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1、2022年聘任协议书六篇聘任协议书六篇现如今，协议书的运用成为日常生活的常态，签订协议书能够保证双方合作开心。我们该怎么拟定协议书呢？以下是我收集整理的聘任协议书6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。聘任协议书 篇1（以下简称甲方）聘用_先生（以下简称乙方）作为甲方技术专家。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。一、甲方承诺：1依据工作须要邀请技术专家开展给酬劳，甲方支付乙方的酬劳总金额为元，支付方式为 。2、鉴于乙方是兼职工作的缘由，甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险，不担当乙方出现的任何意外赔偿责任。二、乙方承诺：1遵守甲方相关管理程序的规定。2本人同意在聘用期间发生意外时，按协
2、议其次项中的第2条执行。3乙方在兼职期间，必需遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责；不得刺探与本职工作和本职业务无关的商业隐私；对甲方的经营、管理及信息等技术隐私或其他商业隐私均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露；乙方离职后仍担当兼职期间的保密义务和不擅自运用隐私信息的义务。三、协议的终止：有下列情形之一的，本协议终止：1、协议期满；2、乙方在聘用间患病或负伤，不能接着胜任工作的，协议终止。四、工作交接；本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。五、其他事项；本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。甲方（盖章）： 技术专
3、家（签字）：法定代表人（签字）：_（或托付代理人）_年_月_日_年_月_日签订地点：签订地点：聘任协议书 篇2甲方：_地址：_乙方：_身份证号码：_因公司发展须要，经过双方协商，本着同等、互利、自愿的原则，达成本协议：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为_年。自胜利注册之日（建设部网站公布的日期为准）起满周年止。甲方共支付乙方酬劳_元。二、乙方向甲方供应建立师执业资格证书、符合要求的学历证书、身份证、工程师职称证书、乙方一寸彩色相片5张（或电子版照片），以及其它甲方注册过程中须要的一切材料（未注明复印件的均要求供应原件）。甲方收到乙方证书时，应支付乙方证件押金_整。如不能胜利注册，则乙方应刚好退还
4、甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的全部证件退还给乙方。注册胜利后，证件押金自动转为应给乙方的酬劳一部分。建立师证书、职称证书及注册证书在协议期内由甲方保管，执业印章及其他原件注册完毕3日内归还乙方保管（解聘证明注册时由建设主管部门收取，注册胜利后不会退还）。三、自胜利注册之日（以建设部网站公示为准）2日内，甲方应即时支付给乙方当年度酬劳余款_元。上述金额包括了聘用工资等全部按国家法律法规应支付的费用。个人所得税由甲方缴纳。四、聘用期间，乙方应协作进行每年的接着教化等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常运用及满意乙方今后转注册的条件。五、聘用期内，乙方应担当
5、以下责任和义务，否则担当违约责任。1、乙方承诺所供应材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为建立师资格证书、注册证书、执业印章（均为原件）的唯一全权运用人，乙方不得再在第三方注册、运用；2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常运用的行为；3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务须要乙方供应相关俱证书原件的，甲方应提前三天通知乙方，由乙方依据甲方须要刚好供应相关证件，不得有任何推诿行为。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应提前三日通知乙方，乙方应依据甲方须要全力协作；全部差旅费由甲方支付，差旅费标准为硬卧或客车，食宿由甲方供应，
6、并赐予每天一百元的补助。4、乙方对所知悉的甲方的全部状况有保密的义务；六、聘用期内，甲方担当以下责任和义务，否则担当违约责任：1、妥当保管乙方资料和证件；确保资质证书及注册证书完好无损；假如由于甲方缘由发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失：甲方担当重新办证的全部费用，并在补办过程中赐予乙方全力支援；学历证书丢失的，甲方赔偿乙方经济损失20xx元；资格证、注册证因甲方过错被吊销的，甲方赔付乙方20000元。如因乙方缘由导致上述状况发生的，则甲方不担当任何责任。2、按协议约定期限刚好准额支付费用（本协议中的全部费用币种均为人民币）；3、协议履
7、行完毕后，出具乙方解聘证明、完整归还证书；4、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的建立师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方缘由给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方担当。5、乙方供应证书运用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查须要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方担当。七、履约期内，如乙方需取回证书暂用（不得进行损害甲方权益的行为），应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还。若证书正在运用，则需等甲方运用完毕后方能短暂领用。八、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的干脆利益，甲方应予
8、同意，并根据规定赐予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返回已经支付的证书运用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同时，详细条件由双方另行协商。如无法达成续约，甲方应在5个工作日内退还乙方的执业证书、职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明以及办理建立师注册变更等相关手续。九、双方应自觉履行本协议书的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金10000元并赔偿造成的其他干脆经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。十、本协议一式两份。双方各执壹份，自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方：_乙方：_签订日
9、期：_签订日期：_聘任协议书 篇3甲方（创业导师）：乙方（被辅导企业）：丙方（所在科技企业孵化器）： 甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业胜利，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议：1：甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通沟通不少于1次，每月累计沟通时间不少于2小时。2：甲方主动了解乙方个人及企业发展状况，并针对其困惑和问题赐予指导，乙方有义务主动主动协作。3：甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出看法和建议。4：甲方有义务对丙方的创业联络员或询问师实行培训。5：甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。6：甲方对乙方
10、有胜利预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构举荐的优先权。7：乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深化沟通和对话，而非寻求单纯的实务帮助。8：乙方认同火炬创业导师安排理念，并乐于投入时间与精力。9：乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经验及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。10：乙方需主动主动地与甲方联络沟通，同时加强与其他导师的沟通。11：乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。12：乙方应对甲方的指导赐予足够的重视，如与甲方发生理念上的冲突，需主动主动的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。13：丙方有义务为甲方供应日常服务，信
11、息沟通服务。14：丙方有义务对甲方安排的方针、方式和运行模式提出看法和建议。15：丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果进行评估。16：丙方有义务向甲方供应许可的活动帮助。17：乙方有权确定是否接受甲方的看法和建议，决策后果由乙方担当：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方供应的信息（包括财务信息、商业隐私、其他学问产权等）从事具有盈利性质的活动。18：三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严峻分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的恳求。18：本协议书有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。19：本协议一式三份，自三方均
12、签章时生效,甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：丙方：签字时间：年 月 日签字时间：年 月 日签字时间：年 月 日聘任协议书 篇4甲方：_乙方：_因甲方公司工作和业务发展须要，经甲乙双方同等友好协商，达成如下聘任协议：1甲方聘请_（乙方，身份证号码：_）担当工程技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为_年。2工程技术顾问实行年薪制，年薪为人民币元，在本协议订立之日起起先计算，每年薪水一次性付清。3聘用期间，乙方应注册于甲方公司。同时，乙方要向甲方供应其工作相关的证书（一级建立师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件）和照片，做好协作工作。乙方要保证所供应证书的真实性和有效性
13、，乙方不承诺注册肯定胜利，若注册失败，甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。4甲方对乙方所供应证书和资料应妥当保管并合理运用，甲方不得将乙方证书用于工程招投标。如因工作须要，需乙方担当本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外酬劳。5乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的接着教化、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。6有关职称、学历、一级建立师资格和注册证、建立师有关的接着教化培训证书等个人证书，全部权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。7聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议，甲方必需依法根据乙方要
14、求给办理全部证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商接着聘用与否。8本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方同等协商解决。甲方（盖章）：_法定代表人（盖章）：_乙方：_（身份证复印件）聘任协议书 篇5甲方：_乙方：_因甲方公司工作和业务发展须要，经甲乙双方同等友好协商，达成如下聘任协议：1甲方聘请_（乙方，身份证号码：_）担当技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为_年。2技术顾问实行年薪制，年薪为人民币_元，在本协议订立之日起起先计算，每年薪水一次性付清。3聘用期间，乙方应注册于甲方公司。同时，乙方要向甲方供应其工作
15、相关的证书（_）和照片，做好协作工作。乙方要保证所供应证书的真实性和有效性。4甲方对乙方所供应证书和资料应妥当保管并合理运用。5聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商接着聘用与否。6本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方同等协商解决。甲方（盖章）：_乙方：_协议签订时间：_年_月_日聘任协议书 篇6甲方(单位)：乙方：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好同等协商，达成一样共识
16、，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。一、协议期限协议期限自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止。期满后甲乙双方需接着合作，双方应重新签订协议。二、乙方的主要职责与权限1、乙方在甲方的职务为：厂长。2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料选购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，平安，经营管理。3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，人事管理权。三、劳动酬劳1、甲方对乙方的劳动酬劳实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元(人民币)，年终按利润50%进行分红，年终分红日为12月28日。(双方同意将在利
17、润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行安排)2、支付方式：每月30日为月薪支付日。四、社会保险与福利待遇：按甲方制定的相应等级规定标准执行。五、工作时间和休假1、依据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。确因工作须要支配延时工作，乙方自愿接受额外工作及担当工作压力，加班费不予考虑。2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。六、甲方承诺1、甲乙双方的合作建立在合法、同等、互助、互信、恳切、务实、共创双赢、合理安排的基础之上。2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方供应客观实际须要的政策、机制、软硬件配套设施和必要资源的支持。3、在甲方高层管理中实行看法公开、民主协商
18、和权力责任的高度透亮。七、乙方承诺1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过错担当责任。3、乙方应对甲方忠诚，不得滥用权力，不得从事任何损害公司利益的行为。4、乙方不得利用职权收收人贿赂赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产，若有与甲方业务有关的佣金或回扣应交回甲方全部，若乙方私自占为己有，甲方保留追究其法律责任的权力。5、乙方不得利用职务上的便利挪用甲方财产、资金归个人运用或者借给他人,若有违反，甲方保留追究其法律责任的权力。八、保守商业隐私条款1、甲方商业隐私包括但不限于企业财务状况
19、及成本费用指标、经营安排及重大决策、客户信息名单等具有好用性的技术和经营信息等。2、乙方因工作须要，有权了解、驾驭甲方的商业资料，但乙方有保守甲方商业隐私的义务。3、双方合作期间乙方应遵守甲方商业隐私制度，并实行措施爱护甲方商业隐私，确保甲方商业隐私不为任何其他方所知。4、严禁利用甲方内部的经营管理决策、甲方的商业机会等内幕信息为个人或他人进行交易，赚取非法利益。5、双方合作期间，未经甲方许可，不得向与甲方相同或相关的企业单位泄露任何与甲方有关的信息，乙方不得将所驾驭的商业隐私转让他人。九、竞业限制条款乙方在合作期间不得自营、与他人合营或为他人经营与甲方相同或相关的业务。十、协议的变更与解除1
20、、协议内容经甲、乙双方协商一样时可进行修改或补充。2、有下列情形之一的，甲方可以解除协议、乙方违反本协议的规定。、乙方不履行本协议规定的职责，并构成严峻失职。、乙方患病或因健康缘由，不能从事原工作的。、乙方不能胜任工作岗位，经相应的指导和培训后，仍不能胜任本职工作的。、甲方经营状况发生危机须要与乙方提前解除协议的，甲方应当提前三十日以书面形式向乙方说明状况;甲方应根据协议约定将乙方实际工作期内所剩工资支付给乙方。3、有下列情形的，乙方可以解除劳动协议：、甲方违反本协议规定。、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。、甲方未明确双方职责权限或未按规定要求履行相应责任义务的。、乙方解除
21、协议时需提前三十日以书面形式通知甲方。4、协议期满后双方情愿接着签订协议的，应以书面形式提出。5、协议期满后，双方不再续签的，乙方应根据甲方的相关规定，通过人事部门办理完相关工作交接后，方可终止协议结算工资予以离职。十一、违约责任1、任何一方若不履行本协议约定的事项，按中国国家劳动法、劳动合同法及有关法律规定担当违约责任。2、双方协商一样提前终止协议的，各方互不追究违约责任。十二、声明与陈述1、甲、乙双方合作期间如有看法分歧时，甲方应以书面形式决策。2、甲方如对乙方进行工作调整，需经双方协商同意后确定，必要时需重新签订聘用协议。3、双方其他项目的合作依据实际状况另行商定。十三、附则1、本协议如有未尽事宜，双方可另行协商，以作修正或补充。2、双方因协议发生纠纷，协商不能解决时，由甲方所在地人民法院进行审理判决。3、本协议一式两份，经双方签字之日起生效，甲、乙方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人：(或托付代理人)年月日年月日第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页