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1、2022年精选村妇女主任辞职报告3篇精选村妇女主任辞职报告3篇在人生中会更换工作是正常的事情，可能会由于某些问题而辞职，这个时候就该该好好写写辞职报告了。那么辞职报告有什么格式呢？下面是我整理的村妇女主任辞职报告3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。村妇女主任辞职报告 篇1我是方家村委员会委员、计生专干、村妇女主任，1993年分管方家村妇联工作和方家村统计工作，下面就这两项工作，分别总结如下，望各位领导指正。一、妇女方面工作我们妇联的工作职责是：帮助村党支部、村委会，带领好广阔妇女，解放思想、加强学习，提高每个的素养，帮助引导她们走致富之路，长期稳定低生育水平，以宣扬教化为主，提高
2、干部群众的国策意识，有效地限制人口过快增长，促进经济发展和人民生活水平的提高。今年是我村发展的关键一年，我村也进入了新的历史发展阶段。新的形势、新的特点已经出现，我们主动响应党的号召，接着组织村内妇女参加护林防火工作。无论是植树造林、护林防火，还是环境整治等，都离不开女同志，广阔妇女都充分发挥了她们的作用，推动了全村各项工作的又好又快发展。另外，在安排生育方面，我村49岁以下育龄妇女是527人，占妇女总数的41%，为了落实安排生育工作思路和工作方法的“两个转变”，实行中共中心、国务院关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定和景德镇市农村部分安排生育家庭嘉奖扶助制度,我村重新修订了方
3、家村安排生育村民自治章程，力在稳定低生育水平，为安排生育家庭供应政策扶持。同时在村党支部的领导下，我们加大了宣扬力度，宣扬品入户率在90%以上，让广阔妇女了解政策，提高相识，对药具如何运用，做到知情选择。此外我村设立了安排生育领导小组，由书记担当领导小组负责人，签订了人口和安排生育目标责任书并制定了村安排生育领导小组职责，形成了行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的工作模式。我村今年组织安排生育会议5次，开展各种活动9次，包括计生户优抚活动1次、生殖健康宣扬品发放活动2次、全村育龄妇女康检2次及各种文艺活动4次。其中，我村参与了区计生办举办的“五月鲜花咏国策，共建和谐新居山”安排生育文艺节
4、目调演，我村的“安排生育就是好”扭秧歌节目不但获得了此次调演的二等奖，而且歌词在村内广为传唱，使得这支秧歌队成为我村人口与安排生育学问的文艺宣扬队。尽管最近几年的安排生育工作取得了肯定的成果，但我们的工作还存在着一些不足之处。比如：人户分别状况比较严峻，对于那些户在本村，实际人长期居住在外乡镇的人，管理上还存在肯定困难。但随着在房山与良乡两名联络员的设臵，这种状况会有所改善，能够促进我村安排生育工作的更好开展。二、统计工作自从担当统计工作以来，我感到自己的压力相当大，由于自身素养存在的不足，再加上对统计工作业务不精通，工作起来有肯定的困难。面对这种状况，我加紧学习业务学问，虚心向别人请教，使得
5、今年的统计工作取得了肯定成果。在做报表统计的过程中，我做到了有据可查，有据可参。我认为，作为一名统计人员，贴近群众，反映群众的愿望，为群众办真事、办实事，才是一个统计人员所应尽的责任。只有这样，我们的统计工作才可亲可信，深化人心，才会得到群众的拥护和支持。今年年初，我们按时完成了镇党委下达的各项任务。20xx年伊始，我接受村失地农户工作。统计了从20xx年至20xx年全村全部失地农户。并协作镇党委调查村失地农户实际状况，并发放失地农户证。今后，在各级党组织的正确引导下，我肯定主动学习，弥补自己的不足，充分发挥共产党员的先锋模范作用，主动协作村党支部、村委会，做好自己的本职工作，引导广阔妇女群众
6、提高自身素养，奔向致富之路；同时做好本村的统计工作，不出现任何纰漏，做到一个统计人员所应尽的责任。村委委员、计生专干、村妇女主任：xxx20xx年xx月x日村妇女主任辞职报告 篇2敬重的领导：您好！我叫xx，女，xx岁，妇女主任，现在村委会工作，本人因感觉妇女主任不适合自己接着再工作。因此，我向村委会提出辞职，期满次日起即xx年xxxx日办理辞职的相关手续。特此通知！申请人：xx20xx年xx月xx日村妇女主任辞职报告 篇3敬重的领导：您好！首先，极度感谢您这一段时间来对我的信任和关照。这几天我仔细回顾了我这一段时间的工作状况，觉得来公司工作是对我的熬炼和磨练，我始终极度珍惜这份工作，这一段时
7、间来，公司领导对我的关切和教训，同事们对我的匡助让我感谢不尽。在公司工作的这段时间中，我学到许多东西，在许多方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作艰难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。自从公司任命我为办公室主任以来，同道始终对我做办公室主任有抵触心情，并且把对我的个人看法牵扯到工作当中来，不协作我的工作，对于我安排给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不仔细工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气，作为一个合格的工
8、作人员，不该当以任何理由耽搁工作。同道对我安排给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成，还常常在语言和行动上攻击我；对她应做的本职工作根本不重视，尽管我常常督促和帮助她，但她仍旧总以“干不外来”作为不能完成工作的借口；屡次公然破坏公司规定，而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系，给公司的管理造成很不好的影响。诚然，我作为她的主管领导应当负有不行推卸的责任，我的管理实力不足也是造成这些现象的主要缘由。另外，她对我的看法严峻影响了我的心情，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种心情工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。或许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为成天只想着针对我而无心工作，工作看法会有所变更。所以，我确定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教育，对于您的帮助和教育我特别感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页