司的营销机制、机构、队伍及策略必需适应市场须要。 “服务市场”是指集团公司要以客户需求为工作导向，主动适应市场须要，全力供应质优价廉的产品。 八、人才理念 尽职尽责尽人才 释义： “尽职尽责”有三层含义：一是敬业，二是勤业，三是精业。“尽人才”有两层含义：一是电力生产属于分工精细、岗位关联紧密的行业，集团公司的员工只有分工差异，没有贵贱之别；二是不论从事何种详细职业，只要员工尽职尽责，主
5、动做好工作，都能成才，都是企业须要的人才。 九、平安理念 生命至上 平安为天 3 释义： “生命至上”是指生命高于一切。企业有责任为员工创建健康平安的工作环境；员工有权力维护自己的生命平安与身体健康，也有义务不让同事因为自己的过失受到平安损害。 “平安为天”是指集团公司高度重视平安生产，视员工的生命平安为天大的事情，健全落实平安生产责任制，着力建立长效平安管理机制；员工也应将平安放在第一重要的位臵，在一切活动中有正确、先进的平安观念和意识，崇高的平安责任和信念，规范的平安行为和作风。 十、环保理念 清洁生产 关爱环境 释义： “清洁生产”是指集团公司全方位、全过程推行清洁生产，竭诚为社会奉献优
6、质能源。 “关爱环境”是指集团公司视爱护环境为重大责任，爱惜自然、节约能源，提倡员工与自然的和谐相处。 十一、员工信条 大唐发展 我们进步 释义： 员工是集团公司发展的动力源泉和珍贵财宝，集团公司是员工的精神与物质的重要依托，集团公司和员工之间是相互依存、荣辱与共的关系。员工应当坚信，只有通过自身的努力奋斗，才 4 能促进集团公司的发展，只有集团公司不断发展壮大，才能为满意员工的物质须要和精神需求,帮助员工提升生活品质供应有力的保证。 十二、宣扬口号 点亮心灵 照亮人生 追求卓越 创建辉煌 能达四海 光耀五洲 大唐风采 我的光彩 日出东方 盛世大唐 铸盛世大唐 创美妙将来 中华逢盛世 大唐铸辉
7、煌 聚天下英才 成大唐伟业 关注每一步 突破每一天 新世纪 新大唐 新形象 大唐电力 光明暖和伴随您 古有大唐盛世 今有盛世大唐 眼睛盯住市场 功夫下在现场 转轴连着世界 峰谷牵动我心 做就做好 让本岗位成为企业最亮的一点 大唐为我成才供应动力 我为大唐发展增加活力 5 一、企业形象定位 （一）企业形象 求真务实 诚信守约 释义： “求真务实”是指集团公司说真话、动真格、求真理，按客观规律办事，重实情、干实事、求实效。 “诚信守约”是指集团公司真诚对待客户、忠诚对待事业、坦诚对待友人，遵纪遵守法律，恪守承诺，规范运作。 （二）领导人形象 内有亲和力 外有影响力 释义： “内有亲和力”是指集团公
8、司的高层管理者具备较高的专业素养和文化素养，待人真诚、友善，在员工中有较强的亲和力和感召力。 “外有影响力”是指集团公司的高层管理者依托集团公司的影响力、信誉度以及自身的人格魅力，在行业内和社会上具有较高的知名度和影响力。 （三）员工形象 敬业 精业 团结 高效 释义： 6 “敬业”是指员工爱岗敬业、忠于职守，本着对企业负责、对个人负责的看法仔细干好自己的工作。 “精业”是指精通本职岗位的专业学问和相关技能，成为技能型、专家型的人才。 “团结”是重视企业这个团队，能够关爱同事，协调处理各种关系。 “高效”是指能够以最优的质量、最快的速度、最低的成本完成各项工作，体现出良好的个人素修和团队素养。
9、 二、基本道德规范 （一）企业道德规范 诚恳诚信 公允公正 释义： “诚恳诚信”一是指集团公司模范遵守、自觉维护市场经济秩序，遵纪遵守法律，依法治企；二是指集团公司真诚对待客户、忠诚对待事业、坦诚对待友人，重诺守约，以诚信取胜。 “公允公正”一是指集团公司对内敬重、关爱每一位员工，供应公正的平台，赐予员工同等的工作机会和发展机会，让每位员工都能够去创建并获得属于自己的财宝，实现自我价值；二是指对待全部的客户、股东、兄弟单位等一视同仁，热忱相待，亲切友善。 （二）全体员工道德规范 1胸怀仁德 有关爱心 7 释义： 崇尚仁德，是对“克己修身”、“博爱”等传统美德的继承和发扬。胸怀仁德，是以一种宽容
10、、自省、推己及人的心态，敬重天地山川、自然万物，关爱他人、企业、社会和国家，以此不断完善自我，创建利己利人的良好氛围，获得华蜜。 2恪守诚信 有责任心 释义： 人无信则不立。能够在工作中遵规守诺的员工，才能担负起自身的责任，在企业中站稳脚跟；能够对他人恪守诚信，履行对亲人、同事、挚友的承诺，才能赢得他人的敬重。 3保持谦逊 有求知心 释义： 员工时刻保持虚心谨慎的看法，主动融入终身学习的时代大潮，是拒绝思想落伍、技能陈旧的惟一途径，才能适应时代发展的趋势和企业发展的要求，在竞争中占取主动。 4追求卓越 有事业心 释义： 人生的高度首先就取决于志向的高度。追求卓越既意味着志存高远、争取进步，也意
11、味着脚踏实地、勤奋实践。对事业的执着追求，将点亮人生的明灯，体现个人的价值，获得个人应得的收益，同时能够为企业增值，为国家和社会创建更多的财宝。 三、基本行为规范 8 （一）领导班子行为规范 1讲政治 立场坚决 释义： 讲政治，是指坚决地实践“三个代表”重要思想，自觉与党和国家的大政方针保持高度一样，与企业的领导团队保持高度一样，对国家和企业的重大决策具备敏锐的视察实力和很强的执行实力，在坚持原则的状况下，依据实际状况落实要求、开展工作，促进企业健康、协调、顺当发展。 2谋发展 求变创新 释义： 发展是企业的第一要务。企业领导应着眼于企业的根本利益、长远目标，变革不利于企业市场化生存的因素，探
12、究和建立企业发展的新机制、新方法、新手段、新途径。 3干实事 不慕虚名 释义： 不短视、不功利，不走过场，不干“样子工程”。严格根据求真务实的精神，把对上级负责与对职工群众负责有机统一起来，坚持说实话、办实事、求实效。 4重协作 团结精诚 释义： 我们的企业不提倡单打独斗，也不须要孤胆英雄。领导班子要带头摆正位臵，团结协作，分工不分家，到位不越位，补台不 9 拆台，集中团队才智，发挥团队力气，以此获得“1+12”的整体效果。 5树公心 廉政勤政 释义： 领导无私心，员工就归心；领导谋私利，员工就离心。树公心，就是讲公允、公正、公道，其实质是摒弃个人私念，将国家、企业的整体利益和员工的实际利益摆
13、在第一位，清正廉洁，保持奋勉向上的精神状态和艰苦奋斗的工作作风。 6辨英才 选贤任能 释义： 人才是企业的第一资源，企业领导应秉承以人为本的观念，敬重人、信任人，发掘人才、培育人才，从而使企业具备强大的内聚力和吸引力，建立起企业的人才高地，促进企业的可持续发展。 7知不足 学无止境 释义： 企业面临的挑战越多，对企业管理者提出的要求就越高。企业领导要能够一手握“望远镜”，预见将来，抢抓机遇；一手拿“显微镜”，发觉问题，总结阅历教训。因此，必需坚持系统而有效地汲取相关门类的最新学问，保持思维领先。 8修心性 宽厚包涵 释义： 10 古之贤者“一日三省其身”，作为企业的领导，应当特殊注意提高自身的
14、道德修养，主动开展指责和自我指责。对于来自各方面的不同看法和指责建议，要有容忍之量，有则改之，无则加勉。 （二）一般员工行为规范 1遵法纪 守公德 释义： 遵守国家的法律法规和企业的纪律规定，遵守社会公德，是每个公民的基本职责。作为国有企业的员工，新时代的产业工人，更应身体力行。 2顾大局 讲诚信 释义： 识大局、顾大体，树立剧烈的集体主义责任感和荣誉感永不过时。身处于发展与变革的年头和集团公司这个大家庭，更须要员工明辨事非，理解、支持国家和企业的政策，追求大部分人的共同利益。讲究诚信展示了员工对人、对事，包括对企业、对工作负责任的看法，其干脆体现是遵守承诺，言行一样。 3精专业 高效率 释义
15、： 市场竞争的法则是优胜劣汰、适者生存。学无专长、学艺不精者不是“适者”，只能机械地工作，知其然却不知其所以然的“工匠”也不是“适者”。精通本行业、本岗位业务，工作优质高效的 11 专家型员工、技能型员工才是真正的“适者”，受到欢迎。 4重质量 零差错 释义： 产品即人品，重视质量就是敬重自己，供应优质的产品和服务是企业生存和发展的根本。在企业的流水线操作里，每位员工都要高质量地完成本职工作，重视细微环节完备，力争零差错的结果。 5乐竞合 求新知 释义： 竞合即指“竞争合作”。市场经济提倡竞争和合作，因为没有竞争就没有活力，没有合作，就难以取得胜利。在企业中，乐于与人竞争，自我加压，主动学习各
16、种新的学问与技能，才能适应企业发展的须要。在竞争中与同事合作，有助于相互学习，共同提高，争取双赢，最终将带来个人的进步和企业的兴盛。 6勤思索 健体魄 释义： 现代人不仅要追求工作的高效，更应追求生活品质的优良。勤动脑、勤思索可以更新思维；强化熬炼，健全体魄是为祖国健康工作和获得个人华蜜的有力保证。 四、重点活动 （一）绿色旋律活动 集团公司注意环境爱护，弘扬绿色旋律，提倡俭朴高效的工作方式和健康文明的生活方式,推崇“节约光荣,奢侈可耻”的观 12 念。 活动内容如下： 员工保持工作区域、设备的整齐，维护公共卫生。 设备集中限制室及办公区域内适当摆放绿色植物。 禁止员工在工作场所吸烟，吸烟者可
17、至特地的吸烟处，保持清洁、健康的工作环境。 4全过程推行清洁生产，实行绿色检修，生产绿色产品。设备检修：文明施工，工完料尽场地清。质量检修：主辅设备完好率、设备泄漏率达一流标准。生产过程：源头重视、粉尘噪音、废水回收、排污除尘、综合利用均达到国家标准，不发生污染事故。 5平常注意能源节约，要求员工从小事做起、从身边事做起，从节约每一滴水、每一度电、每一克煤等做起。全面推行无纸化办公。 6在6月5日世界环境日和全国节能宣扬周里集中组织丰富多彩的活动。 （二）欢乐学习活动 集团公司提倡员工实践“欢乐学习，终身充电”的理念，希望员工不断更新学问，获得胜利的动力。活动内容如下： 员工主动参与企业组织的
18、各类培训活动。 员工每月读一本好书。 部门每季度末组织一次共享学习成果沟通会。 13 企业每年组织一次学习成果展示活动。 （三）中国大唐日活动 集团公司将确立一个“中国大唐日”。集团公司系统各单位可在每年的这一天实行各类庆祝活动。活动主题要注意弘扬企业精神，让员工了解企业的发展历程。 （四）升旗仪式活动 每年的元旦、“五一”、“十一”和中国大唐日前夕，集团公司系统各单位要组织升国旗、奏国歌及升集团公司旗、奏司歌仪式，强化员工爱国、爱集团公司的意识。企业领导要在仪式上讲话，介绍企业发展近况，增进员工与企业及企业领导之间的沟通，鼓舞士气。 五、企业公共关系 （一）公共关系活动的对象 政府部门、上下
19、游企业、股东、社区管理机构、新闻机构、相关社团组织等。 （二）公共关系活动基本准则 主动联络 沟通心灵 文明礼貌 周到热忱 遵规守诺 务实高效 统一识别 形象良好 （三）公关活动详细要求 1企业发展须要员工发挥公关优势，广交挚友。集团公司 14 提倡“全员公关”理念，人人代表企业形象，人人都是公关员。员工应依据企业发展须要，加强与工作关联对象的日常联系，建立长期、稳固的友情。 员工在与公关对象沟通合作时，应当注意言行举止的文明，以端庄的穿着、有礼貌的行为、有品位的言语展示企业形象。 多人参加的公关活动必需要做好沟通与协作、分工与协作，相互补位，尤其要注意追求细微环节的完备，展示集团公司的凝合力
20、、协调力，体现大唐人的职业素养和团队素养。 开展工作既有原则性，也有敏捷性，兼顾集团公司和对方的荣誉与利益。敬重对方的风俗、习惯，真诚守信，有诺必践。 体现时代精神，尽量采纳形式简洁、行动高效的公关方式，避开铺张奢侈。 开展工作时严格根据集团公司视觉识别系统的规定，运用公司统一设计、印刷的传真、信纸、信封、名片等。 15 大唐电力企业文化 华润电力企业文化 电力企业文化标语 电力企业文化浅谈 山东电力企业文化 如何创新电力企业文化 电力企业文化动员报告 浅谈传统电力企业文化 电力企业文化动员报告 电力企业文化建设 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页