《2022区发改局“三严三实”专题民主生活会对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022区发改局“三严三实”专题民主生活会对照检查材料.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022区发改局“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 区发改局三严三实专题民主生活会比照检查材料自三严三实专题教化活动开展以来，xx区发改局领导班子在仔细比照学习、广泛征求看法的基础上，通过群众提、上级点、相互谈、自己找等多种形式，深化查找了班子在不严不实方面存在的问题，并仔细剖析缘由，明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将领导班子比照检查状况汇报如下：一、存在问题不足党委班子坚决实行中心路途方针和省、市、区的重大战略决策，坚决不移地与以习近平同志为总书记的党中心保持思想政治上一样，带头遵守党的政治纪律，主动推动xx经济社会健康快速发展，但还存在一些问题：(一)坚持科学发展观不到位，政绩
2、观有偏差。一是科学谋划不到位。在制定规划编制上没有做到一张蓝图绘究竟，特殊是没有做到多规统筹合一;对如何发挥xx优势解决发展动力不足、质量不高缺乏长远思索，对追逐新津、双流等周边经济强县缺少方法。二是经济发展重GDP。对GDP的总量和增速看得过重，对产业发展、固定资产投资等能拉动GDP的项目特殊重视，对环境爱护、污染治理等项目抓得不够。三是重短期显性政绩。工作中重视短期内简单出成果的工作和项目，对一些见效慢、成效缓的工作重视不够。如，重视指标，关注数字，在乎主要经济指标在全省、全市的排位，对背后实体经济的推动投入不够。(二)民主集中制坚持不够。一是在重大项目决策时，征求看法不够充分。在一些重大
3、事项决策上，存在征求相关部门看法不够，征求各个层面看法不够等问题。如在全区十二五规划总体评估征求看法时，虽然也在部门、群众中进行了征求，但反映上来的建议看法较少。二是发扬民主不够充分。对重大问题虽坚持开会集体探讨确定，但发扬民主不够。三是班子成员表达看法主动性不强。许多时候，班子成员只管自己工作，对不属于自己分管，很少过问，不愿多发表看法建议。四是党内生活流于形式。常常以工作会、学习会代替三会一课。五是指责和自我指责不够。召开民主生活会时，只说集体的事，不说个人的事，讲缺点只点到为止、不痛不痒。(三)干部队伍管理失严失紧，问责力度不到位。一是班子对干部的实力素养培育不足。对干部的教化培训力度不
4、够，造成一些干部视野狭窄、思路不宽、方法不多，实力水平跟不上社会发展和工作须要。二是激励机制不够健全。考核结果运用力度不够，存在多干不多得、少干不少得、不干一样能有，甚至有多干反而风险更大的问题，肯定程度上挫伤了党员干部的工作热忱，产生慵懒散拖的思想和行为。三是干部管理不严。对干部身上表现出来的不良之风没有高度警觉，未能刚好指责和处理苗头性问题，导致个别干部纪律意识不强，组织纪律涣散。(四)履行党建责任不到位，党风廉政建设力度不够。一是抓党建工作相识不深。党委班子对党建工作专题探讨少，党建工作主要由党委书记、副书记在抓，其他班子成员不主动、不主动。特殊是对全面落实一岗双责重视程度不够，齐抓共管
5、不力。二是抓基层党建措施不实。党委班子对党建工作重视不够，除党委有1名专职党务工作者外，其余各支部党务工作者基本都是兼职，组织活动开展少、质量不高。三是抓党风廉政教化不够。惩防体系虽然建立了，但抓落实不够，有束之高阁现象;作风建设虽然强调了，但抓监督不够，极少数干部存在违反工作纪律要求、作风不实等问题;未用好典型案例让党员干部受到启发、得到教化。(五)项目建设搞形象，以点代面。陪伴领导看好项目多，看差项目少;上级来检查指导，报喜不报优;组织活动做典型，造声势、搞场面，不按项目建设实际进度，搞重点项目集中开工、统一竣工，做大型背景标语。(六)深化基层少，存在忽视群众现象。班子成员主动走出机关，深
6、化群众探讨解决问题较少，对群众所思所盼了解少，对群众反映的难点问题，主动探讨不够，主动靠前解决项目推动中的问题不够，许多问题是群众反映，才被动去解决。(七)进取意识弱化，开拓创新不足。面对经济社会发展压力，对发展中出现的一些问题、新冲突，本应大胆创新、大胆探究，以新的思维和新的方法去推动、去解决，却墨守成规、固步尘封，觉得创新探究风险大、付出多，存在惯性思维，创新意识不够，没有主动主动思索、改革创新，导致在行动上主动出击不够。(八)联系群众不足，推动走基层不够。帮助联系群众脱贫方法不多，做得不多，没有真正将身心沉下去，深化了解他们的所需所求，倾听他们的想法，总觉得给些钱和慰问品就够了;组织党员
7、干部到联系村少，时间少，接地气不够;组织开展双报到活动流于形式，有的党员干部仅仅是签了个到，认领岗位、参与社区公益活动等未落到实处。二、产生问题缘由上述问题虽有客观缘由，但更多的还是主观缘由，从根源上剖析，主要有以下几个方面：(一)放松了思想政治建设，理论武装不到位。我们党历来高度重视党员干部思想政治建设，始终把加强干部教化作为一项基础性、长期性工作抓在手上，坚持用理论武装全党思想。发改局党委现任班子成员都是入党多年的老党员，党性强、作风正，是一支能担当、能打硬仗的队伍。但是，由于受环境的制约和社会不良风气的影响，一些同志心态发生了微妙改变。有的认为自己学历高，有基础;有的认为自己的工作阅历丰
8、富，足以应付工作，存在安于现状不思进取、不愿学习的状况。这些不良的学习看法和学习风气，干脆影响了班子的思索实力和决策水平，大家对党在新的历史条件下面临的四大考验和四大危急相识不足，对问题抵制不坚决，对作风问题改进不深化。(二)放松了宗旨意识教化，群众观念树得不牢。没有很好地坚持马克思主义群众观点和党的群众路途，片面地把工作与为群众服务等同起来，认为做好工作，就是深化了群众，没有真实了解群众所想、所盼、所望，少了解决群众困难、多了追求工作业绩，少了艰苦奋斗的朴实，不自觉地疏远了人民群众，这些问题归结起来，还是谈化了一心一意为人民服务的宗旨意识，没有理解到人民群众是历史的创建者、群众是真正的英雄以
9、及马克思主义群众观的深刻内涵。(三)放松了主观世界改造，党性修养提升不够。对加强党性修养、改造主观世界的长期性、艰难性相识不足，平常对世界观、人生观、价值观的学习教化和改造，口头上说得多，详细行动上少。对党高度负责、对群众高度负责的精神坚守不够，没有完全树立起对工作高度的事业心和剧烈的责任感，对自我加压、自我激励、自我提高不够，缺乏主动担当、奋勇争先、开拓进取的精神。(四)放松了组织纪律约束，管理监督不到位。党委班子严格执行党纪党规，看法是坚决肃穆仔细的，但仍旧存在对党风廉政建设、作风建设的长期性、困难性、艰难性相识不足，对制度执行督促不力的状况。虽然建立了加强内部管理的制度和行为规范，但总认
10、为靠大家自觉，没必要上纲上线，在干部管理监督上疏于防范、放松要求，没有真正做到用制度管人。三、今后努力方向和改进措施针对存在问题，党委班子比照检查思想深处的主观缘由，牢记作风建设是永恒的主题，将着力从以下几个方面加以改进：(一)全面加强思想政治建设，坚决志向信念。加强中国特色社会主义理论的深化系统学习，深化对习近平总书记一系列重要讲话的理解相识，不断提高思想理论素养，坚决马克思想主义、共产主义的信仰信念，坚守共产党人精神追求。强化党性修养，个人修养，仔细学习党章，遵守党章、维护党章，坚决政治立场。明辨大是大非，讲党性、重品德、做表率，坚决贯彻党的路途方针政策。坚固树立正确的世界、人生观、价值观
11、，加深对xx发展战略、工作思路、工作要求的相识和理解，强化责随意识，专注发展定力，增加工作主动。(二)树牢群众观点，深化为民情怀。坚固树立用权为公、执政为民的理念，不擅权、不谋私，党委班子成员主动接受大家的监督。坚固树立群众观点，扎实践行一心一意为人民服务的宗旨，学习弘扬焦裕禄精神，始终保持同人民群众的联系，真诚倾听群众呼声，虚心向群众学习，工作接地气、通下情。(三)努力改进作风，坚决改正问题。坚持问题导向，聚焦问题，仔细落实中心、省市及区委各项规定。一是坚持把工作实效与调研结合起来。围绕科学发展、加快发展的目标，紧密结合xx实际，出实招，求实效，实实在在的谋事干事，努力推动xx科学发展，实现
12、建设经济强县目标。二是加强干部队伍管理，让庸懒散吃亏受惩，仔细落实历行节约各项措施，让正能量在单位形成。三是严格执行党的组织原则和党内民主生活制度，讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲公允不讲勾兑。根据一岗双责、守土有责的要求，仔细履行党的廉政建设责任制，注意源头防范，加强廉政建设，保持机关队伍风清气正。下一步，发改局党委班子将根据三严三实要求，建好问题台账、整改台账、抓好问题的整改落实，仔细履职践诺，切实改进工作作风，提高工作质效，切实加强领导班子作风建设，扎实推动xx科学发展、加快发展，努力实现建设经济强县目标。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页