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1、 商业银行竞聘演讲稿(多篇) 第一篇：商业银行竞聘演讲稿 开展竞争上岗形式，是省分行党委仔细贯彻落实党的xx大关于加快干部人事制度改革步伐，推动领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的进展历史上是一个划时代的进步，对推动农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有非常重大的意义。作为一名基层领导，必需坚决支持和带头参加。 在这次竞聘中我积极参加，知难而进，勇于竞争。我认为：竞争可以展现自我，竞争可以发觉差距，竞争可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素养和工作力量。我的态度是：假如竞聘胜利，我决不志得意满。由于在这次竞聘中：一是许多为农业银行的进展做出突出奉献的老同志听从改革大局，主动让
2、出了位子；二是许多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，削减了竞争压力；三是竞聘胜利得到的并不是享受，而是要担当更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的实践中才能得到检验。假如竞聘失利，我也决不气馁，由于我究竟已经在农业银行改革的道路上当了一块铺路石，敢于参加竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也肯定会通过这次竞聘仔细端详自己，查找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和缺乏，尽快找到更加适合自己的位置。 一、履职设想和责任措施 我的履职设想和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快进展。 抓住机遇，西部大开发给贵州各地带来了千载难
3、逢的进展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及马上上马配套的响水煤矿、发耳电厂、等大工程的开工建立，能否拿到这些大工程关系到贵州分行将来的前途和命运。因此，必需集全行之力，在行党委的领导下，组建特地班子，落实专办人员，与省分行公司业务处严密协作，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立亲密的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等工程争办到手，确保胜利营销贷款。把大工程的争办作为实现贵州省农行可持续进展，确保实现跨越式进展目标重中之重的工作。 依据现代商业银行的进展要求和贵州经济进展特点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，提高业务创新力量。建立“以市场为导向，以客户为中
4、心，以效益为目标”的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，公司业务突出抓“大”。贷款投向重点支持电力、交通、煤炭、城市根底设施、教育卫生等行业。支持好有竞争实力和进展前景好的非公有制工程，大力进展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓“好”，以客户为中心，以市场为导向，提高个人金融业务的综合效益。住户金融业务努力做精。贷款重点放在优质房开企业的“精品”工程上，创品牌效益。坚持以个人住房贷款为主，逐步完善以按揭成效为主要调控手段的风险掌握机制，有效躲避风险。把住房贷款办成我行的精品信贷业务。存款工作连续抓“实”，查找新的存款来源，重点放在对社会经济状况和主要行业进展状况进展讨论，加
5、强与计委、经贸委、财政、工商等政府经济治理部门的联系，了解政府投资规划和投资工程状况，细分客户，制定进展规划，确保对公存款的增存。储蓄存款要充分发挥“亿元所”、“星级所”的辐射效应和示范作用。在抓好传统业务的同时，连续抓好代发工资业务，加大银行卡发卡力度，实行嘉奖措施，调发动工发卡的积极性。全面稳固，发挥几大综合应用系统功能，提升经营治理水平和整体竞争水平。二是全面实施“三年规划”工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向中间业务要效益，向节省财务支出要效益。 其次篇：商业银行员工竞聘演讲稿 商业银行员工竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位前辈： 大家好！ 人们常用春深似海来形容大自然
6、春色的浓郁。如今，我们xx商业银行呈现出的勃勃生气，不正是春深似海的一派春色吗？ 今日，我沐浴在xx商业银行春深似海的一派春色中，站在竞聘中层副职的历史舞台上，不禁触景生情、浮想联翩。没有各位领导和各位前辈对我的关怀、培育、支持和帮忙，我不行能在xx商业银行暖和的怀抱里健壮成长，更不行能登上竞聘中层副职的历史舞台。因此，请允许我向各位领导和各位前辈表示最真诚的谢意和最崇高的敬意！ 下面，我愿放开心扉，向各位领导和各位前辈介绍一下我的根本状况，说说我的竞聘优势和今后努力的方向。 一、我的根本状况 我叫xx，今年x岁，中共预备党员，会计专业大学本科学历，助理睬计师，来自xx支行会计岗位。 记得老一
7、辈革命家张闻天曾经说过：“生活的抱负，就是抱负的生活。”xxxx年x月，我大学毕业后，怀着对生活抱负的向往和对抱负生活的挚爱，荣耀的成为xx商业银行这一和谐“大家庭”的一员，至今已走过x个春夏秋冬。x - 1 - 年来，我先后在xx、xx两家支行从事会计专业工作。经过学习和实践，我积存了肯定的工作阅历和治理学问，完成了会计人员由单纯的核算型向经营治理型的角色转变，为将来事业的进展奠定了坚实根底。 二、我的竞聘优势 一是有扎实的专业理论学问。我是会计专业大学本科学历。参与商业银行工作x年以来，我一方面虚心向老同志请教，一方面坚持自学，逐步熟识和把握了农商行会计专业的根本理论、内掌握度、操作规程及
8、相关法律、法规，拥有了为客户供应优质高效效劳的理论根底。 二是有丰富的工作实践阅历。x年的营业网点前台工作实践，不仅提高了我的业务技能，也丰富了我的工作阅历，更磨练了我的意志品质。我能够娴熟使用会计操作系统办理各类业务，让客户快乐而来、满足而归；能够严格自律、坚持原则，确保账务处理“五无”、“六相符”；能够仔细履行会计分析和会计监视职责，当好支行领导决策的参谋。 三是有较强的工作协调力量。我能够协调好与客户之间的关系，靠沟通了解客户需求，靠信息把握营销商机，靠真诚赢得客户信任，靠热忱换取客户回报；我能够协调好与同事之间的关系，严以律己，宽以待人，助人为乐，不计得失；我能够协调好与支行领导之间的
9、关系，听从领导，听从安排，恪尽职守，效劳大局，在做好本职工作的同时，帮助支行领 导对会计工作进展组织和协调；我能够协调好与上级相关部、室之间的关系，主动承受并全力协作上级对支行的检查指导工作，努力使支行的会计工作再上新台阶。 四是有较高的政治思想素养。我诞生并成长于一个“会计世家”，我的父亲、母亲留给我最珍贵的财宝就是诚信、廉洁、敬业。通过多年的政治理论学习和实际工作熬炼，我能够树立正确的世界观、人生观和价值观。无论过去、现在还是将来，我都能永久守住“诚信、廉洁、敬业”这片净土。 三、今后努力的方向 中层副职岗位不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。假如竞聘胜利，那么我将用实际行动化作对商业
10、银行事业坚贞不渝的追求。 第一，加强学习，提高自身素养。一是努力学习各种新学问和新技术，适应新形势进展的客观需求，贯彻执行好国家有关财经法规和商业银行各项财务会计规章制度及操作规程；二是在思想上树立仆人公观念，以全局为重，以事业为重，敢言、直言、能言、善言，把自己的才智毫无保存的奉献出来，不计个人得失，不当摆设；三是在工作中维护商业银行形象，维护班子形象，讲团结，顾大局，摆正位置，当好主角，做到共性听从党性、感情听从原则、主观听从客观，做到效劳不缺位、主动不偏位、融洽不空位，让领导放心，让同事满足。 其次，履行职责，强化决策治理。 一是组织好会计核算，真实、精确、准时、完整的供应会计信息，严格
11、岗位分工及岗位轮换，标准操作流程，防范操作风险，确保会计业务的正常开展；二是本着严格、优化的原则，组织拟定好日常会计检查规划，定期进展重点检查、全面检查或专项检查，对检查出的问题准时进展订正，并对上级检查及外部审计等发觉的问题落实好整改措施;三是做好日常前台柜面工作，对重点会计业务进展严格治理，用治理提升效益。 第三，开拓进取，创新工作方法。一是坚固树立创新是工作灵魂的理念，在思想深处坚决商业银行是资本充分、内控严密、营运安全、效劳优质和效益良好的现代金融企业的必胜信念；二是不断创新会计治理和监视机制，对业务进展过程中存在的问题进展专题分析讨论，提出改良建议;三是坚持内抓治理、外抓营销并重，促
12、进内控和业务共同进展。 第四，拓展理念，打造效劳品牌。一是树立“银企双赢共谋进展”的效劳宗旨，秉承“心系商业银行业务拓展”的效劳理念，追求“我与商业银行共进展”的效劳目标，深刻领悟效劳就是品牌、效劳就是治理的内涵；二是全面实施效劳环境标准、效劳形象标准、柜台效劳标准、会计流程标准和检查催促标准，以娴熟的技能为客户供应比其它银行更加优质和更具特色的效劳，从客户的利益动身，永久把客户的需求放在首位；三是与时俱进，外向牵动，扩大会计效劳的 深度和广度，使柜台成为商业银行对外宣传的“桥头堡”，当好商业银行优质效劳的“排头兵”。 敬重的各位领导、各位前辈，当我的竞聘演讲马上完毕时，不禁又一次触景生情、浮
13、想联翩。对于我来说，最重要的不是竞聘的结果，而是展现、熬炼和熟悉自我的过程。我或许还不够成熟，或许还有这样或那样的欠缺，但我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面进展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我肯定会做得更精彩!由于我坚信：xx商业银行呈现出的勃勃生气，将永久是春深似海的一派春色！ 感谢大家！ xxxx年x月x日 第三篇：商业银行主任竞聘演讲稿 敬重的各位领导各位同事： 大家好！ 我演讲的题目是“强化营销，争创一流佳绩。”我叫，大专学历，1988年进入建行，始终工作在个银岗位，自1993年以来始终担当所长职务。2
14、01*年5月担当人民路分理处主任，当时，该所已经停业一年，客户流失严峻，存款余额已经跌落到3300万元。我带着所员主动出击，扩大宣传，积极营销，开业后8个月新增存款2300万元，在一季度个银业务“金鸡报新春，建行送惊喜”的旺季营销活动中，真抓实干，积极进取，各项指标都完成了上级行下达的任务，取得全市综合排名第16名。截止今年5月底我所新增存款1400万元，借记卡、贷记卡、电子银行等业务都已超额完成全年任务。我竞聘的岗位仍是人民路分理处主任，我认为自己具有如下优势： 一、爱岗敬业，与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系。 二、乐于奉献，勇于开拓，廉洁自律，具有良好的职业道德。 三、12年的
15、基层治理使自己积存了丰富的工作阅历和处理各种问题的应变力量。 假如竟聘胜利，我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作： 一、 做好vip客户效劳的进展和治理工作 分行核定我所总行vip客户指标15人，现已完成3人，任务还很艰难。我所位于商业区，流淌人口多，四周他行营业网点众多，为了占据更多客户资源，我们要广泛深入社区宣传，并设立理财窗口，在做好柜面效劳的同时，建立客户信息档案，细分客户群体，设专人治理。以理财为主线，通过我行“利得盈”、“汇得盈”、“乐当家理财卡”“贷记卡“等高端产品在加强现有vip客户维护和治理的同时，在群众客户和优质代工单位中培育、挖掘更多的vip客户。将任务指标安排到人
16、，依据每位所员维护和挖掘客户的多少赐予不同的嘉奖。 二、强化市场营销 前台人员固有的营销方式与建行不断推出的新产品跟不上，通常是单一营销某种产品或者只单纯办理业务。我所制定了定期学习制度，将各种新产品的功能、特点介绍给大家，通过学习培训，对产品的了解认可，使大家转变观念，紧紧围绕以实现价值最大化为核心，以制造经济增加值为目的，针对不同客户，实行差异化营销，在营销中留意组合搭配，对富有客户重点营销，实行上门效劳，亲情问候等，提升优质客户对我行的依靠度。 三、大力进展中间业务 经初步测算，中间业务收入制造的费用前经济增加值高达60%以上，远远超过资产和负债业务。首先我所以“速汇通”实时到帐，功能全
17、面的特点，大力营销给个体工商户，同时组合营销借记卡和电子银行业务，既增加了速汇通手续费收入，又扩大了借记卡发卡量。其次以制造经济增加值为目的，调整存款构造，将客户两年以上定期存款渐渐引导为基金、保险业务，制定考核鼓励措施，调动所员营销的积极性，扩大中间业务收入，争取年底到达25万元。 四、加强内控、防范风险 随着金融业不断涌现的案件给我们敲起了警钟，作为网点负责人要把防范风险放在首位，对所员加强风险防范教育，提高熟悉，使大家形成尊规守法的良好习惯，把各项规章制度真正落实到位。以身作则，坚持授权制度，杜绝越权操作。平常对所员多催促检查，做到有错必究，违规必罚。多组织学习，吃透各业务的风险点，削减
18、操作风险，保证各项业务安康稳定进展，争创一流佳绩。 以上是我的工作思路，请大家批判指正，无论竞聘胜利与否，我都会百倍努力，无私奉献，实现自己的价值。 感谢大家! 第四篇：商业银行支行行长竞聘演讲稿 感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。 我的优势：一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、综合柜、公司业务主管、昌临支行长等职，积存了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培
19、育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽(更多请搜寻：)广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚
20、恳，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点；“放小”，马上日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的时机，激发职工的工作制造性。 三、自我鼓励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解把握职工的思想动态，对先进
21、优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公正、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的仆人翁意识和集体归属感。 四、敬重员工的人格。详细做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，常常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关怀换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，恳切承受员工的批判与监视，要让员
22、工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼对待。二是正确把握鼓舞与批判。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，准时赐予确定，增加其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有克制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 各位领导、同志们，上述几点是我对支行
23、工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的进展添砖加瓦，积极工作。 第五篇：商业银行中层干部竞聘演讲稿 二、竞聘优势 1、 有长时间的基层工作实践，丰富的社会阅历，从事岗位多，业务学问比拟全面。对 于这点，通过我上面的简洁介绍，信任各位评委肯定有所了解。但我深信一点：时间、社会和平凡的工作最能熬炼人、培育人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作责任心。 2、思想端正，有良好的人生观、处世观，能善解人意，甘于奉献。201*年被评委支部优秀党务工，日常工作中，我也是严格以党员标准要求自己，廉洁奉公，助人为乐;坚持正义，敢于同
24、坏人、坏事作斗争。 3、勤奋好学，积极进取。工作中，我仔细地学习领悟上级行制定的各项规章制度，以学习合规文化为契机，严格贯彻执行，杜绝消失违规、违纪行为。工作之余，培育自学力量，201*年通过自学考试，取得兰州商学院金融专业专科学历。 4、有多年的治理阅历，能听从大局、听从领导。自1994年进入建行，始终从事一线网点主任工作，一方面仔细的履行岗位职责，切实抓好自身主要业务和工作，以身作则，严以律己;另一方面，积极地当好支行的参谋、助手，准时办理领导交办的各项工作。能识大局、识时务，听从领导，协同作战，圆满的完成县行安排的任务。 我的工作思路是：抓住源头、努力开拓、深化治理、加强效劳。 首先是抓
25、住源头、努力开拓。今年是光大银行进入新疆关键的一年，也是借助新疆大进展、大开发进展的一年。作为基层支行，拓展市场是重点。一是要成立一支素养过硬的营销队伍，捕获信息，跟踪效劳，加大营销力度，利用我行各项优待政策，吸引中小企业在我行开立账户。二是做好客户效劳工作。通过优质的效劳和柜面大力宣传我行电子产品，不断扩大个人客户群体。三是成立一支阅历丰富理财团队，为客户打理闲散资金，通过合理的理财方案，使客户得到最大化收益的同时，提高我行中间业务的收入。四是抓住同业机构调整的有利时机，加大业务拓展力度，积极抢占市场份额。 其次就是深化治理、加强效劳。一、深化各项治理。首先在思想上、行动上要坚决不移地紧跟党委步伐，仔细贯彻执行分行各项方针政策，确保思想不松懈、行动不走偏，切实做到自身熟悉到位、治理到位。其次是加强内掌握度建立以及检查监视力度，从制度上约束业务人员必需根据规章制度办理业务，防范各种风险及案件的发生。二、逐步推动客户经理制，完善鼓励约束机制，促进业务的快速进展。三、通过“共性化、差异化、人性化”的优质效劳，搞好亲情营销、友情营销，吸引更多的客户来中行办理业务。四、做好与其他部室的协调联动，为客户供应全方位的效劳。