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1、2022在党风廉政建设专题会议上的讲话 同志们：今日，院党委召开党风廉政建设专题会议，这既是实行集团总公司督导工作会议精神的政治要求，也是加强党的领导，强化纪律规则，保证我院改革发展稳定各项事业顺当推动的现实须要。今年年初，我院召开了201*年工作会议，同各单位签订了目标责任书，把落实党建工作责任同绩效挂钩，列入了目标责任书，做到同支配、同检查、同落实、同考核。同时也召开了党群口的会议，对党风廉政建设工作做了支配部署，同各党支部签订了党风廉政建设目标责任书，与分管领导及各单位、各部门负责人签订了“一岗双责”任务书。刚才，通报了前三季度党风廉政建设工作状况和专项督查工作状况。党支部报告了落实责任
2、书的状况，我完全赞同，今日召集大家在这里召开探讨部署党风廉政建设专题会议，同时扩大到各单位负责人，主要是传导压力，靠实责任，突出问题导向，深化推动全面从严治党主体责任实行。为推动党建工作和党风廉政建设工作，落实“两个责任”和“一岗双责”，两级党组织开展了大量的工作，比如把今年确定为“管理提升年”，制定了实施方案，列出了问题清单，开展了整改；部署开展了专项督查；对各党支部工作加大了指导和督促的力度；对支部进行了调整，配备了专职的党支部书记，各党支部书记通过参与培训和自我学习沟通，进一步熟识了工作的流程，提高了业务水平；深化推动党支部标准化建设，各党支部党建工作的规范化、制度化水平在逐步提升。但是
3、，我们要认清我们党建工作基础薄弱，业务不精的现状，通过今日的会议，与会人员要仔细总结反思，对存在的问题要下大力气切实整改，确保把全面从严治党主体责任落到实处，提高党建工作和管理工作水平，这是这次会议的重要意义所在。下面，我结合我院当前在党风廉政建设方面发觉的一些问题，结合高质量发展的要求，讲几点看法：一、提高政治站位，全面落实责任当前，我院落实党的建设和党风廉政建设主体责任的工作在不断加强，按“一岗双责”抓分管领域党风廉政建设的主动性还不够，认为只要在经营和生产的过程中将主要指标搞上去就能够把党风建设也带上来，在实际的工作中出现了一手软和一手硬的状态。必需要提高政治站位，把握方向，讲规则、讲原
4、则。持之以恒的抓好自查自纠和“回头看”工作，干部职工要树立法制意识、规则意识，把依法治企，合规经营贯穿工作始终，全部项目要在法规框架内运作，要符合国家的相关规范和要求，为此，全院领导干部要仔细落实全面从严治党要求，把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上，班子成员要勇于担当，忠诚履职，有效推动党风廉政建设责任的落实。一是班子成员要履行集体责任。领导班子成员要把党风廉政建设作为主责，根据守土有责、守土守责、守土尽责的要求，共同参加党风廉政建设工作，共同分析党风廉政建设形势，共同担当党风廉政建设的集体责任，坚决同消极腐败作斗争。共同履行党委班子的集体责任，避开走进“党委负主体责任就是党委书记负主体
5、责任”的误区。二是各单位“一把手”要履行第一责任。各单位领导班子主要负责人是职责范围内党风廉政建设第一责任人，作为 “一把手”，决不能只重业务不抓党风、只看经营发展指标不抓惩治和预防腐败。要切实强化责任担当，履行主体责任，对党风建设和反腐败工作亲自抓、主动抓、详细抓、常常抓。要主动帮助和协作各党支部书记落实好党建工作，不能认为党建工作就是支部书记的事情，党支部支配的各类学习教化活动和各项工作支配部署，肯定要做好落实，不能不管不顾，以业务工作忙搪塞和敷衍了事。三是班子成员要履行分管责任。仔细落实“一岗双责”，依据分工，对职责范围内的党风建设和反腐败工作负主要领导责任。要坚持“政治和业务两手抓、两
6、手都要硬”，把党风廉政建设贯穿到业务管理中，抓好分管部门、单位的党风建设和反腐败工作，做到工作职责和驾驭的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延长到哪里。对信访举报、审计监督等发觉的重大风险问题，对分管人员出现的腐败倾向和不好苗头，分管领导要担当起职责范围内责任，加强跟踪监督，督促整改落实，坚持抓早、抓小，将问题歼灭在萌芽之中。四是各党支部书记要抓好主责主业，通过几个月以来的检查发觉，各党支部能够根据党委的要求开展工作，但是工作的主动性创建性还远远不够，各党支部要提升组织实力和工作执行力，把做好党建工作作为第一职责，坚决杜绝工作拖延滞后的作风弊端，能够保质保量完成规定动作，同时刚好总结，大胆探究
7、有特色和亮点的工作，在工作中不断总结提升，担当好支部党建工作“第一责任人”的角色。二、守纪律讲规则，坚持从严执纪经过近几年来的廉洁从业教化活动，全院党员领导干部的纪律意识、规则意识明显加强，但不行否认，仍旧有些领导干部把纪律规则当成稻草人，不听招呼、不守规则。有的对上级要求置若罔闻，我行我素，有利的就执行，没利的就不执行。当前我院正处在改革发展的关键时期，必需站在讲政治的高度，坚决把纪律和规则挺在前面。一是要坚持纪律面前没有特别。坚决维护党纪党规的肃穆性，坚持从领导做起，从中层以上干部严起，坚持纪律规则面前人人同等、没有特别。对明知故犯破坏纪律规则的人和事，不管涉及到谁，一律依纪依规肃穆处理，
8、不搞网开一面，不搞下不为例。二是要加强纪律执行的监督检查。今年是实行党的十九大精神的第一年，深化改革和从严治党任务更重、要求更高，纪委要加强对党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路途方针政策和党内政治生活准则等状况的监督检查，刚好发觉和订正各种违反党纪党规的行为。要加强党的纪律执行状况的监督检查，坚决订正无组织、无纪律问题，坚决查处欺瞒组织、对抗组织、上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为，刚好发觉和解除隐患，严明党纪党规。三要建立问责长效机制。建立健全落实“两个责任”、“一岗双责”问责机制，对履职不到位、管理范围内“四风”问题突出、违纪违规的，肃穆追究责任，该免的免，该撤的撤，该处分的处
9、分，决不姑息迁就。要加强对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为的问责，以问责唤醒担当，以问责倒逼落实。三、聚焦质量效益，狠抓基础管理一要以管理为突破口，抓好高质量发展。高质量发展的关键还是抓管理，我们提出了“管理兴院”的发展理念，就是要把强化管理作为我们立足市场增加企业竞争力的重要依托，各单位要根据“管理提升年”工作的支配，把本单位管理工作的短板和问题清单化，有针对性地，逐一地补齐和解决。二是提升精细化管理的水平，重视过程管控。全面提升项目精细化管理水平，提高效率，创建效益，各单位要加大过程管控的力度，坚决防止亏损，强化项目方案优化设计，提升项目盈利水平。三是要改进管理方
10、式，完善管理制度。目前，我院已经形成了系统的管理制度，下一步形成制度汇编，使各项工作有规可依，有章可循，全院干部职工必需形成按制度管理的行为自觉，各单位要在合同、成本、质量平安管控，设备材料、劳务等管理的管建环节上改进管理方式和管理制度，健全完善工作机制，明确职能分工，防范重大风险。四、坚持问题导向，突出工作实效一是要自上而下、深化系统地开展自查工作，紧扣全面从严治党、党风廉政建设、“三重一大”决策，项目合同、印鉴、财务、成本、劳务管理等方面的突出问题，找准问题，敢于较真碰硬，坚决彻底整改，防止一些问题久拖不决。二是要抓好督查整改，推动工作落实。防止专项督查工作走形式，要以仔细负责的看法开展工
11、作，重点解决深层次问题，刚好发觉苗头性问题，针对突出问题，各单位要仔细制定整改方案和措施，限期完成整改任务。三是要强化廉洁风险防控，加大责任追究力度。对重点岗位加强监督检查，对“关键少数”进行制约和监督，通过督查、整改、问责，将风险漏洞刚好化解堵塞，把管理责任落到实处，确保各项工作能够健康稳定的运行。四是要持续强化管党治党政治责任。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，持续巩固党建工作基础，落实全面从严治党政治责任和党建工作重点任务，对党的领导弱化，治党不严，民主集中制贯彻不到位，党内监督不到位，维护政治纪律和政治规则不力，“一岗双责”落实不到位等问题要切实实行措施
12、解决。要强化新修订中国共产党纪律处分条例的学习宣扬，联系实际，仔细比照，在思想上划出红线，筑牢底线。同志们，我们要仔细实行集团总公司和院的重要决策部署，围绕既定的工作目标，凝心聚力、真抓实干，把加强党建工作和提升管理结合起来，把理论和实际结合起来，把外树形象内强素养结合起来，增加发展的紧迫感，以优良的作风和敢于担当的精神，把发展作为第一要务，围绕发展统筹推动各项工作，做好协调平衡，提高思想相识，大力开拓市场，促进科技创新，完善管理体系，充分调动工作主动性，全力以赴完成年度目标任务。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页