《2022年最新银行合规演讲稿与银行合规演讲稿汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年最新银行合规演讲稿与银行合规演讲稿汇编.docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年最新银行合规演讲稿与银行合规演讲稿汇编 最新银行合规演讲稿 3 篇与银行合规演讲稿汇编 3 篇 最新银行合规演讲稿 3 篇 【篇一】 所谓合规，它是银行内部一项核心的风险管理制度，要求确保银行的经营与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织实施制定的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一样。 合规的道理人人都知道，人人都会讲。执行起来效果却并不志向。xx 省农村信用社 xx 市办事处本着加大合规文化教化广度和深度的目的。让全市员工都参加到了此次锐智合规文化情景训练营中来。训练营的老师特别专业，教学目的非常明确。教学采纳讲授、情景模拟、分析总结、互动共享相结合
2、的方式。在教学与互动的交替中，把合规文化建设的重要性，违规操作的根源以及怎样做好合规人，一一呈现在每个学员的面前。 我怀着提升自己，规范自己合规行为的心态来参与本次训练。老师首先让我们做了一组习题，由此抛出了合规的概念；和我们一 起分析违规的根源，指出了超越本我的方法。从致命快递到荆棘取水等情景项目中一次次的感受到违规操作简单，合规操作的难度。经情景训练让我认知了只有合规操作，才能圆满地完成各项工作任务。我们知道，本我是违规操作的根源，阅历和坏习惯是合规操作的最大包袱，而同业的激烈竞争却是违规操作的最大诱因。要想合规操作，形成良好的合规文化，必需立志变更现状，从思想上、行动上来一次彻底的革命：
3、主动变更自己，将合规文化融入自己的血液，深化到骨髓里，做合规操作的主子。 合规文化情景训练生动好玩，寓意深刻。老师抛砖引玉的讲解和分析点亮了我思绪的火花，让我的思维自由自在的自由翱翔 锐智合规文化情景训练让我明白了合规文化建设势在必行： 一、合规文化建设是我们信用社可持续发展的须要 xx 农村信用社风雨历程 60 年，从小到大，从弱变强。是几代信合人艰苦努力工作的成果。在目前的新形势下，外要符合监管日趋严格的要求、提高同业竞争力，内要自我发展、自我完善，打造信合核心竞争力。推动合规文化建设，有利于促进信用社可持续健康发展。发展要靠科学，而这个科学就是合规与发展相辅相成，相互促进。合规是发展的前
4、提。只有在合规制度下的发展才能更长远。与此同时，持续发展又会有效促进合规经营。两者相互关联、相互依托形成科学发展的良性循环。 二、合规文化建设是信用社在同业竞争中矗立不倒的根本 对于合规，有人说过顺风顺水时简单遗忘合规，竞争激烈时简单被迫违规。假如不当心被迫违了规，那么，我们就面临着被淘汰的危急。竞争越是激烈，我们越要合规操作，这才是信合发展的根本。正如老师讲的，农村信用社不能再做井底之蛙，放眼望去是外资银行、国内各大商业银行、股份制银行你争我夺的激烈竞争。假如再不从暖和的襁褓中摆脱出来，主动地参加合规，规范自己的行业行为，我们将会被时代所抛弃。我们应当知道，自从我国加入了 WTO，外资银行便
5、快速登陆，他们参股国内银行，推广汽车消费信贷、进军中国的信用卡市场外资金融机构带着大量的资金和丰富的银行从业阅历在中国抢占原本属于我们国内的高端客户和广袤的金融市场。与此同时，国内各大银行也在纷纷调整策略：规范行业行为，调整公司治理机制，处置不良资产，加大与外资银行合作、纷纷上市调动一切资源提升竞争力。在这种严峻的形势之下，农村信用社绝不能坐以待毙。还在为短时间内飞跃式的发展而沾沾自喜吗？仅仅硬性条件上的拿来主义和跨越式的发展是不够的。我们还须要软条件的导航那就是合规文化。当前的农村信用社抗风险实力弱，风险管理建设还处于初级阶段，加强合规文化建设就是要对违规经营进行预防，对风险进行监控、评估和
6、预警，就是要避开因未能遵循合规法律、规则和准则，而遭遇到的法律制裁或监管惩罚、重大财务或声誉的损失。 三、合规文化建设是增加团队凝合力和提升全社形象的基础 合规文化建设必定形成合法经营、合规经营的良好经营理念。当这种理念与个人的价值观、利益观相一样时，团队与个人就会融为一体，实现强大的团队凝合力。在这种人人合规的工作氛围中，势必营造出更加专业的银行从业队伍。这个更加专业的队伍会用更高层次的标准来提高、完善自己，提升服务意识和服务质量，为客户供应全方位的，快捷、便利、平安的优质金融服务，全面提升信用社在社会及客户心目中的品牌形象。 四、合规文化建设是打造员工核心竞争力的必经之路 21 世纪的竞争
7、，是人才的竞争。农村信用社的发展须要建立一批优秀的高素养的专业人才。新的人才要引进，老的员工素养要提高。而合规是金融人才专业的象征。从事金融行业的工作，就要锤炼自身的合规意识和合规行为。当我们每一位员工都具备合规管理的行为操作者，有这种强大的动力和氛围必将营造出一支坚不行摧的合规队伍。这就是信用社的核心竞争力；这，就是是每一位信合员工的核心竞争力！ 合规文化建设是信合发展的须要，怎样做一名优秀的合规人？ 有人说人人都希望变更，但都拒绝被变更。这透视出人自身才是自己最大的敌人。如何超越邪恶的违规根源本我，成就超我，做好一名合规操作者，要的就是主动变更。将这种变更转换为行为，形成良好的合规操作习惯
8、。当良好的习惯形成，不良的坏习惯就得以根除。简言之，合规文化就是将合规制度形成一种个人职业习 惯，将这种合规习惯酿成一种浓浓的合规氛围。这种氛围就是合规文化，这种习惯就是合规文化。 合规操作，人人有责。在自上而下的合规文化建设中，我们要充分定位好自己的角色，扮演好自己的角色。做好合规文化建设的参加者、执行者、建议者和监督者。 作为合规文化建设的参加者，要主动投身进去，亲身感受，把自己融入到浓浓的合规氛围中。现在的合规情景训练正是我们参加合规文化建设的一个阶段，我们要好好把握这个机会，给自己的观念来个彻头彻尾的洗礼。在今后的工作中，把合规观念制度落实在行动中。 作为合规文化建设的执行者，要从我做
9、起，从小事做起。主动学习各种金融法规、行业制度章程，学习联社的规章制度和各项业务操作流程。深化学习，深刻理解。在平常的工作中，从微小处着手，时时合规，事事合规。 作为合规文化建设的建议者，要擅长总结和发觉。对于不同的岗位和操作流程中的漏洞、不足。我们要找到风险防范措施并提出合理化的建议。让信用社的制度、流程更加完善合理。 作为合规文化建设的监督者，要随时保持警惕，提示自己和他人：合规重于一切。监督并订正违规行为，要勇于同违规违纪行为作斗争。 合规文化建设工程浩大，贯穿农村信用社改革发展的全过程。我们必需全员参加，全面树立合规经营理念，强化合规基础工作，形成 良好的合规文化氛围。让信用社的管理更
10、严格，经营更精细，服务更专业，操作更规范。为农村信用社的跨越式发展插上腾飞的翅膀。 【篇二】 曾经，我问过许多人这样一个问题：你认为风险最大、最简单出事故的行业是什么？不同的人有着不同的答案。有人说交通警察，有人说战地记者，也有人开玩笑说，不会是城管吧？不过，我身边更多的人认为是银行和医院。因为银行掌管着人们的钱，而医院掌管着人们的命。而金钱和生命，最能考验人心。 作为 xx 农信社的一员，我们每天都在和金钱打交道。就如鱼游于沸鼎之中，燕巢于飞幕之上。稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。因此，我们在办理业务时，每一个环节都要严格遵守各项规章制度，做到存款无透支，账务无积压，结算无事故，计息无差错
11、，记账无串户；账账，账据，账实，账款，账表，内外账相符，等等等等。 我眼中的合规是一颗职责心，对客户，对自我，对单位；我眼中的合规是一种约束力，没有死角，没有情面，没有侥幸；我眼中的合规更是一份使命感，为进步，为发展，为提高。合规，既是我们的工作要求，也是我们银行从业者的爱护伞。但是在工作中，总有人埋怨检查太频繁，手续太困难，登记的内容太多，要求太严格但恰恰是这些规定在爱护着我们。假如没有合规操作，就如同盲人骑瞎马，夜半临深池。同样，我们也不能一味的迎合客户，为了客户满足就把规章制度抛诸脑后。正所谓满足是纲，放心是常，合规操作是保 障。风险无小事，合规我先行，勿置制度于身外，勿将险境当捷径，不
12、卖人情关，不因面子关而放弃原则，才能合众人之力，规万千之险。 只有每个人都坚持合规操作，才能联合农信的众人之力，抵挡风险，成就我们。世界第八大奇迹的金字塔，它的石块之间并没有任何的粘连物，全靠着石块本身的重量积压在一起，历经五千年风雨，塔基依旧坚实如初。我们就犹如金字塔的塔基，只有将合规精神彻底融入到一言一行之中，才会令我们更加稳重、坚实，使我们更加紧密的联合起来，将农信社牢牢筑成一座雄伟的金字塔，历经金融市场的千万考验而矗立不倒。 离娄之明、公输子之巧，不以规则不成方圆；师旷之聪，不以六律，不能正五音。合众人之力，规万千之险，让我们将合规文化贯彻到每个农信人心中，将合规操作进行究竟！ 【篇三
13、】 作为一个坐长凳子的人，在银行工作时间久了，对合规的理解，也深了一层。回望合规教化那些事，原来事事都那么深化人心。从原生家庭的影响，到入职第一站的教化，再到此次合规金句的征集，原来，合规两个字，始终在我们的内心深处。 小时偷针 长大偷金 人在少年时的经验和记忆，总在我们的秉性中刻下或深或浅的痕迹。小小年纪，父母给我们的规则教化之一，就有小时偷针，长大偷金的恐怖主义教化。事实说明，这招，管用。 小时偷针，长大偷金这句话告诫我们，不要小偷小摸，小偷小摸要不得，以后会成惯偷，会犯大错。类似的话语，母亲还教化我们，金子不挨人家的黄，银子不挨人家的白，意即不要占别人、或者公家一点一滴的便宜。 巧合的是
14、，这话尽然有一个验证。村里有一个信用站的站干名叫张万勤，工作干得颇为精彩，最终盼到信用社聘请站干，这可是洗脚上岸变更身份的好机会呀，惋惜，一查，尽然在账目上出了问题。村里老老少少一片唏嘘，纷纷以此为鉴教化自家孩子讲规则，守本分，只得自己应当得到的，不要有非分之想。这颗种子，就这么早早地种在了我们心里。 小时偷针，长大偷金的训诲就这样伴随着我们的童年。没有质疑，只有遵从。听着，记着，照做，以为就是真理。慢慢明白，父母关于规则方面，予以我们的说教虽然简洁而浅显，但其实也包含着防微杜渐、慎初、慎独等等深厚的道理。感谢父母，在我们向世界张望的时候，及早植入规则意识，它和与人为善的心态一样，成为我们受益
15、一生的珍贵财宝。 不要吃一时的饭 要吃一生的饭 11013 年上班的第一站在沙道观信用社。当时的沙道观信用社风头正劲，各种现场会在沙道观信用社接连召开，前两年毕业的校友也相继分在沙道观信用社工作。 彼时信用社的当家人是龚主任。上班第一天，他就交代我：不要吃一时的饭，要吃一生的饭。刚刚端上公家饭碗的我并没有很理解这句话之于合规教化的意义，但后来两个师兄不同的去向，才让我明白，合规堪称职业生涯的灵魂。 大师兄聪颖过人，围棋下得身边无敌手。龚主任有意栽培，带他见客户，学信贷。渐渐地看到大师兄阿诗玛不离手，各种阔绰。有一天客户来办理贷款，他跟客户说：没有借据了今日。会计看着大半本借据，惊异得张大了嘴巴
16、。大师兄不得已离开了单位。后来听说去了深圳，聘了渣打，再无消息。 二师兄稳打稳扎，制度执行一百零一分一百零一。龚主任爱才心切，让他当会计，学管理。话说二师兄一手美丽的硬笔书法，阿拉伯数字书写练得如钢板印刷，更绝的是，他整理的会计档案一件件像艺术品，会计履职样样到位，真是做到铁款铁账铁算盘。以至于当时流传一句歇后语付军当会计-没得谈头，各种账务展评、核算管理屡获第一。一切根据制度要求做到极致，很快他调县城，做联行，成为青年人中的榜样。 迥异的结局，是对合规理念坚守的不一。经不住诱惑，吃一时的饭，失去了饭碗；守得住规则，吃一生的饭，成为佼佼者。原来，我们的将来，都是我们自己所选择和所坚持的。 联想
17、起新员工安排，有的希望支行离家近一些，有的希望支行效益好一些，有的希望支行年轻人多一些。这些，比起合规教化严一些，哪个因素应当更看重呢？职业生涯第一站，跟对师傅学规则，守规则，莫非不更重要么？ 清白的良心是温顺的枕头 合规的底线是职业的保障 今年的合规金句征集活动，让我们对合规文化、合规银行建设有了更多的回望和思索。 我们所在的荆州农商银行，掌门人接力擘画合规文化建设的大篇章，让农商银行坚守定位，回来本源，质效并重，行稳致远。 我们看到，人人合规成为一种自觉。新的联防联控责任体系，让我们在自律的基础上，加强他律和互控，你我他相互监督和帮助，密织安保案防的互联网。 我们看到，事事合规成为一种必需
18、。在顶格惩罚的今日，外资银行开放力度加大的今日，违规势必付出惨重代价。事事合规不仅来自于监管部门的压力，更来自于农商银行合规经营的内生动力。 我们看到，到处合规成为一种常态。制度先行、操作实训、检查监督、风险评估，常态管理一环套一环，削减了心存侥幸和下不为例，从管理层到执行层，到处都是按制度来，按规则办。 越来越多的改变，还在悄然发生。 始终很喜爱一句丹麦谚语清白的良心是一个温顺的枕头。它告知我们不要做亏心事，否则寝食难安。 假如要给这句谚语续一句呢？我情愿写上合规的底线是职业的保障。 是的，清白的良心是温顺的枕头，合规的底线是职业的保障。多数个你我一起坚守合规底线，做合规银行建设的一砖一瓦，
19、农商银行的合规银行建设目标，有后浪们的跟进，肯定会得以全面实现。 银行合规演讲稿汇编 3 篇 银行合规演讲稿汇编 3 篇 【篇一】 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 在这金风送爽，月满西楼的良宵，有幸与大家汇聚在这里探讨我们的企业文化，感到非常荣幸。在此向细心组织本次活动的各位领导及同仁，表示真挚的感谢！ 立刻就是国庆节了，借此机会也预祝在座的各位同仁节日开心！ 我演讲的题目是：让合规文化常驻心头！ 首先，请允许我提一个问题，大家在过公路遇到红灯时，是行？还是停？不容置否，当然是停！为什么要停？一是因为交通法有规定：经过交通红灯时，行人车辆必需停；二是因为有风险，若强行通过红灯，既会违犯交
20、通法规，也会带来交通事故。所以，我们必需遵守规章，避开风险。 我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，避开风险。个人浅见：合规就是合乎规范，包括大大小小的规章制度和规则秩序。过公路时遵守红灯停，绿灯行就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责就是合规。而会计工作是银行业的一项基础性工作，它在银行的经营，核算及管理等方面始终发挥着举足轻重的作用。鲁迅先生曾说过：当打开窗子时，有清爽的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气。这就要求我们在会计工作中要注意防范风险，树立合规理念。多年来，会同支行致力于合规文化的建设，建立了’合规得益，违规失益的内控奖惩机制，发扬了我行的团队精神
21、，形成了全员参加风险限制的氛围。违规与差错明显下降，于 2022 年荣 获了三铁美誉，为股改的全面成功，为农行的胜利上市供应了强有力的支持！ 合规文化就是要求大家要有奉献精神。就拿我行来说，会计部经理石革命同志舍小家为大家，带领本部班子成员加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都过细审查，要素是否齐全，操作是否合规。定期不定期进帐务核对，确保账账相符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素养的同时尽职尽责，每天第一个到办公室，最终一个离开，特殊是在迎接检查前近一个月时间里，从来没有下午 6 点以
22、前下班回家的日子；联行柜的杨金梅同志因为等候赶换票据不合规，要素不全的客户，多数次下班摸黑到家。 合规文化就是要求全员参加。我个人理解合规文化最重要的特征就是大众性。我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。只有全员合规，才能保证规章管理制度在执行阶段即能够得到遵守，才能保证合规管理的效率与效果。合规文化对我们银行事业而言，简洁地说就是要使我们全部经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、规则。 合规文化就是要防范风险。如今，社会经济飞速迅猛发展，而风险无时不在，对于我们金融行业，特殊是前台服务窗口，更是到处
23、有风险，最需慎重，时刻须要一双火眼金睛。2022 年 9 月 8 日，我会 同城中支行开户单位会同润际硅业有限责任公司，当时的帐户余额 560 多万元，该公司经办人员说公司业务发展，须要变更印鉴，会计主管审核时发觉原印鉴没有盖齐，认为不符合会计基础管理中的帐户变更要求，不同意办理。该公司经办人员先后多次到柜台争吵，会计主管利用休息时间上门了解状况，得知原来是该公司内部股东发生经济纠纷，想通过变更印鉴转移帐户资金。正是因为主管会计有防范风险的意识和火眼金睛，才胜利地阻截了该帐户资金的流失，确保了客户资金不受损失！挚友们，同志们，560 万啊！可见，防范风险是多么重要！合规文化是何等必要！ 合规文
24、化就是要求优质服务。比如在工作中，常常会遇到开户资料不全的客户要求开户，支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的客户要办理结算等，这时我们的工作人员，要服务更要原则，不能为了片面追求经济效益，更不能碍于亲朋好友的情面而背离规章制度而不顾，轻易违规犯规，给犯罪分子有机可乘，给国家和人民财产造成损失，也给自已带来灾难！当客户的要求不符合规章制度的时候，在牢记客户至上，以客户为中心’的规范化服务的同时，应提高与客户沟通实力，耐性细致向客户说明不能办理的缘由，在防范风险的同时依旧优质服务；其实，合规文化建设更是优质服务，优质服务，也在微小之处，只要持之以恒，合规文化就成为一种习惯，就能形成
25、一种氛围。 目前，我行刚刚上市，已是发展的关键时刻，努力推动合规文化建设，是提高我行经济效益的须要。推动合规文化建设的主要目的， 就是要求大家要有奉献精神，就是要求大家人人参加，就是要求大家要有防范风险的意识；就是要求大家优质服务；从而来提高我行的凝合力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。古人云：矩不正，不行以为方；规不正，不行以为圆。也就是说：没有规则，不成方圆。在风险无时不在的金融行业中，努力推动合规文化建设，对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有主动而深远的意义。只有让我们的自觉地融入到农行的合规文化建设之中，增加合规意识，依法合规操作，防范操作风险，我行的金融事业才能
26、健康发展， 合规文化不光是几句口号，合规文化是一项长期而坚巨的任务，千言万语还得看行动，为了我行事业的辉煌明天，让我们一起行动起来，携手并进，打造合规文化，打造合规农行，时刻保持醒悟的头脑，让合规文化常驻心头！最终，七律一首与大家共勉： 金风送爽遍神州，一百零一舸扬帆竟上游 。 前路休言愁万缕，今朝务实利千秋。 由来机遇共风险，自古平湖泛远舟。 寄语同仁常警醒，合规文化驻心头！ 感谢大家！ 【篇二】 清楚得记得，xx 年的夏天，带着些期盼、激烈与惶恐，起先了我的实习生活。那时候的我根本不懂什么是合规文化，每天就沉醉 在学习业务的欢乐中，记住一个操作代码，就学会了一项业务，多简洁的一件事情啊。没
27、过几天我就学会了全部的业务，而且能独立上岗，我沉静在一种无比的自我满意中。可有一天，1010 元的短款让我得沾沾自喜荡然无存，取而代之是手足无措，最终在师傅的帮助下，联系了客户，找回了短款。虽然我没为我的错误买单，但那忐忑不忘初心情足以让我记一辈子。也从那一刻起，我才明白会与对没有干脆的关系，我起先仔细学习业务的流程，同时也将合规文化定义成每日不错账。 转瞬实习期结束了。我正式定岗了，成为 xx 支行的一名储蓄记账员。因为高沟支行业务种类困难、业务量大，我已俨然从一名储蓄记账员成长为一名综合柜员，什么对公开户、贷款发放、电子汇兑等，通通不在话下。可当有一天，总行下来检查了，查看了挂失登记簿、开
28、卡申请书、业务传票等，告知我许多地方不合规。当时我就纳闷了，大家业务都是这么办的啊，而且我又没错账，怎么就错了呢。原来一味追求快速办理业务，许多细微环节都没顾上，比如挂失登记簿信息不全，申请书无确认签名等，师出同门的我们不认为这是什么大问题，但最终都被罚了款。那时候我相识到，习惯成自然的东西不肯定是对的，同时也将合规文化定义成检查不被罚款。 在基层熬炼 3 年后，我得到了到总行沟通学习的机会，接触到了一个我比较生疏的岗位办公室秘书。当时我的第一感觉是，合规跟我应当不挨边了，因为短暂不用愁错账和罚款的问题了。可现实却告知我，在这里，我接触的合规不是我三尺柜台所能驾驭的东西， 它的范围太广，内容太
29、多。它牵扯到监管合规、经营合规、发展合规等多个方面，贯穿在公司治理、风险管理、业务经营的各个环节。合规是什么，合规是长期调研，探讨探讨出的发展安排，合规是经过深思熟虑后出台的一条条规章制度，合规是细心检查后的一张张整改通知书，合规也是仔细落实后的一篇篇整改报告这时我相识到合规文化不是一个简洁的定义所涵盖的，它是在防范风险中一个动态学问积累的过程。 我想每个人对合规文化的理解是不一样的，合规文化的内涵会随着年龄的增长，生活阅历的增加，发生改变。当每个人都以擅长发觉和总结的心态去对待它，那么它就会为我们的职业生涯撑起一把爱护伞，赐予企业、员工、客户一种理性的爱、深厚的爱和负责的爱。我期盼我下一次合
30、规文化的发掘，你呢？ 【篇三】 俗话说无规则不成方圆，强调的就是规的重要性。大到一个国家的治理，小到个人的言行举止，无论做什么事都得有个规章制度，这不是约束，而是必需，按规行事，一切才有章可循，有据可依。只有按规操作，才能防范不必要的风险，无形之中也创建了价值。 那么，何为合规？ 合规不仅仅只是一种规定，也是一种理念，一种文化。从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看，银行的合规特指遵遵守法律律、法规、监管规则或标准。依据新巴赛尔协议的定义，合规风险 指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭遇法律制裁或监管惩罚
31、、重大财务损失或声誉损失的风险。 从内涵上看，合规风险主要是强调银行因为各种自身缘由主导性地违反法律法规和监管规则等而遭遇的经济或声誉的损失。这种风险性质更严峻、造成的损失也更大。合规风险管理本身并不能干脆为银行增加利润，对于合规创建价值可以这样定义：指通过合规管理增加银行在金融市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，避开业务活动受到限制，为企业创建价值。 对于合规，身为一线员工，我个人觉得我们主要从以下两方面做起。 首先，从思想上提升，树立正确观念，增加合规意识。 加强合规操作意识，并不仅仅只是一句话，终究是须要体现在行为上的，只有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自已的权益和维护广阔客户权益
32、的实力，才能削减损失，实现价值最大化。假如不按规定操作，哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不行估量的损失，正所谓差之毫里，失之千里。同时我们各项制度的维护和贯彻不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、相互监督共同实施，相互协作共同进步，最终才会防患于未然。 由于我们的合规文化建设尚不健全，合规风险管理工作还相对薄弱，导致一些违规问题屡查屡犯，影响了农信社的发展质量，所以我 们目前要做的是把这种理念这种文化深化到平常的言行举止业务操作以及思想意识当中。 其次，从行动上做起，提高业务水平，降低操作风险。 身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范实力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人
33、员最为实际的工作任务。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清晰地意识到：只有更耐性、周到、快捷的优质服务才能争取到更多的客户，赢得更好的社会形象。作为临柜人员，我们跟顾客有着最干脆的接触，所以我们的一言一行会干脆影响到客户的确定和对我们信合的直观推断。因此，在临柜工作中，我们要规范化，制度化，时刻留意自己的服务看法，谨记要给客户供应优质文明的服务，同时也要虚心学习业务，专心熬炼技能，耐性办理业务，合规操作，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，不徇私不越权，严格执行业务操作系统平安防范，抵制各种违规作业，严格按章操作，尽量把风险降到最低。 任何一个岗位，或许有的看似平凡，实则不然，一个系统是
34、由很多不同的或平凡或不平凡的岗位凝合而成的，不论处在何种岗位上，我们都要以身作则，严格要求自己，明白是非找准方向，提高思想意识规范言行举止。从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，努力工作，踏实做事，本份做人，用自己的实际行动，用高尚的人格品质，用实实在在的人生，来为我们基层事业贡献自己一份微薄的力气。我信任，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。 假如我们每一个人都合规了，我们这个大家庭就会得发展得越来越快越来越好。从今日起，从现在起，我们一起朝着合规努力，将合规进行究竟，让自己成为一名严格合规的员工，使我们的大家庭更加井然有序，更加让人信任，更加快速、健全的发展！ 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页