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1、2022年整改落实及“回头看”工作情况汇报 整改落实及 回头看 工作状况汇报 整改落实及回头看工作状况汇报 1、高度重视，确保整改工作落到实处 ? 快速部署，立改立行。收到巡查组反馈看法后，镇党委相继召开镇党委扩大会和全部镇村干部、镇直单位负责人会议，对会议精神进行转达，对巡查整改工作提出详细规定和要求，快速制定下发了中共罗岭镇党委关于落实中心巡查组回头看反馈看法的整改方案，并成立了以镇党委书记任组长，镇党委副书记任副组长的整改工作领导小组。将巡查反馈看法细化分解为 3 类 9 项 20 个问题的详细整改任务，每条整改措施均明确了责任领导、责任单位和整改期限，并实行台账管理、销号推动。 严明纪
2、律，务求实效。镇党委每半月针对整改工作进行 1 次调度，每个月进行 1 次整改通报。对巡查组的反馈看法和大众反应的详细问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对困难问题，主要领导亲身挂帅;对短时间难以解决的问题，分期分批解决;对具有整改条件的问题，快速整改，确保效果。 总结阅历，重视长效。在抓好整改、解决问题的同时，刚好总结整改阅历，探讨制定科学、管用、长效的工作机制，锲而不舍地长时间抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为增进工作思路完善的进程，增进干部风格转变的进程，增进经济发展的进程，努力促使我镇3 个罗岭建设再上新台阶。 2、反馈看法整改完成状况 ? 1.党委实行整改主
3、体责任不到位问题整改落实状况。仔细实行中心、省委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，切实实行主体责任，以责任分解、责任报告、检查考核等为抓手，增进主体责任落 实;召开 1 次专题民主生活会，围绕巡查反馈问题，仔细对比检查，将切实实行好担当的主体责任真正落到实处。 2.酒桌办公问题整改落实状况。依据上级要求，镇党委规定镇村两级公务接待中、晚饭 1 律严禁饮酒，镇纪委监察室不定期绽开明查暗访。至目前，未发觉酒桌办公现象。 3.小金库问题整改落实状况。制定关于进 1 步绽开小金库专项整治工作的实行方案，绽开小金库专项清查，无背规设立小金库状况。下 1 步镇财政所将进 1 步加强银行账户管理，规范发票运
4、用和现金管理，构成长效机制。 4.不按规定滥发津补贴问题整改落实状况。镇财政所对现行工作嘉奖项目进行了全面梳理，对前期发放的津补贴造册登记并上报区财政局，2022 年以来镇财政未发放任何津补贴。 5.党委政治担当不够，存在好人主义问题整改落实状况。针对1 些班子成员做老好人，不敢叫真碰硬，对干部监督管理存在失之于宽、失之于软的现象，出台关于进 1 步严格监督管理干部的暂行方法，加强监督管理，强化责任追究;绽开主要领导谈心谈话制度、班子成员年中考核制度，落实1 岗双责要求。 6.纪委工作泛化，执纪监督意识不强问题整改落实状况。仔细落实纪委监督执纪责任，坚决爱护党章和其他党内法规，严格履行各项纪律
5、，切实把纪律规则立起来、严起来;加强警示教化，加大查案力度，强化责任追究，保持惩治腐败高压态势，进 1 步发挥惩治的警示预防作用，对镇直各单位、各村(居)主要负责人定期组织绽开督促检查，并对镇政府各部门平常工作完成状况进行跟踪监管。 7.机关干部教化监督管理不严状况，有吃拿卡要问题整改落实状况。由镇纪委牵头，结合两学 1 做专题教化，组织绽开了治 庸治懒治散专项整治活动,对迟到早退、擅自离岗、上班时间办私事等突出问题进行了集中整治，肃穆查处了两例汛期脱岗干部，分别赐予行政正告惩罚，有效改进机关庸懒散的现象;严格实行签到签退、请销假等制度，每个月定期通报考勤状况。领导班子成员带头履行各项规定，按
6、时上下班，按规定签到签退，机关工作纪律得到了有效强化和履行;加大明查暗访力度，刚好查处背纪问题，通报暴光典型案件。对背规问题依法依规进行处理。加强对窗口单位和行政执法部门工作人员的监督管理，严明办事纪律，决不允许吃拿卡要现象产生。截止到目前未发觉吃拿卡要现象。 8.基层党组织长时间不换届问题整改落实状况。绽开基层党组织长时间不换届专项整治行动，经查我镇镇村两级党组织都能严格依照上级关于换届工作要求，肃穆换届工作纪律，定期按质完成换届工作。 9.对干部重提拔、轻培育，重运用、轻监管问题整改落实状况。建立5 个看重的用人导向，即看重虔诚、看重实干、看重任当、看重基层、看重口碑，教化镇村干部安心基层
7、、爱岗敬业、踏实干事，在急难险重工作如抗洪抢险中敢抓敢管、发挥带头作用。 10.对背规背纪问题督办查处不利问题整改落实状况。绽开对 8个村居4 风问题专项巡察，确保巡察监督全覆盖。改进纪律审查流程，细化信访举报、线索管理、案件受理、初核、立案、审理、涉案财物管理、移送司法机关等进程管理，不断完善纪检工作运行机制，规范业务流程。保持高压反腐态势，加大查究力度，保持猛药去疴的决心不改、零容忍的看法不变。 11.重点领域腐败问题时有产生问题整改落实状况。镇纪委联合镇财政所重点排查镇内工程项目、涉农资金、民生专项资金、救灾物 质等领域并进行重点排查，未发觉腐败问题。 12.不按规定交纳党费问题整改落实
8、状况。在两学 1 做学习教化中，仔细组织绽开党费工作自查，通过自查，我镇党组织均按规定基数比例足额交纳 2022 年党费计 23000 元，镇农组办指引各党支部精确核定了 2022 年度党费基数，引导党员按核定基数按月交纳党费。 13.产生在大众身旁的腐败案件仍旧存在问题整改落实状况。严格依照4 议两公然监督制度履行，发挥村民监督委员会职能，严查产生在大众身旁的不正之风和腐败问题。强化农村3 资管理，建立完善强农惠农资金公示、责任追究、监督检查等长效机制，做到公然、公允、公正，接受大众监督。通过大会、微信等情势加强反腐倡廉教化，实现全覆盖，发挥警示教化作用。 14.村(社区)集体3 资管理、村
9、务公然不规范问题整改落实状况。全面落实镇、村财务代理和阳光村务，仔细履行3 资管理各项规定，对较大支出项目，实行党政会议探讨确定，提高资金运用透亮度。进 1 步完善会计基础资料，报销的办公用品购置费、车辆修理费等票据都附有规范的明细和清单，推行镇务、村务网上公然，自觉接受大众监督。 3、整改后续工作及长效机制建设 ? 1 是接着抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡查整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，巩固整改成果;对须要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。接着抓好专项整治，以专项整治为载体增进巡查反馈看法的整改落实。 2 是着力建章立制，构建长效机
10、制。在抓好整改的同时，更加重 视治本，更加重视预防，更加重视制度建设。结合两学 1 做实践活动，加快建立健全相干制度规范，加快完善我镇惩治和预防腐败制度体系。 3 是强化督促检查，严明党的纪律。锲而不舍抓好中心 8 项规定精神的实行，严格履行党政领导干部提拔任用工作条例，进1 步严明党的纪律，加强督促检查，加大背法背游记为查处力度，坚持不懈推动4 风问题整治，真正做到以良好党风促政风、带民风，为实现3 个罗岭发展营建良好环境。 整改落实及回头看工作状况汇报 1、基本状况 ? 在学习实践教化活动结束后，依据上级的统 1 部署，我们坚持党员干部受教化、人民大众得实惠、科学发展上水平的工作思路，细心
11、组织、深化动员、重视实效、着眼长效，仔细绽开了回头看的工作。仔细对比整改落实方案，探讨提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增加新的举措，接着深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保增进科学发展的各项措施接着落到实处。在回头看活动中，对查找出的 3 大项问题，都快速进行了整改。通过回头看，进 1 步增进我市旅游产业的科学健康发展。 2、主要做法 ? (1)强化组织领导，切实把回头看工作抓实抓好。 我们把加强组织领导作为回头看能够获得实效的最有力的保障来抓，强化回头看的组织领导。1 是建立1 把手责任制度。建立了由局主要领导亲身抓，分管领导详细抓，1 级抓 1 级，层
12、层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进 1 步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、 工作的力度不减。2 是建立领导干部抓落实制度。依照整改方案要求，每一个班子成员负责抓 1 条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当1抓究竟的责任，逐条逐项对比检查，着力解决突出问题，进 1 步增加了党员干部对回头看工作重要性的相识。3 是建立党员领导干部发挥第 1 示范带头作用制度。在回头看工作中，我们要求党员领导干部必需发挥第 1 示范带头作用，带头落实整改方案，带头遵照各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、大众反应剧烈的突出问题，确保回头看
13、工作落到实处。 (2)强化主题实践活动，推动学习实践活动不断深化拓展。在回头看活动绽开中，我们坚持看建立科学发展观志向信念的状况、看整改方案的落实状况、看制约本单位科学发展、大众反应剧烈的突出问题的解决状况、看各项规章制度的深化和完善状况、看加强党性修养和风格养成的状况5 看，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实详细的整改措施。 1 是针对在思想相识方面存在的问题进行了整改，着力解决了思想相识不到位，理论学问水平不够高，求实创新意识不强的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务学问学习。坚持落实每周 2、4 的集中学习和每周半天的科室学习，充分利用网络
14、、报刊等载体，创新学习方式，绽开学习交换探讨，局领导带头带领大家撰写学习心得、论文，巩固学习成果。通过仔细学习，在理论学习中统 1 科学发展观的思想，引导大家建立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实初步解决了干部职工对思想相识不深、理论水平不高、思想观念守旧、创新意识不强的 1 系列存在问题，大家提高了对科学发展观的思想相识，提高了理论水平， 开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。 2 是针对在工作风格方面存在的问题进行了整改，着力解决对工作缺少激-情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指引失衡、调查探讨深度不够的问题。加强机关风格建设，在进 1 步解放思想中统 1 相识
15、、提高相识，克服思想上的畏难心情，建立能干、实干意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于情势的工作看法，有创建性地绽开旅游工作。加强党员干部的服务意识教化，牢牢建立服务景区基层、服务旅游企业的理念，增加干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进 1 步明确岗位职责，努力构成以完善的制度束缚人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，绽开上考下、下评上活动，构成了自觉遵照各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作风格和良好的工作氛围。通过以上措施，在旅游局机关营建了干事创业的良好氛围，全部干部职工精神面貌大为改观，各科室针对存在问题绽开了调查探讨，仔细领悟全市旅游产业发展
16、大会领导讲话精神，初步解决了对工作缺少激-情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指引失衡、调查探讨深度不够的问题。 整改落实及回头看工作状况汇报 1 是领导重视，措施得力。校实践活动领导小组对此项工作高度重视，成立了特地的回头看工作领导小组陈继国校长接着担负组长，作为第 1 责任人，陈校长不但亲身参加探讨、亲身参与部署，而且还亲身主抓落实。刘胜满书记担负副组长，负责详细工作。领导小组在 9 月 17 日召开专题会议，结合我校实际探讨制定了营口市第 1 中学整改落实回头看工作方案，并对详细工作做了详实的部署。明确专人负责，学校领导小组建立了整改落实回头看工作总台帐，各负责部门则建立分台 帐，不
17、但明确责任任务，而且把责任明确到人，落实到日，真正做到了相识到位、组织到位、落实到位。活动中本着缺甚么补甚么，哪里薄弱，强化哪里的原则，抬遗补阕、固强补弱，立足整改，不留死角，采获得力措施，确保 回头看 工作落到实处。 2 是扎实推动，确保实效。首先校领导小组对整改措施的落实状况和整改效果的反馈，在 9 月 18 日22 日集中时间和精力，进行了全面检查、梳理和评估，以便发觉问题，刚好补课。对已整改落实的项目，进 1 步做好巩固工作，避开出现反复，并向大众公布，接受大众监督;对正在整改落实的问题，进 1 步强化责任，加大工作力度，加强跟踪督查;对虽已整改落实但效果不好、大众看法仍较多的问题，仔
18、细分析缘由，刚好修订整改措施，进 1 步抓好整改落实;对还没有整改落实的问题，尽快明确整改责任，明确责任部门、责任人员，确保责任到位。其次，学校各部门如政教处、总务处、教务处、工会、年级组等都建立了各自的整改落实工作分台帐，全面落实整改工作记录簿责任制，即对比整改方案，列出明细表，对须要整改或落实的进行刚好登记，对已整改或落实的立刻划销，任务明确、具体、1 目了然。各部门负责人先从自己查起，并在规定时间内狠抓整改和落实，确保事事有回音、件件有着落。第 3，进 1 步贯彻大众线路，发扬民主，比照领导班子分析检查报告评议和整改落实方案，以召开全部教职工大会的方式向广阔党员和大众通报回头看状况，并责
19、成年级组组织探讨，查缺补漏，再次倾听大众看法，尽力把工作做到尽善尽美，让大众一百零一分一百零一满足。我校在活动期间共查摆出看法建议共 61 条，已整改落实 45 条，正在整改落实 11 项，须要长时间整改落实 5 项，共解决突出问题 8 个，对此大众相当满足。 3 是巩固提高，健全机制。为进 1 步抓好整改落实回头看的 巩固工作，扩大整改成果，主动推动体制机制创新、建立完善规章制度，从而构成长效机制，确保学习实践活动成为大众满足工程。由于时间紧任务重，学校回头看领导小组全部成员共 8 人，利用周 6、周日两天，集中探讨探讨了学校现有的规章制度、政策措施、看法方法、考核细则、评议制度等的可抄作性
20、和实效性。对 1 批过时的政策措施、规章制度等马上确定废除;对还有待进 1 步完善的方法、细则等马上探讨删改、补充;对已很完善的制度、政策要求接着贯彻履行。同时结合当前工作实际，建立制定了新的制度年级组竞赛制度、典型人物表彰嘉奖制度、学生背纪、记过制度、回头看遗留问题处理方法等。目前，我校共废除规章制度、看法方法等 6 项，已修订完善体制机制 8 项，新建 4 项。 4 是强化主题，深化拓展。为进 1 步做好整改落实及回头看工作，领导小组确定针对整改落实方案中的问题在全校范围内广泛绽开6 查看活动。即：1 查看：校领导班子成员及党员干部的学习是不是踏实。对比整改落实方案，本学期加大了创新理论学
21、习，于 9 月 12 月召开 1 次创新教化研讨会，陈校长作了主题发言;于 9 月16 日组织全部老师倾听了 魏书生老师的报告。并定于本月末召开领导班子学习体会交换会。从而加大了领导班子的理论学习力度，科学的处理好绽开理论学习活动与做好学校当前工作的关系，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指引教化发展的实践，有效的提高了领导班子成员理论指引实践的实力。 2 查看：学校管理工作是不是周到严谨。为实现学校管理科学化、人性化、制度化、规范化，真正实现依法治校。我校健全了科学考核机制，详细细化1 平常规考核条例，做到事事有标准，人人有责任;进 1 步修改完善教学量化考核细则，教学质量考评制度，捉 住
22、教学大动脉，规范教学小细微环节，把软性要求与硬性指标结合起来，以质量促发展;建立健全以责任考核追究为核心的干部检查机制。学校中层干部坚持每天值日制度，逐日考勤、查岗次数有硬性规定。 3 查看：师德师风建设是不是得到好转。为切实整理老师队伍中的不良思想和行动，建立 1 中老师良好的社会形象。本学期我们仔细实行新的中小学老师职业道德规范，提倡学为人师、行动世范的高尚精神，全面提高老师师德素养。贯彻实行营口市老师10 不准，修定营口市 1 中老师职业道德规范，建立老师职业道德考核制度，实行老师职业道德1 票推翻制;建立完善师德标兵评比嘉奖机制，实行 两评合 1 制，真正评出有威望力、有模范性、有感化
23、力的名副其实的师德标兵，营建以爱施教、以德管束、以法治校的工作氛围;对比全部落实方案，今年的 9 月是我校的师德规范宣扬落实月，通过校刊、简报、墙报、黑板报、电子屏幕等宣扬媒体，绽开了 发扬 5 种精神，建立 5 种形象为主要内容的师德竞赛活动、师德修养演讲竞赛、师德报告会等系列活动;并在今年的暑期放假前，校领导班子仔细贯彻上级关于治理教化行风的有关精神，重新制定了营口市第 1 中学关于治理教化行风、制止 3 乱方面的规定。并且校领导班子成员每人分工包 1 个学年，组织召开年组会议，参与分组探讨，对重点学科、重点人物实行诫勉谈话。今年暑假、101 长假期间校领导班子带领中层干部、学年组长组成检
24、查小组，分别以不怜悯势下去检查、督促，确保 1 中老师0背纪目标的实现。 4 查看：教学科研方面是不是有较大进步。为贯彻质量立校的主旨，大力打造业务精良的专家型探讨型学习型老师队伍，实行科研兴校、以研促教 的发展战略，谋求学校的 可持续发展，本学期学校不但确立了老师发展学校的管理理念，而且制定了切实可行的老师专业发展安排;接着实行青蓝工程，为青年老师的成长搭建呈现平台，完善了教坛新秀、教学能手、学科带头人的教学评价体系;建立了骨干老师资源库，组织参与营口市教学标兵的评比活动，为骨干老师搭建呈现平台。加强对外交换合作，开阔老师的视野，提高办学效益;制定了新的教科研管理制度，创新了教科研机制，增进
25、了老师的专业化发展。 5 查看：学生教化措施是不是得力。为加强家庭、学校、社会 3者之间的交换互助与合作，为学生的健康成长创建良好的内外环境。学校特成立扶贫基金会，学校领导、中层干部及全部党员及老师为扶贫基金会捐款 XX0 元。第 1 次资助活动使 33 名受资助学生每人领到 200 元的生活补助。本学期我校接着绽开家长学校的培训工作，每学期最少上 2 次课，成立家长委员会，制度家长学校制度，支配专人专管。10 月 16 日学校已召开了 1 次全校学生家长会，加强了家长与学校的联系。同时学校主动与社会上相干部门、单位合作，对问题学生、特困学生进行 1 对 1 帮扶或集体资助等，争取共同弄好我市
26、的教化事业。 6 查看：后勤服务大众是不是满足。通过学习实践活动，后勤服务部门极大的增加了服务意识，基本做到了随叫随到随坏随修微笑服务，得到了广阔大众的好评。学校建立了后勤人员 1 日巡查制度、学校公物包干制度、微笑服务’评比制度，并严格按制度履行。以上制度实行以来，后勤人员的服务工作提高了 1 个新的水平。上学期期末，通过对后勤人员工作的民主测评，广阔老师还是相当满足，切实体会到活动带来的显著改变。 5 是回头看学习实践活动成果显著。由于我校领导对 回 头看工作高度重视，措施得力，工作实现了预期目标。领导班子及全部教职工，通过活动思想观念有了新的转变,工作风格有了新的改进,履行实
27、力有了新的提高,制度建设有了新的成果,业务工作有了新的进展，教学成果有了新的突破。 第 1 深化学习研讨,努力转变观念,实行科学发展观的自觉性和坚决性明显增加。广阔党员干部对科学发展观的理解愈来愈深化,忧患意识和危机感愈来愈剧烈,解放思想、开拓创新的氛围愈来愈深厚。 第 2 深化反思总结,努力改进风格,实行科学发展观的履行力明显提升。针对党员干部队伍素养、风格和实力方面存在的差距,深化绽开改进风格、增加履行力大探讨,细致查找问题,寻找对策,同时边查边改,工作风格有了明显改进。广阔党员干部工作责任心和主动性不断增加,工作的质量和效力不断提高。 第 3 着力完善制度,努力创新机制,保障和增进科学发
28、展新机制的框架初步构成。仔细制定整改方案,既抓突出问题的解决、体制机制的创新,又抓思想观念的转变和履行力的提高;既抓当前就可以做的制度完善,又抓近期和长远须要探讨制定的政策措施。围绕安排兼顾和宏观调控,加强依法治校,爱护大众利益等问题,绽开政策制度的立、改、废工作,制定出台了 1 系列政策制度。同时推动学校发展安排,加强重大问题的探讨,初步构成了增进学校科学发展新机制的框架。 第 4 掌控好绽开学习实践活动与做好教化教学的关系，切实找准学习实践活动与当前各项工作的结合点。在学习实践活动进程中做到兼顾统筹，活动、教学两手抓，两不误，两增进，做到目标任务不变，发展力度不减，工作干劲不松，做到围绕教
29、学、服务师 生，兼顾统筹、突出重点。同时，避开和克服了以工作忙为由忽视学习实践活动和脱离教学工作弄学习实践活动的毛病偏向，处理好活动与教学的冲突。把学习实践活动的成效体现到教学工作中，用各项工作的新成果来检查学习实践活动的成效。使绽开活动的进程成为解决问题，推开工作的有效实践。 第 5 在科学实践活动的指引下，老师干劲更大，学生精神饱满，2022 年中考我校成果光辉。不但各科总成果排名第 1，而且摘得全市中考状元的桂冠。实践证明：学习实践活动对教化教学起了极大的增进作用，我校顺当的走出了弄活动影响教学的误区，有力的增进了教化事业科学发展上水平。 6 是回头看学习实践活动存在的问题。 我校虽然在
30、学习实践活动中获得了 1 定成果,但通过回头看，用科学发展观的理论标准和实践本质来衡量,与广阔人民大众的期望相比,目前还存在 1 些差距和不足： 1、思想观念还不够解放。2、对科学发展观内涵的掌控还不够系统。3、队伍建设不能完全符合科学发展的要求。4、查找问题还不够深化，强调客观缘由较多,查找主观缘由缺少诚意。5、兼顾推动的力度不大，对如何学习、贯彻、实践和有机结合实际工作的探讨还不够透彻等。 总之，我们必需以这次学习实践活动为契机,依照整改落实方案要求,不断完善体制机制，扎扎实实做好每项工作，切实把科学发展观实行到每一个部门、每一个人的工作实践中去，让每位教职工满足，让这次学习实践活动成果深化人心，保长久长。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页