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1、县委组织部工作述职述廉 本文主要从求真务实，仔细履行工作职责；严于律己，加强自身建设进行讲解并描述。其中，主要包括：仔细实行十七届四中全会精神，扎实开展好学习实践科学发展观活动、着力推动基层组织建设、着眼于执政实力建设，领导班子和干部队伍建设水平不断提高、工作中，我围绕构建高效率的组织工作运行机制和建设政治坚决、作风过硬、业务精湛、工作精彩组工干部队伍的目标加强了部机关效能建设，重新修订完善了学习、信息、调研等多项制度，明确了各科室岗位职责等，详细材料请详见： 根据工作分工，我主管县委组织部工作，并分管老干局工作。一年来，在县委的正确领导和市委组织部的细心指导下，紧紧围绕全县工作大局，进一步理
2、清思路，强化措施，扎实工作，全面加强了基层组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设和自身建设，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作状况简要汇报如下： 一、求真务实，仔细履行工作职责 （一）仔细实行十七届四中全会精神，扎实开展好学习实践科学发展观活动。仔细参与了中组部、市委组织部召开的学习贯彻十七届四中全会精神研讨会，刚好组织召开了*县组工干部学习贯彻十七届四中全会精神研讨会，就组织部门如何学习贯彻好十七届四中全会精神，重点围绕提高选人用人公信度，加强基层组织建设等方面进行了深化学习和研讨，明确了组织部门今后的工作思路和重点。细心谋划，分类指导，深化基层，仔细开
3、展了全县其次批、第三批学习实践科学发展观活动，各级党组织以学习实践科学发展观活动为契机，健全学习制度，定期开展集中学习、专题学习。指导和帮助各参学单位找准问题，制定整改措施，确保学教活动取得实效。 （二）着力推动基层组织建设。工作中，我始终把抓好基层组织建设作为做好组织工作的重中之重，常常深化基层了解状况，并和分管副部长共同探讨制定相关制度和内容，使组织工作切实落到实处。一是深化开展了机关、非公有制企业党组织规范化建设工作。在机关党组织中，以深化落实党建工作责任制为抓手，开展了“万名机关党员与困难群众心连心”活动，31名县级领导分别联系62名村党支部书记（主任），42名正科级领导干部分别联系4
4、2名村党支部书记（主任）。探讨制定了非公有制企业专职党建指导员管理方法，建立完善了非公有制经济组织党建工作月报制度、考核制度等一系列规章制度。为20户非公有制重点企业建立了党组织，把党员人数不足3人的非公有制企业党员纳入到村党支部管理。目前，全县已建立党组织的企业都设立了党支部活动室，并配备了电视机、DVD等设备。二是切实加强农村、社区基层组织建设。紧紧抓住举全市之力重点帮扶*的契机，仔细开展结对共建、对口帮扶活动，逐步构建城乡党组织互帮互助机制，主动探究建立从县、镇机关选派干部到农村担当党建工作指导员制度。同时稳步实施*县村党支部“星级化”管理方法和农村党员分类教化管理方法。以无息借款的方式
5、建立“党费帮扶救助金”，帮助贫困党员、群众发展一些有带动示范作用的致富项目。通过“七项延长”制度加强对流入市区党员的教化管理和服务工作。结合全县产业发展，组织专人深化到各镇，就产业型党组织进行了专项调研，在金山镇、怀朔镇、下湿壕镇建立产业型党组织。2009年7月，仔细组织和实施村（社区）“两委”换届工作，并高质量完成了该项工作。换届后的村（社区）党支部班子年龄结构和文化结构较上届得到优化，凝合力、战斗力得到提升。扎实开展社区党建工作，全县11个社区党支部与11个机关、企事业单位党组织结成了共建对子，在制定了县级、科级领导干部基层组织建设联系点，11名县委常委每人联系1个社区，完善了农村、社区基
6、层组织建设责任制。主动协调县政府、财政、建设等部门解决了2007年以来建设、新华两个社区活动场所的遗留问题，今年又争取上级组织部门支持，实施了杨圪塄社区办公活动场所新扩建工程，目前该工程已竣工，进一步加强了社区阵地建设。 （三）着眼于执政实力建设，领导班子和干部队伍建设水平不断提高。进一步深化干部人事制度改革。在干部调整过程中，严格执行条例，把公开、同等、竞争、择优贯彻到干部任用的各个环节，确保了群众公认的优秀人才脱颖而出，形成了班子成员年龄梯次配置、学问互补、专业配套、实力相辅、气质相济的格局。坚持重实践、重实绩、重公论的选人用人导向，以实绩论德才，凭德才用干部，切实加强“三支队伍”建设。加
7、大班子考核反馈力度，对表现好的领导班子和领导干部进行表彰和嘉奖，对工作不力的领导干部实行谈话诫勉。规范了党政领导班子后备干部队伍建设工作，对后备干部队伍进行了科学的调整。加大了干部教化培训力度，实行“请进来，走出去”的培训模式，先后举办县级、科级干部培训班，并选派4名副科级干部、10名副科级干部赴市、县属企业挂职。进一步完善了干部监督机制，强化了对领导班子、领导干部特殊是“一把手”的监督管理，实行定期审计和离任审计相结合的经济责任审计模式，把监督贯穿于领导干部任期的全过程。切实发挥组织部门人才工作牵头抓总作用，协调解决引进人才工作遇到的详细问题，加大了高素养人才引进力度。2009年，新招录公务
8、员43名，到村任职高校生10名，选调生30名，三支一扶高校生24名，民生志愿者12名，特岗老师38名，满意了我县经济社会发展对专业人才的需求，为我县干部队伍注入了新的活力。 二、严于律己，加强自身建设 工作中，我围绕构建高效率的组织工作运行机制和建设政治坚决、作风过硬、业务精湛、工作精彩组工干部队伍的目标，带头深化开展“组工干部下基层”活动。通过学习研讨、下基层调研等形式开展业务练兵，使组工干部树立了主动进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的良好形象，组织部门的凝合力和战斗力得到进一步增加。同时，加强了部机关效能建设，重新修订完善了学习、信息、调研等多项制度，明确了各科室岗位职责，进一步提高了部
9、机关的服务质量和工作效率。 一年来，尽管做了一些工作，但与组织的要求和同志们的期望相比，还存在着一些不足和差距，我将接着仔细履行职责，加强学习，充分发挥职能作用，以实际行动，为*县经济社会发展做出新的贡献. 组织部述职述廉报告 市委组织部工作述职述廉报告 市委组织部工作述职述廉报告 县委组织部工作述职述廉 市委组织部工作述职述廉报告 组织部领导述职述廉报告 组织部领导述职述廉报告 组织部组织科长述职述廉报告专题 组织部部务委员述职述廉报告 县委组织部述职述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页