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1、 宿舍管理制度15篇宿舍治理制度1 1、宿舍内布置要干净,床铺、地面保持洁净,不得乱丢杂物果皮。衣服、鞋帽、酒瓶、工具不得乱放。 2、室内外四周要常常清扫,随时去除垃圾杂物,做到门前”三包”,剩饭剩菜倒入指定桶内,垃圾务必倒入指定垃圾箱内。 3、严禁赌博或变相赌博,违者罚款20xx元。 4、非本宿舍员工不得留宿,更不准留宿妇女。 5、严禁聚众斗殴、酗酒闹事、打人、骂人等不文明行为。 6、工棚内不准贮放汽油、油漆、爆竹、刨花、木片等易燃易爆物品。 7、工棚内的照明线路,应有专业电工架设、安装修理,非电工不得乱拉乱接、修理电源线路。 8、工棚宿舍内严禁使用电炉、煤油炉、电热器等自行烧煮各种食物。
2、9、工棚宿舍照明灯泡不准用大灯泡,功率不得大于60w。 10、工棚宿舍轮番值班,上班和睡觉前进展一次防火检查,留意关灯、关电扇。 11、广阔员工必需做到相互关怀、相互爱惜、相互帮忙,做一个讲公德、讲文明、讲卫生的合格员工。 对于违反上述行为者,公司将处予罚款。 宿舍治理制度2 1、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，持续宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。 2、宿舍人员建立值班制度，做到每天有人清扫室内外卫生，持续宿舍环境清洁。 3、爱惜公物，损坏按价赔偿，并追究职责工地宿舍规章制度工地宿舍规章制度。 4、墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮果屑。 5、室内布置应井井有条，不
3、得乱摆乱放。 6、持续宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借口争吵、打架。 7、不得在宿舍聚众赌博、酗酒闹事。不得将外来人带到宿舍内住宿。 8、持续高度防火意识，做到安全用电用火。 9、出入宿舍顺手关门，留意提防盗贼，做好治安防范工作。 10、晚上有事外出，应向上一级领导通报，并于23点前回到宿舍。 11、不得随便乱接乱拉电线，做到人走灯灭，电源断电。宿舍内不允许用电炉，发觉一律没收。 12、宿舍人员发觉有偷窃行为者，一律处以罚款后开除。 宿舍治理制度3 1、目的： 为加强公司宿舍的正规化治理，使全体雇员有一个清洁、舒适、安全有序的生活环境，提高全员的文明素养，特制定本条例。 2、适用范
4、围 本制度适用于集团各子公司宿舍治理。 3、治理细则 3、1入住 3、1、1新进厂人员在人力资源及行政部办理报到手续后，由人事文员开具住宿申请单到宿管处办理入住手续。未办理入住登记手续者不得在公司宿舍居住。 3、1、2入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙。 3、1、3入住者不行指定所要房间，凭住宿申请单对号入住。 3、1、4员工办理入住手续后，如遇其它缘由不能入住该宿舍可找宿管员帮助解决。 3、2转换房号及床位 3、2、1员工不得私自转换床号，如需转床号须向宿管处提交申请、注明理由、经宿管处同意报人力资源及行政部备案方可办理相应手续。 3、2、3员工不得私自转房，如有正值理由须填写转房申请书
5、，由人力资源及行政部经理批准前方可转房。 3、2、4员工由于升职等缘由需要调房的，由人力资源及行政部通知宿管处办理转房手续，并搬入指定房间。 3、3退房 3、3、1员工离厂凭离职清单到宿舍治理员处办理退房手续，交还房门和衣柜钥匙（注：不管原钥匙是发的或自配的均要交回）。 3、3、2辞工人员必需在当日18：00前离开本厂宿舍，特别状况宿舍治理员可通报人力资源及行政部批准后再做打算。 3、4查房 3、4、1宿舍治理员必需每天抽查宿舍（水、电、卫生、安全）。 3、4、2必需照实做好当天查房记录。 3、4、3宿舍治理员在查房中或卫生巡查时发觉违纪行为，必需按违章惩罚条例赐予惩罚教育，任何人不得讲私情予
6、以包庇。 3、4、4宿舍治理员查房必需由二人或以上才能进入宿舍。 3、5巡查 3、5、1加强宿舍区清洁卫生巡查工作，保持地面、楼道、楼梯、的清洁及畅通。 3、5、2每天不定时进展卫生检查，检查楼层及生活区通道，发觉问题须准时处理。 3、5、3夜间不定时巡查，发觉问题准时处理。 3、6投诉 3、6、1不讲卫生、吵闹、喧哗、斗殴、赌博等影响他人休息等。 3、6、2私带外人进厂、盗窃、寻衅滋事者。 3、6、3有不良习惯，影响他人正常生活者。 3、6、4宿舍内设备、设施损坏，已通知修理，但迟迟未见修复。 3、6、5宿管员、修理员、清洁工工作失职及包庇行为。 3、6、6对宿舍区各方面的建议。 3、7处理
7、 3、7、1宿舍范围内的投诉，可直接投诉到宿舍治理员、人力资源及行政部或公司意见箱里。 3、7、2对合理的投诉，人力资源及行政部会在管辖范围内赐予调查、解决。 3、7、3对不合理的投诉和不能解决或临时不能解决的问题，人力资源及行政部会在两天内赐予解释、答复。 3、7、4在受理雇员投诉中，若消失诬告或有出入的投诉时，视情节轻重赐予惩罚。 3、7、5不受理匿名投诉信，全部投诉保密处理。 3、7、6如投诉到宿舍治理员处，仍不获解决，可向本部门上司或人力资源及行政部经理投诉。 4、住宿治理条例 4、1在生活区及厂内必需正确佩戴厂证，严禁不戴厂证或反戴厂证。 4、2凭住宿申请单入住房号、床号，不得私自调
8、换。 4、3入住本厂宿舍每月必需住满20天以上，否则行政部有权收回床位。 4、4个人使用的宿舍锁匙，不准借给非本房人员使用，严禁配制他人房间锁匙，转房或离厂应将锁匙交回宿管处。 4、5宿舍内各项设施，不得擅自安装或撤除。设备修理需填写修理通知单，紧急状况应马上通知宿管处。 4、6保持宿舍内的公共卫生，严禁从楼上向楼下倒水、抛垃圾。衣物严禁晾挂在室内及伸出阳台外，应统一集中在门前走廊内晾晒。 4、7严禁保藏及使用各类电热器具、活动排插、私接电源电线、台灯等。 4、8晚间十一点后严禁大声暄哗、吵闹、放电视、放音响、打麻将、打扑克、下棋、打球等一切消遣活动，严禁在生活区任何走道上溜冰。 4、9异性串
9、门、访友、在晚上23：00点前必需离开宿舍，严禁男女混居。 4、10严禁攀登阳台及坐在护栏上乘凉、谈天等，及严禁上宿舍楼顶。 4、11严禁两人合铺，影响他人正常生活。非本房人员需征得同意方可进入。 4、12不得擅用他人物品，不翻动他人物品、衣柜，妥当保管自己的财物。 4、13严禁酗酒闹事，聚众赌博，打架斗殴，严禁私带外人入厂。 4、14严禁在非吸烟区吸烟。 4、15爱惜公共设施，制止私自改装室内设施。 5、宿管处发觉员工违反宿舍纪律的，应准时上报人力资源及行政部参照相关规定条款赐予教育或惩罚，并通知员工所属部门经理对其进展教育。 6、对严峻违纪的员工，或造成经济损失的，将依据员工手册惩罚或赔偿
10、。 7、记录表单 宿舍治理制度4 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、但凡贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签留意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，必需自觉遵守治理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需爱惜，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。 四、住宿舍必需听从宿舍治理人员的安
11、排和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。不满者，宿舍治理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯间坚持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以1050元罚款，各室由室长安排每一天轮番清扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 六、留意节省用水、用电，杜绝长明灯、长流水等铺张现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50200元的罚款）。 七、厂内单身宿
12、舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。 八、制止宿舍内进展赌博及其它违法活动，但凡赌博，除没收赌x外，每人处以100500元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视其情节轻重处以10100元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100500元罚款。 十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发觉一次罚款寝室2050元。 十二、提高警觉，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生
13、被盗，除爱护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予职责者一次处以101000元的罚款。 十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特别情景，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍治理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必需坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂治理人员同意前方能更换，违者处以1050元罚款，并责令其改正。 本制度从公布之日起实施。 宿舍治理制度5 一、目的： 为保证本公司员工宿舍的安全、干净、卫生，为员工制造一个良好、安全的生
14、活、休息场所，特制定本制度。 二、范围： 华东分公司全部宿舍 三、详细内容： 3.1全部住宿人员住进或迁出之前，向华东行政人事部提出申请，待审核同意后，办理相关手续，并到华东行政人事部登记备案，办好钥匙、用具等领取、交接手续。 3.2各宿舍选宿舍负责人一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮番值日卫生。除特别状况外，员工的生活、住宿方面的事情一律向负责人汇报，后由宿舍负责人向行政部人员反映。 3.3宿舍负责人每天自查宿舍安全、楼道及洗手间等卫生状况,不符合标准的令当事人整改，华东行政人事部及华东技安部每月不定期进展宿舍大检查，检查结果按实际状况予以公布并实施奖惩制度。 3.4宿舍制止留宿外来人员
15、。 3.5宿舍内制止抽烟、燃烧等消失明火、明烟行为。 3.6宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随便变动。 3.7自觉爱惜公物，损坏公物照价赔偿； 不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者进展相应的惩罚。 3.8制止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火，自觉节省用电，留意用电安全，不得私拉电线，插座，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电暖器、电热毯等超过1000瓦的大功率电器。违反者进展相应的惩罚，并赐予警告处分。若三次发觉宿舍内存在大功率用电器，屡次不改者，公司将取消其入住宿舍资格。 3.9住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发觉，马
16、上取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。 3.10节省用水，用水后准时关闭水龙头。不得随便把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外，违反者进展相应的惩罚。 3.11维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、洗手间及窗门外，一律按规定带往楼下放在垃圾桶内（指定位置），违反者进展相应的.惩罚。 3.12自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追赶嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息，违反者进展相应的惩罚。 3.13未经允许，不得将公司产品等公物带入宿舍。违反者进展相应的惩罚，情节严峻的予以开除并追究刑事责任。 3.14住宿人员发生以下
17、行为之一者，马上取消其住宿资格，视情节严峻者将移交公安机关处理。 1、不听从公司安排，监视和治理者。 2、在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。 3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。 4、有偷盗行为者。 5、严峻违反宿舍治理规定者。 3.15全部入住员工必需树立安全责任意识,做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,制止使用功率超过1000w的大功率电器,违反者处以相应的惩罚。 3.16严禁员工在宿舍内烧煮、烹饪食品,制止私自拉接电线及装接电器、插排,不得使用或存危急及违禁物品,违者将取消其住宿,造成事故者,追究其法律责任。 3.17严禁在宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化
18、之事,违者视情节严峻赐予过失处分直至终止劳动关系。 3.18宿舍属公共场所,应保持干净,个人用品叠放整齐;请保管好现金、证件等珍贵物品,如有物品丧失,公司可视状况帮助调查,但不负担赔偿责任。 3.19为延长电器设备的使用寿命,正确操作使用公司配备的空调、及其他电气设备,到达节能效果,同时为了您的安全,严禁随便拆卸电气设备。 3.20室内所配置的电器上方及外表,严禁放置物品,制止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内,以免发生短路,电器起火等安全事故，使用空调等电气设备中,留意观看设备运转状况,如发觉设备特别应准时处理,对不能处置的请准时报告相关领导。 3.21制止空调全天连续运转。
19、 3.22设备因人为因素造成的空调、等电器损坏,经专业人员认定后,由责任人按设备价格进展赔偿,造成安全事故视状况情节轻重另行处理。在责任不清的状况下,由同室人员共同担当。 3.23华东行政人事部和华东技安部将会定期检查宿舍，在检查过程中依据检查表进展打分，分数最高的宿舍，予以公开表扬、嘉奖； 分数较低的宿舍，下发整改通知单，并进展惩罚。宿舍存在安全隐患，且严峻违反公司宿舍治理规定的员工，予以通报批判，情节严峻的取消住宿资格。 3.24住宿人员离职，应于前往行政人事部办理离宿手续，离职当日搬离宿舍，不得借故拖延； 如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 3.25全部因宿舍违规而产生的惩罚，将纳入宿舍
20、治理惩罚基金，用于表彰先进宿舍，每月公布。 四、附件 违规惩罚明细表序号违规行为惩罚措施 1未经允许留宿外来人员视情节严峻，惩罚责任人100-200元罚款并记通报处分一次。 2宿舍内抽烟、使用明火、存在烟头、烟灰惩罚责任人1000元，未供应责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。 3使用大功率电器、违规电器没收电器，惩罚责任人100-200元罚款，并记通报处分一次。 4私拉乱接插座、插排没收排插，惩罚责任人100-200元罚款，并通报处分一次。 5有意损坏宿舍内设施设备损坏的设备照原价赔偿，并惩罚责任人200-500元罚款6私自改动宿舍内消防设施设备（如感烟探测器、
21、喷淋头等），不标准行为引发火警报警惩罚责任人20xx元，未供应责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。 7宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事惩罚责任人20xx元，并记通报处分一次。 8宿舍卫生差，物品摆放乱通报批判一次 注：1、没收的电器、物品等，搬离宿舍后可至行政部门领取。 2、通报处分累计三次的一律搬离宿舍。 五、执行 4.1本制度未尽事宜按员工手册执行。 4.2本制度自公布之日起正式实行。 宿舍治理制度6 （一）爱护建筑物，疼惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。 （二） 节省使用水、电及公司配备其它资源。 （三） 宿舍就寝时间以晚间不超过23
22、：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。 （四） 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正值行为。 （五） 宿舍内外一律制止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。 （六） 宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 （七） 宿舍内一律制止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。 （八） 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。 （九） 宿舍内不准猛烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及四周安静行为。 （十） 凡外出员工必需在23:30前回宿舍，0：006:00保安应拒绝
23、任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。 以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以惩罚。 工厂员工宿舍治理制度 员工宿舍治理制度 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的治理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 其次条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条 责任部门：公司员工宿舍治理由行政人事部负责；治理职责包括：员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种安全、卫生状况。 其次章 入住与退房相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 4、1 公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可至行
24、政人事部申请住宿。 4、2 凡有以下状况之一者，不得住宿： 4、2、1患有传染病者。 4、2、2有不良嗜好者。 4、3 不得携眷住宿。 4、4 需遵守本治理制度。 第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并马上办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监视下将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常治理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必需严
25、格听从行政人事部的统一安排，不得私自随便调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特别状况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。 第八条 宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的治理工作，住宿人员必需听从舍长的有关安排，不听从者将依规定惩罚。 第九条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。 第十条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的状况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发觉以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。 第十一条 留意宿舍内安全用电，室内制止烧煮、烹饪或
26、私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。 第十二条 留意安全，放火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁使用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 第十三条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必需准时报告行政人事部派人修理，如不报告消失事故由该房室员负责。室员不得擅自违章修理，因此造成的后果由责任人担当。 第十四条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人安静之行为。上、下夜班员工应保持宁静。 第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理
27、，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。 第十六条 除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。 第十七条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 17、1 个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应准时清理至垃圾池。 17、2 每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味；下水道因卫生不
28、清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 17、3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 17、4 宿舍及宿舍区内一律制止饲养家禽、家畜。 17、5 不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 第十八条 行政人事部每周对宿舍卫生状况进展不定期检查并依据检查状况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。 第十九条 员工必需团结全都，互谅互让，互勉互助，取长补短，和谐相处。 其次十条 惩罚规定。违反上述款项者将视情节轻重赐予批判、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等惩罚。 第四章 附则 其次十一条 本制度自公布之日开头实行。 宿舍治理制度7
29、一、目的 为加强宿舍日常治理，维护宿舍干净与卫生，标准员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。 二、适用对象 本制度适用于公司全部员工。 三、职责 1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监视、完善。 2、人事行政部负责员工住宿的安排、安排、治理。 3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常治理。 四、住宿标准 1、公司宿舍按员工职位级别划分为一般员工、主管、经理、高管四类级别标准，详细标准见下表： 2、公司宿舍房租费、物业治理费、供热费、有线电视费由公司担当;公司不担当宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。 3、原则上要求
30、全部非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特别状况如需外宿的，必需提前一个月填写员工外宿申请表(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。 4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。 5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。 五、住宿规定 1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。 2、宿舍长负责制定本宿舍的宿舍卫生轮值表，宿舍成员必需听从宿舍长的治理，按宿舍卫生轮值表安排，自觉清扫宿舍卫生。 3、留意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要常常换洗，保证洁净无异味
31、。 4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。 5、员工个人珍贵物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥当保管好，不得随便乱摆放。 6、爱惜公物，不得有有意破坏行为，对丧失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。 7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。 8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必需冲水。 9、节省用水用电，留意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。 10、宿舍内不准大声喧哗、追赶取闹，晚上22点过后不行使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。 11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。 12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦
32、发觉，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。 13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必需在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍进步行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。 14、最终离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门前方可离开，睡觉前必需对宿舍大门进展反锁。 15、宿舍公共设施消失故障，由宿舍长向人事行政部提出修理申请，如属人为有意破坏的，一经查实，修理费用由损坏者担当。 16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特别状况确需留宿的，必需得到公司领导批准方可。 17、遵守社会公德及宿舍小区治理规定，与邻舍和谐相处。 18、违反上
33、述规定的，人事行政部将视详细状况进展通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。 六、宿舍卫生安全检查、评比 1、每月底由人事行政部组织本部门人员及全部宿舍长对宿舍进展检查，并依据宿舍安全卫生检查表(见附件2)工程对检查进展评分。 2、人事行政部于检查后其次天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。 3、参与宿舍检查的人员必需坚持公正公正的原则进展检查评分，不得弄虚作假、假公济私。 七、解释权 本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。 八、实施时间 本制度自20xx年12月11日起实施。 宿舍治理制度8 一、宿舍治理 1、公司员工必需按规定听从
34、办公室及后勤部统一安排办理住宿手续，自觉遵守各项规章制度；听从后勤人员治理和安排； 2、公司宿舍仅限本公司员工和因业务关系经领导批准的外来人员住宿，不准留宿无关外来人员，员工必需在指定床位住宿，不准私自换房。长期住宿一般员工目前安排2人/间，部门经理以上人员1人/间，临时休息和住宿人员4人/间，依据公司人员状况可视状况调整； 3、全部人员住进和迁出，均需向办公室及办理相关手续，并在后勤部办理钥匙、用具交接手续。离职人员需在离职日起三天内搬出宿舍前方可结算薪资，自离人员需马上搬出宿舍； 4、室内设施用具摆放由办公室及后勤部治理人员统一规划，任何人不得随便变动，损坏公物需按价赔偿； 5、宿舍可以摆
35、放的物品：床铺、书桌、椅子、电视、电脑、风扇、空调、衣柜；个人必需的生活用具摆放要整齐，位置由公司办公室统一规定，不得私拉乱接电线，私自安装电源插座，打铁钉、贴画等； 6、个人棉被起床后须叠齐，垫被和床单平坦，保持床铺干净洁净，严禁在宿舍内饲养家禽等动物；严禁使用电热毯和大功率电器，以防超负荷消失烧损线路等安全事故发生； 7、制止将易燃、易爆等危急物品带入寝室内； 8、夜间最迟于24：00前返回宿舍，有紧急事者需提前向保安报备； 9、各宿舍每周值日一名，由所住人员自行安排负责轮番值班清扫卫生，严禁在室内外乱倒水和垃圾；不得在宿舍楼内及自己房门前放置鞋子，要凉晒和透气必需放置在楼顶上适宜位置；
36、10、严禁在宿舍内用餐（病人除外）；卫生间内要清洁，便入池并准时冲走洗，便纸入篓，不能丢到便池内； 11、自觉遵守休息时间，严禁在宿舍内大声喧哗以及放高音量扰乱他人休息，22：00后不得有影响他人睡觉行为； 12、洗晒衣物需楼顶适宜位置晾晒； 13、晚上22：00以后，男、女员工不得串门探访；未经本人同意不得随便进入他人房间； 14、严禁在宿舍内吸毒、赌博、酗酒、打架及其他不良行为； 15、夜晚不能开灯睡觉，杜绝长明灯长流水；灯、风扇、空调等电器人走关闭。 16、严禁在宿舍搞传销、迷信、污辱人格等恶劣行为，房外应穿戴整齐，不能只穿三角裤等太暴露的衣物在宿舍区走动； 18、严禁偷盗公司和他人财物
37、并维护好公共财物。 二、员工宿舍卫生统一标准 1.保持门内外的清洁，洁净，不得有灰尘和蜘蛛网； 2.窗台、窗户框、玻璃洁净，无灰尘，无杂物堆放的现象； 3.墙壁上除了公司统一发放东西外，不得随便张贴其它墙报，做到无破损、无灰尘、无蛛网； 4.写桌面上要时常保持清洁，洁净，物品摆放整齐有序； 5.床铺必需洁净平坦，无异味，床上的床单、枕头、被子、毛毯等都要放置整齐，美观；被子叠放在靠窗户一侧的床头； 6.房内自带厕所物品摆放整齐，无污迹，室内无积水，无垃圾，毛巾放在毛巾架上整齐摆放；公共洗澡间内不得在下水口盖翻开，防止杂物流入，堵塞下水道； 7.卫生间、洗衣台要保持地面、台面的清洁，无污水，无脏
38、物，无异味。 8.鞋子必需分类摆放于鞋架上，整齐有序，鞋内不得放有袜子，?除了晚上睡觉休息时可将一双拖鞋放于床边以外，其它时间不得将鞋子放于床边，更不能放在过道上。 9.整个室内环境应当保持洁净，留意室内的通风换气，空气新奇，无异味，无堆放脏衣物的现象，衣物摆放整齐，准时清洗。 宿舍治理制度9 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的治理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 其次条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门：公司员工宿舍治理由办公室负责;治理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种安全
39、、卫生状况。 其次章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式： 4.1公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2凡有以下状况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3不得携眷住宿。 4.4需遵守本治理制度。 第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常治理制度 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自
40、留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条留意宿舍内安全用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率于400W电器;人员离开务必检查并关掉全部电器电源。 第九条留意安全，防火防盗;员工离开宿舍必需关好门窗;室内严禁使用或存放危急及违禁物品;现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1个人物品摆放整齐;不得顺手乱抛垃圾;垃圾应准时清理至垃圾
41、池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次扫除以清洁卫生死角;保持：宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。 11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11.4不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 11.5标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平坦; 室内保持空气新奇、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。 窗台无灰尘。 第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击
42、检查至少一次，发觉有违纪行为按5元/到处罚。 第四章附则 第十三条本制度自公布之日开头实行。 4、保安宿舍治理制度 1目的： 为标准保安员宿舍治理，确保员工良好、舒适的休息环境。 2适用范围： 本规定适用于云南奥宸物业治理有限公司保安宿舍的治理。 3职责： 3.1行政部负责保安员宿舍的监视治理工作。 3.2治理处负责对宿舍的详细安排、日常治理。 3.3公司保安部、治理处经理、保安主管做好员工宿舍的内务监视工作。 4治理规定： 4.1入住 4.1.1保安员入职后，治理处保安主管依据宿舍的状况安排员工入住。 4.2宿舍治理 4.2.1入住保安员应听从公司的统一安排与治理，遵守保安宿舍内务治理规定及公司相关规定。 4.2.2入住保安员不得擅自转变宿舍内设施设备的用途和增加新的设施设备，如需对宿舍内设施设备进展改动、增加，须向治理处提出申请，经治理处审核报公司行政部批准后实施。 4.2.3保安主管编制每间宿舍的,每天安排入住队员负责宿舍的清洁卫生工作 4.2.4宿舍原则上不得留宿外来人员。 4.2.5入住员工要自觉遵守纪律，不得影响住户和他人的休息。 4.2.6公司保安部经理、治理处经理及保安主管定期和不定期对宿舍进展检查，检查结果记录在保安工作检查记录表中，检查不合格的根据保安工作嘉奖惩罚制度规定流程处理。