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1、2022总经理年会发言稿通用例文 在现在的社会生活中，须要运用发言稿的事情愈发增多，运用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。那要怎么写好发言稿呢?下面是由我为大家整理的总经理年会发言稿通用例文，仅供参考，欢迎大家阅读。总经理年会发言稿通用例文各位同事各位供应商老总大家晚上好，特别感谢各位老总出席我们今晚的年会，陪着我们销售部和生产部的同事一起度过这个论功行赏，才华展示的晚上，这是我们第一次生产销售一起搞年会，这样一个全新的起先，让我对已经到来的20xx年充溢期盼。一路走来想要说的感谢特别的多，20xx年没有少麻烦各位老大做我们的救火队长，感谢你们的全力支持。今日来之前，我从这个世界消逝了四
2、天四夜，去盘点我们的20xx年，最终我发觉我一句感谢的话都不想说了，未到功成名就时，那些感谢感恩重量都太轻，没有什么意义。20xx年一句话可以说完，走的很辛苦，干的很有激情，跌跌撞撞往前走，血泪中倒也砍出了一条有希望的大道。关键我还是想说20xx年或者我们的将来，总基调是充溢干劲。我信任今日到场的各位会见证我们雨中情这个奇迹的诞生，这个传奇的诞生。今日的雨中情还很弱小，不值一提，将来的雨中情我们肯定要让它震天动地。平常我们接触多，你们都知道我这个人喜爱吹牛，不过牛皮除了那么多年，始终都没有吹破，没有破的缘由不是牛皮的质量好，而是每次就要被戳穿的时候，我刚刚好就把坑填上了。所以久了大家觉得我这个
3、吹牛的人也不反感了，有时候还觉得满好玩满可爱的，不过关切我的人总是看的心惊胆战胆战心惊，每次都能那么有惊无险，主要是我身后有一批特别可敬的帮我填坑的同事。因为有这些帮我填坑的同事，所以我过去、今日、将来都还是会接着跟你们大吹特吹，下面我给大家念一念我们一个同事20xx年最终一个月的工作总结，你们就明白了我的底气是从哪里来的。从几何时我们有同事离职，我们应当反醒，民生基础问题和发展问题。1、从几何时业务员在公司得不到想要的?2、从几何时业务员在公司觉得失现不了志向?3、从几何时业务员在公司觉得很闲没有目标感?4、从几何时x旺旺怎么始终做都是这样子?5、从几何时每天精确的上班也变得精确的下班了?6
4、、从几何时失去了并肩作战的感觉?7、从几何时我们起先不喜爱沟通了?8、从几何时我们起先要面对更强大困难的社会我们感觉弱小了?不须要太多的理由，不须要太多的完备，追求的只是发展和幻想，不喜爱夸夸其谈，我们追求着将来个个都能顶起一片天，我们要把沟通的感觉找出来，找出这种感觉我们得想更多方法，让业务员能实现自己的志向，我一点傲慢不起来，我觉得我们能完成更好，我们得分工更明细，我们得更专心，不能再分心了，不要大揽整个系统，我们只要做到心中有数，找出自己喜爱做的事情，找出哪份工作像生活一样的激情，我会尽快整理和添加新品种库存，补充和学习新的雨伞学问，和新的途经去销售我们的产品，这是我20xx年要做的，我
5、会尽快制作出报价表，我要许多人协作，我要拍照的把照片拍得美美的，推广的把效果大爆光，我要让每个同事都忙起来，我们要不断拓展推广平台。总经理年会发言稿通用例文各位同仁：新年好！伴随着冬日里的皑皑瑞雪，时间的车轮又留下了一道深深的印痕，20xx年如约而至。在这辞旧迎新之际，我们团聚一堂，共话胜利与喜悦。在这里，请允许我代表（公司名），向在座的每一位付出辛勤劳动的同事，表示诚心的感谢！特别感谢大家这一年来的努力！台历翻去最终一页，回首时间年轮上又一度春秋寒暑，我们不禁感慨万千。这一年，我们公司象一颗种子，种进了市场浪潮的土壤！这一年，我们同心协力，并肩作战，在稳住阵地的同时接着发展壮大！我们特别欣慰
6、地看到，在过去的20xx年，我们一如既往地保持了良好的发展势头，多方面工作取得了长足的进展，即将来临的20xx年将是（公司名）发展史上的一个新的里程碑。我们有理由信任，在全部强有力的支持下，通过我们的不断努力，（公司名）将进一步做大、做强，必将跃上一个崭新的台阶。我们确信，（公司名）的发展将为大家供应一个更好更宽敞的事业平台，对每一个人来说，这意味着机会，更意味着挑战，我们必需戒骄戒躁，精益求精，不断提高，希望大家在一个比以往任何时候都更强大的事业平台上一展理想，充分发挥才能，实现自己的职业志向和个人价值！过去的一年，（公司名）全体员工在各自岗位上兢兢业业，辛勤耕耘，使公司的各项工作得以顺当完
7、成，为公司品牌的树立打下了坚实的基础。在这里，我有三个愿望：一是祝福（公司名）公司事业兴盛发达，财源广进；二是祝福我们的父母和亲人身体健康、万事如意；三是祝福我们每一位挚友，来年行好运，心想事成、步步高升。雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃过。让我们携手并肩，同舟共济，团结一样，鼓足干劲，向着更高更远的目标奋进！下面让我们举起酒杯，共饮一杯庆祝的美酒吧！感谢大家！总经理年会发言稿通用例文各位嘉宾、各位同仁：大家好！首先，我向为公司辛勤工作，坚韧拼搏的全体员工致以诚心的感谢，大家辛苦了！虎跃龙腾欢盛世、风调雨顺兆丰年！春回大地，万象更新！值此新春佳节即将到来之际，我再次代表某某集团向全部员工及员工家
8、属致以新春的问候！向大家拜个早年！新的一年起先，又到了我们总结过去，展望将来的时候，过去的20xx年，是充溢机遇和挑战的一年，某某集团一路走来，走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向胜利的喜悦：某某应臵城的盛大开盘、某某天心禅茶居项目的胜利启动、xx项目的胜利签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们某某人的傲慢。我们在确定成果的同时，我们也必需清楚地相识到，我们的工作中还存在着许多的瑕疵和不足，主要表现在：员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节；企业的胜利须要管理团队的高度执行力，但公司部分员工执行意识淡薄，出现问题不刚好沟通，听之任
9、之者不乏。正是因为这样，导致某某金谷工程进度过慢，错失最佳销售时机。假如我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够做到令行禁止，防微杜渐，能够以身作则，到处留心，能够在发觉问题后刚好沟通，我们的工作效率就会随着上升，公司的发展就会水涨船高。所以我们全部人都应当有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强化执行理念、提高执行力度，改善沟通环节，提高沟通水平，不能得过且过、混岗度日、在管理上整个吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保持许久的热忱和主动性，更须要有不待扬鞭自奋蹄的精神。下面，我对公司20XX年的工作提出几点看法：一、从容应对，顺时而动，因机而发我们知道，今年房地产行业的竞争
10、越来越激烈，国内形势也越来越严峻，楼市在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动，因机而发，是大家在20xx年肩负的职责。挑战是必定有的，但是我们的机会更大！x地处中国中部，被规划为中国中部地区的中心城市，也是华中最大的工业、商业城市。自中国提出大力发展中西部地区之后，x不管是从城市规划还是激励外资进入，都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。经济的发展也带来了城市的发展，在国家新政策的扶持下，x迎来了城市基础设施建设新的高峰期，二七大桥、环线建设、地铁建设、城市基础设施的改善，极大提升了我们这一中部支点的战略地位。城市的快速发展必定带动了房价的增长，x
11、作为中国中部中心城市，房价也已经直逼一线大城市。可以说，经济的调整给x带来了新一轮的发展机遇。作为社会发展的重要主体，企业家在其中起到的作用和贡献巨大。在眼下的两三年时间是一个过渡期，在一片不利的地产形势下，我们须要镇静，如何将危机转化为商机，是我们当前须要调整的重点观念问题，观念可以变更命运！我们应以坦然的看法去面对，不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势，发挥优势才是上策。用超常规的第三只眼看问题，分析问题，越是危机越有商机，找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。二、加强管理，完善制度，提高执行力管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续发展的保障。我们公司，如何创建自己的特色，如何有效
12、的形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中发展壮大，管理就显得尤为重要。制度是管理的根本，是规范公司发展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管亵渎制度，我行我素，这对企业发展形成了一种桎梏。不依规则，不成方圆。要变更这种现象，公司将着力完善各项规章制度，完善员工岗位职责，对公司的基本制度进行全方位的宣扬，变更制度朝令夕改的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来激励员工，从制度上增加员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感。各级主管不仅要起带头模范作用，主动当好标兵，而且要带领整个团队形成合力，攻坚克难，提高工作的自觉性和能动性，增加团队的执行力。三、适
13、应形势，加强学习沟通，提高公司整体素养各个部门都要时刻主动学习驾驭最新居地产政策，金融法规、相关税收法律政策学问；学习房产、物业新概念，并结合四周真实案例，吸取阅历，员工只有利用自身的学问修养素养的提高与公司企业文化相结合，学习和理解好的经营理念和核心价值观，根据公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，也才能更好地为公司贡献出自己的一份力气。四、转变观念，创新发展，提升公司竞争力创新是一个企业持续发展的源泉。说到创新，大家自然而然的想到那是发14年已经成为历史，面对全新的20xx年，我们要做的工作还许多。在新的一年里，我们的事业将进入一个全新的发展阶段，我们
14、要以优质、高效、团结、诚信的企业精神为指导，我们要在加快企业建设步伐的同时，全面推动公司和谐持续发展。纵观近年来公司的快速发展，加快发展，做大做强，集聚效益是我们的主要目标。20XX年，我们要关注全球经济的发展趋势，驾驭和执行国家政策、面对金融危机给我们带来的挑战，一心一意谋发展，全神贯注抓效益，注意平安文明施工建设，保证工程质量加快工程速度。我们要构建和谐企业，向更高的目标迈进。新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的希望，谋求新发展，这是我们在坐各位的共同愿望。面对高新技术迅猛发展、信息无处不在的网络时代，经济新格局正以其全方位的科技化、信息化、全球化特征呈现在我们面前，建筑业当前的竞
15、争面临着前所未有的严峻挑战。公司在做大做强建筑主业的同时，将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理配置，使企业在运营中适应风云变化的市场环境，从而步入可持续发展的阳关大道。回顾过去，我们豪情万丈；展望将来，我们信念百倍。面对新的形势和任务，公司提出筑百年精品，创千秋伟业的雄伟目标，规划新世纪发展的雄伟蓝图，信任有在坐的各位领导、x们的大力支持，有全体中昶员工的共同努力，我们顺应时代潮流，在变革中谋求发展，在发展中不断创新，在创新中再造辉煌，我们以一流的质量、一流的服务、一流的业绩，携手共同发展，肯定能够继往开来，与时俱进，快速发展，走向辉煌，创建出更加绚丽的明天！再次恭祝在座的各位新年欢乐，
16、羊年大吉，阖家华蜜，万事如意。感谢大家！总经理年会发言稿通用例文敬重的各位领导、各位同仁：大家下午好！一元复始，万象更新。今日能在这里参与物业公司的年终总结会，我感到很兴奋。20xx年是物业公司成果显著的一年，我们经验了售楼部组建、物业前期介入、明信青庭交房、装修入住等重要事项，同时随着新领导班子的搭建，通过全体员工的共同努力，进一步提高了公司的管理水平和服务水平，创建了一支优秀的管理队伍和操作人员。20xx年已经落幕了，20xx年才刚刚起先，我们任重而道远。*物业今年有几个重大事项须要全员参加，包括公司资质升级、建章立制、品质提升、*和*交房就在这一年，我们的管理面积会从6万平米增加到35万
17、平米，规模的扩大须要我们对目标进行战略性分析，巩固市场，创建品牌。品牌是以质量为基础，以形象为武器，为此，我们在将来的一年里，要力争零缺陷，即服务零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、平安零隐患、违章零违反的五零缺陷。要实现这一目标，我们会制定详细的实施步骤，首先要建立健全规章制度、完善操作规范；其次是强化培训，对员工进行理念灌输、学问教育以及技能培训；第三是进行品质监督、检查，项目负责人为第一责任人，对检查的结果要刚好分析、整改、提升；第四，要有相应的绩效考核制度，我们会考虑提高部分优秀员工的薪酬和福利，但也会有相应的考核机制，对不合格的员工进行经济惩罚，不能干好干坏都一样。在新的一年，我们激励员
18、工多学习与物业相关的学问，提高专业技能，提升管理实力，在这个广袤的平台更好地发展，实现自己的人生价值，我们甚至可以给员工供应学习家，报销部分学习费用，打造学习团队，这也是与*地产的企业文化相一样的；同时，我们会接着关切员工的生活、福利，努力为员工创建舒心的工作环境，建立无障碍的沟通机制，削减与员工沟通的摩擦，增加员工工作的主动性，削减人员流失率。*物业正处于一个极速发展的时期，须要每个部门、每个人都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是这若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的*物业！我是20xx年1月才来的，你们上一年的成果我无
19、缘参加，20xx年将是机遇和挑战同在，光荣和幻想共存的一年，在*的领导下，我定会全力以赴，与*物业全体同事一起再接再厉、共同进步、共同成长，为*物业贡献自己的一份力气！最终，祝大家新年欢乐，阖家华蜜，感谢！总经理年会发言稿通用例文敬重的各位x、各位员工：大家好！当我们还来不及顾刚好间消逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人致以新年最美妙的祝愿和最真诚的问候！今日，我们以无比喜悦的心情，在这里搞年会，齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺；是为充溢朝气与希望的20xx年而祝愿。回首往事，点滴精彩。20xx年，是公司稳步发
20、展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、胜利与挫折给公司留下了发展的踪迹，大家辛勤的付出给公司留下了很多值得赞许的故事。所以，20xx年，效率来自全体员工的激情，成果属于全体员工的努力。新的20xx年，是公司发展最关键的一年。我们须要接着坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理限制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力；我们还须要强身健体、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理；不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。所以，大家须要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。辞旧岁，我们依旧豪情满怀，迎新年，大家总是信念百倍。在20xx年
21、这个既充溢挑战又隐藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创建更加辉煌、更加绚丽的明天！最终，祝大家春节欢乐，狗年祥瑞，万事如意！请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美妙的明天而干杯！总经理年会发言稿通用例文各位同仁：大家好！一个企业的创立，离不开主动勤奋、风雨同路的每位优秀员工；企业的发展，更须要簇新血液的不断加盟。不同背景、不同经验、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能使我们的创新思维、科学管理、诚信经营和做全球第一汽车标准件的目标。我们的企业似乎一个大家庭，以它
22、广博的胸怀，接纳、包涵了在场的每一位。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业阅历各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的傲慢，都是企业的主子公！我深深的知道，正是你们的主子翁精神，支持着你们为我们的企业静默的奉献着！时常萦绕在我脑海的是为了健康城顺当开业不分昼夜辛勤工作的全部同仁这里没有职位凹凸之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、静默奉献的一般同仁，只要为我们企业作出过贡献，我们同样不会遗忘！企业的发展壮大，须要资金的'积累和不断的投入。或许，你们的付出并不总是得到自己所满足的回报；但是，我们要信任，只要企业发展了，我们个人才能得到发
23、展的空间。或许，你们从事的未必是自己最喜爱的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互协作的有机整体。企业须要你们的敬业爱岗、无私奉献！为此，我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示诚心的感谢和敬意！正是您们在幕后的静默支持，使我们无后顾之忧，努力工作、勇往直前！通过大家的不断努力和良好的工作生活环境，我们预料今年的全年生产量要比去年翻10倍，销售量过亿，质量做到精益求精并确保没有退货，因为机械是人类的持续品质是企业的生命，我诚心期盼全体同仁与我们企业共同成长，期盼全体同仁对我们企业接着予以大力支持，和工作方面的协作。作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一位同仁都是公司最珍贵的财宝，你们的健康
24、和平安，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的华蜜。我诚心希望每位同仁在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创建我们企业明日的辉煌，共同共享奋斗的成果！愿每一位同仁在企业度过激情燃烧的岁月，在健康欢乐中建功立业，与企业一道走向胜利！成功的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁！最终，我诚心祝福全体同仁及家属工作顺当、生活开心、万事如意！总经理年会发言稿通用例文敬重的各位嘉宾、全体员工：大家晚上好！今日我们在这里团聚一堂，喜迎xxxx年新春的到来。首先，我谨代表公司，向百忙中抽空来参与年会的各位x表示诚心的感谢和热情的欢迎，正是因为有你们的鼎力支持，才有我们公司的今日；同时，也向辛
25、勤工作的全体同仁表示真诚的敬意和由衷的感谢，正是因为有你们的辛勤付出和无私奉献，才使得我们公司的发展一路向前。 新年新禧，万象更新，值此新春来临之际，我谨代表公司，祝福大家在新的一年里：身体健康、工作顺当、合家华蜜、万事如意。即将过去的xxxx年，是公司稳健发展的一年。在国内外经济形势发生重大改变的状况下，公司上下秉持着进取、团结、创新、感恩的核心价值观，使公司呈现出主动进取，团结一心，敢于突破，心存感恩的良好工作氛围，管理水平逐步提高，员工工作技能也得到提升，使得各项经营指标基本得以实现。在此，我再次深深感谢各位同事长期以来为公司所付出的辛勤与努力。盘点过去、展望将来。在新的一年里，我们将面
26、临更大的困难与风险，当然，这也是我们的机遇和挑战。我们要抓住机遇，全力以赴，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大营销力度，提高生产产量，改善产品质量，争取在市场份额取得更大的突破，从而驾驭更多的市场主动权。对此，我对大家充溢信念。现在和将来，：xxx公司都将遵循数码行业发展客观规律，携手业界各方翘楚，精诚合作，共创双赢。使公司成为智能生活领跑者的企业愿景是我们前进的指明灯，致力于为消费者供应心灵的乐享、便利和丰富的生活是xx公司赐予客户的慎重承诺，也是我们xx公司的使命。我信任20xx年，在公司管理层的正确决策和领导下，在全体员工团结一心的努力之下，肯定会以
27、开拓创新，团结进取的精神面貌，在新的一年以新的姿态，谱写公司发展新的篇章。最终，再次祝福大家在新的一年里：身体健康、合家欢乐、心想事成、新年共赢。感谢大家！总经理年会发言稿通用例文敬爱的各位同事：大家下午好！在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比兴奋和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年感恩过去，放飞将来主题年会。首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。感谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的变更，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起
28、了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想相识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。信任在座的每一位同事都感受到了20xx年的销售政策、考核政策、管理制度与历年的政策相比有了若干变更，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，似乎有改变，改变的多，改变的快。改变的让许多人感觉不爽。的确改革须要变更一个人的思维惯性，须要变更多年的行为习惯。而变更一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱变更，所以我
29、特别理解因为变更带来的抵触、质疑、揣测、反感，从变更到习惯终归须要一个过程。我今日的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定；其次部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。自董事长在20xx年11月正式进入sla药业，历经10年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从不足xx万元提高到xx亿元，翻了x
30、x倍，这里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心管理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经成功。不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。xx亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放sla，到组建otc队伍、执行psa安排，商务与计生渠道拆分
31、实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。变促进了sla药业（前北大药业）的发展，在公司从业经验超过了五年的同事们，你们应当切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的实力才会有很大的提高；因为变革，你们的职业生涯才会不断前行；因为变革，你们的收入才会不断增加。我今日讲话的目的不是奢望变更你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处变更、管理细微环节每一处变更的深层次缘由。在座的每一位营同仁都要醒悟意识到改革已经起先发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不行逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望看法，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。我信任，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细微环节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教化集团崭新的篇章。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页