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1、2022年培训通讯稿(15篇)培训通讯稿(15篇)大家肯定都接触过通讯稿吧，通讯稿应用范围愈来愈广泛，通讯稿是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。那么，怎么去写通讯稿呢？下面是我收集整理的培训通讯稿，希望能够帮助到大家。培训通讯稿1热情庆贺公司“管理人员培训会议”圆满实行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素养，公司于20xx年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺当开展供应了大力支持。本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务
2、总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司全部的管理人员。培训过程中，全部人员仔细思索、主动参加，都特别感谢公司细心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。这次培训学习的主要课程有八项：一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。二、礼仪篇 ：日常礼仪、职业礼仪。三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础学问培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物选购流程、聘请流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品学问培训；
3、广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。六、共赢篇：团结协作、共赢发展七、发展篇：科学管理提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和主动进取的看法提出了表扬，并激励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年肯定要努 力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力气。公司阳总和我们共享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话特别富有哲理，和大家共享了许多生动而好玩的小故事，大家都主动参加，所以课堂上的气氛特别好。第七项发展篇是由公司董事长黄
4、总亲自和大家共享，黄总的讲话特别富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。全部管理人员都学习得很仔细，并确定深刻领悟，激昂精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。培训通讯稿29月21日下午四点三非常，在七号楼103室，物电学院团委委员周然为新加入团委的干事们做了办公室技能培训。此次培训帮助了新加入团委的干事们了解办公事务的相关流程，也促进彼此之间的关系，以便日后工作的顺当绽开。在培训中，周然用精致的PPT向干事们介绍了借教室流程，百度云盘管理，送材料，整理资料，报销流程的相关事宜。并且细心地用图标箭头的形式将流程逐一绽开。特殊是在
5、讲借教室流程时，周然在荧幕上放映出一张校内信息门户的照片，让干事们对此有了更清楚的了解，也便利了干事们学习借教室。在周然的细致讲解下，干事们不仅了解了借教室流程，而且明白了作为团委委员身上担负的责任。令我印象深刻的是周然为干事们介绍整理资料的要求，其中一点讲到要细心，踏实。在我看来，这一点要求很重要，因为全部的工作，无论大小，都离不开这一品质。看法确定一切，脚踏实地，细心肯干的看法是胜利的一半。通过此次培训，团委干事们不仅驾驭了在以后办公中须要的技能，更明白了团委的责任重大。“年轻是我们唯一拥有权利去编织幻想的时间。”作为年轻的团委干事们，我们要将此次培训内容付诸实践，多多找机会熬炼自己，尽快
6、娴熟驾驭办公技能，以主动的看法，饱满的热忱投入到团委的各项事务中，为团委贡献自己的力气，并在各项活动中尽己所能，发挥好自己的作用，为学校的美妙建设做贡献。培训通讯稿3为加强集团三地人力资源从业人员法律意识，更好地降低企业用工风险，合理地削减劳动纠纷案件中的企业损失，树立主动健康、正面的企业雇主形象。乔丹体育盛情邀请闻名劳动法讲师张照东为职工们讲解劳动法基本学问。风趣幽默的张老师以“企业中的HR与法务人员是坏人”这个玩笑开场，让大家首先认清自身的工作在企业中的地位。而后老师通过用丰富的学问与真实的案例向大家一一解析了劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等企业经营中HR从业人员需驾驭
7、的系列法律。不尽让在场学员完善了自身的法律学问体系，更多的是让大家敲响了法律的警钟，懂得了在企业日常人力资源工作中没有“小事”可言，没有“差不多”可行。老师课间额外穿插的法律文化闲谈，以泉州开元寺为例，为大家带来了精彩的关于“法”字进化及封神榜等众多中国古典法学学问科普，课后职工们与老师就实际工作中产生的问题进行探讨与请教。本次培训不仅让乔丹人学到了我国现行劳动法的条条例例，更多的是让大家绷紧了执法、知法、遵守法律的神经，为企业下一步的经营管理及壮大发展供应强有力的人力资源管理后盾。培训通讯稿4为提高员工业务技能水平，丰富员工的生产理论学问，8月8日，黄河公司海西新能源发电部大格勒风电项目部组
8、织全体在站人员进行了业务培训。期间，项目部经理具体讲解了电力生产平安工作规程及站内电气一次系统图等内容，使新员工对站内一次系统有了初步相识和了解，并对电力平安工作规程中的基本平安要求有了更深化的驾驭。同时通过提问的形式，让全部员工对已有学问进行巩固加深，并相识到自身业务学问的欠缺，在今后的学习中做到有的放矢。项目部不定期的组织相关业务技能培训，不仅增加了员工的业务实力，更加促进了员工在不断学习的过程中发觉问题，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。培训通讯稿5为帮助新参与工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科细心组织下，我院于20xx年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教化培训。
9、本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、老师仔细带教、学员们主动协作下，整个岗前培训工作取得了圆满胜利。本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教化、职业道德教化、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染限制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看教学录像等。赵xx主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动
10、不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑才智科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的相识，增加了对医疗纠纷的防范意识。王主任讲授的院内感染学问及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的相识，同时树立了新进人员自我爱护意识。李科长有针对性地做了法律法规学问和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家坚固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明白工作和组织纪律。本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，坚固树立了医院荣誉感和骄傲感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨
11、的工作和组织纪律观念，培育吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素养方面起到了极大地推动作用。在本次岗前培训期间，学员们表现主动，看法端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清楚的相识，学到了综合学问，提升了综合素养，增加了上岗的信念，并将会受益终生。整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺当的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培育的高度重视和主动参加。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任将来工作，创
12、建了良好环境。培训通讯稿6今日我校对学生会成员进行了培训，内容是职场礼仪的培训，我们学校高薪聘请了全国闻名讲师黄彩子为我们培训职场礼仪，黄老师用她那高潮的讲课艺术为我们上了一堂精彩的课程，真的是使我受益匪浅。起先的培训内容是教我们学会限制心情，照看别人的感受，永不失态。怎么才能懂得观赏呢？要求我们必需要有足够的亲和力，带着观赏的眼光去看每一位学生。人要有自信，怎么才能是人能够有足够的自信呢？一个人肯定要得到3000 次表扬与确定，才能有足够的自信。我学到了敬重的重要性，敬重别人就是敬重自己，敬重上级是我们的天职；敬重同事是一种缘分；敬重下级和学生是一种美德；敬重对手是一种境界；敬重全部人是人格
13、魅力的体现。我还学会了有前途的员工必需要拥有的六大实力：超强的形象力；超强的表达力；超强的亲和力；超强的专业技术实力；超强的服务实力；超强的危机处理实力。那么何为礼仪？礼仪是一种心态，礼仪是细微环节，礼仪是敬重。在商务场合用以维护企业与自身形象，并向交往对象表示敬重友好行为的规范与准则市商务礼仪，懂得商务礼仪极其重要，我们在日常生活中能免会参与一些商务活动，在商务活动中我们假如懂得商务礼仪的话，我们的自信会得到很大提高，也会提高我们自身的身份。我觉得我通过今日的培训，精神层面得到了升华。我觉得我的情感和表达实力得到了提高，素养修养也得到了提升。我特别感谢学校对我们的重视，我觉得我进入昌职使我人
14、生的一次飞跃。培训通讯稿7（华南师范高校数学科学学院团委青年志愿者协会 6月25日讯）在数科院亚运工作组成员的细致筹备下，XX年6月25日晚上7点，数科院亚运志愿者第五期培训暨亚运志愿者第一阶段培训总结大会如期开展。此次培训主题为公共平安与突发事务应急处理，培训中首次采纳搞笑新闻联播的方式，并在起先时继承其次期培训的创新方式以小嬉戏开端，带动同学们的主动性，营造热忱洋溢的气氛，培训过后是数科院亚运工作组对第一阶段亚运志愿者培训的总结。在主持人陈婉玲同学介绍了培训流程及本专题光盘的重点后，培训进入小嬉戏环节，受到同学们的认同，为接下来的正式培训奠定了活跃的气氛。此次培训为同学们介绍了公共平安与突
15、发事务应急处理的相关内容，包括了赛场骚乱、恐怖攻击、现场自救互救等方面的应急学问和处理方法，并且在培训过程中，工作人员细心打算了几个相关的小品节目，以模拟的方式形象生动地说明了光盘中内容，全场处于轻松愉悦、热忱洋溢的状态中。培训过后，由培训组负责人赵淑芬同学作第一阶段亚运志愿者培训的总结报告。首先是第一阶段各期培训的参加度及相关状况的汇报；然后，让各小组以探讨形式沟通自己在第一阶段培训后的心得，并让小组代表轮番发言；最终，此次培训在大家的踊跃发言与展望中结束。培训通讯稿8企业的发展，既依托于通过对外部资源的整合与转换来创建价值，也依托于通过对内部资源、经营行为的整合来建设企业文化。企业文化，不
16、仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的改变给企业的发展带来的是机遇或是挑战，企业文化都可以在不同的环境下从企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。xxxx实业经过10多年的发展，已深深相识到企业文化建设对公司的重要性。逆水行舟，不进则退。在当今如此艰难的环境下，公司更要注意最基础、也最重要的企业文化建设。为系统化、有效率的推动企业文化建设工作，公司邀请了众人培训团队来帮助公司开展这方面的工作。xx年x月xx号，xxxx企业高绩效团队系统化培训的第一课工作着是欢乐的在公司顺当开课。虽然没有最好的培训场地，但并不
17、影响全部员工主动参加培训、寻求变更的.信念。因为有着优秀的老师授课，所以大家听课时始终激情饱满；因为有着活跃的现场氛围，所以大家都主动协作老师的各个活动；因为有着寻求变更、渴求进步的信念，所以整个培训过程都让人觉得激昂激扬。虽然课时只有短短的3个小时，然而，“工作着是欢乐的”这一理念已然被全部员工牢牢牢记不管工作中、生活中充溢了怎么样的不行预知，我们始终要以主动、责任、欢乐的心态面对。培训通讯稿99月11日，军训已历经2天，而作为军训内容之一的急救学问培训，更为军训增加色调。当天下午，在学校礼堂，一场意义非凡的急救学问讲座吸引着众多学生的留意力。这是一场由XX市健康教化所主办，电大、工贸学校承
18、办的救援学问的培训活动。此次培训邀请了XX中医院专业的医生和护士前来授课，以专业传注专业精神。在培训中，医护人员通过多媒体，为学生展示了一般的急救学问，包括骨折的固定与搬运，止血的基本常识，心肺复苏，人工呼吸等。并通过现场表演的方式，全面展示了突发事故的现场救助流程。讲解清楚明白，生动活泼，引起了同学们的深厚爱好。在讲解完毕的有奖问答中，争先恐后的抢答现场，把本次的培训推向了高潮。事后，医护人员邀请同学亲自体验，同学们更表现踊跃。现场气氛特别活跃。此次培训活动，培训内容好用，讲解图文并貌，加上现场体验，效果良好，达到了预期的目的。同学们不但能在培训中消遣，在消遣中驾驭学问，在学问中渗入生活技巧
19、，一举多得。参与本次培训活动的同学纷纷表示他们学到了救援的学问并且深刻感受了救援的理念。在今后他们会将救援的学问应用在实际生活中，用于救助须要帮助的人，将爱心，将助力传达下去。培训通讯稿1020xx年11月23日晚19点，由XXXX学院青年志愿者协会主办的“XXXX学院学生干部培训”讲座，在XXX校区学术报告厅按时举办。XXXX学院党办主任XXXX老师主讲本次讲座，团总支书记XXX老师主持本次讲座。参与人员有：XXXX学院团总支、学生会学生干部，及各团支部班委。本次讲座主要围绕“如何提升干部魅力”绽开，XX老师具体的为在场的同学做了介绍，他提出应当从以下几个方面提高学生干部的自身魅力：一、形象
20、吸引；二、责任感召；三、语言感染；四、实力推动；五、爱好融合；六、真诚取信。XXX老师强调，学生干部就是为同学们服务的，老师的帮手，应当做好老师和同学沟通的桥梁和纽带，学生干部的培育和教化是学院自身建设的重要组成部分。会议结束是尹老师对学生干部们提出了多点殷切希望，激励学生干部们驾驭工作方法，把理论和实践相结合，真正做到为同学们服务，提高自身的综合素养。通过本次讲座，各学生干部进一步明白了自身的职责，以及高自身的实力，学会了如何妥当处理学习与工作的关系，对自身有了更明确的认知。本次讲座的胜利举办，对学生干部以后的学习生活有主动的指导意义，让我们站在一个新的起点和高度去相识自己服务别人，同时增进
21、了学生干部之间的沟通与沟通，呈现了工经学子团结友爱，精益求精的精神风貌。XXXX学院团总支青年志愿者协会 20xx年xx月xx日培训通讯稿1120xx年11月12日下午，东华高校20xx届毕业生供需洽谈会在我校松江校区体育馆实行。300多家用人单位和我校近三千名毕业生和很多闻讯赶来的其他高校的毕业生冒雨参与了本次聘请会。校党委副书记浦解明前往聘请现场指导工作并亲切慰问参会的用人单位代表和现场的工作人员。浦书记表示，毕业生供需洽谈会是学校和企业合作的一个优良的平台，有利于企业吸纳优秀毕业生，推动企业发展，也有利于毕业生顺当就业，实现人生价值。希望校企共同合作，接着打造“就业直通车”，发挥学校就业
22、主渠道作用，推动我校就业工作的开展。浦书记还与我校毕业生亲切交谈，询问毕业生就业打算状况，激励同学们充溢信念，仔细打算，顺当走好职场第一步。本次供需洽谈会是我校xx届毕业生首场综合聘请会，启动早、规模大。来校聘请单位300余家，涉及it、金融、机械、科教、纺织、化工、商贸、建筑、交运、政法等多个领域。参会单位包括上海汽车集团、工商银行、中国银行、中石化、上海对外服务有限公司等知名企事业单位。许多外地知名企业，如江苏波士登、福建七匹狼、湖南梦洁家纺等也现场与学生绽开了充分的沟通，赢得毕业生的青睐，不少毕业生与用人单位当场达成了初步意向。用人单位普遍反映，东华高校毕业生供需洽谈会无论是参会企业数量
23、、规模、质量还是聘请岗位质量都在企业中具有良好的品牌效应。他们认为，本次聘请会虽然涉及专业广，学历层次全，专业性强，人流量大，但是现场秩序井然，充分呈现了东华毕业生很高的素养。同时，他们认为良好的会务组织工作，有利于用人单位与毕业生充分沟通，与往年相比，今年聘请会他们与毕业生沟通更加充分，提高了参会质量。学生志愿者也在本次聘请会中发挥了重要作用，他们为用人单位供应了会务“一站式”服务，赢得了用人单位普遍赞誉。本次毕业生供需洽谈会在筹办过程中，校领导多次关切和指导，校学生就业服务中心统筹支配，与各相关学院及后勤、保卫等部门通力合作、紧密协作，付出了辛勤劳动。培训通讯稿12新员工培训通讯稿（1）：
24、商学院每学期都举办的素拓培训班，在校素拓中心的组织下，在各个学院如火如荼的开展。我们商学院秉承传统，搏击商海，开办了kab创业基础培训。kab的全称是know about business，这个课程的目的是为适应创新创建的时代要求，通过教授有关企业和创业的基本学问和技能，帮助高校生对创业树立全面相识，普及创业意识和创业学问，满意高校生就业的现实须要，培育高校生的创业意识和创业实力，为以后走上社会奠定基矗对于我们来说，学习创业学问，是非常有必要的。3月17日，在a区和c区，我们进行了招生。同学们对创业的热忱，让我们觉得开设这个班是对的，时常的有同学来询问培训班的有关事项。在本周，经过学校的第一轮
25、筛选，学院的其次轮筛选，初步确定了进入培训班的名单。在近期，我们就会起先上课，使更多的人加入的创业的行列。新员工培训通讯稿（2）：XX年4月3日19:3022:00，广州华南星团队人力资源部组织的其次期新队员培训在总部进行。这次培训的内容是电脑硬件学问，来自广东技术师范学院本部、广东技术师范学院南区、广东技术师范学院北区以及培正学院的共11位同学在钟鸣师兄的精彩演讲中收获甚大。培训分为三个环节。第一个环节是理论学问，钟鸣师兄从最基本的理论学问入手，向队员们一一介绍了电脑的各个硬件设备以及一些具有代表性的硬件牌子，深化浅出，为学员们解答疑难。钟鸣师兄是一个很活跃的人，与学员之间的互动许多，学员们
26、主动参加，所以课堂上的气氛都很好。其次个环节是实践，学员们围成一圈，细致地看师兄的演示组装一台主机，看得每个人都跃跃欲试。最终，在师兄的悉心指导下，每个学员都亲自动手操作了一部分，并且通过。最终一个环节是总结，每个学员都有一分钟的时间对今晚的培训进行一个小结。在总结中，学员们都一样认为今晚的收获很大，表示希望华南星团队可以进行多一些这种培训，让大家学到更多的电脑学问。通过这次培训，队员们不仅对电脑的硬件学问有了也许的了解，学到了学问，还与来自不同校区的队友结交成了挚友，收获了友情。新员工培训通讯稿（3）：我校XX年新老师培训通讯稿为提高我校新老师的教化理论水平和教学业务实力，经学校教务部门探讨
27、，我校确定开展为期三周的XX年新老师培训。培训的内容有老师职业道德、实训中心相关制度、实训平安要求规范、课堂教学实施、学校人事管理相关制度等内容。林启豫副校长作了新老师培训的动员，姚苗科长、俞陈营主任、徐健康科长、谢晖副科长等参加了培训的各项工作。参与培训的各位新老师都能准时参与，仔细听取并做好笔记。在最终的座谈会上，各位新老师主动发言，对我校的教务教学工作提出了不少珍贵的建议和看法。通过培训使全体新老师尽快适应教化教学工作，及早完成从学生到老师的角色转换，切实提高教化教学素养，早日成为一名合格老师。培训通讯稿13冷冽的寒风挡不住09级新同学的热忱，挡不住他们剧烈的求知欲和对自我提高的渴望。2
28、0xx年11月3日下午，由管理学院分团委组织的管理学院XX级骨干培训班在延安路校区进行了第一次课程培训，课程由学习“如何成为一名优秀的学生干部”讲座和学生会全员大会两部分组成。09级学生会的学生干部和09级学生党员在这次活动中受益匪浅。 下午1点30分，在4教110本次活动在管院分团委书记陈晨学姐精彩而又生动的开班演讲中拉开了帷幕。之后是由韩哲宇老师主讲的“如何成为一名优秀的学生干部”讲座。韩老师以让大家玩嬉戏的方式起先了他的讲座，他让同学们在5分钟之内通过问5个问题来了解一个不熟悉的同学的基本信息，要求尽可能多地了解到信息。通过这个嬉戏，大家相识到了人与人之间沟通沟通的重要性，明白了今后要以
29、一个开放的心态面对四周的环境。之后，韩老师从如何对自己定位，什么一个优秀学生干部的标准和如何做好学生干部三方面对大家进行了讲解。生动的讲解，一问一答的对话方式让大家很清晰地明白了做一个学生干部必需要有许多必备的品质，其中尤为重要的是必需要有良好的大局观，这一点在讲座中多次被强调。然后，韩老师很多值得同学深思的事例和道理的讲解让同学们明白了学生干部必需是道德品质良好，学习实力强，身心健康的同学。学生干部要努力去培育自己的管理实力，领袖气质。这让同学们今后在约束要求自己的过程中有了方向。本次讲座最引人入胜的环节莫过于嬉戏环节了，大力士和折纸的嬉戏充分的调动了同学们的爱好和主动性，通过这两个嬉戏，同
30、学们也学到了许多道理。最终，韩老师告知同学们多读书读好书，实践出真知，学做事先做人，谋定而后动，三个臭皮匠顶一个诸葛亮等平常而又深刻的道理。讲座最终在一个热情的气氛下结束。同学们纷纷表示在这次活动中学到了许多。对以后的学习工作生活有很大的帮助。 讲座结束后，骨干培训班的同学们在旭日楼的400演讲厅参与了学生会全员大会。通过了学长学姐们对各个部门的介绍，大家更加清晰地了解了自己所在部门的职能和自己身上肩负的责任，心中也有了一份对自己今后工作的期盼，信任带着学长学姐所供应的丰富阅历的同学们，将在今后的工作中有精彩的表现。主管学生会的魏冰老师也发表了讲话，提出了对同学们的希望，这让每个同学心里都增加
31、了一分信念。 第一次培训班的课程让同学们成长了很多，这，还只是起先，同学们会在一次次的培训中成长，进步，经过一段时间理论学习与实践熬炼相结合的学习，信任，大家都能成为优秀的学生干部。敬请期盼以后的培训活动，关注同学们的成长，关注同学们的蜕变。培训通讯稿14人力资源社会保障部和国家学问产权局22日在京举办国家学问产权战略辅导讲座，对在专业技术人才中深化开展学问产权学问接着教化工作进行了部署。据悉，一年多来，全国已有200万名专业技术人才参与学问产权学问接着教化培训。人力资源社会保障部副部长王晓初说，学习驾驭学问产权学问，对专业技术人才树立学问产权意识，激发创新活力，进而增加我国的自主创新实力、推
32、动科学发展具有重要的促进作用。他强调，各级人事部门要会同学问产权等部门，把学问产权学问接着教化工作坚持不懈地抓下去，使之成为推动专业技术人才队伍科学发展的重要举措。要紧紧围绕提高创新实力，针对不同类别专业技术人才的特点，分类开展培训。要不断创新培训方式，特殊是注意实行远程方式，扩大培训覆盖面。要突出培训的公益性，坚持不以经营为目的，为专业技术人才供应良好的学习服务。据了解，去年以来，人力资源社会保障部、国家学问产权局面对广阔专业技术人才，组织开展了大规模的学问产权学问接着教化工作。培训通讯稿15xxxx月xxxx日，xxx街道人社局在xxx街道青岐村委会举办淡水养殖员培训班。参与培训的人员主要
33、来自xxx街道青岐村委会辖区的水产养殖户和水产龙头企业的年轻员工。该培训班由珠江水产探讨所教授廖国礼讲授笋壳鱼、桂花鱼等名优鱼类疫病防控和食品平安生产养殖基本流程，XX区水产农业龙头白金水产有限公司董事长梁健辉讲授当前生产布局及留意问题。11月下旬，xxx人社局针对青岐农业园周边的养殖户进行调研，与农业公司的老总和养殖场厂进步行沟通，了解目前从事水产行业的人员结构、学问水平、养殖品种、培训需求。通过对反馈信息的梳理，主动响应农夫对培训养殖水平技术的需求，聘请相应的专家来授课，并组织年轻的新型农夫参与技能提升考试，通过理论学问和实地操作考试，获得淡水养殖员初级证书，提升自身的养殖学问，科学养殖。
34、此外，该次培训班开班时间与生产高峰错开，干脆将培训送到家门口，便利农夫参与培训。此次培训班报名热情，共有68名农户参与，反映农夫对提升自身养殖水平的内在需求，因此通过举办此次淡水养殖培训班，希望能够将科学的养殖理论运用于实践中，着实提高农夫技能水平，提高农产品质量，提高农夫生活水平。为了树立班级主动向上的学风及班级纪律，总结班委工作及安排近期工作，10月24日上午10点，在至善楼414教室，1203班实行了“树班风，共发展”的主题班会。首先1203班班长xx对班级自开学以来两个月学习的状况进行分析，由于10月份活动月分散了太多的精力，导致学习上的有所懈怠，并提出了解决措施课余时间组织班级同学去
35、自习，并得到了同学们的一样认同；针对学校开展的早操活动对班级同学进行了表演，同学对早操的必要性也都是非常的认同；在班级评优上与一大班进行了比较，同学们也主动参加对班级优劣势的探讨。然后依次是各个班委对自己的班级工作做了工作总结和近期工作安排，主要对11月份男生节活动的开展、青志协活动的参加、宣扬工作的开展、学习风气的改善等与班上同学进行了热情的探讨。同学们也主动地提出了很多对班级、对同学都有很大进步意义的建议，对班集体做了自己的展望，同时对班委的工作提出了一些宝贵的建议。这次班会让班委们看到了很多自己还做得不够好的地方，也看到了1203班更加绚丽的将来已经不远了，提高了大家对待学习的主动性，1
36、203班的同学将一起携手走向美妙的将来。三月份最终一周的周一，是全国中小学生的平安教化日。xx中心小学统一实行了相关的主题班会活动，其中四年级二班xx同学为她们班细心打算了一场班会。在本次班会上，她讲解了许多生动的例子，充分地说明白中小学生平安的重要性，还有许多好用的平安小常识，可以让同学们能更好地了解怎样爱护自己以及爱护自己的方法。最终，班会在同学们“找找身边平安隐患”的探讨声中结束，大家联系生活实际，众说纷纭，各抒所见，总结出了不少隐患。通过此次平安主题教化活动，学生学习了有关各种火灾、拥挤踩踏、溺水、交通平安、食品平安等突发事故的平安学问，相识到平安事故的危害性以及学习平安学问的重要性。让我们时时刻刻把平安记心间。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页