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1、2022工会工作总结报告 工会工作总结报告瑞安市家蕊洁具有限公司201*年工会工作总结报告其次届的职代会以来的简要回顾（一）坚持以职代会为重点，不断深化企业民主管理和基层民主建设。按时规范召开了职工代表大会；加强了职工日常民主管理工作；推动了基层厂务公开工作；健全了同等协商集体合同制度。（二）坚持开展劳动竞赛活动，全面实施了职工经济技术创新工程。主动开展“五比五看”和“安康杯”竞赛活动。公司工会大力选树先进典型，主动营造“赶超先进，争创一流”的良好氛围，每月评比一名“岗位标兵”、“质量标兵”、“技术能手”通过活动充分调动员工的主动性。（三）坚持以落实“三不让”承诺为主线，逐步建立职工扶贫帮困的
2、长效机制。落实“三不让”工作不断创新，以“五个帮扶”为抓手，即思想帮扶、经济帮扶、岗位帮扶、政策帮扶和亲情帮扶。（四）坚持以项目工会建设为切入点，不断增加了工会组织的凝合力和战斗力。加强工会干部队伍素养建设。工会从维护和关切职工切身利益动身，抓住热点和难点问题，每个月工会组织一次视频学习，每个月组织一次员工生日宴会。工会协同公司行政部开展了每周一、三、五进行晨跑活动；工会还开展了“百女职工素养提升，岗位创新”和“提素创优，争当贤内助”活动，加强女职工组织建设；工会还对一些有劳动纠纷的案件进行调解，从而维护了公司的团结与和谐。（五）强化工会财务管理。公司按规定刚好足额拨付了工会经费。公司工会财务
3、加强了对基层工会经费的监督和财务指导，保证工会经费正常运作，确保了工会组织的各种各种活动有效刚好地绽开。201*年工会工作总结（一）以召开好各级职工代表大会为重点，抓好民主管理，依法保障职工参政议政的职权。规范职代会运作，落实职代会各项权利；着力规范集体合同和共保合同的签订；接着做好厂务公开工作。（二）以深化开展“五比五看”劳动竞赛为载体，充分发挥职工群众推动企业发展的主力军作用。接着组织开展“五比五看”为主题的劳动竞赛活动；接着在全公司开展岗位标兵、十佳“贤内助”和先进车间的评比活动，激发广阔职工的工作热忱和主动性；接着举办“安康杯”学问竞赛活动，努力建设一个和谐、平安、标准、绿色地创新型企
4、业。（三）主动建立以“三不让”承诺为主要内容的扶贫帮困机制，努力为职工群众办实事、办好事。以建立大保障格局为方向，仔细落实“三不让”承诺；开展两节“送暖和”工作。（四）接着开展群众性文化体育活动。坚持每周一、三、五进行晨跑熬炼。（五）以提高素养为重点，进一步加强工会组织自身建设。公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推动工会自身建设，健全完善各项规章制度，努力提高工会干部工作水平。（六）以规范化管理为目标，进一步加强工会财务工作。公司按规定刚好足额拨付了工会经费。做好工会财务会计基础达标工作，加强对基层工会经费的监督和财务指导，保证工会经费正常运作。201*年公司职代会工作的总体思路深化贯彻
5、党的十八大精神，以推动企业科学发展为中心，以表达和维护职工合法权益为基本职责，以创建和谐企业为目标，深化开展党工共建、创先争优活动，进一步坚持完善基层民主建设、职工经济技术创新、职工扶贫帮困、女职工特别权益维护和基层工会组织建设机制，团结动员广阔职工为实现全公司年度各项奋斗目标建功立业。201*年公司职代会工作的主要任务（一）坚持和完善职代会制度。各级工会要严格执行瑞安市家蕊洁具有限公司其次届职工代表大会实施细则，抓住同等协商集体合同、工资集体协商、对领导干部进行民主评议和民主测评以及实行“票决”等职代会的关键环节，进一步完善制度，规范程序，不断提高职代会质量。要进一步改善职工代表结构、优化比
6、例，增加职工代表的政治意识、大局意识和责随意识，提升他们参加管理的实力，提高职代会提案质量和水平。（二）完善厂务公开制度。要结合企业结构调整，加强基层民主政治建设、促进党风廉政建设相结合原则，确定公开的内容、公开的形式和监督检查方式，坚持凡是与生产、销售、党风廉政建设和涉及职工切身利益的重要问题都应当实行公开，特殊是关于生产经营目标完成状况、物资选购、职工工资嘉奖等方面必需实行公开，发挥一线职工群众的知情权、审议权和确定权，把厂务公开工作落在实处。（三）完善同等协商集体合同制度。要依据劳动合同法和有关集体合同的规定，进一步完善落实同等协商机制、集体合同、共保合同的履约责任机制和监督检查机制，在
7、不断增加针对性、实效性，提高履约率、职工满足率等方面下功夫。（四）加强自身建设，进一步发挥工会在和谐企业建设中的重要作用。要接着深化开展以“五比五看”为主题的劳动竞赛，形成“赶超先进，争创一流”的深厚气氛。要主动推动“一流职业素养、一流岗位技能、一流工作业绩、一流严实作风”的高素养、高层次、现代化职工队伍建设，深化开展“创建学习型组织，争当学问型职工”活动，广泛开展合理化建议和技术比武、技术革新、独创创建活动，抓好专家职工、金牌职工、首席职工的评比举荐工作。要进一步落实“三不让”承诺，建立职工帮困救助的长效机制。进一步实施以“送岗位、送技术、送暖和、送凉爽”为主要内容的送暖和工程，深化“三工”
8、建设，尤其要将协作队伍、农夫工的“三工”建设作为工作重点，主动推行农夫工“五自”管理，切实做好农夫工工作；要不断提高女职工自身综合素养，为女职工搭建展示风采的平台，切实维护女职工的特别权益。要进一步加强工会组织建设。健全基层工会的各项工作制度，充分发挥基层工会组织服务职工，推动发展、促进和谐的作用。扩展阅读：商场工会工作总结201*年上半年人民商场工会工作总结201*年上半年，人民商场工会在市总工会和公司董事会的领导下，以科学发展观为指导，全面实行市总工会工作会议精神，以科学发展、富民强市为主题，以发展和谐劳动关系为主线；紧紧围绕公司“开拓进取，多元发展”这一年主题及公司下达的全年经营目标，结
9、合工会自身特点，充分发挥职工的聪慧才智，不断强化自身建设，突出维权、参加创新职能，推动企业民主管理，推动职工素养工程建设，增加企业的凝合力和职工队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。一、加强工会自身建设，进一步完善工会组织机构1.围绕促进经济发展方式的转变和经济平稳较快发展为中心，以发展和谐稳定的劳动关系为主线，结合公司年主题，将公司全年的工会工作进行了部署和支配。2.在工会经费管理上，做到量入为出，精打细算。工会经费年初有预算，年终有决算。自觉接受经费审查委员会的监督和检查。工会经费收支状况在年底进行公示，接受全体会员的监督。二、紧密围绕公司“开拓进取、多元发展”年主题，
10、深化开展“党工共建、创先争优”劳动竞赛活动依据市总工会关于在全市工会组织深化开展“党工共建、创先争优”活动实施方案，公司依据自身实际状况，制定出石嘴山市人民百货商场有限责任公司“党工共建、创先争优”劳动竞赛实施方案，分发到公司各部门进行宣扬、实施。1.将“党工共建、创先争优”活动与贯彻公司“开拓进取、多元发展”年主题紧密结合，广泛发动职工参加。优化工作流程，提高办事效率，使管理行为环环紧扣、惊慌有序，建立快速、高效的管理工作机制。2.结合各自岗位，细化“六比六看”活动内容，使其有效促进工作效率、提升员工素养。3.将“六比六看”贯穿到消防平安和服务质量考核评价机制中，持续提高消防平安意识和服务质
11、量水平。4.分季度对公司各部门上报的星级微笑明星、优秀卫生柜组和销售冠军进行嘉奖。三、主动开展思想和业务教化，提高职工队伍的整体素养我们工会立足于建设一支“有志向、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，以“创双优”为主线，以“创建工人先锋号”为载体，以班组建设为重点，以提高职工技能素养为目标。工会根据“政治过硬、业务优良”的总体要求，实行多种形式加强职工的思想政治教化、职业道德教化和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素养。1.上半年公司大力实施人才强企战略，工会联合公司各部门，针对不同层面的员工，制定切实可行的培训方案。综合管理部针对管理人员，支配了闻名国学应用大师翟鸿老师的讲座课程，利用晚上
12、时间进行了自身修养、人际沟通方面的培训；财务部支配经营管理口人员进行了商场贝图系统操作的培训；商管部从外聘请了优秀的讲师，为公司400多名员工进行了服务礼仪、销售技巧方面的培训；超市联系厂家讲师，利用两天时间为超市员工进行了礼仪、促销方面的培训；家电利用淡季时间，派促销员到厂家进行业务培训；各经营部门还利用晨会时间，对员工进行规章制度、消防平安等方面的培训。由于培训内容新奇、针对性强，培训讲师水平较高，在职工中引起了较好的反响，员工整体素养有了进一步的提高，在全公司营造了良好的学习氛围。2.加强法制宣扬，增加职工法律意识和法治观念紧紧围绕落实“弘扬法治精神，促进社会和谐”这一主题，在员工中广泛
13、开展以宪法为核心，宣扬与经济社会发展、维护社会和谐稳定、服务和保障民生相关的法律法规，开展社会主义法治理念教化。四、健全企业民主，主动维护职工的合法利益加强民主管理，发挥工会组织的作用。人民商场工会从民主政治建设入手，在坚持实施民主管理制度的同时，仔细履行工会基本职责，反映职工的意愿，在开展“提高劳动争议调解实力，促进劳动关系和谐稳定”建设年活动中，设立了劳动争议调解组织，总经理周鸿丽任组长，各部门经理任副组长，刚好解决职工劳动争议问题，维护了职工的合法利益，充分调动了职工的工作主动性。五、落实和健全厂务公开制度我们根据管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开
14、的内容和形式，实行定期、定向公开。1.经营分析会。工会每月参加各部门经营分析会议，对各经营口当月经营管理工作提出合理看法，以便于下个月创建更好效益。2.政务公开。工会参加公司的重大决策，对人员选拔任用、效益工资的发放形式调整；公司与各部门目标责任制的签订等反映剧烈的热点问题、切身利益问题予以公开，接受职工的监督。上半年参加制定了考勤管理方法、离职管理方法、差旅费管理方法等规章制度，规范了后勤管理；加强了日常检查和整改的力度，坚持每月三次例行检查，各部门基础管理工作更加扎实；六、主动为职工办好事办实事，增加工会的凝合力。工会本着“群众利益无小事”的理念，把关切职工的生活、仔细解决职工关切和迫切须
15、要解决的问题，增加职工队伍的凝合力和向心力作为一项重要的工作来抓。1.坚持定期组织职工进行体验，使职工能刚好了解自己的健康状况，刚好发觉问题刚好医治，保障职工的身体健康。在“三八”妇女节来临之际，为431名职工支配了健康体检，金额达38200元。2.组织开展丰富多彩的文体活动。丰富了员工的业余文化生活，调动了职工工作主动性。（1）上半年，工会支配组织了春节趣味嬉戏，猜灯谜，人民商场其次十五届职工运动会等活动，组队参与了七彩园越野赛，丰富了职工的文化生活；（2）通过学习宣扬栏，举办了10多期文化栏目，内容包括销售排行榜、生活小常识、优秀员工评比栏及员工学习心得等等，版面内容丰富多彩，丰富了员工文
16、化生活。3主动组织协调各部门做好上半年活动方案的实施与支配，上半年，公司各部门通力合作，加强协调协作，将公益性活动和促销活动有机结合，营销活动推出的时间、形式、规模和力度更加合理，使商业促销活动更加新奇，更能吸引顾客，不仅获得了良好的经济效益，还在社会上取得了很好的反响。上半年共举办各类整体宣扬促销活动8次，超市推出海报12期，家电策划各种促销活动6次。其中家电联合新飞厂家和惠农区商务和文化旅游局举办的“新飞电器惠农工程”，通过多方面协调协作，取得了良好的效果，真正做到了政府得民心、企业得市场、农夫得实惠，截止到6月30日，活动共销售新飞冰箱、冰柜600多台，营业额100万元。通过这些举措，凝
17、合了人气，拉动了消费，活跃了市场，为公司上半年超额完成各项任务指标奠定了坚实的基础。4主动为职工谋福利。公司工会把提高员工的工资福利作为一项重要的工作来抓，今年通过工会建议，公司董事会提高了一线员工的基本工资，调整了加班工资，差旅费补助等，使得公司的整体工资水平都高于最低工资标准，各项待遇整体高于同行业；按时发放各项福利，春节前向员工发放福利64840元，夏季到来之际发放了高温糖茶560多份；六月份组织员工400多人出外旅游，让员工活动了身心，工作主动性更高了。七、刚好驾驭市场动态，经营管理不断推新。今年上半年，围绕“当好主力军、建功十二五”主题，各经营部门刚好驾驭市场动态，经营管理不断推新。
18、为使今年招商工作达到预期目标，商管部主动转变招商策略，多次到银川、乌海等地做市场调查，刚好了解驾驭同行业商品信息和经营状况，结合本地市场环境及消费水平，制定经营布局调整安排。以现有商户为主，加强沟通，增加他们的品牌意识，引导他们引进适合本地区消费的品牌，取得了肯定的成效，为下半年的经营管理工作做好了铺垫。超市部针对客都入驻新明珠，新百入驻阳光等严峻形势，主动从自身做起，充分进行销售分析和市场调研后，在经营中不断淘汰了近100种落后商品，引进了200多种适销对路的商品。另外超市为降低选购成本、扩大毛利率、提高销量，增加了自采商品比重，使商品结构更加合理。家电部通过规范卖场管理，调整商品结构，加强
19、与各厂家的联系，主动捕获促销信息，加大促销力度，上半年各项任务指标比去年有了明显的进步，实现销售收入同比增长140万，增幅达26%。客房部通过维系老顾客，与各单位加强联系，捕获信息，刚好驾驭客户需求，争取团体客户的入住，保障了客房的入住率。惠农店为优化商品结构，增加商品品类，克服了经营场所的限制，在门厅旁加建了临时营业房，增加了水果和肉类销售，吸引了顾客，增加了销售。八、开展“扶贫帮困、送暖和献爱心”活动上半年商场工会大力开展“扶贫帮困、送暖和献爱心”活动，共慰问公司特困职工10人，送慰问金3600元；对患病住院人员进行探望慰问，使患病职工感受到公司的关切，激发职工酷爱集体，爱岗敬业精神；慰问
20、消防部队，给退伍老兵送上3000多元的慰问品，感谢他们服役期间对惠农区消防平安做出的贡献。通过这些措施，增加了商场工会的凝合力和向心力。九、发挥工会作用，促进平安无事故目标的实现工会仔细贯彻执行公司有关平安生产的指示精神，充分发挥工会组织在平安工作中的监督协调作用，促进平安工作的顺当开展，保持平稳的平安态势。1.维护商场设施，保障消防平安消防平安工作始终是公司经营过程中的重中之重，综合管理部坚持每日巡查，每月三次消防大检查，发觉问题先落实责任人，并限期整改，工作效率明显提高。上半年综合管理部支配对消防设施进行了全面检查，对消防卷闸、消防水泵、安防报警发觉的问题，刚好进行了修理；支配完成了商场大
21、门粉刷、外墙霓虹灯修理、宾馆暖气改造等工程；支配对空调、电梯、冷柜等电器设备进行定期检查维护，防患于未然；支配其他各种修理300多次。通过各部门的通力协作和综合管理部人员的不懈努力，商场的各类设备运转正常，消防平安工作得以保障。2.仔细把好商品进入关，保证食品平安面对今年瘦肉精、添加剂等影响食品平安的事务，超市根据国家相关规定，从进货源头抓起，在收货时杜绝不合格商品进入卖场，坚持每月自检自查残损商品一次，每三月清理即将到期商品一次。对现场加工的食品，每天晨会后第一时间进行抽样检查，确保每一份食品质量有保证。通过严格管理并实行切实可行的措施，商品质量和食品平安工作得到了根本保证。上半年，我们虽然
22、做了一些工作，但还有许多不足，在开展劳动爱护和劳动争议调解方面还需加强；“党工共建、创先争优”活动还需深化基层、狠抓落实。下半年的工作重点：1.深化长久的开展“党工共建、创先争优”活动，推动示范点工作；2.围绕“当好主力军、建功十二五”主题，接着开展职工经济技术和商场经营管理创新活动；3.狠抓劳动争议调解的落实状况，促进劳动关系和谐稳定。4.接着加强班组建设。下半年的工作中，我们肯定不断改进和创新，力争完成全年的工作任务。石嘴山市人民百货商场有限责任公司工会201*年8月8日友情提示：本文中关于工会工作总结报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，工会工作总结报告：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页