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1、 店长聘用合同书店长聘用协议(10篇)店长聘用合同书 店长聘用协议篇一 住宅地： 法定代表人： 乙方(受聘方)： 身份证号码： 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议商定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此商定，以兹双方共同遵守。 甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。依据国家的法律、法规和规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条聘用期限： 1、 聘用期限为一年，自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。 2、 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、 本协议期限届
2、满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通 知对方。 其次条经营治理模式 1、乙方在甲方公司担当总经理职务期间内，全面负责公司治理、经营、市场开拓工及财务治理工作; 2、乙方根据甲方公司章程及本合同商定行使职权，享有权利，履行义务。 第三条 甲方运营资金注入及使用 1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金; 2、乙方需在公司章程规定及本合同商定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营治理活动。 第四条 乙方工资福利待遇 1、乙方月工资标准为 元; 2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算
3、制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。 3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。 4、乙方社会保险待遇： 。 第五条 甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有全部权; 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、爱护等方面进展监视检查; 3、甲方有权指派一人担当公司监事，直接负责监视乙方在职期间的工作，监视乙方对启动资金的使用状况等; 4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面治理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，治理公司
4、日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作; 5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。 第六条 乙方的权利义务 1、主持公司的生产经营治理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常选购、和销售等工作，制定公司年度进展投资规划、年度经营规划、年度财务收支规划，并提交甲方董事会审批。 2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度进展投资规划、年度经营规划、年度财务收支规划。 3、遵守法律法规和财务会计制度，依据实际需要，拟订公司内部治理机构设置方案，组织编制公司的各项详细规章和根本治理制度。 4、受董事会托付代表公司签署各类经济合同，
5、代表公司参与各项社会活动。 5、对于超越本人职权范围需由董事会争论的重大事项，应准时向董事会报告并可提议召开临时董事会。 6、乙方对以下事务享有审批权： 1 人民币 元以下的公司业务治理支出; 2人民币 元以下的单项财务费用; 3人民币 元以下所属员工一次性借支; 4经董事会审核后的员工工资审批; 5低于 元以下的产品销售合同及零星设备进购合同; 6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准; 7董事会书面授权的其他审批权限。 7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人治理，制定印章治理制度，使用时根据制度规定履行
6、审批手续) 8、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。 9、乙方向公司做出以下承诺: 1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作; 2将会在其职责范围内行使权利，不会越权; 3严格履行董事会授予的职责和权利; 4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益; 5充分发挥个人领导和治理力量，推动公司业务的快速增长，为公司谋取最大利益; 6建立科学的治理体系 ,并检查执行状况; 7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公正合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行以下义务： 8.忠实义务: (一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司
7、的财产; (二) 不挪用公司资金; (三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储; (四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人供应担保; (五) 不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进展交易; (六) 未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业时机,自营或者为他人经营与本公司同类的业务; (七) 不承受与公司交易的佣金为己有; (八) 不擅自披露公司隐秘; (九) 不利用其关联关系损害公司利益; (十) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益; (十一)对甲方的财产无处分权
8、，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; (十二) 聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意; (十三) 法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他忠实义务。 乙方违反7.1条规定所得的收入,应当归公司全部;给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。 9.勤勉义务: (一) 对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、精确、完整; (二) 照实向董事会供应有关状况和资料,不阻碍董事会行使职权; (三) 承受董事会对其履行职责的合法监视和合理建议; (四) 法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他勤勉义务。 乙方违反7.2条规定,给公司造成损失的,应当担当
9、赔偿责任。 10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。 11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，准时收回应收款。 第七条 合同解除 乙方违反本合同商定，经甲方指出后30日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。 第八条 乙方离职审计 因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营治理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进展。 第九条 乙方离职工作交接 因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲
10、方支付违约金 元，给甲方造成额外损失的，需赐予经济赔偿。 第十条违约责任： 除本合同另有商定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5 万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币 万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。 第十一条争议解决 因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住宅地人民法院提起诉讼解决。 第十二条 其它商定 1、乙方与甲方签订的劳动合同商定内容与本合同商定不全都的，以本合同商定内容为准。 2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，
11、签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。 3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。 甲方： (盖章) 乙方： (签字) 年月 日 年月 日 店长聘用合同书 店长聘用协议篇二 聘请方(简称甲方)：_ 受聘方(简称乙方)：_ 甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为_ 年(或_ 个月)，从_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。 其次条 试用期限 试用期限为_个月(或_年)。即从_
12、年_月_日起至_年_月_日止。 第三条 职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担当_ 职务(或从事某工种的工作)。 第四条 工作时间 每周工作_天，星期_休息。每天工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。 第五条 劳动酬劳 乙方在试用期间，月薪为_ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。 第六条 劳动爱护。 乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。 第七条 劳动合同的变更 (一)发生以下状况之一者，允许变更劳动合同： 1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益; 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 5.法律规定的其他状况
13、。 第八条 本合同期满后，甲乙双方全都同意，可以续订合同。 第九条 其他事项 本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可依法向劳动合同的治理机关恳求处理。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，签字后生效。 甲 方：_ 乙 方：_ _年_月_日 店长聘用合同书 店长聘用协议篇三 主 管 部 门 : (人事部) 乙方(职工)姓名 : 依据中华人民共和国劳动法的有关规定,甲乙双方经公平协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
14、一、合 同 期 限 ：(本合同采纳以下方式之一)_ 1、固定期限合同 ： 自 _年 _月 _日起,至 _年 _月 _日止,为期 _年 _月;其中,试用期为 _个月,试用期自 _年 _月 _日起,至_年 _日止。 2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自 _年 _月 _日至_年 _月 _日,该任务完成后,本合同即终止执行。 3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方到达退休年龄时终止。 二、工作内容和工作条件 1、甲方依据单位状况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 2、甲方依据乙方
15、的岗位及工作要求,为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护设施,保障乙方的安全与安康。 _月 三、酬劳和保险、福利待遇 1、员工的工资保障前提是每月完成_元的业务量。超额部份以_%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将根据实际业务金额的_%提成。(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以_%核算。/ 在试用期间,公司赐予_元的试用期工资, 转为正式员工后,其一: 每月薪金为_元。/ 其二: 底薪为: _元+_%的期提成。( 其一 其二 ) 2、依据按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等状况,以货币按月核发乙方应得的工作酬劳,不得克扣或无故拖欠,并依据
16、国家有关规定,为乙方建立档案工资。 3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。 四、其它事项 1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。 2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。 3、本合同在生效后,若有条款与国家新公布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。 4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。 甲 方(盖章) 乙 方(签章) _年 _月 _日 店长聘用合同书 店长聘用协议篇四 甲方：_婚礼筹划中心 乙方： 经友好协商，甲乙双方就以下
17、条款达成共识，特制定本合同，以资共同遵守。 甲方同意聘用乙方为锦华婚礼筹划中心兼职司仪， 聘用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 一、甲方的义务与权利： 义务： 1、为乙方供应必要的工作条件，维护乙方在为甲方工作时的合法权益。 2、按合同商定准时付给乙方工作酬劳。 权利： 1、对乙方提出工作标准，并根据有关要求检查催促乙方的工作。 2、对乙方工作中的不当之处提出批判及处理意见，对严峻违反方有关规定，工作失误，给甲方造成名誉及经济损失的，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失，情节严峻的将追究乙方法律责任。 二、乙方的义务和权利： 义务： 1、根据聘用合同的商定，按时、准时、按质、按量的完成甲方
18、交办的工作任务。 2、 婚礼日期前一天到达婚礼现场,到达工作地点后准时电话通知公司,并能够保持联络畅通。 3、在工作中，遵守职业道德，对顾客热心，急躁，维护甲方声誉和利益。 4、不得在未和甲方协商便私自联系除本公司外婚庆活动有关的业务。 权利： 1、供应效劳价目表 2、根据合同商定领取工作酬劳。 3、对甲方履行合同有关事宜的过程有监视、建议、批判的权利。 4、对甲方的违约行为有提出终止履行本合同直至申诉的权利。 三、费用和酬金： 乙方按甲方要求完成工作后，根据工作前与甲方的商定领取酬金。甲方以现金形式在每次业务完毕后准时付给乙方。 四、违约责任： 1、在本合同有效期内如因甲方缘由违反本合同有关
19、规定，并造成乙方损失的。为甲方违约责任，乙方有权要求甲方赔礼赔礼，终止合同，补偿损失。 2、在合同有效期内如因乙方缘由违反本合同有关规定，并造成甲方及客户损失的，为乙方违约责任，甲方有权要求乙方赔礼赔礼，赔偿损失，消退不良影响，终止合同，情节严峻将追究乙方法律责任。 五、附则 在合同有效期内，如遇合同未尽事宜并由此发生争议，甲乙双方应本着相互信任，相互合作的态度协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效， 执行有效期为一年。 甲方代表签字： 乙方代表签字： _年_月_日 店长聘用合同书 店长聘用协议篇五 甲方： 乙方： 依据工作需要，经甲、乙双方公平协商，签订本合同。 一、
20、聘用合同期限 1、本合同自_ 年_月_日至_年_月_日止，期限为_。 二、工作职责、内容 1、工作职责 (1)听从甲方安排和治理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律; (2)在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平; (3)在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利; 2、工作内容 参与化工、医药行业工程询问的进展规划书、工程建议书、可行性讨论报告书、工程申请报告、资金申请报告等的编制。 三、工作详细要求 1、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但
21、不得超过国家劳动法律、法规的规定。 2、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 3、甲方依据有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和有关工程工程的相关资料和数据。 4、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术的教育和培训;乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。 四劳动酬劳 1.工资 乙方的税前每月底薪为人民币 元,如有提成，按工程数量及完成状况则依照公司提成制度执行。 2.社会保险 甲方将依据乙方的工作表现及对公司的奉献，工龄至少在一年以上者，将赐予供应其人身保险及相应的福利。 五劳动关系的解除和终止 当合
22、同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。 六、本合同为一式二份，甲乙双方各持一份，签字盖章生效。 甲方：签字盖章年 月日 乙方： 签字盖章 年 月 日 店长聘用合同书 店长聘用协议篇六 聘用单位(甲方)_公司 单位性质：有限责任 地址：_ 受聘人(乙方)： 性别：男 学历： 户口所在地： 身份证号码： 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，依据有关法律、发规，甲、乙双方本桌自愿，公平的愿折，经协商全都，特签订本合同。 第一条 合同期限 本合同自20_年 月 日起， 年 月止，为期两年。其中试用期为六个月。试用期间，甲乙双方不满足，随时可解除合同 其次
23、条 工作内容 1、甲方聘用乙方担当技术总监及业务总监，从事技术治理工作。 2、乙方依据生产规划负责培育出具有商品性的优良菌种。 3、负责制定出田间治理技术流程，并实时地监视和治理。 4、乙方应仔细按时完成工作内容，履行工作义务，如工作需要，甲方可以调整乙方工作，乙方应听从甲方的工作调整。 第三条 工作条件和爱护 1、甲方为乙方供应的工作场所符合国家的有关规定，报障乙方正常的工作安全和安康。 2、按国家规定，对乙方进展工作安全教育培训。 3、乙方在甲方工作期间，利用甲方资源完成的技术工程、成果及专利归甲方拥有，甲方依据工作状况赐予乙方嘉奖。 第四条 工作纪律 1、乙方必需遵守国家的法律、法规，遵
24、守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，听从甲方的治理。 2、乙方必需维护甲方的经济利益和一切技术和商业密秘，如违反规定造成甲方损失，甲方有权追究乙方的经济和法律责任。 第五条 工作酬劳和时间 经双方协商全都，在乙方到达甲方所定的指标(见生产销售规划)，完成任务后，甲方支付乙方薪酬六万元(人民币陆万元)。 1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余局部年终考核后，以其他方式支付。 2、薪酬发放时间及标准，遵从甲方现有的薪酬制度。 3、以上所规定的乙方薪酬为乙方的总收入，包含了国家规定的企业津贴、奖金、劳保补贴，社会保险金，税金等各项。 第六条 保险福利待遇 1、甲乙双方必需依法参与社会保险的”各
25、项社会保险由甲乙双方 家规定的各省的有关规定执行。 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定的有关规定执行。 3、乙方其他保险福利待遇，按国家省以及甲方的有关规定执行。 4、甲方在公司内为乙方供应职工宿舍及食堂。 第七条 双方商定其他事项 1、 在乙方任期内，全面解决甲方生产、包装、销售、运输 等过程中的技术问题。 2、 乙方应为甲方供应全年生产销售规划300万袋，经甲方 董事会定后，乙方必需完成全年的销售任务。 3、 如因甲方不能准时供应原材料等问题，造成乙方无法及 时完成甲方的生产销售任务，由甲方担当责任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。 第八条 违约责任 合同的变更，续约、解除和终止按国家有
26、关法律、法规执行。变更和续约合同，应分别填写【聘用合同变更书】(附件一)和聘用合同续定书】(附件二)。经甲乙双方协商全都后签定的聘用合同，双方必需严格执行。一方违本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权依据后果和责任大小，要求赔偿。 第九条 劳动争议处理 甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请仲裁。 签定合同时间 甲方法定代表人：(签名或盖章) 乙方：(签名) 店长聘用合同书 店长聘用协议篇七 甲方(单位)名称：_ 乙方(职工)姓名：_ 性别：_诞生年月：_ 文化程度：_ 专业技术职务：_ 参与工作时间：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、江苏省事业单位实行聘用制暂行
27、方法(试行)、国办发(_)35号文国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限 本合同采纳以下方式之第种 1.固定期限合同：自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_年_月;其中试用期为_个月，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才沟通中心治理。 2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方到达退休年龄时终止。 3.甲方安排乙方从事_特定工作任务为期限，自_年_月_日至该任务完成后，本合同即终止执行。 二、
28、工作内容和条件 1.甲方依据单位状况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 2.甲方依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的安全与安康。 三、酬劳和保险、福利待遇 1.依据按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等状况，以货币形式按月核发乙方应得的工作酬劳，不得克扣或无故拖欠，并依据国家有关规定，为乙方建立档案工资。 2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的局部，由甲方按月从乙方的工资中代为扣
29、纳，统一办理相关手续。 3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工爱护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。 四、工作纪律 1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 2.甲方有权依据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定赐予必要的处理。 3.乙方应努力学习政治文化，积极参与岗位技能培训，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完本钱职工作。 五、聘用合同的变更、解除、终止 1.因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以
30、解除本合同。 2.乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。 (2)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经批判教育仍不改正的。 (3)严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的。 (5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的。 (6)连续两年考核不合格的，又不听从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。 (7)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 3.有以下状况之一的，乙方可以解除聘用合同： (1)试用期内的。 (2)甲
31、方未根据国家规定或聘用合同支付工作酬劳或供应工作条件的。 (3)根据国家规定乙方经甲方同意考入一般高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。 4.有以下状况之一的，聘用合同终止： (1)聘用合同期满。 (2)双方商定的终止条件消失的。 (3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。 5.有以下状况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同： (1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丢失或局部丢失劳动力量的。 (2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 (3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (4)国家法律、行政法规规定的其他情形。 六、合同解除方式 甲乙双方解除合同应以书面形式
32、通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5.6.7项情形的，应提前_天通知对方。 七、违约和解除合同责任 甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同商定的，应担当连续履行、实行补救措施或者赔偿损失等违约责任。 1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方效劳的年限，以每年递减所支费用的_%的比例计算。 2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业隐秘、学问产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应赐予甲方必要的经济赔偿。 八、聘用合同争
33、议的处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。 九、双方其他商定 1.乙方在合同期内必需遵守甲方的各项规章制度。 2.乙方购置甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方根本效劳期(_年)满前，房产证由甲方保管。根本效劳期满且考核合格的，房产证交给乙方。 3.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按_号文执行。 4.合同期满后甲方可依据需要及乙方各方面表现打算是否续聘，乙方可打算是否连续应聘。 十、其他事项 1.本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。 2.本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。 3.本合同在生效后，若有条
34、款与国家新公布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。 4.本合同未尽事宜，按国家规定及_省事业单位实行聘用制方法(试行)执行，国家及_省事业单位实行聘用制方法(试行)没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。 甲方：_(盖章) 甲方代表(签字)：_ 乙方：_(签字) _年_月_日 _年_月_日 店长聘用合同书 店长聘用协议篇八 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 住址： 因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律法规，经过公平、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 甲方聘任乙方担当
35、_职务(工作)。 其次条 聘用期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 第三条 甲方享有的权利和担当的义务 (一)甲方应在协议期内为乙方供应必要的工作条件。 (二)甲方在乙方严格按协议完成工作后，必需按时以现金的方式支付乙方的劳动酬劳。 (三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业治理，并有权进展考核。 第四条 乙方享有的权利和担当的义务 (一)乙方有权获得劳务酬劳。 (二)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求仔细履行本协议商定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。 (三)乙方在公司的工作时间为 工作日每天上午8：001
36、1：30，下午2：305：30(节假日需加班的时间另行规定) ，每阶段工作完成后必需将工作进展状况照实地报告甲方。 (四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其得悉的其他商业隐秘担当保密义务，不得在未经甲方允许的状况下泄露给他人或甲方的竞争单位。 (五)乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业供应效劳，如遇极其特别的状况需要为第三方效劳时，应提前告知甲方并征得甲方同意。 第五条 其它商定 1、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间 _ 2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行担当。 3、乙方由于安康或因其它方面的缘由不能胜任所聘职务(工作)时，甲乙双
37、方可协商解除协议而不担当任何责任。 第六条 发生以下情形之一，本协议终止： 1、本协议期满的; 2、乙方超过 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的; 本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方前方能终止。 第七条 除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 第八条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的商定同甲方进展工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。 第九条 依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。 第十
38、条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方担当。 第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进展友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。 第十二条 本协议条款未尽事宜，可由双方协商全都后签订补充协议，与本协议具有同等效力。 第十三条 甲乙双方在本协议签订之前签订的全部用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。 第十四条 本协议自双方签字盖章之日起生效。 第十五条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份
39、，具有同等的法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人(授权代表)： 签订日期： 年 月 日 店长聘用合同书 店长聘用协议篇九 聘人单位： 受聘人的职务、工资待遇、责任和义务： 1.受聘人、负责工程部全部工程的 工作。 2、工资待遇按年(月)薪计算：每年(月)为后)。年薪以工程部通知开工之起至工程部通知放假之日止为一年。月薪以实际工作的月数计算，结算时工作日少于15天的按半月计算，15天以上(不含15天)按月计算工资。 3、每月的20号为工资的发放日，发放月年均工资的70%按整数计算，剩余局部工资年终一次结清。 4、通话费每月为不影响工作必需保证24小时手机开通。 5、不迟到早退，有事必需请假，无故旷工所造成的一切经济损失自负，工程部将视情节赐予相应的惩罚。 6、严以律己，履行岗位责任制和岗位安全责任制等法律、法规做好本职工作 7、此合同一式两份，至签字之日起生效，并具有法律效力。 聘用单位：(签字) 受聘人(签字)： 年 月 日 年 月 日 店长聘用合同书 店长聘用协议篇十 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。