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1、2022第四次教代会(校长工作报告) 坚持以人为本，建设校内文化 为构建文明和谐的城东中学奠定基础 *中学第七届教职工代表大会第四次会议工作报告 各位代表、同志们： 现在我受学校行政和赖辉煌校长的托付，向大会作工作报告，请各位代表审议。并请列席代表和特邀代表提出看法。 一年来工作回顾 一、加强学校管理，落实工作措施 一年来，我校根据七届三次教代会通过的决议，仔细落实代表提案，严格执行泉州市城东中学考绩嘉奖条例、教学常规管理量化考核方案、关于教工宿舍支配的规定等各项工作制度。各处室依据实际，刚好制定相关的实施方案，不断完善管理制度，规范工作行为。先后出台了泉州市城东中学校务公开实施制度、泉州市城
2、东中学请假制度、教职工工作津贴方案、班主任评估细则、班主任工作量化考核方法、老师年度考评方案实施细则、城东中学教学探讨制度等制度。这些制度的实施，加强了学校的民主管理，强化了我校作为市依法治校示范校的创建工作，使学校管理工作一步步走入制度化和规范化轨道。 二、加强校本培训，提高老师素养 我校是福建省基础教化课程改革试验基地校，为了更好地推动新课程改革，适应新课改要求，我校进一步加强校本培训工作，努力更新教职工教学观念，充溢业务学问，提高业务水平。2004年2月，举办了青年老师培训班，培训内容有：教化的生命价值与老师的专业成长、从困惑到不惑、树教研科研意识，创教化教学高效。受训老师均做好听课记录
3、并写好培训总结。3月，又实行了全校性的课改通识培训，培训的内容为基础教化的重建。5月，再实行由赖辉煌校长主讲的主题为求真务实，与新课程改革同行的课改培训。同时把师德教化内容融入其中，使得全体老师的业务素养和师德水平都有较大的提高。 三、加强德育工作，突出德育特色 进一步落实德育工作的首要地位，努力建设特色学校，德育工作水平又有了显著提高。我们主要从以下几个方面入手：第一，以校内网为平台，建立德育论坛。通过论坛，让学生充分发表看法，缓解了学习压力，消退了误会，化解了冲突，从另一个侧面培育学生健康的心理和健全的人格。其次，健全主题班会课制度，学校按安排确定内容，统一主题，统一时间，统一检查，要求班
4、主任备好课，写好教案，并做好工作反馈。第三，加强环保教化，不断增加学生环保意识。通过理化生课、活动课、选修课及社会实践活动等渠道，广泛进行环保教化，着力打造绿色学校。第四，加强网络教化，全面占据现代德育工作阵地。我们主要利用信息技术课程，加强德育工作渗透；利用信息学科的爱好小组活动，培育学生良好品行；利用网页制作、信息处理等竞赛，给学生以正面引导，使学生不断提高自身素养，养成良好习惯，增加了免疫力。第五，坚持举办一年一次的校内文化艺术节和校运会两大活动,引导学生大胆参加，主动张扬，有意识地培育学生的合作意识、竞争意识和团队精神，对学生进行良好的集体主义教化。第六，开展了讲故事竞赛、书画作品、手
5、工制作展览、志愿者行动等活动，培育学生主动向上的精神。 四、加强教学教研，提高教学质量 教学质量是学校的工作重心，创新管理模式，加强教学教研，充分利用现代信息技术资源等方式来提高课堂教学水平，是切实提高学校整体教学质量的重要手段。我校主抓了以下几项工作：第一，实行新老师汇报课。共有新老师21人于2004年11月份实行了汇报课，接受各教研组老师的观摩指导。其次，开展青年老师优质课活动。2004年4月份我校实行了有二十多位青年老师参与的优质课活动,给青年老师供应施展才华的平台，加强了对青年老师的培育，进一步提高了课堂效率，有13位青年老师获得嘉奖。第三，实行信息技术与学科教学整合公开课活动。200
6、4年4月和12月实行了两次信息技术与学科教学整合公开课活动，面对全区，邀请了各单位领导、兄弟学校老师莅校指导，充分发挥我校作为达标中学应有的辐射作用。第四,开设个人主页。学校为229位老师开拓了网上个人主页，主页内容丰富多彩，图文并茂，充分利用学校的信息技术资源，拓展了教科研的空间。第五，开展教化叙事工作尝试。发动全体老师尝试撰写教化叙事，自觉熬炼书面表达实力，提高听课评课水平。第六，开展一系列旨在提高教学质量的竞赛活动。先后在校内实行了信息技术与学科整合课教学竞赛、课件制作竞赛、老师基本功竞赛以及其他教学技能竞赛，还举荐优秀老师参与上一级教化部门实行的各项教学竞赛，有效地培育了一大批教学骨干，促进了青年老师的快速成长。第七、加强综合实践活动，培育学生的创新实力。以初12下一页本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页