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1、人事处述职报告 人事处述职报告 XXXX年人事处在学校党委的领导下,主动实施“以人为本、人才强校”战略,坚持“以师资队伍建设为中心,以制度建设为重点,以自身建设为基础”的工作思路,坚固树立服务意识、责随意识、创新意识,努力提高服务水平、管理水平和政策水平,仔细履行职责,扎实开展工作,为学校发展供应了有力的人才保障。 主要工作如下: 一、创先争优工作 根据校党委、机关党委的统一支配部署,人事处紧跟学校步伐,仔细落实学校支配,开展创先争优工作,划定了一个党员责任区,设立一个党支部示范点和一个党员示范岗,并开展了两个主题党日活动。 二、人才引进和智力引进工作 1、依据学科建设须要,主动引进博士等高层
2、次人才。本年度共接收博士毕业生30人,硕士毕业生9人。 2、坚持引进人才与引进智力相结合的原则,接着聘请各领域的高层次人才为讲座或兼职教授32人。 3、组织相关学院负责人,先后到兰州、武汉和东北三省选拔聘请人才,取得良好效果。 4、院士联谊工作。XXXX年5月,经省院士联谊工作领导小组批准,我校挂牌成立“河北科技高校院士工作站”。XXXX年院士联谊会我校共邀请院士7人,签订合作项目6项。 三、师资培育工作 1、选拔推优。举荐XXXX年度留学回国人员科技活动择优资助项目6项;举荐XXXX年度优秀专家出国培训人选9人;举荐XXXX年度享受国务院津贴专家2人;举荐XXXX年度河北省突出贡献中青年骨干
3、专家2人;举荐第六批省管优秀专家1人举荐XXXX年度河北省人才工程培育经费申报人2人;评比出XXXX年校级优秀老师20人、优秀教化工作者25人。 2、老师培训。XXXX年共选派46名骨干老师到国内、国外访问、攻读硕士、博士学位、进行单科培训等。 3、加强“师德建设”和“学风建设”,把老师职业道德教化和学术道德建设作为教职工进校教化的重要内容,并落实到师资队伍建设的全过程中。 四、几个重要活动 1、召开师资工作会议,出台河北科技高校关于加强老师队伍建设的实施看法(探讨稿)等六个文件,并于会后搜集整理反馈看法,组织专家对文件进行了修订和细化。 2、承办河北省其次期出国培训专家国外成果集体沟通会(理
4、工组),共有来自我校、燕山高校等8名专家在我校进行了成果沟通。 3、开展学术休假活动。利用暑假组织我校 一、 二、三级教学校聘重点岗老师33人到东北开展为期一周的学术休假联谊活动,既体现我校以人为本,重视人才的原则,又增加了不同学科间老师的学术沟通与合作。 4、召开职称工作研讨会,修订完善评审条件和程序。我校于7月初组织各学院主管领导和人事秘书在五岳寨召开了职称工作研讨会,会议完善、修订了职称评审相关条件和程序,为今年职称评审工作奠定了基础,保障了评审工作的公允、公正、科学的顺当完成。 5、完成了干部档案专项核查工作。组织精干力气,自XXXX年4月至6月,历时两个月时间对全校处级以下1664名
5、在职干部的人事档案进行了全面核查工作并逐一填写审核登记表,刚好发觉的问题进行汇总并反馈至相关人员进行核实整改。此项工作通过了教化厅组织的档案联查验收并得到确定。 五、主要日常工作 1、完成果效工资方案审批工作。事业单位实施绩效工资,是收入安排制度改革的重要内容,涉及广阔职工的切身利益,经过与兄弟院校及上级部门充分沟通,组织人员精确计算,我校制定了科学、合理的绩效工资方案,已上报审批。 2、完成我校专业技术岗位增补聘用工作。共增补聘用专业技术岗位254个,其中受聘二级岗4人,三级岗14人,五级岗12人,六级岗14人,七级岗43人,八级岗69人,九级岗68人,十一级岗30人。 3、完成XXXX年度
6、职称举荐、评审工作。由于今年职称评审工作提前,时间紧、任务重,在学校相关部门的协作下,我校利用暑假顺当的完成了XXXX年的职称评审工作,共举荐正高19人、副高51人、中职27人。 4、完成各种考试报名及我校专任老师持有老师资格证书统计工作。 5、完成XXXX年老师资格认定工作,26名老师取得老师资格证。 6、工资、年终奖、及各种劳资方案的审批与落实。 7、做好档案管理工作。严格档案交接和查档手续;规范对原有干部档案管理。 六、自身建设工作 1、加强人事处领导班子自身建设,规范处务会议制度,集体领导,民主决策,努力提高服务意识,提高服务效率,以“敬业、高效、和谐、务实”的理念做好每一项工作。 2
7、、努力建设学习型处室。坚持每月一次的业务理论学习,刚好学习相关人事劳动政策和业务学问,通过学习提高工作人员的综合素养和业务水平。 回顾过去的一年,人事处较好的完成了各项工作,这些都与学校领导重视以及各单位、部门的支持、人事处全体同志的共同努力是分不开的。在新的一年里,我们将在校党委的正确领导下,发扬进取、协作、奉献精神,努力工作,开拓进取,力争各项工作再上新台阶。 人事处述职报告 部门述职报告：人事处03 人事处实习报告 人事处 人事处长述职报告 人事处检查状况报告 人事处自评报告 学院人事处某年度述职述廉报告 人事处长某述职报告 高校人事处长述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页