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1、2022年财务部经理的工作职责 一、岗位设置： 1、财务经理：部门负责人，领导财务部日常工作，负责制定和修改财务制度，检核会计信息的真实完整。 2、报表及总账：编制财务及管理用报表，核对账证、账账及账表一样。 3、成本：负责成本核算。 4、税务：按时申报纳税。 5、应收应付：催收货款，按时付款。 6、出纳：现金、银行收支。 二、岗位职责： 1、财务经理岗位职责： a、详细领导本企业的会计工作，帮助总经理负责领导企业的财务会计工作，组织企业开展全面经济核算，对各项财务会计工作定期探讨、检查和总结，不断地改进和完善。 b、参加制定公司的生产经营方针和策略，参加制定公司的发展规划，参加探讨审批年度综
2、合安排。 c、参加制定公司的经济责任制，组织建立和健全公司的经济核算方法及财务会计制度。 d、负责组织审查重要的经济合同。 e、负责组织产品价格的制定。 f、组织公司开展财务成果预料，参加公司重大项目的可行性探讨，以便为公司供应牢靠的资料和可行性建议。 g、与总经理、部门经理协作，推广现代管理方法，提高公司的现代化管理水平。 h、组织会计人员学习，负责对会计人员的考核，参加探讨会计人员的任用和调配。 2、报表及总账岗位职责： a、设置会计科目并确定各科目的核算范围。 b、设置财务核算方法及核算周期。 c、负责编制资产负债表、利润表现金流量表及其他管理类报表; d、负责管理睬计凭证和财务会计报表
3、。 3、成本岗位职责： a、依据经营特点和管理须要，拟订本企业的成本核算方法。 b、编制成本、费用安排，要按年按季按月层层分解，层层落实，组织成本、费用安排的实现。 c、加强成本管理的基础工作，会同有关部门，建立健全各项原始记录，为标准成本供应牢靠的依据。 d、核算产品成本，严格根据成本核算方法的规定，正确归集、安排生产费用。 e、编制成本、费用报表，进行成本、费用的分析和考核。 f、帮助管理在产品和半成品。 4、税务岗位职责： a、办理企业各项税务的申报、缴纳、调查、复查等事项。 b、办理企业税务年检事项。 c、办理减免税申请事项。 d、办理企业登记、变更登记、营业登记及变更等有关事项。 e
4、、帮助财务经理办理睬计师年度报表查账事项。 f、编制有关的税务报告及相关的分析报告。 g、办理其他与税务有关的事项。 5、应收应付岗位职责： a、建立往来款项结算手续。 b、办理往来款项的结算业务。 c、负责应收款项的催收及出货前财务审核业务。 6、出纳岗位职责： a、办理现金收付和银行结算业务。 b、登记现金和银行存款日记账。 c、保管库存现金和各种有价证券。 d、保管有关印章、空白收据和空白支票. 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页