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1、2022年四个合格发言材料_党员四个合格讲话稿 四个合格发言材料_ 党员四个合格讲话稿 四个合格发言材料_党员四个合格讲话稿 想要成为一名合格党员，应当要树立四种意识做到四个坚持争做合格的人民公仆！下面是小编整理的四个合格发言材料，欢迎借鉴。 四个合格发言材料篇 1 广西，一些领导干部任人唯亲、搞小圈子。江苏，一些领导干部与老板之间保持相对稳定的关系圈子，进行封闭式权钱交易。河北，个别领导干部搞团团伙伙，并与企业老板结成利益纽带。近年来，查处的不少腐败案件都是窝案，特殊是一些老虎落马，总能拔出萝卜带出泥，相继落马者不乏同学、老乡、上下级、校友等关系，这无疑是畸形圈子文化造成的恶果。在第 xx
2、届中心纪律检查委员会第三次全体会议上就一语道破地指出，有的干部信奉拉帮结派的圈子文化，成天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。此次中心巡察组晒出的巡察账单着重指出了圈子文化问题，足以看出官场圈子文化的危害之大。官场 圈子文化已经成为各种不良风气，如贪污腐败、耽于安乐、同流合污的温床，成为个别圈子、个别干部违纪违法，损害国家、人民利益的一种手段和途径，党员干部必需充分相识圈子文化的腐蚀性与危害性。 圈子文化自不待言的巨大危害有两个。 首先，圈子文化是诱发腐败窝案的大染缸。圈子文化的巨大危害不仅仅在于滋生腐败，而在于传染腐败、扩散腐败
3、、加剧腐败。 一个贪腐者的出现，可能还会有一点遮遮掩掩或者内心的担心，而圈子腐败，则会形成一种法不责众的自欺欺人和变本加厉，贪腐行为也会表现得傲慢嚣张。一些腐败窝案曝光后，我们发觉这些贪腐官员都拥有集会、享乐的会所，这些地方既是他们耽于享乐的场所，也是他们拉帮结伙、勾兑利益的地方，这种现象正是圈子文化的突出体现。圈子文化的存在，为圈子供应了成员引入、联系沟通、利润安排、风险应对的途径和便利，可以说，圈子文化已经成为腐败扩散横行的帮凶与工具。从查处的腐败窝案我们可以看到，一个地区、部门的腐败现象并不是一个人两个人腐败带来的问题，而是由一个囊括了各类官员、商人、官员家属等在内的圈子造成的腐败，这种
4、腐败现象不仅大大加剧了危害和损失，而且也为之后的根除影响带来了很大难度。 其次，圈子文化是恶化官场生态的催化剂。挚友圈、同学圈、亲戚圈这些维系人们日常人际关系的圈子当然有其必要性，但蕴含了诸多权色交易、权权交易、权钱交易的官场圈子已成为隐藏在正常圈子外衣下的社会毒瘤，在这种圈子里，圈子关系凌驾于组织纪律之上，甚至凌驾于党纪国法之上。有一种说法是:进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子。这从侧面印证了官场圈子的存在已经影响到了正常的决策和执政。在现实中，圈子文化的存在，势必弱化大家对是非善恶的推断，导致用干部、作决策不是选贤任能、实事求是，而是讲圈子、看亲疏。圈子文化一旦大行其道，就可能
5、使一些人面临要么加入圈子，要么被圈子孤立、抛弃的两难选择。 曾有被查处的贪腐分子就表示，进了这个的圈子，不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪。 (20xx 年 xx 月 xx 日检察日报)这种由圈子文化导致的权力非正常运行，正是政治生态恶化的信号，因此，必需加大治理力度，抵制所谓的圈子文化，净化官场政治生态，力促反腐倡廉取得新成效。 一是防范权力过度集中，以监督机制抵制圈子文化。圈子文化之所以能够病态存在，衍生出一大批腐败群体，就是因为存在圈子文化的地方或部门权力过度集中。一言堂、一支笔的存在，使得个人权力很简单失控，一旦个人私欲膨胀，地方政治、经济等整体发展就会面临发展风险，而个人权
6、力过度集中，也就更简单形成病态圈子文化，导致圈子腐败的滋生扩散。因此，抵制圈子文化，就必需要防范权力过度集中，强化权力监督机制。首先，要以党委、政府领导班子成员为依托，以各执行部门为基础，促使权力实施民主化、透亮化，在明确一把手权力的同时，更要明确其他班子成员、各执行部门负责人的权力，分工负责，各司其职，促进决策、执行机构的内部约束与监督。 其次，强化双重监督机制，以监督手段遏制圈子文化。监督权力运行，可以有效防止圈子文化的形成和发展。先有了孱弱无力的权力监督，才有自愿的被苟同者，进而成为圈子文化的蜂拥者和参加者。在某些地方官场之所以会成为酱缸，主要就是因为缺乏对权力及依附于权力而存在的圈子的
7、约束和监管，从而导致不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪恶风盛行。双重监督，就 是既要完善政府内部监督，又要强化外部监督。作为体制内监督部门的人大、政协、纪检监察部门应加强权力监督，此外还应加强媒体监督、群众监督，为外部监督创建条件和途径。 二是弘扬党内民主，以民主机制抵制圈子文化。应进一步弘扬党内民主，教化广阔党员讲党性，守纪律，将每一名党员干部都置于健康的、深厚的党内民主氛围之下，促使广阔党员成为抵制圈子文化，净化官场生态的提倡者、践行者。党员干部是社会的中坚力气，也是抵制圈子文化病态扩散的主体。 民主选举、民主决策、民主管理、民主监督是党内民主的四大内容，在现实生活中，只有全面落
8、实好这四个方面的工作，真正处理好四者的辩证关系，形成较为完善的党内民主现状，才能有效遏制圈子文化的滋生扩散，才能让政治生活回来正常和健康。特殊是在干部选拔任用过程中，如今，民主举荐、民主测评已经成为干部选拔任用工作的必经程序和基础环节，只要严格规范、仔细落实好相关民主程序，就能从根本上消退圈子文化的影响，从根本上抵制圈子文化。 三是加强宣扬警示和教化引导，以预防机制抵制圈子文化。此次中心巡察组明确指出圈子文化的存在和危害，通过媒体的广泛宣扬，让广阔党员干部深化了对圈子文化危害的相识，促使大家深化反思反省，防微杜渐，自觉远离和抵制圈子文化的侵扰，更为那些圈外同志正了名撑了腰，明确了导向，弘扬了正
9、气，今后还应趁热打铁，加大宣扬力度，营造人人喊打官场圈子文化的舆论氛围，让 官场圈子成为过街老鼠，不敢露头。 抵制圈子文化，要坚持教化为先，警示为先，这样才能有效预防圈子文化形成气候，将圈子文化的病态发展扼杀于萌芽之中。要坚持惩前毖后，治病救人原则，对广阔党员干部通过党性教化、纪律培训、反腐倡廉讲座、案例巡回讲演等方式加大教化预防力度，教化党员干部强化组织性、纪律性，自觉依法行政，经得起各种诱惑和考验。要坚持宣扬教化，让党员干部具备识别推断圈子文化的慧眼，具备抵制反对圈子文化的实力，从源头上破除圈子文化陋俗，净化官场政治生态。 四个合格发言材料篇 2 所谓好人主义，顾名思义就是谁也不招、谁也不
10、惹的处世哲学。 虽说听起来仿佛是与世无争的好人主义生活、本本分分的做人，但实质上并不是这样。好人主义是对错误思想和行为的容忍，它麻痹人的真假、善恶、美丑之心，目的是讨好卖乖，说究竟是个人主义和自由主义思想在作怪，本质是讨好、得好。 好人主义和指责与自我指责的优良作风、民主集中制的组织原则是南辕北辙的。好人主义一害党、二害同志、三害本人，其实是有一百零一害而无一利的歹人主义。 如何克服好人主义，需从以下几点做起： 摆正思想。一些同志奉行好人主义，说究竟是私心杂念在作怪，指责上级，怕得罪领导;指责同级，怕陷入孤立;指责下级，怕丢选票。这些同志怕这怕那，唯独不怕党和人民的利益受到损害，不怕丢失共 产
11、党员的本色。因此，克服好人主义，最根本的是要加强世界观的改造和党性熬炼。我们的党员干部肯定要确立这样的观念：宁可得罪人，吃眼前亏，决不放弃原则，同流合污。这才是共产党人的品行! 完善制度。克服好人主义，还有一个完善干部选拔任用制度的问题。要坚持扩大干部工作民主的基本方向，进一步完善民主举荐、民主测评等制度，抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，切实做到既坚持群众公认，又不简洁地以票取人。要坚持正确的用人导向，留意发觉和爱护那些德才素养好、工作作风实、敢抓敢管的干部。在党内绝不能让那些敢于坚持原则、踏实工作的人吃亏，也绝不能让老好人占便宜、好人主义有市场。 正确引导。要讲
12、政治，讲党性，提高党员、干部克服好人主义的自觉性。要解决好人主义的问题，首先就要解决好党员、干部队伍的问题。好人主义实质是个人主义。每一个党员、每一个国家公职人员，都要从党性和党的原则动身，从人民大众的根本利益动身，端正推断事物的立场和方向，肃穆政治纪律。要敢于为了党和人民的利益牺牲个人利益。假如把自己的人缘、选票看得比党和人民的利益还重，就谈不上讲政治和讲党性了。 加强民主。要努力营造一个使人们敢讲真话，敢讲实话，敢于指责和自我指责的环境。缺乏这样一个环境，说究竟，就是人与人之间，不同程度地存在着一种信任危机。要解决这个问题，就要营造一种好的环境。因此，要努力清除封建遗毒，在党内和全社会提倡
13、开诚布公、 赤诚相见、披肝沥胆，搞光明正大，不搞阴谋阴谋。有什么看法，有什么指责，摆到桌面上来，营造让人当面提看法包括尖锐看法而从容探讨的气氛。对于那些敢于为党和人民利益说真话的人，应当予以表扬和激励。有了这样的环境，指责和自我指责的武器就会轻巧起来，拿得起这个武器的人就会渐渐多起来。 四个合格发言材料篇 3 7 月 19 日上午，辽宁省政府召开党组会议，深化学习贯彻系列重要讲话特殊是关于严明政治纪律和政治规则的重要指示精神，围绕整治圈子文化进行专题学习探讨，听取关于省政府机关开展两学一做学习教化状况的汇报，审议省政府领导班子比照检查材料。省政府党组书记、省长陈求发主持会议并讲话。 会上，省政
14、府党组成员从严明政治纪律和政治规则的高度，紧密联系各自的思想、工作和生活实际，把自己摆进去，谈相识、谈体会，深刻剖析圈子文化产生的巨大危害和恶劣影响，进一步统一思想，明辨是非，提高相识。 会议指出，党的政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必需遵守的刚性约束，是党的全部纪律的核心。严守党的政治纪律和政治规则必需从遵守和维护党章入手，坚固树立党章意识，用党章规范自己的言行，真正做到在任何状况下，政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，坚持不忘初心，永葆共产党人的政治本色。 会议强调，要抓好中心巡察组反馈看法的整改落实，整治圈子 文化，认清其恶劣性质和严峻危害，坚决肃清其消极
15、影响，净化和营造良好的政治生态和从政环境。 一要严明党的政治纪律，夯实管党治党责任，省政府党组要扛起全面从严治党政治责任，在省政府系统大力营造旗帜显明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围，从政治上铲除圈子文化的滋生土壤。 二要创新体制机制，扎牢制度笼子，坚持高标准和守底线相结合，严格尊崇党章，严格执行廉洁自律准则和党纪处分条例等党内法规，从制度上破解圈子文化的生存空间。 三要强化党内监督，狠抓执纪监督，维护党纪的肃穆性和权威性，从监督上消退圈子文化的形成条件。四要肃穆党内政治生活，净化党内政治生态，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从思想上清除圈子文化的生成基础。五要严格执行干部任用条例，坚固
16、树立正确用人导向，根据三严三实忠诚、干净、担当讲诚信、懂规则、守纪律的要求，把好干部细心培育起来、刚好发觉出来、合理运用起来，从组织上根除圈子文化的依附关系;同时，要加大干部沟通力度，铲除圈子文化形成的人文环境。共 2 页，当前第 1 页 12 四个合格发言材料篇 4 根据中国大唐集团公司湖南分公司学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教化实施方案要求，通过支委组织仔细学习，比照与支部党员谈心征求到的看法，针对增加四个意识严守政治纪律政治规则要求，结合公司党委要求，对存在的问题比照检查，深刻相识到增加四个意识是两学一做的根本要求，仔细查摆突出问题， 深刻剖析问题产生缘由，明确努力方向和改进措施
17、。现将支部比照检查状况汇报如下： 一、存在的问题 (一)存在大局意识把握不够精确的状况 局部听从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。各部门间、各党员间存在以部门问题为重，个人岗位问题为重的现象与言行，没有把握好心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部的要求。 (二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的状况 每个党员的作用是要通过详细工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。在工作中，核心问题的处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各项工作发展的内在动力，没有突出核心愿识的要求。 (三)存在没有向高标准看齐的状况 在工作中表现有标准不明，标准不高
18、的状况，工作业绩上没有形成相互看齐，相互比较的的氛围。整体相互协调的自觉性提高不够突出，强化看齐意识有待加强。 二、产生问题的思想根源 (一)不重视政治理论学习 支部及党小组三会一课组织不到位，党员的自学不到位，公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。 (二)主观能动性不够 工作上更多的在执行上级的要求，不努力去发觉与探究核心问题所在，没有形成促进各项工作不断发展内在动力。 三、改进的措施 (一)进一步加强学习，增加思想相识。 把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前细心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容。支部将督促党员
19、做好自学笔记的基础上，充分利用微信等形式，刚好更新与丰富微课堂内容，第一时间推送至支部各党员。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。 (二)进一步加强支部建设 将依据公司党委部署，进一步调整支部党小组设置，充分发挥党小组的作用，以小组的方式多开展各种形式的党员学习、活动，加强支部党员群众之间的沟通，加强支部活力。 坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。注意增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，同等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充。 (三)仔细组织开展两带头活动 党员带头无违章、带头制止违章是亮出党员身份，强化党员的四个意识，引导党员做四讲
20、四有的合格党员的特色活动，支部仔细策划，根据活动支配仔细推动，第一步将以平安生产责任区的设置与评比，树立支部内的标杆与先进，切实促进中心工作。 (四)进一步解放思想，务实创新，增加工作实效，提高执行力。 坚持解放思想，实事求是，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提高支部党员和群众的相识，多从自身找问题，少强调客观缘由，增加规章制度和工作任务的执行，以价值思维、效益导向为原则，做好生产管理环节中的每项工作。 (五)并完善三个平台建设 建立并完善构件党支部软件平台-微信公众号平台，实现党支部两学一做、两带头、服务生产的各项工作推动;建立并完善构件党支部硬件平
21、台-党员活动室，提高党支部、党小组凝合力和执行力，定期开展组织生活;策划党支部思想沟通平台-心理询问服务平台，实现党员和群众思想导向、舆论导向在控可控，发扬党在道德、生活中的模范作用。 生管支部将严格针对查摆出的问题制定整改方案，仔细贯彻公司党委的部署，全体党员必会凝合干工作的激情，争做合格党员，把两学一做落实到行动上、落实到决战两个月，确保两个亿的活动中、落实到我们正在开展的各项工作中。 四个合格发言材料篇 5 xx 先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好三严三实的工作作风，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教化实践活动始终，
22、努力做焦裕禄式的好党员、好干部。三严三实是衡量为人为政 的基本要求，也是检查党性原则和执政实力的标尺。我仔细的学习了三严三实，并结合四比照四检查内容以及自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的缘由进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将详细状况汇报如下。 一、自身存在的问题 一是对政治理论学习不够深化，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参与，但是平常学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深化;学习中存在好用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。 二是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减
23、弱。 二、产生问题的缘由分析 (一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性相识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会学问和工作阅历，做好本职工作应当没有问题，阅历主义作怪，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。阅历主义的思想导致理论学习的爱好不浓，运用理论学问指导工作实践的实力不够强。 (二)放松了严格的党性修养熬炼。反思我在思想作风方面存在的 问题，一个深层次的缘由，就是自参与工作以来在严格党性熬炼上所下
24、的力气不够，艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境改变，主观主义多些。 三、下一步整改措施 一是坚决志向信念和政治信仰。志向信念就是共产党人精神上的钙，没有志向信念，志向信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病。党员干部要想不缺钙、不得软骨病，就必需解除和订正各种错误思想相识，永不动摇共产党人的志向信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚决、旗帜显明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。 二是切实订正个人四风问题。要有我们是人民的公仆的意识，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的华蜜观、人生观，培育健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品德。四要勤俭节约。要以身作则、领先垂范，切实营造风清气正的良好风气。 只有时刻警惕，才能经得起各种各样的冲击和诱惑。只要有谋事要实、创业要实、做人要实的看法，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为铁路事业的发展做出自己应有的贡献。共 2 页，当前第 2 页 12 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页