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1、2022年季度工作总结范文集锦6篇季度工作总结范文集锦6篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性结论的书面材料，它能使我们刚好找出错误并改正，让我们抽出时间写写总结吧。你所见过的总结应当是什么样的？以下是我为大家收集的季度工作总结6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。季度工作总结 篇1一、任务指标完成状况：项目门诊量手术例数出院人数20xx年1季度20xx年1季度1522人192例196人1243人146例166人142.9%7.5天同比同比增长279人同比增长46例同比增长30人同比同比床位利用率91%平均住院日8.1天二、新技术开展状况：1、支撑项目肛肠疾病治疗系统
2、的临床应用开展489例。新技术项目规范化便秘的诊断与治疗开展75例。均超额完成。2、新引进技术项目一次性痔上粘膜选择性切除吻合术TST开展26例。自动痔疮套扎器技术RPH开展60例。1季度收治痔疮患者93例，利用套扎器手术的为80例，套扎器利用率为64%，并达到了手术微创、无痛、快速治愈的效果，收到患者好评，创建了良好的社会效益和经济效益。证明此项技术前景可观。三、专科疾病发展状况：1、重点病种肛周脓肿共收治32例，其中3例为2-3个月的婴儿。在完善婴幼儿肛周脓肿及肛瘘的治疗方面取得进展。2、在直、结肠肿瘤的早期发觉方面，本月共查出直、结肠肿瘤患者7例，其中手术5例，手术治疗效果良好。四、质量
3、平安状况：遵循患者手术平安目标的落实。仔细做好手术患者术前告知和签字制度。严格执行用药平安管理，合理应用抗生素。本月未发生医疗纠纷和医疗差错。3、在3月份，科主任带领医生护士各1名，到长春省医院肛肠科参观学习，学习中西医结合疗法治疗肛肠疾病，包括中药熏洗、中药灌肠、微波理疗等诊疗技术，收获较大，并将在科室内开展新的技术治疗项目。五、存在问题：在临床路径管理方面，血栓外痔患者手术后基本上不须要住院，因此进入临床路径管理的较少，在今后工作中将加强这一方面的管理，并带动本科室其他专科疾病的规范化管理。并将肛周脓肿及肛裂进行临床路径的管理。六、下一步工作准备：1、接着派医护人员到上级医院进修学习，参与
4、相关学术会议，驾驭了解肛肠疾病的前沿技术。2、在设备方面，将引进术后换药冲洗治疗机、中药熏洗机、微波理疗仪。季度工作总结 篇220xx年上半年，工商联工委会在区总工会的领导下，紧紧围围着“组织起来，切实维权”的工作方针，以创建和谐企业为动力、以职工满足为动身点，根据“履行职能、服务大局”的总体思路，探究工会工作新机制，为实现工会工作更进一步的目标而不懈努力，现对上半年的工会工作进行一个客观、实际的总结，主要分为以下三点：第一，仔细地履行工会的基本职责，加强企业民主建设，维护职工的合法权益。上半年工商联一共走访了13家企业，通过与企业工会主席和职工的面对面沟通，了解到了企业平安生产爱护以及职工的
5、休息休假等状况。其次，3月份主动参加了由区总工会举办的女职工三八趣味运动会，扎实推动女工工作，关注职工的身心健康。第三，5月份响应区总工会的号召，组织职工参加罗湖区第五届职工体育运动会，并在工商联下辖企业中选择代表成立方阵参加运动会开幕式。以上就是工商联工委会上半年的工作总结，虽然在区总工会的帮助下工作得以顺当绽开，但在这个过程中我们也相识到了自身存在的问题，比如说没有很好地组织职工进行教化培训，以及对职工关切不够等问题，这些问题都值得我们反思，所以在下半年，我们会接着推动工会工作，组织各项文体活动，丰富职工的业余文化生活，以下便是工商联下半年的工作安排：第一，安排于9月至12月走访工商联下辖
6、的企业，与职工建立密切的联系，了解各企业的基本状况，如：企业平安生产状况、新增职工数、新增会员数、离退休职工数等，同时还要了解员工家庭的生活、工作状况、福利待遇等状况，通过一系列的深化调查，驾驭职工诉求，争取多方式、多渠道地解决职工的实际问题。其次，对企业的困难职工进行慰问，适当地发放一些生活用品，比如面，大米，食用油等等，充分发挥帮扶资金的作用，改善困难职工的生活条件。第三，仔细实行“国家全民健身纲要”，提高企业职工身体素养，让职工以健康的体魄投入到工作生产中。工商联安排于今年11月举办趣味运动会和拔河竞赛，本次趣味运动会的项目种类繁多，有三人四足赛跑、托球跑、乒乓接力赛等等，详细的实施方案
7、目前还在商榷之中，争取于7月初完成整个运动会的报名工作。第四，开展“活力工会，和谐企业”系列活动，包括劳资关系讲座，员工关系培训讲座，平安生产月活动等，促进员工劳动素养的提高。第五，组织企业参与“工商联企业杯演讲竞赛”，通过参赛选手讲解并描述工作和生活中的亲身经验和切身感受的方式，引导职工深化理解企业文化内涵。20xx年下半年，工商联工委会将努力完成好上级工会交给的各项任务，关切、贴近职工需求，提高职工队伍素养，切实办好工会实事，为职工谋福利、创华蜜，将工会办成职工最温馨的家！季度工作总结 篇3科华集团召开总部第x、x季度及全年工作总结会，会议形式出现新亮点。会上，参会人员就集团的管理以及将来
8、的发展提出自己的看法和建议。对于大家提出的涉及制度建设、人才培育、业务学习和包括总部职工宿舍支配、科华报投稿等有关日常管理方面的建议，集团董事长现场予以了答复，取得了较好的会议效果。董事长还要求接着开好总部季度工作总结会议，并提出将这种会议形式推广到全集团。科华集团自1996年成立以来，经过13年的快速发展，已经成长为下属企业十x家，员工x千多人的大型建材集团。企业的快速发展，规模的不断壮大，对企业管理提出了更高的要求。数以千计的企业员工，既是企业管理的对象，也是企业管理的基础。此次集团在总部会议上要求工作人员对集团的管理以及将来的发展提出看法和建议，就是着眼于员工作为企业管理基础的重要地位，
9、从员工的切身体会动身，就目前集团各项管理制度是否合理、效果如何以及有否缺漏等进行反馈，并从员工们的看法和建议中集思广益，在以后制定管理制度时起到参考甚至指导的作用，从而使集团的管理水平更上层楼。而集团董事长在会上对大家看法的现场答复，既是对实际问题的落实和解决，也是对大家的激励，借以希望大家能接着多关注、多主动地提出更多好的富有建设性的建议。“以人为镜，可以知得失。”古代帝王治国如此，现代企业管理亦然。人，作为生产力的第一要素，始终是企业发展壮大的最珍贵的资源和财宝。在企业管理的过程中，只有充分发挥员工的反馈作用，才能把管理的得失“照”得一清二楚。集团总部季度工作会议的新形式，畅通了员工的反馈
10、渠道，为员工参加企业管理创建了条件，激发了员工为集团的建设发展建言献策的主动性。可以预见，这样的会议形式向全集团推广，其主动的作用也将不断得到扩大和深化。季度工作总结 篇4现将第一季度工作汇报如下：一、安排免疫工作常规免疫工作稳步开展，第一季度，全县预防接种共建卡证408人，共接种10283剂次。接种率98.5%。召开了全县春季传染病防控工作会议，下发了关于加强绥棱县春季传染病防控工作的通知，在县教化局的协作下，对全县中小学校特殊是寄宿制学校预防春季呼吸道传染病的防控措施执行状况进行了督导检查。根据国家20xx年消退麻疹的总体要求，对全县适龄儿童进行麻疹查漏补种摸底接种状况，摸底应种人数130
11、人，实种130人。对乡镇卫生院6周岁以下儿童预防接种卡证进行完善，做到卡证一样，保证预防接种工作顺当开展，进一步提高社区卫生服务机构预防接种服务实力，提高一类疫苗的接种率。在卫生局领导下，通过提高麻疹疫苗接种率、加强麻疹监测等策略和措施，实现消退麻疹的目标。二、传染病报告和处理第一季度传染病共报告乙类6种159例，未发生甲类和丙类传染病。死亡病例报告270例。加强了麻疹、手足口、AFP等重点传染病的动态监测，对县医院发觉的1例疑似手足口病例严格按时限要求进行了登记、报告、流调、采样和送检，最终结果等待市疾控中心的试验室确认。三、慢性病规范化管理第一、完成第一季度慢性病发病和死亡的报表工作，其中
12、慢性非传染性疾病报告725例，报告发病率216.42/十万，其次、第一季度对乡镇卫生院慢性病规范化管理工作进行督导检查，督导中发觉，乡镇卫生院没有根据规范化管理的要求对患者进行定期随访，以及没有对患者开展健康教化、定期开展健康体检等几个突出问题，要求各院马上改正。第三、根据省疾控指示在绥棱电视台和休闲广场，进行了35岁以上人群起先关注自身血压改变的公益广告宣扬。四、地方病工作对全县9个乡镇18个行政村288户居民家庭食用盐进行了逐户采样，采样后化验室对其逐一检测，目前化验结果还没有完全出来，下季度结合5.15碘缺乏病宣扬日，开展碘缺乏病健康学问宣扬。五、艾滋病防治加强了艾滋病、性病疫情报告与管
13、理工作，第一季度筛查20人均为阴性，高危人群干预96次，供应艾滋病自愿询问84次。进一步完善了艾滋病各类人群的监测工作，规范了艾滋病人和感染者的管理和随访工作。六、公共卫生工作农村“村村通”自来水工程水质监测41家，城镇生活饮用水监测89家，其中水源水1家，出厂水2家，末梢水5家。乡镇卫生院消毒监测共11次。一次性餐具消毒监测12次。季度工作总结 篇5随着优质护理服务示范工程的有序开展，我们的服务更加贴心，体会也更加深刻。科室接着从改革护理工作模式入手，以加强病人的健康宣教，真正实现“无缝隙护理”一条龙服务为切入点，切实从病人的实际需求为动身点，加强护理管理，规范护理服务，提升护理质量。合医院
14、等级评定、新病房楼启用等大项工作，紧跟医院发展的新形势，充分调动护理人员的工作主动性，促使科室的护理工作真正实现让“患者满足、社会满足、官兵满足”的目标。8月份，我科室参与了医院的阅历沟通会。现将三季度总结如下：一、优质护理工作井然有序活动开展以来，我科大力提倡细微环节服务，科室护理工作目前呈现出崭新面貌，护理工作更加细致，更加贴近病人。各班岗位职责明确，对患者实施治疗护理、心理疏导及健康教化等全程服务。二、换位思索，构建和谐护患关系对患者我们在“情”字上下功夫，敬重、怜悯患者，真诚相待，耐性倾听患者及家属诉求，并在力所能及的范围内解决其合理需求，让患者感到暖和，并产生信任感，促进良好医患关系
15、的建立。多为患者着想，多从患者的角度和心理去评价自身的工作。当患者由于疾病带来的不适而导致惊慌、恐惊，从而出现一些过激语言或行为时，护士们不仅仅停留在为患者供应常规护理层面，而是理解病人、理解他因患病所产生的心理改变。在与患者沟通过程中，尽力做到用我们的责任心换取患者的信念;用医护人员的细心，换取患者的舒心;用我们的耐性，换取患者的安心;用我们的爱心，换取患者的放心。将心比心，大大促进医患之间感情融洽，心理距离拉近。9月份有位70多岁的老大爷是我科的老病号，在家中发病急打120急救中心，把病人送到了交通医院，可老人说什么也不下车，非要到456医院的神经内科住院。最终120工作人员无奈地又把他送
16、到了我科。老人看到我们说“我就信任你们，你们的服务好让我感到亲切，别的医院我不去”。听到这些话，护士们都觉得付出后得到了好的回报，干的更带劲了。三、加强业务学习、提高整体护理质量科室通过各项学习和培训，统一思想，提高相识，高标准、严要求，全面有效地提升护理服务质量。护理工作要求做到五个一点：“仪表美一点，问候多一点，巡察勤一点，视察细一点，业务精一点”。每天利用晨会对低年资护士进行基础护理、护理常规、健康教化等护理学问和技术的强化训练。对于特别病人或危重病人护士长采纳提问与指导的方式促进大家相互学习，从而不断提高科内护士的专科学问水平。基础护理工作比之前更到位，更精细、更贴切。科室对多个病种实
17、行了临床路径，将健康教化落实到人，且让年轻护士参加其中，提高了年轻护士的基础理论学问及沟通沟通实力;并加强年轻护士的指导与培训，提高科室护士的整体素养，以更好更专业的为患者服务。四、紧跟科室发展、提高业务技能随着科室脑血管介入治疗病人越来越多，为了更好的为病人争取时间及早治疗，为病人开放了绿色通道，严格驾驭时间窗，曾救治多起急性脑血栓患者，同时，护士为提高自己的业务水平，常常加班加点，主动学习科里的先进学问，逐步驾驭了脑血管病人介入手术的术前术后护理，为广阔患者带来福音。五、护理操作的精确到位，人性化的护理。输液时，对于穿刺难度大的病人，大家都做到耐性、细心，找到合适的血管再穿刺，不再盲目进针
18、。病员须要帮助时，护士们主动主动的为病员解决困难。没有完备的工作，我们还有许多不足之处，如：病人的治疗饮食目前还不能解决;科室业务学问还有待加强。但信任，只要我们切实贯彻优质服务示范工程的精神，努力地做到以精湛的技术，饱满的工作心情，高度的责任心，为病人供应优质服务。想他们所想，帮他们所需，护理工作定会做的越来越好。季度工作总结 篇6一、自觉加强学习，努力适应工作我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任
19、务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工作状况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。二、做好物业管理工作安排，心系本职工作，仔细履行职责(一)耐性细致地做好财务工作。自接手*管理处财务工作的半年来，我仔细核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都依据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时仔细核对发票、账单，
20、搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。根据财务制度，我细化当月收支状况，定期编制财务报表，按公司的要求刚好进行对账，没有出现漏报、错报的状况。三是刚好收缴服务费。结合*的实际，在进一步了解驾驭服务费协议收缴方法的基础上，我仔细搞好区分，根据鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，20xx年全年的服务费已全额到账。四是合理限制开支。合理限制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益动身，主动帮助管理处主任当家理财。特殊在常常性开支方面，严格把好选购关、消耗关和监督关，防止铺张奢侈，同时提出了一些合理化建议。(二)主动主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作，*的文案管理上
21、手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我仔细搞好录入和编排打印，依据工作须要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项常常性工作，我实行平常维护和定期集中整理相结合的方法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。(三)仔细负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份起先交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业学问和管理阅历，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是仔细验收
22、交接。三、主要阅历和收获在20xx工作半年来，完成了一些工作，取得了肯定成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能尽快适应新的工作岗位(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态(三)只有坚持原则落实制度，仔细理理财管账，才能履行好财务职责(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。四、存在的不足由于工作实践比较少，缺乏相关工作阅历，本年的工作存在以下不足：(一)对物业管理服务费的协议内容了解不够，特殊是对以往的一些收费状况了解还不够刚好;(二)食堂伙食开销较大，宏观上把握简单，微观上限制困难;(
23、三)绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫五、下步的准备针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)主动搞好与鸿亚公司、业主之间的协调，进一步理顺关系;(二)加强业务学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)管好财、理好账，限制好常常项目开支;(四)想方设法管理好食堂，处理好成本与伙食的关系;(五)抓好小区绿化维护工作。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页