医院感染管理科工作计划.docx

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1、医院感染管理科工作计划 医院感染管理科工作安排 为了爱护住院患者和医务人员的健康,削减医院感染的发生、避开医院感染暴发事务的出现,在本年度要进一步加强医院感染监测。特制定以下监测安排 1、医院感染发病率监测 1.1 在本年度医院感染专职人员每月要不断深化临床科室及相关部门进行前瞻性医院感染监测,每日收集医院感染病例报告卡和各科沟通、核实医院感染诊断,并查找引起感染的相关危急因素;刚好发觉医院感染及医院感染的聚集性发生,刚好分析感染缘由,查找医院感染的危急因素,同时提出相应的预防限制措施,并对医院感染事务进行持续监测。最大限度的削减医院感染发生,避开医院感染暴发及疑似医院感染暴发。 每月其次周重

2、点进行医院感染的漏报调查,调查后对全院及各科的医院感染状况进行汇总,对医院感染的发病率、漏报率和各临床科室的医院感染率、漏报率、漏报、迟报病例及医院感染部位分布进行统计、分析,对感染率高的科室和部位提出相应的预防限制措施,并向全院书面反馈。对医院感染漏报病例的主管医生进行通报指责和适当经济惩罚。 每季度召开医院感染委员会会议,感染管理科把该季度医院感染管理工作状况和医院感染的发病状况向医院感染委员会汇报,共同探讨、探讨,解决医院感染管理工作中存在的问题。 1.2 在本年度依据医院感染发病状况,安排在5月份进行全院住院患者医院感染现患率调查。由感染管理科主持,各科共同参加,规定统一时间,制定统一

3、表格,根据统一标准进行全院住院患者医院感染现患率调查。了解在同一个时间点全院各科现患率,部位感染率。从而驾驭全院及不同科室医院感染基本状况和医院感染高发科室、高发部位,对高发科室和高发部位查找危急因素,制定和实行预防限制措施。 1.3 本年度对神经外科icu、nicu、ricu进行医院感染目标性监测,特殊加强对呼吸机相关性肺炎、血管内导管所致血行感染、留置导尿管所致尿路感染的监测,感染管理科每周到神经外科icu、nicu、ricu,评估和了解患者病情和感染状况,对运用呼吸机、留置血管内导管、留置导尿管的患者及插管和拔管时间由神经外科icu、nicu、ricu值班护士建立icu日志逐一进行记录,

4、并亲密视察感染的症状与体征,刚好作出正确诊断,同时查找感染危急因素,主动实行相应的限制措施,进一步降低医院感染率,做好重症患者的感染监测工作。 2、手术部位感染监测 为了进一步了解手术患者的手术部位感染率;刚好发觉危急因素,主动进行干预;有效地评价限制效果,降低手术部位感染,进行了手术部位监测:对妇产科全部的择期和急诊手术术后病人的手术部位进行监测。医院感染监控专职人员每天去病房了解、登记被监测手术患者的状况,与手术医生确定换药时间,查看手术切口愈合状况,督促医生对异样切口分泌物送检,刚好追查送检结果并要求合理应用抗菌药物;核对每位手术患者的联系方式,对手术患者宣扬说明调查目的和方式,电话联系

5、出院后的患者以确定是否发生感染,输入每个手术患者监测数据并进行统计分析,计算手术部位感染率,与医师、科室感控护士共同分析缘由以便进行改进,预防并降低手术切口感染。 3、进行多重耐药菌监测 为了加强多重耐药菌(mdro)的医院感染管理,有效预防和限制多重耐药菌在医院内的传播,进行多重耐药菌(mdro)的目标性监测:监测的目标菌为耐甲氧西林金黄色葡萄球菌(mrsa)、耐万古霉素肠球菌(vre)、产超广谱-内酰胺酶(esbls)的细菌、多重耐药的铜绿假单胞菌和多重耐药的鲍曼不动杆菌实施目标性监测。从而督促临床科室对感染患者和可疑感染患者做到有样必采,刚好做细菌培育,刚好发觉、早期诊断多重耐药菌感染患

6、者和定植患者。临床科室、细菌室对确立诊断的多重耐药菌(mdro)要刚好向医务科、医院感染管理科报告。同时细菌室给感染管理科留报告单一份,感染管理科每日到细菌室了解细菌培育阳性结果并记录,并和该患者所在科室负责人联系指导消毒隔离措施实施,同时发放消毒隔离通知,指导相关科室多重耐药菌医院感染的预防限制措施的落实。对由于主观缘由预防限制措施落实不到位,发生医院感染的赐予相应的经济惩罚;感染管理科每季度统计、分析、反馈各科多重耐药菌感染感染状况和各科室预防限制措施落实状况;每季度公布医院常见致病菌的流行和药敏状况;细菌室每季度对耐药菌的变迁和药物敏感性进行分析并反馈。各项监测结果在医疗质量、医疗平安管理睬议上通报。 医院感染管理科工作安排 医院感染管理科工作安排 医院感染管理科工作安排 医院感染管理科工作安排 医院感染管理科工作安排 医院感染管理科工作安排 医院感染管理科工作安排 医院感染管理科工作安排 医院感染管理科工作安排 某医院医院感染管理科工作安排 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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