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1、2022商业银行竞聘演讲报告(精选多篇) 第一篇：银行行长 竞聘演讲报告银行行长竞聘报告本人竞聘的岗位是胜利支行行长。工作设想：把胜利支行打造成有竞争力的特色支行，围绕商圈经济、产业链融资开展全产品金融服务营销，从而实现低资本消耗，高效益产出的产品型支行。现对201*年的主要工作思路及措施提出以下几个方面的构想：一、建立全产品营销模式，打造创新型产品支行（一）做好市场调研工作，挖掘大洋北路商圈契机，大力营销周边大中型客户，为支行储备核心客户群体。胜利支行位于大洋北路，是ss市的金融中心、贸易中心、文化消遣中心及商业中心，商业氛围深厚，市场发展前景巨大。目前已进驻的大型企业有ge通用电气、苏宁电
2、器、诺亚财宝、佛伦斯等国内外知名企业。该类企业是各大商业银行的重点营销客户，对银行服务的产品要求较高，须要银行供应有肯定特色的产品服务以满意其自身需求。因此，我支行首要任务是对商圈内的企业进行上门探望，了解客户需求，编写客户整体营销服务方案，对价值客户实现逐一击破。（二）联动营销，批量生产，促使支行公司业务实现快速增长。加强与行业协会、商会、同业及客户的联动机制，拓宽公司业务的营销渠道；关注企业的信息流、物流及现金流，通过企业供应链及产业链，进行纵向横向联动营销，实现以点带面的营销局面。同时依据大洋北路地下商城的特色，开展商业模式探讨，对目标市场整体经营概况和商户群体进行结构性调查，通过我行业
3、务以及中小企业等相关产品，对同一商业模式的客户进行批量营销，起到四两拨千斤的作用。（三）全员出动、全员营销，以专业的产品、真挚的服务赢得客户。胜利支行是201*年12月新成立的支行，没有存量业务，没有稳定的客户群，也没有“老本”可坐享其成，因此，每一分钱都须要通过支行全体人员的共同努力来获得。在资源如此紧缺的状况下，我们唯一的途径就是利用我行的优势产品、特色产品以及专业化的银行服务来拓展新客户，赢取客户的信任，培育客户忠诚度。因此，我们需动员支行的每一名员工，在加快熟识产品，了解产品的基础上，开展全员营销，全员出动，争取在短时间内创建更多价值。二、以整体优质金融产品服务，打造高端私人银行（一）
4、以胜利周边商圈为基础，主动拓展我行零售业务。胜利支行位于ss中心城区大洋北路，区域内主要有xxx商业圈、ss国际中心、xx公寓、xx国际公寓、xx酒店、xx园等中高档楼盘，进驻的员工和住户经济收入一般属于中上水平，对金融服务需求较大、要求较高。因此，支行可定期开展走进大型企事业单位、高端商务酒店、高端楼盘等大型营销活动，大力推广我行零售业务，有针对性的拓展我行的vip卡、理财、信用卡、创富等高端业务。（二）加强公私联动，拓宽零售业务营销渠道。加大公私联动，深挖对公资源，实现有效的资源共享。深化各大型企业及专业市场，对创富业务、电子银行、家庭理财及基金保险等进行组合营销，提高个人产品覆盖率，特殊
5、是中高端客户产品覆盖率。把产品组合成整体综合的产品，把客户变成综合的客户，把服务提升为综合的服务，把收益变成综合的收益。同时也可依托网点高端个人客户资源，拓展对公新客户和对公新业务，实现公私双向联动。（三）建立常态营销指标体系，强化员工常态化营销理念。将储蓄存款、借记卡、信用卡及电子银行等指标设定为常态营销指标，要求全体员工每日对这几项指标进行营销训练，驾驭其营销技巧，从思想上树立常态化营销的理念。同时依据总行下达的任务要求，对各岗位的员工下达常态化营销目标，每日进行阅历总结及推广。（四）建立产品责任人制度，培育员工主子翁意识。依据我行产品特征及员工特点，实行产品负责制。每一个产品固定一个产品
6、责任人，责任人负责该项产品的组织营销、推广及培训，并以该项产品的指标完成率作为该员工的主要考核依据，让每一位员工都具有主子翁意识，多想方法，共同为支行的业务发展出谋献策。三、提高服务质量，打造服务型标杆支行银行作为服务行业，服务是立行之本，只有不断增加服务意识，转变服务观念，强化服务措施；从服务质量、服务手段、服务内容、服务看法、服务环境等方面入手，树立客户第一、主动服务、整体服务的观念；在加强服务的同时，兼顾平安运营，使银行业务实现健康有序的发展。四、加强团队建设，打造一个年轻有战斗力的支行胜利支行是一个年轻的支行，员工平均年龄不到30岁，行龄一年以下的员工占50%，因此，加强员工培训是支行
7、的当务之急。每周制定学习主题及内容，结合总行配套下发业务、产品（或营销活动）的营销亮点、风险点、目标客户群体和营销话术等，利用班前会，班后会的时间组织员工学习，日积月累，不断提升员工的产品营销意识及实力；在团队建设中，激励员工参与各类竞赛及资格考试，并通过一对一帮扶方式帮助员工不断提高实战实力；在精神建设中，实行以正面表扬、激励为主的方式，增加员工自信念，并且定期组织员工参与集体活动，将关切、关爱员工落到实处。201*年是胜利支行成立的第一年，万事开头难，但我们仍怀有十足的信念，一步一脚印，打好坚实的基础，打造一个高效、优质的支行。竞聘人：xxx二一四年一月十一日其次篇：银行理财经理竞聘演讲报
8、告银行理财经理竞聘演讲报告敬重的各位领导 大家好我是来自支行的特别荣幸能够参与这次理财经理的竞聘首先请允许我向大家介绍一下我的基本状况。 我今年28岁201*年毕业于吉林省xxxx学院会计专业毕业后进入x行工作先后在原新春储蓄所、储蓄所作储蓄员工作。201*年通过聘请进入延边xx公司任客户经理。于今年11月份重新回到交行在xx支行担当临柜柜员。这些工作经验增加了我的工作阅历同时也提高了各个方面的实力。下面就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。一、首先我对银行理财工作特别感爱好同时也是一个工作勤勉和擅长学习的人我有信念在银行理财岗位能够更好地呈现我的价值并且为我行创建更多的价值。通过06年底起
9、先的股市牛市以来客户对个人理财方面起先有很大的需求但是又凸现出个人理财学问的匮乏这就须要有专业人士来进行正确的指导来实现客户和银行的双赢。在为客户办理理财的同时树立交行个人理财的品牌来吸引更多的客户。二、我曾经在移动公司任客户经理在此期间主动做好优质客户的营销工作培育了自身营销的实力并且通过这段工作经验使我具有肯定的公关实力和良好的社会关系。我深信在自己努力和多方面的支持下我能精彩了做好这项工作。三、有在一线网点工作的经验接触的客户层面较多能够了解各类客户的需求依据不同类型的客户而采纳有针对性的营销策略。努力做到客户须要什么我们就要给他什么。让客户把我们当作自己人来看待。假如这次能够竞聘胜利我
10、将从以下几个方面来加强1、尽快适应岗位转换。首先是加强理财学问的学习。这是关键不能够熟识个人理财业务学问和我们的各种理财产品得不到客户的信服任何的服务和营销将无从谈起。更谈不上客户的开发。其次是营销的技能。在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财服务我们的目的是要将我们的产品销售出去为我行创建效益。我们每天都会面对很多形形色色的客户要擅长和他们进行广泛的沟通与沟通洞察客户的想法为其供应满足的服务。通过对学习和对市场行情的精确把握为客户供应合理建议。这种营销既立足当前更着眼于将来。善待客户就是善待自己提升客户价值就是提升自我价值。2、目前银行理财主要以单一产品销售为主什么在市场上卖得火我们就一拥而上
11、都卖这个而忽视了必要的个人投资风险规避。只注意短期效应比如在去年的基金销售中个别行就存在这种状况。针对这种状况我将着重于组合理财产品和手段由对客户的深化了解起先然后针对每一个目标客户的特点及风险承受实力量身组合出恰当的理财产品或服务手段让其获得更大的收益从而提升客户对我个人进而是我行的忠诚度和认知度。3、发挥客户和银行之间的桥梁作用刚好将客户的要求及服务中反映出来的问题反馈回来从而有助于银行整体服务水平和功能的提升。4、加强学习不断丰富个人业务学问并根据客户经理发展的方向强化投资规划、保险、理财等多方面学问今年内争取考到个人理财专业认证。尽快提升自己的专业水平适应新形势的须要。 各位领导以上是
12、我对个人理财经理岗位的一些相识希望能够得到大家的认同同时希望能够给我这个机会让我来展示自己为我行创建更大的效益。201*年1月8日第三篇：某省银行办公室副主任竞聘演讲报告某省银行办公室副主任竞聘演讲报告敬重的各位领导、各位同事：大家好！今日，我本着锤炼自己，挑战自我的宗旨站在这里，以平常、恳切的心态接受领导和同志们的检阅，竞选某省银行办公室副主任一职，希望能得到大家的支持。我叫xxx，今年xx岁，xx高校xx专业毕业，中共党员,xx师(职称)，现任xxx地市银行办公室主任。大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰难。我们竞选演讲的几位同志，每个人
13、都有自己的优势。那么我的优势是什么？ 第一，有较为丰富的办公室工作阅历和相关学问是我的一个明显优势。我从事过8年地市银行办公室主任工作，有较丰富办公室办文、办会、办事的阅历，具备较强的公共关系实力。由于常常和办公室接触，深知办公室在银行工作中的地位、作用；知道办公室的职责、任务和规范；清晰作为一个省行办公室副主任所必备的素养和要求；悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，因此可以完全胜任这一办公室副主任的工作。其次，我有丰富的成长的历程，熟识金融业务业务。从xxx年高校毕业参与xx行工作的那天起，我便深深地爱上了这份工作。之后，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。我先后在xx
14、从事过xx等业务工作，并且在人民银行、银监局干过xx工作。xx年xx月被任命为xx行办公室主任至今，前后共有xxx年的基层一线业务工作经验。能够从基层一步步走向市分行机关，这个过程对我来说受益匪浅、终身难忘。我常常这样想，是党的政策、组织的培育、领导的关爱以及同事们的关切与帮助使我一步一步走到了今日。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的教化、培育和关爱。 第三，我有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益(更多请搜寻：)。能敬重领导、团结同事。多年的实践历练，使我深知作为一名合
15、格的金融工作者，不仅要有较强的政治素养、过硬的业务工作实力，而且要有主动健康的心态、良好的品德和品行。做事必需先学会做人。参与工作后，我时常告诫自己：对党对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要恳切、处事要谨慎、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真实的感受到办公室工作的确是一个熬炼和提高综合素养的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必需付出艰辛的努力。第四，有较好的年龄优势。我正值xx之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中。优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成果。要使办公室副主任工作
16、开展得绘声绘色，还必需有自己的思路和设想。我的主要方针和目标概括起来有以下五个方面：1、找准定位，做好副手。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要擅长和敢于担当责任，推动工作。注意当好“副手”， 帮助主任发挥好决策参谋、调查探讨、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层次，着力打造现代商业银行办公室工作品牌，真正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。用自己对事业的酷爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升办公室的地位。2、立足本职，当好“服务员”
17、。为领导服务是办公室副主任义不容辞的职责，领导交办的事情要不折不扣的完成。但是为领导服务的动身点和落脚点是为群众服务。因此我能当选省行办公室副主任，我肯定会亲密联系全体职工，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的疾苦，力争帮助主任为大家产好“管家”，做一名合格的“服务员”。3、刚好进入角色，提高办事效率。我将在主任的干脆领导下，尽快转换工作角色，抓紧抓好以下三方面工作。首先抓好办公、办文、办会、上传下达等日常工作。要简化工作程序，切实提高办事效率。凡对重要公文要刚好处理，不积压、不延缓。对各支行的请示、报告要以最快的速度交与行领导及有关科室批办、落实。其次抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工
18、作。坚持做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果。最终抓好文字综合工作。争取宣扬工作、综合信息工作都能够持续在全国名列前茅。4、勤奋工作，有所作为。若当选，我将身先士卒，领先垂范，努力做到“三勤”：第一腿勤。无论是行级领导交办的任务，还是同事托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。其次脑勤。勤学善思，注意探讨剖析冲突，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。第三嘴勤。多向主任和行领导汇报工作状况，多向各科室和各支行通报行务信息，加强上下沟通，亲密左右协作，切实提高办事效率，保证机关的健康、高效运行。空谈误事，实干
19、兴行。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我信任有在座各位领导、各位同事的帮助、支持和协作，我肯定能够当好一名称职的办公室副主任。5、搞好关系，当好协调员。办公室处在我行的枢纽位臵，须要处理内部和外部的关系。假如我能当选省行办公室副主任，肯定做好综合帮助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保我行的政令畅通。我将刚好地传达贯彻行党委和行机关会议的决策，并加强督办检查，以促进我行各项决策的落实，并且仔细、科学地做好行领导之间，部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作，亲密协作。在行动上必需与领导保持一样，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听
20、从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位臵，帮助办公室主任依据实际状况，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关切同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。各位领导、各位同事,坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望取得胜利，但我更重视参加的过程。我认为参加的过程有时可能比结果为重要。我想对大家说的是：无论竞聘胜利与否，都不会变更我对党的忠诚、对银行事业的执著，也不会变更我对在座各位的敬重与酷爱。我若没有当选，
21、我将开心地接受组织安排，并表示情愿重新回到原岗位，尽职尽责，更加努力做好本职工作，为我行的发展而鞠躬尽瘁。各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参加。站在今日的讲台上，我已经胜利地实现了参加！至于能否胜利，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作实力以及对银行、对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！总之，无论怎样，我都会用一种平和的心态，直面挑战，笑对人生！ 给我一次机会，我将还您一个满足！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。我的演讲完了，感谢大家。第四篇：商业银行竞聘演讲稿开展竞争上岗形式，是省分行党委仔细实行党的xx大关于加快干部人事制度
22、改革步伐，推动领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的发展历史上是一个划时代的进步，对推动农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有非常重大的意义。作为一名基层领导，必需坚决支持和带头参加。 在这次竞聘中我主动参加，知难而进，勇于竞争。我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发觉差距，竞争可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素养和工作实力。我的看法是：假如竞聘胜利，我决不志得意满。因为在这次竞聘中：一是许多为农业银行的发展做出突出贡献的老同志听从改革大局，主动让出了位子；二是许多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，削减了竞争压力；三是竞聘胜利得到的并不是享受，而是要担当更大的责任
23、和风险，能否胜任副行长的职务须要在今后的实践中才能得到检验。假如竞聘失利，我也决不气馁，因为我终归已经在农业银行改革的道路上当了一块铺路石，敢于参加竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也肯定会通过这次竞聘仔细谛视自己，找寻差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和不足，尽快找到更加适合自己的位置。 一、履职设想和责任措施 我的履职设想和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快发展。 抓住机遇，西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的发展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、等大项目的开工建设，能否拿到这些大项目关系到贵州分
24、行将来的前途和命运。因此，必需集全行之力，在行党委的领导下，组建特地班子，落实专办人员，与省分行公司业务处紧密协作，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立亲密的合作关系，想尽想方设法把响水煤矿、发耳电厂等项目争办到手，确保胜利营销贷款。把大项目的争办作为实现贵州省农行可持续发展，确保实现跨越式发展目标重中之重的工作。 依据现代商业银行的发展要求和贵州经济发展特点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，主动拓展新业务，提高业务创新实力。建立以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，公司业务突出抓大。贷款投向重点支持电力、交通、煤炭、城市基础
25、设施、教化卫生等行业。支持好有竞争实力和发展前景好的非公有制项目，大力发展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓好，以客户为中心，以市场为导向，提高个人金融业务的综合效益。住户金融业务努力做精。贷款重点放在优质房开企业的精品项目上，创品牌效益。坚持以个人住房贷款为主，逐步完善以按揭成效为主要调控手段的风险限制机制，有效规避风险。把住房贷款办成我行的精品信贷业务。存款工作接着抓实，找寻新的存款 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页