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1、2022城管行政执法工作心得 城管行政执法工作心得城管行政执法工作心得各位同事们：我加入城管行政执法队伍已经三年了，在这三年中，我对城管行政执法工作感受颇多，我觉得要干好城管行政执法工作，就必需精确理解和把握三大关系：一是执法与服务的关系。城管行政执法服务于经济：城管行政执法主要维护的是城市市容秩序，城市市容秩序搞好了，可以为外来资本供应优良的投资环境，从而拓宽经济发展的空间，促进城市经济实力不断增加，推动城市现代化建设的进程。据统计，随着近两年镇江市城市管理的资金投入加大，投资环境不断优化，全市近两年利用外资和民资也成倍增长。城管行政执法服务于市民：城管行政执法的根本目的，就是要给广阔市民营
2、造一个干净、整齐、舒适、美丽的生活和工作环境，便利人们的衣食住行、满意人们日益增长的物质文化生活的须要。据调查，201*年，镇江市市民对城市建设与城市管理的满足率是38.7%，201*年，镇江市市民对城市建设与城市管理的满足率上升到64.4%。二是执法与管理的关系。城市管理行政执法是城市管理的重要法律的手段，是促进城市管理的有效途径之一。如：我们常常在占道经营严峻的地段开展多次集中整治行动，通过执法行动打击占道经营，促进该地段的经营户遵守法律经营。城市管理与城市管理行政执法是统一的，城市管理是基础。如：镇江市城管局在一些特别地区支配临时疏导摊点，支配人手，加强管理，不但避开了摊点向主干道扩张，
3、而且也减轻了城管执法的难度。虽然，我们在处理管理与执法关系上取得了肯定的成果，但是，还是有一些管理与执法脱节状况，导致许多问题难以解决，造成行政惩罚不到位的现象常常发生，影响到城市管理行政执法工作的正常进行。如：与规划部门管理协调不到位，导致违法建设定性难、查处难、惩罚难。我认为只有依据镇江市政府第21号令相关规定，调整和理顺各行政管理部门的管理与城管执法两者之间的关系，才能真正做到相互协作。三是文明执法与严格执法的关系。有人说严格执法与文明执法是一对冲突，水火不容，要做到文明执法，严格执法就无法实现，反之，要想做到严格执法，文明执法就无从谈起。其实，这是对严格执法与文明执法的误会，因为有人将
4、严格执法与严厉惩罚等同起来，以罚代管，将罚款作为唯一的行政惩罚手段，而忽视了其他行政惩罚手段，在某些人看来，责令改正违法行为、警告等不属于严格执法的范围，不罚款就意味着不是严格执法，因此将严格执法与文明执法对立起来也就不足为怪了。我认为严格执法应是文明执法的基础，离开了严格执法，文明执法就成了无本之木、无源之水，同时文明执法反过来也能促进严格执法的实行，两者相辅相成，不行偏袒，也缺一不行。首先文明执法离不开严格执法。所谓严格执法就是要严格按法律规定的内容、精神和程序执行，不偏离、不妥协。执法机关必需以事实为依据，以法律为准绳，公正执法，全面收集与当事人违法行为有关的证据，包括对相对人有利的和不
5、利的证据，然后依法作出惩罚，做到轻过轻罚，重过重罚，罚当其过，罪过相应，否则就是违法。行政惩罚法第三条其次款规定“没有法定依据或者不遵遵守法律定程序的，行政惩罚无效”。行政诉讼法第五十四条第（二）项第3目也规定“有违法法定程序的详细行政行为，判决撤销或部分撤销”。一个行政执法行为，依法无效或者依法应予撤销，则说明执法机关的执法过程或执法行为本身就是错误的、是违法的，那还谈得上什么严格执法。由于执法机关的执法大多是科以相对人肯定的义务，因而无效或应撤销的执法行为确定会损害相对人的合法权益，因此无论执法人员在执法过程如何文明，也不行能实现真正意义上的文明执法。正如高楼大厦一样，假如基础不坚固，任凭
6、上面的建筑如何坚固、豪华，也只能是一座危房。所以，执法机关要实现文明执法，提高执法单位的形象，只有严格依照法律规定的内容、精神和程序执行法律，努力提高执法水平，实现高效率、高质量执法，削减甚至杜绝无效或应撤销执法行为及败诉案件的产生。其次，严格执法的实现也有赖于文明执法的落实。假如执法人员语言不文明，说话粗野，以尖酸苛刻、冷嘲热讽、恐吓训斥的语言攻击对方，甚至恶语中伤、夹带污秽语言，就会引起相对人和四周群众的不满，就会激化冲突，发生争端，就会影响执法活动的正常进行，严格执法也就难以落实。反之，执法人员看法亲善，内心劝服教化，动之以情、晓之以理，不仅可以化解相对人的对立心情，使相对人充分相识自己
7、违法行为的社会危害性，削减与相对人的冲突，使执法工作顺当进行，同时还可以削减当事人再次违法的可能性，从而削减同一违法的重复发生。这样严格执法也就自然简单实现了。为此，必需规范执法人员的行为、着装、仪表，推行文明用语、杜绝工作忌语，力求做到执勤场所和办公场所整齐、有序，执法行为规范、语言文明、举止端庄。在严格执法的基础上做到文明执法，让文明执法贯穿于整个执法过程中，并为严格执法服务，让两者有机结合，共同为行政管理服务。扩展阅读：城管执法培训工作心得体会城管执法培训心得体会为进一步提高城市管理和执法水平，打造一支综合素养高，作风建设硬，执法为民的新时期执法队伍，近日市局组织全部城市管理行政执法队员
8、进行了为期5天封闭式执法培训。培训中，局领导就目前城管性质、队伍素养、作风以及新形势下城管行政执法中面临的新问题，如何进一步解放思想，转变观念作了具体的阐述和深化的分析；让我们一线执法队员，受益匪浅，体会如下：一、加深管理相识，融入执法工作城管执法是城市历史演化过程的产物。随着城市社会经济的高速发展，市民对城市环境需求更高，期盼增多，“城管”这个代名词就由此而生。一个城市的好坏，除了本身经济发展水平因素外，很大程度上取决于城市管理水平。城管行政执法作为一支历史并不悠久的队伍，全靠队伍自身摸索，探究，不断发展到今日。其次由于工作性质缘由，城管管的事“多”“杂”，被管理对象层次不一样，尤其在城市管
9、理相对集中行政惩罚权之后，上到违章建房，下到摆摊设点，都属于行政执法的范畴，部分职能是划过来了，但由于未能刚好有效的与其他部门之间沟通协调，执法力度大打折扣。再者是主观上的差距，法律不健全，至目前没有一部正式的城市管理法，运用的都是法规、规章。这些都成为制约行政执法工作进一步发展的障碍。二、加大执法力度，切转变执法理念城市管得好不好，执法工作到不到位，作为服务对象的市民是最有发言权的。这次执法培训，首先从提高法律、法规、业务学问水平上入手，其次最重要的是要求一线执法队员转变执法观念，强化“依法行政、执法为民”的理念。要大力推行文明执法，公允、公正、廉洁执法和严格执法。对于城市管理中的重点热点问
10、题，执法力度要大，执法观念要转变，服务要热忱。在执法过程中要时刻牢记，我们不是为城市管理市民，而是为市民管理城市。三、落实科学发展，争创市民满足我们要以学习科学发展观为契机，打造一支市民满足、高素养、作风硬、执法水平强队伍，建设一支亲民、爱民、一心为民的城管队伍。我们工作中要留意城管形象，增加工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满足的城管队伍”为目标，仔细履行职责。友情提示：本文中关于城管行政执法工作心得给出的范例仅供您参考拓展思维运用，城管行政执法工作心得：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页