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1、2022年银行合规文化演讲稿最新 银行合规文化演讲稿最新 演讲又叫讲演或演说，是指在公众场合，以有声语言为主要手段，以体态语言为协助手段，针对某个详细问题，显明、完整地发表自己的见解和主见，阐明事理或抒发情感，进行宣扬鼓动的一种语言交际活动。第一文档网今日为大家细心打算了银行合规文化演讲稿，希望对大家有所帮助!银行合规文化演讲稿敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 我叫张长 x，来自漂亮的山城-屏南，现任屏南支行营业部大堂经理，时至今日，我们依旧沉醉在农行股改、胜利上市的喜悦之中，为我是农行人而感到傲慢与骄傲。很兴奋能与大家团聚一堂，为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。今日我演讲的题目
2、是如何建设农行特色的合规文化。 所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说：没有规则，不成方圆，没有合规文化的良好氛围，就没有我行业务的稳健行远。合规文化建设是规范操作行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平的须要，是每个员工必需履行的职责，更是保障自己的强有力武器。 如何才能使合规文化建设深化人心，更好地为业务拓展保驾护航呢?我认为必需做到以下几点： 首先、要求领导干部以身作则，事事为先。天行健,君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物，领导者的示范作 用就是一种导向，是一种潜移默化的教化方式。领导干部领先垂范，廉洁自律、善抓敢管，言谈时时宣讲合规，举止时刻体现合规，以高尚的品德和独特的人格魅力树
3、立正面良好形象，传承农行大行德广、伴您成长的品牌理念;同时加强员工的合规文化教化，教化员工加强自身修养，提高法治意识、增加自我爱护意识和风险防范意识、提升防腐拒变实力，通过正面宣扬及反面典型案件警示，达到有力震慑犯罪潜在行为的效果，做到防微杜渐、警钟常鸣。 其次、赢在执行，注意细微环节。沃尔玛的胜利启示：没有执行的战略，如同空中楼阁，肯定不行能。再完备再详尽的规章制度，再正确的决策，若不能得到有效贯彻执行，便将是一纸空谈。基于金融业务的特别性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性，提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细微环节确定成败,责任造就辉煌,保持良好主动的心态、细致谨慎、视
4、察入微是农行员工必备的良好素养。正是一次次的小心翼翼，一次次的尽忠职守，一次次的系统优化，以及规章制度的有效贯彻执行，构筑了一道道平安防范的自然屏障，确保我行金融业务健康有序进行。 第三、构筑有效沟通平台，广开言路，加强群众监督。通过集体活动，个别谈心等方式了解员工状况，关注员工思想动态; 增加员工的归属感、参加感、职业骄傲感;激励员工留意担心全隐患及异样迹象，在日常工作中主动发觉，善 于总结，刚好反馈，并对员工提出的行之有效的合理化建议予以接受。俗话说：群众的眼睛是雪亮的，唯有坚持以人为本，信任群众、依靠群众、充分发挥群众的力气 ，才能有效地化解潜在危机，共同构建和谐农行。 第四、实现内部限
5、制和外部监管的有效结合。建立清楚有效的责任制和问责制，构造以事前防范为基础，事中限制为重点，事后监督与业绩考核为协助的全过程风险管理体系。营造重操守、讲合规、促案防的良好氛围，充分体现农行提倡合规和惩处违规的价值观念。我们有理由信任，站在农行股改的新起点上，凭借覆盖范围最广的销售网络、最浩大的客户基础、领先的科技水平、有效的风险管理和阅历丰富的管理团队，我行必将接着保持独特的竞争优势，朝着世界一流商业银行的目标不断迈进。 我的演讲到此结束，感谢大家! 银行合规文化演讲稿所谓合规，它是银行内部一项核心的风险管理制度，要求确保银行的经营与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织实施制定的有关准
6、则，以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一样。 合规的道理人人都知道，人人都会讲。执行起来效果却并不志向。四川省农村信用社泸州市办事处本着加大合规文化教化广度和深度的目的。让全市员工都参加到了此次锐智合规文化情景训练营中来。训练营的老师特别专业， 教学目的非常明确。教学采纳讲授、情景模拟、分析总结、互动共享相结合的方式。在教学与互动的交替中，把合规文化建设的重要性，违规操作的根源以及怎样做好合规人，一一呈现在每个学员的面前。 我怀着提升自己，规范自己合规行为的心态来参与本次训练。老师首先让我们做了一组习题，由此抛出了合规的概念;和我们一起分析违规的根源，指出了超越本我的方法。从致命
7、快递到荆棘取水等情景项目中一次次的感受到违规操作简单，合规操作的难度。经情景训练让我认知了只有合规操作，才能圆满地完成各项工作任务。我们知道，本我是违规操作的根源，阅历和坏习惯是合规操作的最大包袱，而同业的激烈竞争却是违规操作的最大诱因。要想合规操作，形成良好的合规文化，必需立志变更现状，从思想上、行动上来一次彻底的革命：主动变更自己，将合规文化融入自己的血液，深化到骨髓里，做合规操作的主子。 合规文化情景训练生动好玩，寓意深刻。老师抛砖引玉的讲解和分析点亮了我思绪的火花，让我的思维自由自在的自由翱翔 锐智合规文化情景训练让我明白了合规文化建设势在必行： 一、合规文化建设是我们信用社可持续发展
8、的须要 四川农村信用社风雨历程 60 年，从小到大，从弱变强。是几代信合人艰苦努力工作的成果。在目前的新形势下，外要符合监管日趋严格的要求、提高同业竞争力，内要自我发展、自我完善，打造信合核心竞争力。推动合规文化建设，有利于促进信用社可持续健康发展。发展要靠科学，而这个科学就是合规与发展相辅相成，相互促进。合规是发展的前提。只有在合规制度下的发展才能更长远。与此同时，持续发展又会有效促进合规经营。两者相互关联、相互依托形成科学发展的良性循环。 二、合规文化建设是信用社在同业竞争中矗立不倒的根本 对于合规，有人说过顺风顺水时简单遗忘合规，竞争激烈时简单被迫违规。假如不当心被迫违了规，那么，我们就
9、面临着被淘汰的危急。竞争越是激烈，我们越要合规操作，这才是信合发展的根本。正如老师讲的，农村信用社不能再做井底之蛙，放眼望去是外资银行、国内各大商业银行、股份制银行你争我夺的激烈竞争。假如再不从暖和的襁褓中摆脱出来，主动地参加合规，规范自己的行业行为，我们将会被时代所抛弃。我们应当知道，自从我国加入了WTO，外资银行便快速登陆，他们参股国内银行，推广汽车消费信贷、进军中国的信用卡市场外资金融机构带着大量的资金和丰富的银行从业阅历在中国抢占原本属于 我们国内的高端客户和广袤的金融市场。与此同时，国内各大银行也在纷纷调整策略：规范行业行为，调整公司治理机制，处置不良资产，加大与外资银行合作、纷纷上
10、市调动一切资源提升竞争力。在这种严峻的形势之下，农村信用社绝不能坐以待毙。还在为短时间内飞跃式的发展而沾沾自喜吗?仅仅硬性条件上的拿来主义和跨越式的发展是不够的。我们还须要软条件的导航那就是合规文化。当前的农村信用社抗风险实力弱，风险管理建设还处于初级阶段，加强合规文化建设就是要对违规经营进行预防，对风险进行监控、评估和预警，就是要避开因未能遵循合规法律、规则和准则，而遭遇到的法律制裁或监管惩罚、重大财务或声誉的损失。 三、合规文化建设是增加团队凝合力和提升全社形象的基础 合规文化建设必定形成合法经营 、合规经营的良好经营理念。当这种理念与个人的价值观、利益观相一样时，团队与个人就会融为一体，
11、实现强大的团队凝合力。在这种人人合规的工作氛围中，势必营造出更加专业的银行从业队伍。这个更加专业的队伍会用更高层次的标准来提高、完善自己，提升服务意识和服务质量，为客户供应全方位的，快捷、便利、平安的优质金融服务，全面提升信用社在社会及客户心目中的品牌形象。 四、合规文化建设是打造员工核心竞争力的必经之路 21 世纪的竞争，是人才的竞争。农村信用社的发展须要建立一批优秀的高素养的专业人才。新的人才要引进，老的员工素养要提高。而合规是金融人才专业的象征。从事金融行业的工作，就要锤炼自身的合规意识和合规行为。当我们每一位员工都具备合规管理的行为操作者，有这种强大的动力和氛围必将营造出一支坚不行摧的
12、合规队伍。这就是信用社的核心竞争力;这，就是是每一位信合员工的核心竞争力! 合规文化建设是信合发展的须要，怎样做一名优秀的合规人? 有人说人人都希望变更，但都拒绝被变更。这透视出人自身才是自己最大的敌人。如何超越邪恶的违规根源本我，成就超我，做好一名合规操作者，要的就是主动变更。将这种变更转换为行为，形成良好的合规操作习惯。当良好的习惯形成，不良的坏习惯就得以根除。简言之，合规文化就是将合规制度形成一种个人职业习惯，将这种合规习惯酿成一种浓浓的合规氛围。这种氛围就是合规文化，这种习惯就是合规文化。 合规操作，人人有责。在自上而下的合规文化建设中，我们要充分定位好自己的角色，扮演好自己的角色。做
13、好合规文化建设的参加者、执行者、建议者和监督者。 作为合规文化建设的参加者，要主动投身进去，亲身感受，把自己融入到浓浓的合规氛围中。现在的合规情景训练正是我们参加合规文化建设的一个阶段，我们要好好把握这个机会，给自己的观念来个彻头彻尾的洗礼。在今后的工作中，把合规观念制度落实在行动中。 作为合规文化建设的执行者，要从我做起，从小事做起。主动学习各种金融法规、行业制度章程，学习联社的规章制度和各项业务操作流程。深化学习，深刻理解。在平常的工作中，从微小处着手，时时合规，事事合规。 作为合规文化建设的建议者，要擅长总结和发觉。对于不同的岗位和操作流程中的漏洞、不足。我们要找到风险防范措施并提出合理
14、化的建议。让信用社的制度、流程更加完善合理。 作为合规文化建设的监督者，要随时保持警惕，提示自己和他人：合规重于一切。监督并订正违规行为，要勇于同违规违纪行为作斗争。 合规文化建设工程浩大，贯穿农村信用社改革发展的全过程。我们必需全员参加，全面树立合规经营理念，强化合规基础工作，形成良好的合规文化氛围。让信用社的管理更严格，经营更精细，服务更专业，操作更规范。为农村信用社的跨越式发展插上腾飞的翅膀。 银行合规文化演讲稿合规，是一种真诚的爱 一阵阵凄厉的警笛声划破了城市安静祥和的上空，一辆警车咆哮而至，在一群表情肃穆的武装警察的蜂拥下，一个三十多岁的中年男子被推动了警车。车窗外，他的妻子哀思欲绝
15、，嚎啕大哭;他五岁的女子一边挣扎着扑向警车，一边哭喊着：爸爸，你回来，你回来他白发苍苍的母亲，被突如其来的变故震惊了，一头栽倒在公路上车窗内，他留下了苦痛的泪水，掩面而泣。四周挤满了观众，人们在嘁嘁喳喳争论着，一个声音说：可怜啊，他家里还有瘫痪在床的父亲，他妻子下岗了，而且常年有病，失去了劳动实力还有一个声音说：可是法律是无情的! 这就是警示教化视频中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某银行的一名干部，由于他的违规操作，致使四一百零一万巨款被犯罪分子诈骗，自己也因渎职锒铛入狱，抛下了幼小的孩子、年迈体弱的父母和失业的妻子。失去了家庭支柱和经济来源的他们，以后将面对怎样的生活逆境?这个事例生动地
16、告知我们，合规，不是对工作的束缚和压抑，不是麻烦和累赘，而是一种真诚的爱，体现了银行对每个员工的关切与爱惜。 什么是合规?简洁讲，就凡事要合乎规则与常理，凡事要遵循制度和规章，凡事要符合要求和政策。俗话说，不以规律，不成方圆。农行的健康运行，离不开合规的经营;防控金融风险，离不开合规的操作;农行的蓬勃发展，离不开 全体员工的规范工作;员工的华蜜人生，也离不开合规的意识。合规，体现了我们农行文化价值观;合规，体现了农行对员工的关爱。作为一名银行员工，我们没有理由不去规范操作;我们也没有理由不去身体力行。假如那位中年干部能够遵纪遵守法律、合规操作，或许年轻有为的他已经被提拔到重要岗位，正在奉献银行
17、的发展中意气风发，展示绚丽多姿的人生;假如他没有那次工作的事故，或许他正和父母妻儿过着安静而华蜜的生活，接着享受着银行为他供应的优越的物质条件;假如他尽职尽责，小心翼翼，或许他的孩子正沐浴着暖意融融的父爱，在温馨的家庭健康成长;假如，假如，有太多的假如，让他家庭美满和谐，让他事业有成，接着做一名傲慢骄傲的银行员工。然而现实是无情的，一旦坠落事故的深渊，就会断送美妙前程，毁灭美满家庭，失去光彩人生! 违规，一种耻辱，它像一瓶墨水给雪白无暇人生的沾染上污点，让人背负的沉重的心理负担工作生活;违规是一扇冰冷无情的铁窗，伴随着枷锁和桎梏，让人深陷囹圄，青灯相伴，孤立无援，变成失去自由尊严的囚徒，接受良
18、心的指责和法律的惩处;违规是一种亲情离散，它让人妻离子散，天各一方，一头在黑暗的牢狱孤孤寂单，形影相吊;一头在光明的人间望眼欲穿，泪水涟涟;违规更是一种无尽的损害，面对陷入泥淖的亲人，父母怎么去面对邻居邻居?妻子怎么 在挚友同事面前从从容容地生活?而孩子如何面对四周同学的嘲讽、讥讽、排挤、挖苦、甚至欺侮?在自卑的阴影下，孩子又怎么能够直面惨淡的人生?而合规带给人们的却是尊严，光明，是亲人的团员，是其乐融融的和谐生活。 古人云，不因善小而不为，也不因恶小而为之。细微环节确定事业的成败，也能确定做人和人生的胜败荣辱。因此我们每个人应当树立人人合规、到处合规的理念，心细如发，一丝不苟地开展工作。有一
19、件小事让我至今记忆犹新，在脑海 中 久 久 萦 绕 ， 挥 之 不去事后回想，假如麻痹大意，后果将不可思议，不但影响银行的良好信誉，造成了重大损失，我个人也将担当事故责任，蒙受不必要的耻辱，父母、子女都将为此担惊受怕，和谐的家庭生活将变得不再安静。我深深体会到：合规操作，就须要细致入微，从小事做起，提高警惕;合规，是我们员工头顶的一把爱护伞，让我们削减失误，规避风险;合规是对我们员工充溢关爱的守护神，让我们远离错误，远离违规，接着过着安静温馨的家庭生活;合规，是热心培育我们的良师，为我们筑起一道预防风险的高墙，引领我们在平凡的岗位上，爱岗敬业，执着奉献，成长为栋梁之材。 爱是一种爱护，是一种责
20、任，一种严格的要求。真爱不是宽容，不是放纵，俗话讲的严是爱松是害就是这个道 理。平心而论，银行精细化的管理制度、严格的要求绝非一朝一夕制定的，而是参考了几十年的实践阅历和千千万万案例和事故的教训总结出来的，全部的规定，包括最平常、最一般的制度，比如对柜台人员操作失误导致经济损失责任有操作人员自负的规定，也是在实践的考验中归纳出来的。前车可鉴，不行不查，这些常识性的规定，同样须要严格遵守，同样须要树立主动合规、肃穆合规的意识。合规，不单能够爱护我们家庭的华蜜，同样能够爱护每个员工的健康成长。恩格斯认为，人和动物的根本区分在于：人是生活，动物则是生存。他明确地告知我们：人和动物的本质区分就是动物只
21、求吃饱喝足，而人还有更高层次的精神追求，通过自己的努力，做出一番事业，做一个对银行、对同事、对社会有用的人，赢得他人的确定和敬重，有尊严、有目标、有志向地活着，实现人生的价值。作为一名银行员工，在社会竞争日益激烈的二十一世纪，谁不想创出一番引人注目的成果?谁不想有作为有地位?谁不想在职场上主动进取、鹏程万里?包括那些因违规、违法深陷囹圄的人也都曾经有过远大志向，有过美妙的追求。但是由于缺乏我要合规实质合规的意识，结果多走了职场的弯路，断送了光明职业前途，甚至有的沦为人们的罪人，安葬了自己的青春与人生。多少触目惊人的案例，发人深思，令人震惊。 每当我想起一个平常的不能再平常的小例子，内心久久 不
22、能安静，为之惋惜，为之扼腕叹息。小卫是我的挚友，也是某全国性综合高校的探讨生，得才兼备，他本科专业是公共关系与秘书专业，探讨生读的却是金融，其导师也是知名教授。上学期间，小卫刻苦攻读，在国家级学术期刊发表金融论文多篇，被学校誉为善交往、能写作、金融专业实力强的综合人才。毕业后，在其导师的举荐下，经过严格的专业考核，小卫得偿所愿进入了心仪已久的某商业银行总行办公室。年仅 24 岁的她表现优异，把擅长协调沟通、擅长协作的优点都发挥出来，将领导安排的任务精彩完成，得到了四周同事的一样好评。因此，该银行领导班子把她当成重点培育对象，一年后不仅把她发展为党员，而且派她到营业厅一线柜台熬炼，以期望增加她对
23、基层工作的了解，熬炼她的实际操作实力。作为重点再陪的对象，可以说，呈现在小卫眼前的是一帆风顺的职场和无比美妙的个人发展前景。来到基层后，小卫工作热忱很高，与四周同事相处融洽，但是同事们逐步发觉她具有马大哈的性格，上进心虽强，但冒冒失失，对完成工作操之过急。为此，基层领导曾经委婉提示。一天，一位年轻的女客户，前来存款 3000 元钱，由于排队等候的客户较多，工作较为繁忙，忙劳碌碌中的小卫办完存款手续后，竟然将存折和 3000 元现金一并交给了客户。事后找到该客户索要 3000 元时，该客户承认多收了 3000 元，但拒不退还，其理由是该银行有现金离柜，概不负责规 定，而且声言要给银行一个教训。女
24、客户是个律师，虽然反复协商，但未能达成一样，在法庭几经周折虽然追回了一半现金，但银行的声誉和形象受到了严峻影响。就这样一次明显的失误，让自尊心极强的主动小卫离开了自己心爱的银行和岗位，失去人生中一次良好的个人发展机会，在职业生涯中多了一段曲折，如今的她四处求职，仍旧未找到志向的岗位，等待她的将是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。假如她有主动合规的意识，假如她能有条不紊开展工作，或许她将成为单位的骨干，在该家银行接着书写美妙人生。 挚友们，有谁不酷爱我们的子女?有谁不希望过着华蜜美满的温馨生活?有谁情愿让自己年迈的父母每天为自己担惊受怕?有谁不渴望自己的事业一帆风顺、职业生涯步步登高?古人说，大爱
25、无疆，深厚宏大的爱不是给我们一座金山银山，不是给醉生梦死的奢华环境，而是像涓涓细流，源源不断，为我们的家庭供应足够的物质基础，让我们的家人生活在平安华蜜之中，让我们的孩子拥有完整的父爱母爱。合规能够能够让我们生活更加的美妙，让人生的旅途一帆风顺，无疑是一种无疆的大爱，是对我们健康家庭和蓬勃事业最好的爱惜;事业发展须要合规，家庭温馨也须要合规。让我们秉承农行丰富多彩的合规文化，人人从我做起，从小事做起，事事合规，时时合规，主动投身到农行的科学发展中来吧! 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页