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1、2022年培训通讯稿(汇编15篇)培训通讯稿(汇编15篇)信任大家都写过通讯稿吧，通讯稿的运用频率呈上升趋势，通讯稿是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。一般通讯稿是怎么制定的呢？以下是我为大家整理的培训通讯稿，仅供参考，大家一起来看看吧。培训通讯稿120xx年3月28日，阳光明媚，和风旭日。在这个春暖花开的季节， 20xx年勤工助学趣运动会之趣味跳绳嘉年华趣味跳绳竞赛在中山高校东校区体育馆如火如荼的实行。此次的跳绳嘉年华由中山高校学生处主办，中山高校三余社承办。同时，也是三余社成立五周年系列活动的启动仪式，更是三余社与勤工助学各部门以及勤工助学各部门之间的一次盛大联谊。本次活动
2、以担当、成长、团结主题，旨在呈现勤工助学学子的精神风貌，增进各部门内部的友情，增加各单位的团队精神，提升整体意识，塑造和谐向上、朝气蓬勃的勤工助学新形象。共有25支勤工助学用工单位的代表队参与了本次竞赛。上午9时，全部人员全体起立，奏校歌。在学生处陈昌龄处长为活动致辞后，主持人宣布活动正式起先。竞赛分为男女单人跳和双人跳三个项目，首先进行初赛，取初赛名次中男女单人跳前六名、双人跳前九名晋级决赛。由于选手们都是经过层层筛选，他们气概昂扬，个个蓄势待发，表现出勤工助学人员良好的精神风貌。随着裁判的一声令下，只见同学们个个飞速地挥着绳子，听到的只是呼呼地响声。竞赛激烈地进行着，围观的同学也越来越多，
3、不停地为参赛选手加油鼓劲。选手们都发挥出自己的最佳状态，在竞赛中一展风采，给在场的观众带来了全新的视觉享受。经过激烈的角逐和裁判的公正计算，共有24名同学分别获得了男女单人跳和双人跳三个项目的一二三等奖。此外，光华口腔医学院获得了团体的一等奖，学生处、亚太探讨院获得二等奖，资讯管理系、政务学院、财务办获得团体三等奖。颁奖过后，又向获奖团体及个人颁发了奖金，以此激励。此次活动每个勤工助学单位的同学都能主动、欢乐参加，营造了深厚的校内文化氛围，同时，也切实推动了和谐校内的创建工作。经过各个部门的周密策划和相互协作，20xx年勤工助学趣运动会之趣味跳绳嘉年华趣味跳绳竞赛顺当开展并圆满落下了帷幕。12
4、培训通讯稿2一、 细微环节确定成败在“极速传真”嬉戏中，全部人员被分为四个小组，分别进入嬉戏场地，在不发出任何声音的条件下，根据依次依次拍打地上所摆放的标有1-30数字的方块，并且队员身体的任何一部分都不能触碰放置方块的圆形区域。圆满完成以上操作最快的小组将获得10分，接下来的小组则分别获得8分、5分、3分，假如有任何违反规则的行为则得0分，最终得分最高的小组获胜。在这轮嬉戏中，我所在的“挑战者”队在一共7轮嬉戏中，有3次都因为同一个缘由触碰圆形边界犯规而被淘汰出局。一个错误，犯一次可以宽恕，犯两次就应当总结阅历教训，犯三次那就是不行宽恕。组长在第一次出现这个问题后就反复提示大家留意脚下不要踩
5、到边界，但照旧有队员因为急于求成而忽视。这个嬉戏考验大家的并不是速度，而是要考验每个小组队员的细致程度。正所谓细微环节确定成败，假如仅仅只是强调速度，但却不留意小节，那么你可能连起先这个嬉戏的资格都没有。在今后的工作、生活中，对于任何事情都不行急于求成，静下心来渐渐享受生活中的一切，享受嬉戏本身，方能体会到其中真正的乐趣。当新员工进入单位后，工作中的任何小事都不行小觑，细微环节才能彰显魅力。在工作中要留意多多视察其中的细微环节；当我们集中精力，想在平凡的岗位上创建更大的价值时，就要心思细腻，从点滴做起，以仔细的看法做好工作岗位上的每一件小事，以仔细负责的心态对待每个细微环节，从而获得最终的胜利
6、。二、 学会感恩在最终一个拓展项目“毕业墙”中，张教练告知我们为了全体队员的“生存”，全部人员在没有任何协助条件、不准运用任何道具的条件下，必需在35分钟之内到达最高点。许多女队员听到这个要求后，都认为这是一个不行能完成的任务。但是为了团队的成功，我们必需团结一样，攻克难关！经过探讨，我们找到了通过毕业墙的方法：身材高大魁梧的队员作为第一层人梯，身材高挑、但体重较轻的队员作为其次层人梯，先将一位臂力强壮的队员送上墙顶后，由该队员依次将剩下的同伴拉上墙顶，最终一位队员由倒挂在墙体上的队员拉上墙顶。当然，打冲锋和断后是男队员义不容辞的职责，女队员在中间上。当我看到我们的男队友用自己并不坚实的臂膀为
7、我们搭好人梯的一瞬间，我被深深震撼了！当第一个队友在大家的激励和加油声中顺当到达墙顶后，全部在场的人都不由自主的鼓起掌来：我们可以的，我们单位的各位同仁恒久是最棒的！当我踏着队友的肩膀，顺当到达毕业墙上时，我从心底涌出深深的感谢感谢队友赐予我“生”的希望，感谢队友为了团队的生存，敢为人梯的牺牲精神。在这里要特殊感谢自愿留在最终一个爬墙的同学，他把生的希望留给别人，却把危急留给自己，这种奉献精神不正是我们每个人都须要好好学习的吗？在这个嬉戏中，大家都应当相识到，个人的胜利恒久是基于团队的胜利；当你踩着别人的肩膀获得胜利的同时，请记得感谢那些曾经被你踩在脚下的人，他们赐予了你支持，赐予了你信任，更
8、赐予了你帮助。在这个嬉戏中我感受到了深厚的团队氛围所激发的昂扬斗志，感受到了团队精神的宏大，感受到了团队赐予每个人的巨大鼓舞和关爱，感受到了团队精神的培育是企业对每一个员工的要求，感受到了感恩是全社会对我们每一个人的要求。拓展培训，虽然使我们的身体力倦神疲，但是，它给了我们一次终生难忘的经验，更给了我们一笔珍贵的精神财宝！它让我们懂得了什么是团队，什么是沟通，什么是协作，懂得了怎么加强彼此之间的了解和沟通，懂得了团结协作、相互激励，挑战自我，也让我们学会了换位思索。更让我们知道，人要时刻怀有一颗感恩的心，感谢单位这个大家庭赐予我们一次熬炼、学习的机会，感谢各位30所的新同仁，感谢你们让生活成为
9、无尽的探究、感谢你们让我懂得了真诚与信任、感谢你们让我知道只要付出就会有收获、感谢全部?培训通讯稿3当前高校生就业问题已成为关系广阔学子前途的首要问题，为了消退毕业生在就业中的困惑，进一步帮助同学们树立正确的就业观和择业观，使广阔学生了解就业形势，就业政策，转变就业观念，提高就业技能， 9月2 1日下午6：00我校电力工程系于学生活动中心召开面对全体20xx级毕业生关于就业问题就业指导的座谈会。电力系主任李建兴，学工部副处长王峰，学工部就业指导中心负责人陈思，电力系辅导员孙捷玮与白长虹老师出席了此次座谈会，电力工程系全体 20xx级毕业生参与了此次座谈。此次座谈会由电力系辅导员白长虹老师主持。
10、会议中，就业指导讲座主讲老师白长虹老师，在就业技能技巧方面，依据我校在多次和各用人单位的合作过程中的阅历和教训，结合实际，形象生动的讲解了如何制作和投递简历，以及着装，应聘技巧等方面的学问，使在座的学子受益匪浅。接着孙捷玮老师讲了关于就业协议书的相关事项。学工部副处长王峰就就业资源信息，就业管理方法，以及毕业生自己应驾驭的主动权和自身的定位问题做了深刻的分析，同时对就业形势，就业政策，就业技能等多方面问题进行了生动细致的讲解。会议的最终由电力系主任李建兴对本次就业指导座谈会进行了总结，李主任客观地分析了我校学生的就业优势，强调毕业生应树立正确的择业观和就业观，学会科学的合理的敏捷的规划自己的职
11、业生涯，并且还指出在择业时应弄清自己的专业性，去找适合自己所学专业的、适合自己发展的用人单位。通过座谈会，同学们对就业的相识有了进一步提高，对就业观念也有了全新的相识。此次座谈会系统而又有针对性的就业指导紧密围绕学生就业相关的基本学问，信任会削减毕业生在就业过程中的盲目性，转变就业观念，将自己的时间合理的规划，学会自我评价，将自己有一个精确的定位，为自己的就业做好足够的打算。培训通讯稿4新员工培训通讯稿（1）：商学院每学期都举办的素拓培训班，在校素拓中心的组织下，在各个学院如火如荼的开展。我们商学院秉承传统，搏击商海，开办了kab创业基础培训。kab的全称是know about busines
12、s，这个课程的目的是为适应创新创建的时代要求，通过教授有关企业和创业的基本学问和技能，帮助高校生对创业树立全面相识，普及创业意识和创业学问，满意高校生就业的现实须要，培育高校生的创业意识和创业实力，为以后走上社会奠定基矗对于我们来说，学习创业学问，是非常有必要的。3月17日，在a区和c区，我们进行了招生。同学们对创业的热忱，让我们觉得开设这个班是对的，时常的有同学来询问培训班的有关事项。在本周，经过学校的第一轮筛选，学院的其次轮筛选，初步确定了进入培训班的名单。在近期，我们就会起先上课，使更多的人加入的创业的行列。新员工培训通讯稿（2）：XX年4月3日19:3022:00，广州华南星团队人力资
13、源部组织的其次期新队员培训在总部进行。这次培训的内容是电脑硬件学问，来自广东技术师范学院本部、广东技术师范学院南区、广东技术师范学院北区以及培正学院的共11位同学在钟鸣师兄的精彩演讲中收获甚大。培训分为三个环节。第一个环节是理论学问，钟鸣师兄从最基本的理论学问入手，向队员们一一介绍了电脑的各个硬件设备以及一些具有代表性的硬件牌子，深化浅出，为学员们解答疑难。钟鸣师兄是一个很活跃的人，与学员之间的互动许多，学员们主动参加，所以课堂上的气氛都很好。其次个环节是实践，学员们围成一圈，细致地看师兄的演示组装一台主机，看得每个人都跃跃欲试。最终，在师兄的悉心指导下，每个学员都亲自动手操作了一部分，并且通
14、过。最终一个环节是总结，每个学员都有一分钟的时间对今晚的培训进行一个小结。在总结中，学员们都一样认为今晚的收获很大，表示希望华南星团队可以进行多一些这种培训，让大家学到更多的电脑学问。通过这次培训，队员们不仅对电脑的硬件学问有了也许的了解，学到了学问，还与来自不同校区的队友结交成了挚友，收获了友情。新员工培训通讯稿（3）：我校XX年新老师培训通讯稿为提高我校新老师的教化理论水平和教学业务实力，经学校教务部门探讨，我校确定开展为期三周的XX年新老师培训。培训的内容有老师职业道德、实训中心相关制度、实训平安要求规范、课堂教学实施、学校人事管理相关制度等内容。林启豫副校长作了新老师培训的动员，姚苗科
15、长、俞陈营主任、徐健康科长、谢晖副科长等参加了培训的各项工作。参与培训的各位新老师都能准时参与，仔细听取并做好笔记。在最终的座谈会上，各位新老师主动发言，对我校的教务教学工作提出了不少珍贵的建议和看法。通过培训使全体新老师尽快适应教化教学工作，及早完成从学生到老师的角色转换，切实提高教化教学素养，早日成为一名合格老师。培训通讯稿5学习消防学问，建设平安校内锦绣小学部分学生参观公安消防大队为增加学生的消防学问，建设平安校内，20xx年11月07日上午，锦绣小学部分学生跟随谢华老师参观常州武进区公安消防大队此次活动由武进区消防大队副中队长秦明为孩子们讲解。秦中队长先问孩子们为什么消防车和消防警报都
16、是红色的呢？孩子们踊跃举手，主动回答，因为红色是最醒目的颜色，红色光线的波比较长，即使离的远也可以看得清晰，同时便利让其他车辆为消防车让路。接着，秦中队长给孩子们看了直流水枪和喷雾水枪，直流水枪水流为柱状，射程远、流量大、冲击力强，用于扑救一般固体物质火灾，以及灭火时的协助冷却等。喷射雾状水流的水枪，对建筑室内火灾具有很强的灭火实力，还可扑救带电设备火灾、可燃粉尘火灾及部分油品火灾等。然后，秦中队长给孩子们介绍灭火战斗服并让几个孩子试穿战斗服，灭火战斗服有防水防电防火等一系列的功效，而战斗服上的荧光条便于在火场中发觉自己的队友。试穿战斗服的孩子们都感慨道：战斗服太重了，消防员叔叔真不简单。最终
17、，我们又来到了消防宣扬室，这里有空气泡沫枪，振压式空气呼吸器灭火救援头盔，防化服等一系列消防用品，同学们看得纷繁芜杂。墙上是卡通式消防宣扬画，每个孩子都仔细地观看着，并把消防学问记在了心里。这次参观时间短暂，仿佛挤眼间就过去了。但是却能让同学们寓教于乐，学到了很多的消防学问，甚至有的学生还励志以后做一名光荣的消防员呢。这次活动收获颇多，真正是不虚此行啊！培训通讯稿6（华南师范高校数学科学学院团委青年志愿者协会 6月25日讯）在数科院亚运工作组成员的细致筹备下，XX年6月25日晚上7点，数科院亚运志愿者第五期培训暨亚运志愿者第一阶段培训总结大会如期开展。此次培训主题为公共平安与突发事务应急处理，
18、培训中首次采纳搞笑新闻联播的方式，并在起先时继承其次期培训的创新方式以小嬉戏开端，带动同学们的主动性，营造热忱洋溢的气氛，培训过后是数科院亚运工作组对第一阶段亚运志愿者培训的总结。在主持人陈婉玲同学介绍了培训流程及本专题光盘的重点后，培训进入小嬉戏环节，受到同学们的认同，为接下来的正式培训奠定了活跃的气氛。此次培训为同学们介绍了公共平安与突发事务应急处理的相关内容，包括了赛场骚乱、恐怖攻击、现场自救互救等方面的应急学问和处理方法，并且在培训过程中，工作人员细心打算了几个相关的小品节目，以模拟的方式形象生动地说明了光盘中内容，全场处于轻松愉悦、热忱洋溢的状态中。培训过后，由培训组负责人赵淑芬同学
19、作第一阶段亚运志愿者培训的总结报告。首先是第一阶段各期培训的参加度及相关状况的汇报；然后，让各小组以探讨形式沟通自己在第一阶段培训后的心得，并让小组代表轮番发言；最终，此次培训在大家的踊跃发言与展望中结束。培训通讯稿79月10日在xx街家庭综合服务中心的普爱社工，在和悦大厦三楼开展一次以“你我的流金岁月”为主题的茶话会活动，本次活动旨在激励老人有组织地回想、探讨并共享过往的事情及阅历，增加老人的信念、自尊，进而减轻愁闷心情，可维持老年人身心健康及生活质量。同时促进社区长者之间的沟通与沟通。本次活动一共有13人参与。在活动开展前，社工以东方红、保卫黄河音乐吸引参与者，并邀请2位组员发表自己的想法
20、。接着社工就“你我的流金岁月”时间轴图表作一个介绍，邀请组员回顾对自己有重大意义或影响的事务，并在时间轴上标注下来。在共享的环节，参与者中有4位是很主动共享自己的事情，其中一位参与者表示小时候生活困难，连吃饭都是一个问题，现在退休了，有党的关切，每个月有退休金，感恩现在的华蜜生活，想法也有许多变更，不须要与家人、挚友太较劲，知足一点就很好了，带动其他参与者共享自己的经验。有一位参与者表示对回忆以前的事情很抗拒，也不愿讲解并描述为什么，这时候主动的参与者讲解并描述对自己来说特殊困难的事情，虽然简洁描述，但让在座的参与者为之动容，重要的意义是过去已成为过去，现在的生活总不会比以前更差，珍惜生活的每
21、一天才是关键，并激励该参与者多参与唱歌、跳舞等消遣活动，多结交一些挚友，丰富自己的生活。在本次活动结束后，参与者表示这是一个“忆苦思甜”的茶话会，回顾以前的生活，也重新面对、共享当时的困难和遭受，得到一个发泄的途径，也相识了一些拥有相同爱好的挚友，感谢有这样的活动。在我们的人生中总会遇到各种困难，但不要遗忘，我们还有许多美妙的事情。勇于面对、接纳过去，重新回顾、整理人生经验，才能更好地珍惜现在和将来。本次活动基本达到社工预期的目标。培训通讯稿8为进一步做好并推动学校的信息宣扬工作，11月25日下午，xx镇中心学校实行通讯报道培训会。全镇中小学（幼）教化宣扬分管领导和通讯员到会接受培训。培训会邀
22、请xx教化网编辑xx到会进行专题辅导。培训中，吴编辑首先从自己当通讯员的经验告知大家要做一个写通讯报道的有心人。接着结合自己的阅历，他将枯燥的理论学问跟现实例子结合起来，着重从“如何找新闻”、“如何写新闻”及“写新闻时的留意事项”三个方面进行深化浅出的辅导。之后并对该镇11月份上传的通讯稿进行了点评，指出不足之处，提出了留意事项。与会老师都表示受益匪浅。培训结束后，xx镇中小学副校长xx说：“每个通讯员要进一步重视通讯报道工作，以这次培训会为契机，多学习、多沟通、多沟通，擦亮眼，多动手，让通讯报道进一步服务于学校发展大局，为xx教化工作锦上添花。”为提升系部新闻媒体通讯稿件质量，让系部通讯社更
23、了解新闻宣扬工作的有关学问并进一步提高他们撰写通讯稿的实力，本月理工职院管理系通讯社在三教504召开培训大会。系部通讯社全体成员、以及团总支学生会组织部，文艺部，宣扬部各一名成员参与了此次会议。会议由系部xx老师以ppt形式进行讲解培训，为大家具体介绍新闻通讯稿的常识和撰写技巧。并强调了作为记者撰写新闻的角度，不能带有自己的感情色调和详细观点。随后，由朱老师提出问题，列举了新闻稿件中诸多留意点，如：通讯标题，文章格式以及内容的细微环节探究与习惯用语以便通讯社成员能尽快熟识通讯稿撰写规范与流程。最终，强调了宣扬工作的重要性，刚好性以及多渠道性的特点。整个会议干事们主动踊跃地提出了自己在通讯撰写方
24、面的一些困惑，全部成员参加探讨。会议接近尾声，朱老师进行总结，要求干事们多写多练来提升自己的新闻稿写作水平。加强干事们对通讯稿的认知，大幅度提高文章质量。通过本次培训为系部通讯社干事供应了一个了解通讯稿相关学问以及写作方法的平台，对接下来系部的整体宣扬工作有着重要的指导意义，有助于新干事们在今后的学习工作中更好地运用手中的笔杆，使宣扬工作更上一层楼。为了协作团建创新工作试点的开展，优化我们的工作场地，整理汇总我们的团支部资料。在20xx年7月中后旬，我们组织了我们的团员团干对我们的活动阵地新居委会的青少年活动中心和多媒体会议室以及我们的.团支部资料进行整理。其中我们特殊着重地构想了我们团支部的
25、宣扬阵地，这其中结合了这次团建创新试点活动以及我们的团建机构、团支部简介合理次活动中比较精彩的活动剪影。阅览区是供团员们增长见闻，学问的重要区域，所以我们除了整理了以前的图书外，还另外再增加了其它种类的图书，以符合我们团员以外的联表社区居民们的不同需求。数字消遣区则切合电子化时代的一个重要区域，我们供应了电脑这一电子化工具，以供团员们上网查询更多的资料和阅读更多的书本，同时，这便利了我们团干在支部实行活动时资料的查询和信息的发布。新增的多媒体会议室对于我们平常开讲座和报告活动更是帮助不少，演讲者通过多媒体设施可以更生动，更好玩地向团员们传达信息，团员们也不会像以前那样只有听，简单感到枯燥。最终
26、，我们通过分类整理了团支部这么多年以来的各项资料，使每个文件盒都有自己的名称，每叠资料都有封面和书目以及分书目，查找起来便利易找。培训通讯稿920xx年11月，天寒地冻，陕西兴麟房产员工拓展训练照旧火热，公司员工接连前往秦岭山宇锐拓展训练营开展户外拓展训练。拓展训练是对久居城市的人进行的一种野外生存训练，刺激原本麻木的精神，从而达到团队合作的目的，让人更加珍惜现在的生活，熬炼人们的身体，让人在精神和身体上都得到极大的满意。通过信任背摔、空中断桥、双人走钢丝、千里传珠等一系列项目，员工不仅收获了乐趣、信念和志气，更在团队项目中学会了团结、信任与责任，身心得到极大的熬炼，受到深刻的启迪。让人印象最
27、深刻的是名为“千里传珠”的乒乓球传递活动，该嬉戏由各个小组每人手持一段PVC管，把一个乒乓球从起始线运输到终点，其中前面接过的人要快速到后面去接而且乒乓球不能落下，时间最短者为胜。这是一个最典型的团队合作项目，每位成员必需全力协作，既要快，更要稳，才能在最短的时间内完成任务。通过这个看似简洁的嬉戏，每位参加者都深深感受到合作、责任的重要性，必将在以后的工作中获益匪浅。1.团结一心，其利断金要论刺激，最要说的是“双人走钢丝”与“空中断桥”了，一个是双人协作高空走钢丝，一个是挑战自我空中飞跃，既考验身体的平衡与柔韧性，更重要的是大无畏的精神与志气，跨过去，就是一个崭新的自己2.够胆你就来看着同仁站
28、在断桥上迟疑，一次次的鼓起志气，最终奋力一跃，有惊无险地跨到了对面，下面的战友们一片欢呼。忐忑的心情，我也站到了这边，少许的怯意，终是心一横，冲刺，跳，我胜利了，战胜自己的感觉真好。3.YOU JUMP , I JUMP信任背摔是一项心理素养拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以熬炼心理素养，克服恐惊，对业务人员的心理素养提升有很大帮助。它要求每位队员轮番站在1.7米左右高的背摔台上，背对着大家。小组其他成员在其身后用双手做爱护，接住倒下的学员。大家一个个的站上高台，脚跟并拢、膝盖绷直、腰挺直、含胸、低头、手抵住下颚，打算背摔，有的迟疑了很久，大家耐性地激励
29、着，有的信念满满，美丽的动作，完备的一摔。4.亲们，救我啊一天的训练在欢声笑语中接近了尾声，大家都感觉意犹未尽，告辞了教练，走出基地，明天我们重新投入工作，迎接新的挑战，信任在训练中学到的团结、责任、英勇、坚毅会让我们受益匪浅，我们的明天会更好，兴麟的明天会更好。培训通讯稿10为全面贯彻市教委要求，提升xx中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把xx中心建设成为xx示范性学农基地；同时应教化发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、细心管理、精细服务的要求，xx中心党政领导从xx月中旬起组织开展了为期一周的“内提素养、外树形象”为主题的员工培训。xx月xx日上午8：30 培训正式
30、起先，截止到今日，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，xx中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教化实践活动办得更加精彩，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会。资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。远卓教化服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看xx的管理”从刚起先引入的何为教化基地，到如何办好教化基地，再到如何成为教化基地的好员工到最终提出在同行眼中xx的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的支配上，亦或是在课程的研发上，都提出了珍贵的看法。xx佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实
31、文化”构建企业发展，从企业文化动身，畅谈佳华“三实文化”，以诚恳的心做真实的事，从而收获果实，旨在让xx中心不忘企业文化的同时要发扬我们xx“以人为本，服务学生，服务教化”的一贯宗旨。xx教化活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教化的一个启迪。原奉贤教化局青保办主任张国伟讲解并描述的“自修良好的心态，信任自己是行业状元动身”，让我们要坚决自己的信念，让我们以主动乐观的心态做好每一件事，因为幻想与希望同在！存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行究竟”从一个学校管理者的眼光动身，中学生进行的一系列的校外实践活动，让
32、学生们在提高自身身体素养的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足宝贵的学问，最终对于xx如何更好的建设提出了珍贵的看法。xx中心党政领导及全体员工仔细听取了专家们的指引和建议，明确了校外活动基地发展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵。培训通讯稿11为使新员工更好地了解酒店规章制度，熟知酒店产品学问，xx月xx日xx日，宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训，来自河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参与本次培训。此次新员工培训围围着军训、酒店概况及产品学问、设施设备保修及保养、酒店平安消防学问及有声问候及微笑服务等方面绽开，赐予学员们一个全面而生动的讲解。xx月xx日上
33、午，酒店还支配了新员工见面会，酒店中高层管理人员对新成员们表示了热情的欢迎。此次培训旨在让新员工们树立酒店行业服务意识，提升服务质量，更快更好地融入开元大家庭中。培训通讯稿12为使新学问员工能更深刻地了解公司企业文化，更好地融入工作环境，增加员工归属感与责任感。综合管理部于7月11日x7月17日组织为期5天的新学问员工入职培训工作。培训通过分组竞赛的方式开展，课程涉及到破冰互动、公司发展历史、企业文化、规章制度、平安消防学问、四大工艺流程、质量基础学问学习等。在培训的过程中，老师通过与员工的互动、共享等方式，激发了大家学习的热忱，让新员工能精力集中，主动参加。培训活动以JAC之歌演唱竞赛作为结
34、束，各小组响亮高亢的歌声把培训室气氛推向了高潮。累计各项培训活动总分，最终第三组以第一名117分，获得“优胜小组”称号。在提问互动环节，针对新员工从职业规划、日常工作及日常生活等各方面提出的问题，邓总都一一给出解答，并共享在江淮工作20多年以来积累的阅历。沟通中，邓总对新学问员工提出了两点要求，一是要求新学问员工充分利用好见习期，在现场打牢基础。二是希望他们在埋头做事的同时能多抬头思索，不断总结阅历，在工作中逐步提升自己的价值。培训通讯稿13说起管文龙，身边的人如同打开了话匣子，滔滔不绝。的确，他是个有故事的人。第一次听说他，是我高校毕业来到变电管理所，安排到500kV贵阳变工作，领导就告知我
35、，“去贵阳变，好好跟你们站长学，他相当厉害哟！”这个“相当厉害”的评价，我心里琢磨着，估计业务实力很强，还可能脾气很大，带着这个疑问，来到了贵阳变。第一天上站工作，印象深刻。下车遇见的第一个人就是管文龙。戴副眼镜，个子高高的，穿着工作服，正在楼下迎接我们新分来的高校生。一见面，“叫什么名字？”“哪个学校毕业的？”“学的什么？”，一一答复之后，让我们快速换上工作服，跟他去巡察设备。到了开关场，边指边问，这是啥，那是啥，有什么用。说实话，惊慌得我们喘不过气，初次见面没有寒暄，连个笑脸也没见到，着实让我们忐忑担心的，摸不着头脑。慢慢的相处时间长了，才发觉他是个私下跟你称兄道弟，工作时肃穆仔细、一丝不
36、苟的老大哥。跟管文龙一起上班久了，随时不懂就问，他则有问必答，大大提高了变电运行业务的实力，而且跟着他勤动手勤动脑，渐渐的也驾驭了不少继电爱护、检修的学问原理，收获颇丰，同时也发觉他几个“坏”习惯。吃饭要过喊，速度超级快。你不叫他，他恒久不知道饿，始终在“捣鼓”他的工作。再可口的饭菜，到他面前也就是一碗米饭，从来没超过非常钟，快速地吃完，快速地离开。一上班人就没影儿。很少能在主控室望见他，不是跑到开关场看设备；就是躲在爱护间看说明书；要么在直流室画直流回路；要么就在办公室写规程，有几次还跑到房顶检查照明线。总之只有打电话才知道他在哪儿，我都常开玩笑说他是“风一样的男子”，一阵风过，就消逝了。“
37、多动症”。他见不惯别人渐渐吞吞，不管是不是自己的“活路”，都要自己来。继保班来查爱护故障，在旁边看半天的他，自己拿起说明书跟着查；修试班来修刀闸，自己也戴起平安帽、抬个楼梯、爬上去一道修；有次直流班来查直流接地故障，一转瞬时间他就爬到电缆沟里去了。他常教化我们，凡事要动手，只有跟着做了，才能看到设计图纸的考虑，才能明白爱护设备的配置，这比你在书本上看到的理论具体一百倍，你做一遍，比你背十遍书还有用。“管事婆”。不光站里的工作要管，站上同事的家事他也好张罗，结婚、搬家、白事，帮忙都少不了他。连站上小青年没有谈恋爱，他也琢磨着跟人介绍相亲，真是我们的大家长。就是这么一个平易近人、活泼却又严谨的老大
38、哥，在这个平凡而又宏大的岗位上，做出了一番不平凡的事业。92年参与工作以来，19年变电运行岗位静默地耕耘，造就了令人傲慢的成果单。20xx年，“全国变电运行岗位优秀技能选手”20xx年，“省电力公司操作能手”20xx年，“全国电力行业教化培训新星”20xx年，“省电网公司十佳技术能手”20xx年，“贵阳市劳模”、“省电网公司输变电工程先进个人” 20xx年，“省电网公司平安生产先进个人”20xx年，“贵阳供电局抗冰抢险先进个人”荣誉的背后是他辛勤的工作，扎实的业务和他钻研的精神。他常给我们这些年轻人说，是金子总会发光，不要觉得在这个岗位上有所成就很困难，其实你换个思维方式，在这里，你比别人有更
39、多的机会接触到设备；在这里，你有更多的时间去学习学问。他就是这样过来的，从一名技校生跨专业来到变电运行岗位，从副值、正值、值班长、技术员，一步步走到现在的站长，从不懂到懂，从略知一二到技术能手，伴随他一路走来的是爱学习肯钻研的心态。至今，管文龙已先后参加了贵州电网公司企业标准220kV及以上变电站运行管理标准，20xx年中国南方电网公司企业标准110kV及以上变电站运行管理标准，08年贵州电网公司企业标准110kV及以上变电站运行管理标准实施细则的编写，成为了贵州省名副其实的变电运行专家。变电运行工作是平淡的，它没有刻骨铭心的感人事迹，也没有热火朝天的浩大场景，只有场地内变压器发出的“嗡嗡”声
40、，设备亮出的光字牌，仪表里跳动的数据，故障时发出的信号。然而正是这平凡的工作造就了“万家灯火，南网情深”的旺盛景象，正是千千万万个变电人铸就了变电运行岗位的光荣使命。培训通讯稿149月21日下午四点三非常，在七号楼103室，物电学院团委委员周然为新加入团委的干事们做了办公室技能培训。此次培训帮助了新加入团委的干事们了解办公事务的相关流程，也促进彼此之间的关系，以便日后工作的顺当绽开。在培训中，周然用精致的PPT向干事们介绍了借教室流程，百度云盘管理，送材料，整理资料，报销流程的相关事宜。并且细心地用图标箭头的形式将流程逐一绽开。特殊是在讲借教室流程时，周然在荧幕上放映出一张校内信息门户的照片，
41、让干事们对此有了更清楚的了解，也便利了干事们学习借教室。在周然的细致讲解下，干事们不仅了解了借教室流程，而且明白了作为团委委员身上担负的责任。令我印象深刻的是周然为干事们介绍整理资料的要求，其中一点讲到要细心，踏实。在我看来，这一点要求很重要，因为全部的工作，无论大小，都离不开这一品质。看法确定一切，脚踏实地，细心肯干的看法是胜利的一半。通过此次培训，团委干事们不仅驾驭了在以后办公中须要的技能，更明白了团委的责任重大。“年轻是我们唯一拥有权利去编织幻想的时间。”作为年轻的团委干事们，我们要将此次培训内容付诸实践，多多找机会熬炼自己，尽快娴熟驾驭办公技能，以主动的看法，饱满的热忱投入到团委的各项
42、事务中，为团委贡献自己的力气，并在各项活动中尽己所能，发挥好自己的作用，为学校的美妙建设做贡献。培训通讯稿15为进一步提高员工综合素养和职业技术水平，三明亿力森达电气设备有限公司利用周末时间，在公司三楼会议室开办了职工技能培训班，此次培训班实行自愿原则，凡是想学习的，不论你是什么部门什么岗位都可参与培训。为大家授课的均是来自各个岗位的技能精英。虽然是自愿原则，会议室里却是济济一堂，在首堂课上公司技术总工黄加龙为大家做了一番讲话，激励大家把握这难得的机会，多学多问，可以把平常工作中遇到的问题放到课堂上，一节课不求详细讲了多少学问点，能够利用课堂时间实际解决那么两三个问题就足够了。之后来自质检部，技术部等各部门的老师傅以及主任分别针对生产的各个方面进行了具体的解说。开办这个培训班让新老员工理论结合实际，更感性的相识了电气成套的意义。在工作中不再只是一个机械性的操作工，而是一个能够把所学的理论学问运用到工作、生产实践中，学用结合，以学致用，不仅可以提高员工的综合素养水平，而且也为企业将来发展打下了更坚实的基础。第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页