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1、2022文明单位创建工作总结范文 文明单位创建工作总结范文一、 加强领导，明确责任，扎实开展文明创建工作（一）对创建文明单位活动的组织领导。为保证争创文明单位活动和日常创建工作的顺当开展、不走过场，我局创建工作在以党组书记、局长为组长的创文明单位工作领导小组的领导下，仔细负责地抓好创建文明单位活动的每一项工作，定期探讨部署，机关创建工作。局办公室详细负责创建的日常考评和基础材料的收集和管理工作，坚持责任到人，真正做到了组织、人员、任务三落实。（二）制定安排，落实创建责任。制定发改局文明创建年度安排、深化开展讲文明树新风公益广告宣扬的实施方案和发改局道德讲堂建设实施看法，把创建工作摆上议事日程，
2、一把手亲自抓、分管领导详细抓，各有关科室协调协作，形成全局上下齐抓共管的良好局面。二、转变作风，提高工作效能，打造发改服务优质品牌（一）围绕提升学习实力抓作风。将加强干部职工学习教化作为一项重要工程来抓，制定了年度学习安排，每月组织一次集中学习，开展一系列学问讲座，举办读书沟通会，组织干部参与为学堂、大雅讲坛等教化活动，使学习教化常态化。实行中心、省、市关于进一步改进工作作风、亲密联系群众若干规定的要求，探讨制定中共xx县发改局党组关于改进作风的八项规定、关于进一步加强机关作风建设的实施看法、xx县发改局行风建设制度、中层干部轮岗沟通制度、学习与会议制度、机关考勤制度等规章制度，把中心所提倡的
3、新风贯彻究竟。（二）围绕提升工作实力抓作风。定期开展机关干部业务培训活动，推动业务素养提升，从x个方面规范日常工作流程，提高发改工作效能，展示部门良好形象。召开机关作风建设专题会议，围绕优作风、提效能、抓落实主题，努力建设顾大局、重实干、善创新、讲奉献的高素养干部队伍。（三）围绕提升执行力抓作风。为进一步规范全体党员干部行为，清理、修订完善了党风廉政建设和发改行风建设等方面的制度xx个。建立健全制度执行监督和问责机制，完善责任追究机制，各科室负责人签订党风廉政建设责任状，并着力解决四风方面的突出问题。坚持机关工作人员月工作考评记录，并将平常考评纳入年度考核内容。坚持做好年度文明科室评比工作，并
4、实行奖惩兑现。三、创新形式，规范组织，深化创建活动内容（一）加强道德规范建设。我局主要抓了以下几个方面：一是以实行公民道德建设实施纲要为重点，深化开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的三德教化，把职业道德融入到工作的各个方面，主动提倡为人民服务的道德观。在科学发展观理论的学习上，要求全体同志领悟其精神实质，写好学习心得，并评比出优秀学习心得在局理论学习会议上进行沟通。二是开展诚信教化，进一步提高发改工作人员诚恳待人，诚恳办事，讲信誉、讲信用意识，接着开展四个不让活动，即做到不让公务在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让基层和群众的不满在我这里产生，不让党和政府的形象在我这里受到损害。
5、三是实行了四个一（每人写一篇学习心得；支部进行一次总结；召开一次学习沟通会；举办一场学问竞赛）的形式进行沟通总结，在理论武装和指导工作上取得了明显成效。（二）弘扬奉献精神，做好结对帮扶工作。全力推动脱贫攻坚工作。帮助xx村制定了帮扶规划，宣扬帮扶政策xx人次，确定了帮扶项目x个。共帮助大兴村争取帮扶资金xxx.x万元，帮助大兴村新建、整治渠道x.xx公里，整治村道x.x公里；发展优质果树x.xx万亩；发展养殖户xx户，养殖生猪xxxx头；发展牛羊养殖户x户，养殖牛羊xx头；举办农业技术培训班x期，培训xxx人次；有组织劳务输出xxx人，劳务收入xxx万元。资助联系村x万元，用于城乡环境综合治理
6、，帮助每户购买可回收不行回收垃圾桶x个；资助xx村xxxx元，在村急弯处安装凸透镜xx处，用于改善农村道路平安隐患；全年共解决群众生产生活困难xx个，为群众办好事实事xx件。主动开展走基层、送暖和活动。对xx户贫困户开展送暖和帮扶活动。向建档立卡贫困户发放脸盆xx个，毛巾xx张，牙刷xx把，牙膏xx支，洗衣粉xx袋，肥皂xx个，香皂xx个；选购两台电视机，用于解决贫困户收视难问题；选购潜水电泵x台、塑料管xxxM、电线xxxM，用于解决贫困户用水问题；选购x件棉被、x件被套，用于解决贫困户暖和过冬问题；购买复xxx包，解决贫困户生产难问题。四、优化环境，细心组织，丰富机关职工的文化生活（一）以
7、加强教化为手段，打造勤廉型机关发改文化。为树立发改干部廉洁从政和勤政为民的良好社会形象，营造提倡廉政文化，打造廉洁发改的深厚氛围，我局开展了一系列党风廉政文化教化活动。一是开展x.xx思廉日和勤政廉政主题教化活动，组织局机关全体工作人员观看贪欲的人生，沉重的代价、算好民心帐、汇聚正能量等廉政教化警示片，以案说纪、以案为鉴。通过听取廉政专题介绍，参观廉政走廊，模拟谈话现场，翻阅忏悔心得等，受教化于心。二是局党组书记上专题党课。党课围绕讲政治、懂规则、守纪律主题，教化全体干部职工要拧紧总开关、走好从政路、树起高压线。三是学习局机关制度汇编。逐字逐句学习党组工作制度、机关工作制度、机关管理制度等相关
8、规定要求，让每个干部职工树立不懂规则不成方圆的理念。（二）以坚持学习为手段，创建学习型机关发改文化。一是坚持每月xx号统一活动日的政治学习，组织干部职工仔细学习党的各项路途、方针、政策，不断提高领导干部政治敏锐性和鉴别力，坚决政治立场和志向信念。二是坚持学习开展发改相关法律法规学习会，夯实法律法规学问，培育依法行政实力。不定期举办发改讲堂，组织业务骨干讲解发改业务学问。三是开展主题调研活动。局中层以上干部分成四个调研小组，由局领导带队，分别对x乡镇、园区开展针对整个发改队伍建设状况的调研，旨在通过上下联动，发挥整体合力，找出各自由作风建设上的突出问题，从而引导每名党员干部增加讲政治、懂规则、守
9、纪律的思想自觉、政治自觉和行动自觉。我局的机关文明创建工作，在县文明委的关切指导下，在全局干部职工的主动努力下，在优质服务、优良作风、美丽环境等方面做了一些工作，取得了肯定的成果。但是，按高标准要求还存在着差距和不足，机关创建工作任重而道远，我局决心在县委、县政府和县精神文明办的领导下，团结进取、扎实工作，把我局的机关创建工作再推向一个新的台阶。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页