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1、2022电力公司工会201*年工作总结 电力公司工会201*年工作总结XX工会201*年工作总结进入201*年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在分公司党支部和行政的大力支持与协作下，XX公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初职代会制定的工作安排，推动企业民主管理、推动职工素养提高、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，通过扎实细致的工作，在民主管理、企务公开、班组建设、创争活动、职工素养提升、维护女职工权益等方面，取得了明显成效。一、201*年工会工作总结（一）开好职工代表大会，坚持各项管理制度实行XX公司工会作为单
2、位民主管理的组织者和参与者，始终坚持把开好职代会作为自己的工作重点抓好。组织召开了XX公司九届五次职代会和九届六次职代会，传达送变电公司职代会精神，并对分公司工作进行总结和梳理。坚持职工代表组长联席会制度、民主监督制度和职工代表巡察制度，对涉及XX公司发展和职工切身利益的重大问题，坚持通过民主程序交由职工代表探讨确定。参与公司召开的职工代表组长联席会3次，先后审议了博大公司职工退股方案、公司新版集体合同、职工医疗帐户状况以及公司三集五大实施方案。（二）深化企务公开工作，增加员工和企业之间的互信XX公司分会严格根据公司企务公开工作方法有序开展工作，在3个层面的企务公开工作中标准体系健全，组织机构
3、、工作职责、公开内容、公开形式、公开程序明确；施工队、班组坚持做好班组施工任务和工作支配、工作制度和工作流程、职工考勤、推选陷阱状况、日常备品备件运用消耗状况等公开工作，有效发挥职工的监督作用，打消职工思想顾虑。XX公司结合现实状况，对前方施工单位和后方单位实行“原则统一、形式有别、确保落实”的方针，扎实开展企务公开工作。为解决施工项目部各项工作受时间空间阻碍问题，公司充分利用网络开展工作。在保证企业机密的基础上，拓展企务公开工作渠道及形式，充分利用因特网，采纳飞信、邮件等形式，使企务公开工作与时俱进，力争达到覆盖面百分之百的目标，使企务公开工作与时俱进，增加了工作透亮度，增加了员工和企业之间
4、的互信。（三）维护职工合法权益，开展合理化建议活动维护职工的根本利益和合法权益，是对职工的最大关爱。今年，XX公司工会代表职工与公司签订劳动合同，集中体现着对职工切身利益的爱护。注意维护职工参政议政的权利，广泛发动职工提合理化建议，内容涉及施工生产、经营管理、职工权益等方面。今年参加提合理化建议员工达67人，共征得合理化建议39条，被公司接受23条。（四）发挥工会职能作用，服务“三集五大”体系建设我分会利用公告栏、宣扬册、项目部职工书屋等多种形式宣扬“三集五大”体系的目的意义，并利用职工代表巡察检查的机会，深化一线了解职工关切的热点难点和思想动态，征求职工对“三集五大”体系建设的看法建议，推动
5、职代会会议精神的落实，引导职工以主动向上、理性平和的心态，正确对待变革、理解变革、支持变革、主动参加变革，为“三集五大”体系建设顺当实施发挥保障作用。（五）广泛开展群众性文体文化活动，营造文明和谐的企业氛围在今年公司举办的第十三届运动会暨艺术节中，XX公司取得了突破性的成果：女子拔河竞赛第一名、绘画竞赛第一名、篮球竞赛其次名、跳绳竞赛其次名这是XX公司自组建以来，在运动会上所获得的最好成果。成果的取得激励了大家参加运动的主动性，运动会结束后，我单位分会组织职工进行了一系列的健身活动，并以“全民健身日”活动为契机，落实公司“四个关爱”要求，把健身意识融入到职工的思想中去，激发职工群众的健身热忱，
6、使健身活动成为一种常态，促进职工身心健康。（六）开展职代会质量评估工作，提高职代会质量为提高职代会质量，充分发挥职代会作用，xx公司开展了职代会质量评估工作，对职代会的组织领导、制度保障、运行规范、职权落实、作用发挥、工作创新等方面进行评估和测评。同时，公司职工代表对本年度工作状况进行述职，并由职工对职工代表述职状况进行评估和测评。通过职代会质量评估工作，职代会工作和制度得到不断深化、完善，职代会质量明显提升。（八）慰问职工送暖和XX公司工会通过各种形式倾听职工的意愿，了解职工家庭及经济收入状况。把职工困难和心声刚好向党政领导反映，仔细履行维护和参加职责。成立扶贫帮困领导小组，接着做好对困难职
7、工的档案建立，对困难职工人员数量、类型、困难缘由、家庭状况做到心中有数。5月份工会为因女儿患病导致困家庭*组织职工主动开展献爱心捐款活动募集捐款2500余元。XX公司工会利用施工间隙和节假日的时间主动开展重点工程慰问、“冬送暖和、夏送凉爽”等行动，慰问一线职工达200人次。其中双节救助困难职工43户发放慰问品8.54万；慰问一线职工和劳模模范90人，发放慰问品3.41万；发放困难救助款7.89万元。（九）维护女职工合法权益，提升女职工综合素养我公司非常重视维护女职工的合法权益，组织全体女职工学习与她们职业健康休戚相关的女职工劳动爱护特殊规定，使女职工们更深化了解自己在劳动生产中应当享有的特别待
8、遇。主动动员参与公司的举办女工培训班、女职工文化大讲堂，开展了“岗位成材，自我达标”活动，开展读书活动，不断提升女职工素养。在“三八”妇女节期间，组织女职工开展关爱一线活动，极大地调动和激励了女职工的主动性，推动了XX公司健康稳定发展。二、存在的主要困难和问题虽然XX公司工会取得了肯定的成果，但今年因为单位工程规模小、数量较多，而且施工地点分散，管理人员数量凸显不足，使得工会在一线开展活动较少，对一线职工的工作和生活状况了解较少。另外，受国际金融危机的影响，国内经济发展放慢，市场疲软，竞争激烈，在相当长的时期内，XX公司仍旧存在基础薄弱、人员负担沉重、产业规模小、市场竞争力不足的困难，经济效益
9、和主业差距仍旧较大，职工收入也存在差距，如何保证公司职工队伍稳定、壮大、和谐是一个系统工程，须要花大力气来解决。扩展阅读：201*年工会工作总结201*年工会工作总结一、201*年上半年工作状况。进入201*年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，
10、增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。（一）主动推动职工素养提升工程。公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素养提升工程。一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是主动开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。在开展“创争”活动中，公司工会还主动组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精
11、神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际仔细学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女同等基本国策宣扬和“妇女权益保障法”学问要点宣扬活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康学问讲座；会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。通过学习不断增加职工的平安卫生健康意识和自我爱护实力。依据省电力公司和电力工会关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛安排的通知精神，公司工会主动向广阔职工进行广泛的宣扬发动，充分调动和发挥广阔职工的主动性、创建性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，主动开展各
12、项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，主动申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛项目，安排开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参与了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的爱好，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素养提高。（二）基础管理工作逐步完善。14月份制定了
13、各XX年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分探讨修改的基础上与各分会签订了目标责任书。2为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，刚好听取和反映职工的看法和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。3加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报*电力工运18篇，上报*电力报和*工人报2篇。下发了XX年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比
14、中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。（三）民主管理工作进一步提高。1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会仔细落实企务公开和民主监督工作的规定，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参加企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告；民主评议了中层以上领导干部，并对XX年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。工会一二年十月二十二日二友情提示：本文中关于电力公司工会201*年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，电力公司工会201*年工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页