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1、店长聘用合同店长聘用合同 甲方：康改鲜身份证号： 乙方：身份证号： 甲方聘用乙方为德利源民族用品批发部店长，经过双方同等协商，彼此同意约定下述条款共同遵守，保证店铺的正常经营。一、甲方聘请乙方担当店长，全面负责本店的经营管理活动以及对所属店员和物品合理安排，并负责对店铺客户（VIP 和一般客户）的维护和其他事务。二、聘用有效期自 年月 日至年 月 日止。三、权利与义务 1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方的领导、监督，保证本店长期有效管理，正常运转。2、严格遵遵守法律律法规和公司员工手册的相关规定。3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店各个岗位的基本管理
2、制度。4、保守本店的商业隐私和工作隐私，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况，妥当保管本店文件、合同及内部资料。5、关切每一位员工，不随意惩罚或开除员工，新雇佣工作人员或店内人员的离职或被辞退要向甲方提前说明汇报。6、不得盗卖、侵占甲方供应给店内的财物，否则造成损失应当全部赔偿，构成犯罪的依法追究刑事责任。7、在本店任职期间不得从事其它兼职，任职期间为甲方供应有效身份证复印件和健康证各一份。8、对员工进行全面的岗位业务培训和平安教化培训指导，刚好发觉问题，刚好订正指导。顾客投诉和看法处理：待客看法谦和热忱，妥当处理客人投诉，避开事务扩大化不断
3、改善服务质量提高顾客管理；加强现场监督，营业时间坚守一线，刚好发觉和订正服务中产生的问题。9、维护好客户关系：做好顾客资料档案，与客户保持良好的沟通，了解顾客的看法和需求，不断改善本店经营策略，提升业绩。10、不得与客人和下属员工发生冲突，特别状况与甲方刚好沟通解决；上班期间留意个人人生、财产平安，下班期间个人安危自行负责。11、制定出台新的、重要的管理方法措施应先与甲方代表沟通，再确定执行。12、店内人员调休、轮休方法由店长自行支配，节日放假需与甲方商议后再确定。因故较长时间离开工作岗位需请示甲方代表且做好工作支配。13、对员工的支配和管理：对员工的考勤、仪容仪表和服务规范状况进行监督与管理
4、：对员工公允的安排销售目标和绩效考核；抓好员工队伍的基本建设，熟识和驾驭员工的思想状况，时时激励员工保持昂扬的工作激情，形成良好的工作状态，让员工具有剧烈的责任心和进取心；不断的对员工进行在职培训，提高员工工作效率；协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增加员工的凝合力。14、维护本店的清洁卫生，设施（消防、电源、水源）及货品平安管理以防盗窃，每天进行卫生打扫及检查，店铺设施损坏的修理和更换及其他用具的维护。快速妥当处理各种突发事务：如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等。15整 理 各 种 报 表 ，收 银 零 钱 的 找 赎 ，核 销 金 额 、销 售 单 据 。做 好 本 店 的
5、财务管理，驾驭和限制店铺日常用品的合理有效利用 四、酬劳安排 1、甲方负责发放乙方的工资并扣押半月工资作为平安保证金，在合同期满后退还乙方。店内其它员工的薪酬安排由乙方负责发放。2、月工资为销售额的%提成发放，不设基本工资。3、嘉奖：每季度完成既定销售目标，在已发工资基础上，再按销售额%作为嘉奖。全年完成销售目标且无事故、烂帐、脱岗状况再奖现金元。五、惩处 1、乙方工作不遵守店长合同规定的现职（如常常早退、无故旷工、脱岗等）或管理混乱造成甲方经济损失的，甲方视状况追究乙方经济赔偿责任。2、乙方及其下属员工(店长负领导责任)工作之中失职给甲方造成经济损失的，甲方视状况追究乙方经济赔偿责任。3、对
6、员工之间的冲突冲突或客情问题处理不当、有意回避、临阵脱逃等导致事态扩大，给甲方造成经济损失的，甲方视状况追究乙方经济赔偿责任。4、出现异样状况且造成经济损失或是出现重大事务延报、瞒报的甲方视状况追究乙方经济赔偿责任。5、有意消极怠工、劝告员工辞职或消极怠工、无理对待顾客，给公司形象抹黑，甲方经查实后视状况追究乙方经济赔偿责任。六、合同解除和终止 1、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。2、乙方严峻失职，对甲方的利益造成重大损失在甲方指出后仍旧整改不力的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。3、乙方有吃回扣、盗窃、假公济私行为造成店面重大损
7、害的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。4、乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成重大损失的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。5、乙 方 在 职 期 间 ，在 与 甲 方 签 订 合 同 的 同 时 又 在 同 行 业 或 其 他 行 业 兼职的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。6、乙方因故需提前解除合同，应当提前一个月告知甲方，同时做好工作交接支配；甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核算，清产核资后双方办理移交手续，再终止合同。7、甲方解散、被吊销执照或者责令关门时，可以解除合同合同期满，本合同自行终止，如工作须要甲方接着聘请乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同，
8、若不接着招用，甲方应提前一周通知乙方，支付乙方在工作期间尚未结算的工资。如若乙方主动解除合同，需提前一个月通知甲方。七、其它事项 1、本合同个别条款如与国家相关法律法规相违反时以国家相关法律法规为准。2、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商解决不成的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可向当地人民法院提起诉讼。3、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：1.本合同签订生效期间（一年）内，乙方若中途（未满一年）离任，视为乙方自愿放弃当年年终奖。2.乙方不得私自挪用、恶意转移及随意放行甲方商品和赠品 八、合同生效及文本 1、乙方仔细阅读完本店店长聘用合同书后，在本人完全自愿的状况下方可签字。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律责任效力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页