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1、2022年宿舍管理制度集锦15篇宿舍管理制度集锦15篇在现在的社会生活中，许多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家收集的宿舍管理制度，欢迎阅读与保藏。宿舍管理制度11范围1.1主题内容本标准规定了单身宿舍的安排、调整以及单身宿舍管理。1.2适用范围本标准适用于公司单身宿舍的安排、调整和管理。2引用文件q/临.g（26）2XX员工住房管理方法3职责3.1服务公司为单身宿舍管理的职能部门，其职责为：3.1.1负责新进厂人员的住宿支配以及对部分单身者进行宿舍
2、调整。3.1.2负责单身宿舍的清理。3.1.3负责单身宿舍日常修理的协调。4管理内容和要求。4.1新进厂的高校本科生安排在家属区宿舍楼，大户住3人，小户住2人。4.2男单身宿舍大专学历干脆安排小间，中专（含中专）以下安排大间，每间2人。4.3女单身宿舍大专学历每间2人，中专（含中专）以下学历每间4人。4.4老单身的员工，安排在家属区居住，参照员工住房管理方法中第4.1、4.2、4.3条执行。5奖惩5.1任何个人不得强占住房和私自换房，违者赐予罚款60元，且从次日起每天罚款5元，直到搬出为止。5.2损坏公物照价赔偿。5.3上述罚款由服务公司出据证明，在工资中扣除，或按罚款规定进和行交款，或由保卫
3、科处理。宿舍管理制度2老师宿舍卫生管理在学校整体卫生管理中占有及其重要的位置，也是干脆体现老师文明素养的一个方面，作为老师为人师表，首先就要自己做到，为此，我校特要求以下几点。1、各老师必需根据学校对宿舍的安排，不得私自随意调动。2、老师不得随意让自己的挚友等校外人员在校住宿，也不得带学生在校住宿。3、老师宿舍必需常常保持卫生干净、摆放整齐，门窗干净，宿舍四周（走廊卫生干净）.4、老师宿舍必需留意节约水电，爱惜好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象。5、老师将自己的衣服晾在走廊时，请刚好将地板上的滴水托干，防止摔跤。6、老师住在学校要统一维护校舍的卫生以及舍校的财产平安。7、老师之间要
4、和谐相处、相互帮助、相互学习，不得发生吵架。8、不得在走廊、阳台等处高空乱抛物，一经发觉将取消本周评比资格。9、宿舍走廊、楼梯、其它空地，不准堆放杂物，必需保持通道畅通，有垃圾刚好提放于一楼垃圾桶内。10、各楼层走廊卫生，由各层宿舍人员负责，保证门前无积水无垃圾。以上10点希望住宿在学校的老师能够严格遵守，共同创建一个和谐、干净卫生的生活环境！xx学校xx年3月宿舍管理制度31、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工务必持有本人身份证，严格遵守和执行项目部制度的纪律和规章制度，听从支配；2、受雇民工在上岗前务必由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、平安保卫教化，未经教化者一律
5、不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他作奸犯科活动；3、雇请民工的单位务必将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工务必按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱惜公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节赐予罚款；4、严格执行民工出入验证制度，每个民工务必由工作单位发放出入证（出入证上要有单位、相片、姓名、性别等），以备进出时门卫验证；5、民工务必在群众饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，务必扔到指定地点。不准民工私自由民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁运用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具；6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准
6、运用60w的照明灯泡；7、民工宿舍内务必持续清洁卫生，不准躺在床上吸烟，严禁乱丢烟头；8、民工要听从雇请单位管理人员的指挥，统一集中住宿，不准私自带亲友到宿舍内住宿，如有特别须要，须经领导或管理人员批准办理手续方能住宿；9、建筑施工现场内不准携带家属和小孩居住，合法夫妻（有结婚证）在同一个现场工作的，要有特地宿舍居住，不准在群众民工宿舍男女混住；10、民工宿舍务必配备足够的灭火器材，放置位置要适当，要培训每个民工会正确运用灭火器材；11、民工宿舍的搭建要贴合防火规定。每幢宿舍居住人数不宜超过25人，为了便于疏散，要有一个可干脆出入的门，门宽不小于1.2m。民工宿舍的门应向外开，宿舍内顶高度不低
7、于2.5m；12、民工宿舍通道必需要畅通，不能堆放杂物或其他物品；13、民工宿舍建立完善卫生值班制度，个人用品叠放整齐，地下无杂物烟头并设置吸烟灰桶收集烟头。宿舍管理制度41、员工入职后由主管或上级支配床铺，一律根据主管或上级支配的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则赐予纪律处分。2、公司统一支配员工住宿，如有外宿者必需向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。3、离职员工必需在离职后两天内搬离，拒不搬离的将实行强制措施处理。4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将赐予书面警告。5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：0
8、0点至早上8：00点期间，禁止窜房。6、消防设备不是在消防紧急的状况，严禁运用。7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。8、节约用水、电、煤气，不用时留意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止运用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将赐予纪律处分。10、讲究平安卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。12、个人珍贵物品要留意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，留意防盗。14、
9、员工在卫生间、沐浴室运用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常运用。15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将赐予最终警告，甚至开除处分。16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同担当赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容肯定保密）。以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认，该惩罚同样生效。宿舍管理制度5为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的平安、整齐，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。1、凡在企业员工宿舍居住的员工必需是本企业内部员工，
10、入住前须办理入住登记手续，由企业统一支配床位。2、入住员工宿舍的员工必需办理好暂住证，并妥当保管，以便治安检查须要。3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一支配，但不超过1一个月的期限。4、企业为员工供应被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。5、为便利员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并支配两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的平安状况和卫生状况。6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失状况，应报告管理员重新配置，配置费用个人担当。7、宿舍内个人珍贵
11、物品，应各自妥当保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁运用功率大的电器。9、企业每月免费配给各宿舍肯定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。10、室长依据宿舍的详细状况支配好值日，员工应主动的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。12、宿舍内要保持宁静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。13、员工离职、退休、撤职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不听从管理员管理的，在宿舍酗
12、酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自由宿舍留宿他人的，常常在宿舍热闹，影响他人休息的，无正值理由常常夜不归宿的及其他严峻违反宿舍管理规定的行为。15、对违反宿舍管理规定的行为，发觉一次，依据情节严峻，罚款20200元，对屡教不改者，可另行赐予纪律处分或移交公安机关。宿舍管理制度6一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、男女宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向行政人事部刚好汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。三、作息时间：1、
13、员工晚上外出必需在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报寝室长请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，寝室长有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。四、卫生制度：1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍
14、良好的卫生环境。2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元罚款。4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。五、水、电管理：1、全部寝室的照明灯具及线路必需由公司派专人安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，
15、不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的惩罚。3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患刚好上报行政人事部。6、如发觉运用禁止运用之电器，则处以50元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止
16、在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的惩罚。2、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报行政人事部，如属
17、人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。七、管理规定：1、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应刚好汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。2、寝室长须加强员工宿舍巡察工作，将每日就寝状况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。3、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，公司将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔
18、偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予100-300元罚款。5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开公司者，寝室长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以寝室长100元/次的罚款。6、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人还扣除当月工资及相应福利补贴，情节特殊严峻者，取消住宿资格直至辞退处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。8、宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、员工离职时，必需在
19、办好离职手续后刚好搬出宿舍，否则予以罚款。10、寝室长依据公司相关规定，应遵循公允公正的原则进行惩罚，如员工对惩罚有异议，应在接到惩罚通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事处核实状况后，进行相应处理，员工需无条件接受处理结果。八、本制度自20xx年5月1日起正式执行。宿舍管理制度7（一）爱护建筑物，疼惜附属设施、水电及平安设备和各种家具。（二） 节约运用水、电及公司配备其它资源。（三） 宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。（四） 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正值行为。（五） 宿舍内外一律禁止
20、养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。（六） 宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。（七） 宿舍内一律禁止炊事，并不得私自运用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证平安。（八） 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁运用高功率电器及超负荷用电。（九） 宿舍内不准猛烈活动、喧哗或运用器具造成噪音等扰乱他人及旁边安静行为。（十） 凡外出员工必需在23:30前回宿舍，0：006:00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以惩罚。工厂员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度第一章 总则第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整齐，使员
21、工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。其次条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况。其次章 入住与退房相关手续第四条 员工申请住宿条件及方式：4、1 公司员工于辖区内无适当居处或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。4、2 凡有以下状况之一者，不得住宿：4、2、1患有传染病者。4、2、2有不良嗜好者。4、3 不得携眷住宿。4、4 需遵守本管理制度。第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职
22、当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并马上办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必需严格听从行政人事部的统一支配，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一支配；对于每月不在宿舍住宿达5天（特别状况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行支配人员入住。第八条 宿舍
23、评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必需听从舍长的有关支配，不听从者将依规定惩罚。第九条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。第十条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的状况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发觉以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。第十一条 留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。第十二条 留意平安，放火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁运用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。第十三
24、条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必需刚好报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章修理，因此造成的后果由责任人担当。第十四条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人安静之行为。上、下夜班员工应保持宁静。第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。第十六条 除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗
25、留，须报经行政人事部批准。第十七条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：17、1 个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应刚好清理至垃圾池。17、2 每个宿舍由宿舍长支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整齐卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。17、3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。17、4 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。17、5 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。第十八条 行政人事部每周对
26、宿舍卫生状况进行不定期检查并依据检查状况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。第十九条 员工必需团结一样，互谅互让，互勉互助，取长补短，和谐相处。其次十条 惩罚规定。违反上述款项者将视情节轻重赐予指责、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等惩罚。第四章 附则其次十一条 本制度自颁布之日起先实行。宿舍管理制度81、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处50元罚款/人次;期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。2、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物;不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处10元罚款/次。3、不准从楼上往下倒水、扔
27、垃圾，违者处10元罚款/次。宿舍管理制度91.美容师在宿舍要养成卫生习惯，保持自己生活范围区域整齐，被检查违反以下每条每次同室全员每人扣10元：(2)个人物品只限于本人床内或床下；(3)换季衣物必需放置皮箱、整理箱、或者硬纸板箱等内，并且放置统一规定地方；(4)洗涮完毕必需要做好善后卫生工作；(5)每天早上最终离开宿舍人员，要负责拉开窗帘；(6)大厅每人只允许摆放一双拖鞋，一双鞋子；(7)每人只能在规定床位，不能随意占用其它床位；(8)进入房间必需换鞋；(9)每天轮番打扫卫生，扫一遍拖一遍。2.要有规定的作息习惯(1)非工作缘由每天晚上10点30前必需进门，迟到一分钟其次天自动交1元，假如其次
28、天未交别人指出后每分钟扣5元；(2)晚上11点以后不能在住房内打电话，每次扣5元；(3)晚上11点半要熄灯，最终休息人负责关灯，违反扣2元；(4)早班员工下班一个半小时以后洗涮要让给晚班人员，超时扣每分钟1元；3.每位员工进入宿舍前上交100元(1)50元为水电押金，(2)每月上交50元住宿费，每月如未违反规定嘉奖50元，每月罚款最多不超过50元，(3)所扣钱用于宿舍公用(4)以上规定有三分之二通过强制执行(5)有不同看法2人以上联合提出可以探讨修改。宿舍管理制度10一、总则1、为了营造“文明、整齐、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证住校学生有一个良好的生活和休息环境，保证学生正常的学习和学生的
29、身体健康，保证学校教化教学工作的顺当进行。特制定本制度。2、管理方针： 定置管理 定期检查 严格考核 严格奖惩3、管理目标：干净整齐 井然有序 做到“日常状态就是最好状态”4、管理范围： 全部住校学生二、住宿生常规1、听到起床铃后，宿舍长负责催叫住宿学生起床，快速整理内务工作。2、出早操时要静、快、齐，以本班为单位，由带队学生整队出操。其他学生不得以借口不起床、不出操。特别状况报值班老师处理。3、按时打饭、就餐，打饭时要排队，严格按学校规定时间就餐。值日生打回饭后，做好汤、菜、馒头的发放，严禁乱抢乱夺，值日生发放汤菜时要留意卫生，不要撒在地板上。就餐期间出现问题刚好报值班老师解决。要珍惜粮食，
30、珍惜他人劳动，剩饭菜禁止乱洒、乱倒，要倒到指定位置。4、就餐时，只能在本宿舍，不能以任何借口到其它宿舍与同学一起就餐。5、早上饭后学生离开宿舍，由本宿舍值日生打扫卫生6、按时到校上课，到上课前20分钟离开住宿区。各宿舍舍长要检查本宿舍学生离开状况，发觉问题要报告值班老师，值日生要在离开宿舍前关好门窗。上课期间不准中途回宿舍，因有特别事出入宿舍者，必需持有班主任分管主任准许的假条。7、午间有午睡时，要严格根据学校规定时间进行午休，禁止在室外活动，禁止在宿舍内喧哗，打闹等,不能影响他人休息，更不能乱串宿舍。8、按时上晚自习，不允许无故迟到，早退，旷课。晚自习时要仔细学习，不准说话、打闹或做与学习无
31、关的事。9、下晚自习后，马上回宿舍，打算就寝，做好洗漱等睡前打算工作，值班老师查床时，舍长及其他同学做好协作，精确无误后舍长签字。熄灯铃响后不准再说话、打闹等出现影响他人休息的行为。更不准外出宿舍楼。10、住宿生回到宿舍生活区，同学之间要讲文明，不说脏话，要讲团结，遇到困难要相互帮助，要讲究仪表。言行举止、仪表要符合学校的要求。11、晚间遇到停电时，要在老师的指导下，正确运用火烛，以确保师生平安。（三）、住宿生规则1、按统一指定的房间、床位就寝；2、遇到突发事务或并事假刚好报告值班人员；3、晚上必需在规定时间前返回宿舍；晚上点名后不得私自离开；4、严格遵守作息时间制度，按时起床、就寝、熄灯；5
32、、爱惜宿舍内的一切公共设施，未经允许不得私自搬动；6、节约水电，严禁私用电器，严禁乱动公用电源，严禁在宿舍内烧水；7、上课时间，不准出入宿舍楼，若有特别状况，持班主任证明，方可进入；8、严禁带领外来人员进入宿舍私自逗留，严禁留宿外来人员或非本宿舍人员；9、严禁在宿舍内抽烟、喝酒、打牌、下棋、打架；10、严禁乱串宿舍。11、做好宿舍保卫工作，不准把蜡烛等火种带进宿舍，不私拿同学的物件。12、未经班主任批准，不准干脆去亲戚、同学家过夜。13、不得向窗外、楼下及其他地方乱扔杂物，乱倒脏水。14、不能把收音机、录音机、随身听、cd等带入宿舍。15、不能在床、门、门窗玻璃、墙壁等处乱贴乱画。16、熄灯后
33、，不能在宿舍内说话，影响其他人休息。17、宿舍内的卫生间只限晚间运用。（四）宿舍纪律1、起床铃响后，无故不起床或不参与早操者，每人次扣班级积分1分；2、跑操时，无故中途停止者，每人次扣班级积分0.5分；3、打饭不排队、拥挤者，每人次扣班级积分1分；4、打饭时因饭菜数量与伙房人员产生分歧时，找值班人员协调解决，顶撞工作人员者，每人次扣班级积分2分；5值日生打回汤菜、馒头后，要做好发放工作，不听从舍长或值日生支配、乱抢乱夺饭菜者，每人次扣班级积分1分；6、按规定时间离开宿舍，到教室学习，无故在宿舍内而不到教室者，每人次扣班级积分1分；7、剩菜剩饭没有倒在指定位置者，每人次扣班级积分1分；8、就餐时
34、，须在本宿舍内，不在本宿舍内或到其他宿舍者，每人次扣班级积分2分；9、午间休息时，不在本宿舍内，而在外乱逛者，每人次扣班级积分1分；10、休息后，在宿舍内影响其他人休息者（如说话等），每人次扣班级积分0.5分。11、私自更换房间者，每人次扣班级积分2分；必要时取消其住宿资格。12、自换床位就寝者，每人次扣班级积分1分；13、值班人员点名查人数时，无故不在者，每人次扣班级积分0.5分；14、私自移动宿舍内设施者，每人次扣班级积分1分；查不到详细人，扣宿舍集体分。15、课间无故进入宿舍楼而无班主任批条者，每人次扣班级积分1分；16、带领外来人员到宿舍就寝者，每人次扣班级积分5分；同时，取消其住宿资
35、格，并给与相应处分。18、没有班主任批准、值班人员同意而私自回家、在亲戚、同学家过夜者，每人次扣班级积分3分；并给与相应处分。19、在宿舍内乱倒垃圾、脏水者，每人次扣班级积分1分；20、向窗外、楼下乱扔杂物、乱倒脏水者，扣宿舍集体所在班级1分；21、学生上课，而没有关闭宿舍内电器者，扣宿舍集体所在班级2分。22、在床、门、窗户、墙壁等处乱涂乱画者，每处扣宿舍集体所在班级1分。23、私自把有关火种带入宿舍者，每人次扣班级积分2分；24、自己内务整理要求刚好、规范，乱摆乱放者扣班级积分1分。三、宿舍卫生标准（设卫生积分5分）1、地面（0.5分）：干净，床底无杂物，宿舍内无卫生死角；2、窗户和窗台(
36、0.5分)：窗玻璃干净无尘土、无贴画等，窗台干净无尘土且不乱放其他物品。3、床上（0.5分）：被子、枕头折叠摆放整齐，统一放在床尾一端；床面伸展、干净，无杂物；4、鞋：（0.5分）：每人的.鞋必需整齐摆放在床下；每人摆的鞋最多不超过一双鞋；5、物品（0.5分）：各人相关物品必需摆放整齐，规定摆放位置的必需按规定摆放，不得乱放。6、热水器（0.5分）：宿舍内热水器每天擦试干净保证无尘土，不得在宿舍内乱倒热水器内的水。7、窗帘（0.5分）：宿舍内窗帘悬挂整齐，不得乱扯、乱挂。8、空气簇新（0.5）：宿舍常常开窗透气，保持空气簇新，不能有异味。9、卫生区（0.5分）：本班卫生区内打扫干净，无杂物，污
37、水。10、墙壁（0.5分）：墙壁无乱写乱画、无贴画、无铁钉、无粘钩乱挂物品四、检查、奖惩1、各个寝室选举产生一个舍长，负责本寝室日常的卫生、纪律等管理事务；2、每个寝室每天必需支配值日生，在舍长的督促、指导下，负责本寝室本天的卫生、纪律状况；3、宿舍纪律的检查、管理由管理人员及值班人员检查完成，并且纳入全员管理范围。4、宿舍卫生由学校集中检查，卫生每周抽查一至二次，结果以量化的标准计分。5、宿舍内有违纪现象，而不能明确详细学生的扣本宿舍学生所在班级积分。6、对于混合宿舍，各班主任要协同管理。宿舍整体扣分、卫生得分为各班共有。7、住宿生自行车摆放与走读生自行车摆放由分管主任一同抽查记分。8、各班
38、宿舍卫生得分为本班学生所在宿舍得分的总平均分。9、依据积分状况，每月评寻文明宿舍”，并发放锦旗。宿舍管理制度11公司为员工供应宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工可自行选择是否入住；凡是住宿舍的员工，必需遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，行政人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。适用范围公司全部入住宿舍人员。入住条件一、公司员工于辖区内无适当居处或交通不便者，可申请住宿。二、凡有以下状况之一者，不得入住1、患有传染病者；2、有不良嗜好者。三、不得携眷住宿四、需遵守本管理制度总则一、员工离职（自动辞职、自离、辞退等），应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延。二、每间宿舍设立宿舍长，其工
39、作任务如下：监督管理一切内务，安排清扫，爱护整齐，维护秩序，水、电及门户管理；三、住宿员工必需听从行政人事部支配，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。若有违反可处以520元罚款；四、员工不得将宿舍转租或借给他人运用，一经发觉，马上停止其居住权利，有违反可处以520元罚款。五、人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生，宿舍员工不得拒绝，若有违反可处以520元罚款。六、宿舍全部器具设备，住宿员工有责任维护其完好，若有疏于管理或恶意破坏者，由其担负全部修理费或赔偿费，并视情节轻重赐予1030元罚款。宿舍基本管理制度一、住宿员工应当听从行政人事部及宿舍长的管理与监督；二、宿舍内禁止烧
40、煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；三、宿舍内不得运用或存放危急及违禁物品；四、宿舍不得留宿亲友，外人探望应登记姓名、与员工关系及出入时间；五、珍贵物品应自行妥当保管；六、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；七、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所；八、宿舍卫生，住宿员工轮番负责打扫；九、节约用水、用电，人去灯灭；以上条款，如有违反，人事行政部可视情节轻重赐予530元罚款。十、住宿员工发生下列行为之一，可马上取消其住宿资格：1、屡次不听从管理人员监督、指挥；2、蓄意毁坏公司物品或设施；3、擅自由宿舍内接待异性或留宿外人；4、常常阻碍宿舍安静，屡教不改；5、严峻违反宿舍平安管理规定；6、有盗
41、窃行为。宿舍卫生管理制度一、卫生责任范围1、各宿舍卫生由入住员工轮番打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责；2、个人运用的橱柜均由个人自行打扫；3、床上用品按规定统一方向叠放；二、卫生管理要求1、员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮番打扫卫生（轮值表由宿舍长制定并张贴于门后），行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发觉不符合规定者，将依照本制度予以处理；2、宿舍卫生做到“六净”、“六无”：“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、洗漱用品等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味；3、床位做到“四齐”：即每天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子
42、摆放整齐；4、保持墙壁清洁；5、运用和保管好电器，用电器出现异样或损坏应刚好报修，并说明责任，做到人离寝室就关灯；6、室内全部物品摆放整齐；7、室内清理的垃圾必需袋装，每天刚好清理，不准将室内垃圾随意扫在走廊或其他公共区域；8、保持卫生间、浴室的卫生，便后放水冲洗；9、各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放在他人门前。相关费用一、宿舍及其配置1、公司为有需求的员工供应免费宿舍；2、宿舍永久性配置包括四个上下层铁床、人均一个衣柜、一台1、5P空调、两个风扇、一台热水器，以上物品员工免费运用；3、宿舍临时配置包括扫帚、拖把、垃圾铲各一个，一年可免费更换一次，一年之内损坏
43、或丢失由宿舍人员自行购买。二、水费、电费1、用水公司每月为员工供应免费用水1吨/人；2、用电2、1公司每月（除7月、8月、9月）为员工供应免费用电5度/人；2、2考虑到每年79月为高温季节，故在此3个月份内，公司每月为员工供应免费用电20度/人；2、3宿舍住宿人员低于3个人，在此3个月份为每个宿舍免费供应60度电；3、煤气煤气费用公司与员工各担当一半，须要购买煤气时，宿舍长填写申购单，并全额收取费用，申购单由厂长签字后与购买费用一并交与选购员，选购员支配煤气，由公司担当的一半费用在当月工资中补给。4、水电超出以上规定数量由每间宿舍员工平均分摊，财务人员负责从员工当月工资中扣除。宿舍管理制度12
44、一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创建平安舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本方法二、范围适用于在公司宿舍居住的全部员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。2、值班人员及保安负责员工宿舍平安、消防及保卫工作。3、人力资源部协作入住申请等相关工作。4、宿舍管理人员负责宿舍管理。四、入住管理1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍管理人员支配要求入住。2、入住人员必需遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。3、凡有以下状况之一者，不得住宿：1)患有传染病者;2)有不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工运用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。5、员工离职时，对宿舍运用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。五、日常管理1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍赐予嘉奖，对最差宿舍赐予50元/次惩罚。3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。4.留意宿舍内平安用电，不得私接电线进行烧