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1、2022年医院会议主持词-会议主持词.doc 医院会议主持词- 会议主持词 第一篇：年度医院工作会议全程主持词其次篇：会议主持词第三篇：会议主持词第四篇：会议主持词第五篇：会议主持词更多相关范文 正文第一篇：年度医院工作会议全程主持词年度医院工作会议全程主持词 各位领导、同志们： 为仔细实行中心、省、市各级卫生工作会议精神，总结2022 年，部署 2022 年的工作目标任务，经院党委探讨确定，今日召开医院工作会议。今日的会议主要有四项议程：第一项，宣读 2022 年度各级表彰确定；其次项，实行颁奖仪式；第三项，各科室递交责任书；第四项，作 2022 年 医院工作报告。 现在，会议进行第一项议程
2、：请副院长、党委副书记同志宣读 2022 年度受表彰名单。大家欢迎！ 现在，会议进行其次项议程：实行颁奖仪式，请部分先进科室和个人代表上台领奖 请以下人员按依次上台领奖。（音乐声起）好范文版权全部 颁奖仪式完毕。 现在，会议进行第三项议程：请各科室主任向同志递交 2022年目标责任书。 现在，会议进行第四项议程： 请院长、院党委书记同志作重要讲话。大家欢迎！ （讲话完毕） 刚才，许院长作了非常重要的讲话。许院长主要从五个方面总结回顾了医院 2022 年工作，对取得的成果不夸大其辞，不自我拔高，在确定成果的基础上，客观实际、实事求是的总结存在问题。许院长的报告，部署了 2022 年的目标任务，并
3、从六个方面简述了保证完成各项目标任务的对策措施，许院长的报告目标明确、层次清晰、说理充分、重点突出、全面系统、深化浅出、措施得力、内涵丰富。 会后，各科室、要进一步仔细学习领悟许院长的讲话精神，并以此为指导、为动力，团结全体干部职工，坚决夺取今年以医疗为中心的各项工作的全面成功。下面就实行医院工作会议精神谈三点看法： 1、坚决信念，统一全员意志 面对繁重的任务和严峻的形势，靠信念的支撑，靠意志的比拼，靠实力的较量。有思路才有出路，有作为才有地位，有实力才有实力。我们必需学会辩证地看待分析问题，卫生政策的改变和内外环境的制约，虽然对医院发展带来冲击，医疗收入降价，对其它医院冲击更大，假如我们能更
4、好地发挥技术和设备优势。规范医疗行为本身就是一件好事，更能塑造医院良好的形象，医院发展，职工受益，必定收到相得益彰的效果。我们要学会赞美，推崇团队成员，形成合力，荷花虽好，还要绿叶扶持，花为绿叶而开，叶为花儿而绿，只要我们团结一样，没有我们克服不了的困难，我们没有理由垂头丧气，停滞不前。只要我们坚决信念，迎难而上，光明恒久属于我们。 2、科学管理，提升品牌形象 医院管理年活动为深化医院科学管理供应了良好契机。此项举措根本意义在于让医院跳出机制的纷争，由外转内，确立一个以不变应万变的宗旨，就是强化医院自身管理，深化医院内功修炼。2022 年通过开展管理年活动，取得了肯定成果，但也暴露了不少问题，
5、值得我们深思，我们要从中吸取阅历教训，以科学管理为抓手，以提升品牌为突破口，重塑天使形象。 一是全神贯注抓管理。特殊是中层以上领导干部要沉下心来抓管理，克服急躁，飘浮和盲目倾向，建立责任制，从严管理，一级抓一级，层层抓落实。细微环节确定成败，目标成就事业，要用 人品去感动别人，用变更去影响别人，用状态去燃烧别人，用实力去折服别人，用行动去引领别人，用坚持去赢得别人。 一点一滴抓落实，一事一处见成效。 二是不遗余力抓规范。严格根据卫生部医院评价指南组织实施，要更新观念，淡化传统管理模式，要解放思想，建立科学规范的管理体系，推行依法治院，促进医院法制化、规范化、科学化、标准化管理。 三是扎扎实实抓
6、质量。强化全员质量管理意识，完善医疗标准管理体系，扎实打造重点专科，尽力升华科研教学，塑造品牌、铸就名医，提高医院核心竞争力。 四是真心实意抓服务。教化职工坚固树立病人就是最重要的资产的服务理念。深刻相识不断地创建性地满意病人的需求的重要性和必要性，不断提高忠诚度和美誉度，以病人为中心，落实人性化服务，把关注、敬重、诚信、温馨、便利落实到实际工作中去，升华优质服务。做到三贴近：一是贴近病人，突出一个情字，以极端热忱的看法对待每一位病人；二是贴近临床，突出一个精字，以精益求精的作风完成每一项工作；三是贴近社会，突出一个实字，以严谨务实的精神丰富各项工作的内涵。 3、开拓市场，扩大城乡份额 医院要
7、提高两个效益，关键要靠增收病人，市场开发再难，也要坚决不移地走下去，但是在策略和方式上要适应新状况的改变。一是要树立人人都是市场营销员的意识，各科室要担当更多的责任，发展部要加强组织、指导与协作。二是要把每一个病人作为一个市场，特殊是农村病人，一个人能够影响一大片，必需要把接诊、治疗、服务、随访等工作做到位。三是要仔细探讨农村合作医疗政策，找寻切入口，扩大空间 其次篇：会议主持词大家各就各位了，我是今日下午的主持人！欢迎大家参与本次会议，那么现在有请涛老师对代理职业发展规划做一个系统的讲解大家掌声有请老师给我们带来的代理职业发展规划。 感谢老师给我们带来的关于代理职业发展规划的课程精彩讲解，希
8、望在座的每位同学把今日所学的学以致用，让我们把热情的掌声再次送给老师！ 今日老师带来的都是对在校高校生来说特别好用的课程，现在，是一个竞争的时代，是市场的竞争，是人才的竞争，更是口才的竞争。 工作和交往中，当众讲话是机遇，更是挑战，每逢这时，很多人心跳加速，惊慌，不知说什么或者不知道怎么说，遭受的是尴尬;留下的是缺憾，失去的是机会，那么大家有没有遇到过这样的尴尬？不要因为我们没有好的口才而失去表现自我的机会，不要因为我们没有好的演讲实力而错过成就自我的机会，那 么下面有涛老师给我们带来演讲与口才的精彩讲解。 老师讲的好不好！精不精彩！既然我们的老师讲了这么精彩的课程，那么我们大家确定有许多好的
9、想法和建议，或者还有什么不明白的问题，下面就以学校结成小组自由探讨，有问题的同学可以向在场老师询问，提问。 我们知道了如何做好高品质的沟通，了解了我们中心的文化，我信任咱们中心让好的教化没有距离的宗旨，肯定会通过大家传遍燕赵大地。经过一天的培训，到现在也接近尾声了，祝大家工作顺当，合家华蜜！ 好范文主持词频道：主持词种类 年会主持词 家长会主持词 第三篇：会议主持词会议主持词 主持人：周文明 大家上午好！现在起先开会。为了保持会议的质量和效果，首先强调一下会场纪律，请大家将手机打入静音或振动状态，不要说话和窃窃私语，不要随意走动，更不要中途退场。同志们！今日我们在这里隆重集会，热情庆祝中国共产
10、党 92 岁的生日，旨在回顾中国共产党走过的光辉历史，总结我们前一阶段的工作,激励士气,鼓舞干劲,进一步动员全村广阔党员干部解放思想,与时俱进,团结拼搏,自我加压，全面而扎实的开展各项工作,为我村 各项工作的健康发展、全面完成今年各项任务而努力奋斗。参与今日会议的有我村在家的全体共产党员，部分入党主动分子。在会议即将召开之前，请允许我向大家隆重介绍一下今日参与我们这次会议的乌沙镇党委领导，坐在我旁边的这位是，乌沙镇党委委员，镇武装部长兼司法所长陈亚平同志，因闻君同志工作调动，党委重新支配陈亚平部长联系我村工作。首先让我们以热情的掌声欢迎陈部长的到来。（大家鼓掌） 今日会议的议程有： 第一：纪律
11、同志代表村党总支，结合一些党课学问，以及即将在全党开展的党的群众路途教化活动作大会发言。 其次：陈亚平部长作重要讲话。（大家鼓掌欢迎） 同志们：刚才二位领导作了很好的讲话，从我们党的成立到艰辛发展的历史，作了全面阐述。并结合我村目前的现状对党建工作作了很好 的概刮、总结和部署，给大家上了一堂生动的党课，希望大家肯定要牢记领悟，吃透会议精神，把思想统一到党总支的工作部署上来，并且切实有效地应用到日常的生活和工作中去。要始终牢记共产党员一心一意为人民服务的神圣使命，始终保持共产党员的先进性和纯净性，不辱使命，不负重托。 同志们，今日会议的各项议程已经全部圆满结束，感谢大家，现在散会。请大家根据依次
12、在陈小利处签字并领取一份纪念品，不行带领。 2022-6-30 第四篇：会议主持词双桥区 2022 年共青团工作会议主持词 （2022 年 5 月 4 日） 各位领导，同志们,挚友们：个 现在开会。官府采光发请大家关闭通讯工具或调到振动状态，保持会场宁静。我是今日的会议主持，团区委挂职书记助理吴倩。 今日，我们在这里召开双桥区 2022 年共青团工作会议暨五四表彰大会，主要任务是深化贯彻区八届五次党代会、团市委三届五次全委会精神，回顾总结 2022 年全区共青团工作，表彰 2022年度共青团先进集体和优秀个人，探讨部署今年相关工作。 出席今日会议的有：区委副书记覃正杰同志、区委常委、组织部长王
13、志同志，区人大常委会副主任吴洪奎同志，以及各系统党委主要负责人、分管负责人。 今日的会议共有四项议程。一是奏唱中国共产主义青年团团 歌；二是团区委副书记陈凤同志总结部署全区共青团工作；三是表彰 2022 年度先进集体和优秀个人；四是区委副书记覃正杰同志作重要讲话。 现在进行第一项议程，请全体起立，奏唱中国共产主义青年团团歌。 „„„„„„ 请坐下。现在，进行其次项议程，请陈凤同志总结部署全区共青团工作。 „„„„„„ 下面，进行第三项议程，表彰 202
14、2 年度先进集体和优秀个人。首先，请区委常委、组织部长王志同志宣读表彰确定。 „„„„„„ 下面，进行颁奖。首先，请荣获优秀共青团员称号的李世红、苏畅、陶玲、胡信进、李雪、马宝、史红霞、邓政宇、曾肇娅、李园园等 9 名同志上台领奖，请就座主席台的各位领导颁奖。 „„„„„„ 接下来，请荣获优秀共青团干部称号的同志，杨弋，赵 建华，刘鸿，王伟炜，张成竹，王玲上台领奖。 „„„„„„
15、下面，请荣获青年文明号、五四红旗团委、五四红旗团支部称号的单位，区工商分局经济检查执法大队，区人力社保局，龙滩子街道团工委，电信双桥分公司团支部，区地税局团支部，德卡公司团支部上台领奖。 „„„„„„ 下面，进行最终一项议程，请覃书记作重要讲话。大家欢迎！ „„„„„„ 刚才，陈凤同志对全区共青团工作作了总结和部署，会上对先进集体和优秀个人进行了表彰，覃书记作了重要讲话，覃书记的讲话语重心长、情恳意切，对我们青年成长成才提出了殷切的期望，对全区共青团工
16、作提出了更高的要求。在此，我建议，我们再次以热情的掌声感谢覃书记对我们的关切和厚爱。 会后，一是参与会议的团员青年要认仔细真地学习领悟讲话精神，吃透精神实质；二要快速把今日的会议精神和讲话原原本本地传达到全体团员青年中去；三是各基层团组织要抓住建党90 周年和辛亥革命 101 周年重大契机，深化青少年志向信念教化，紧紧围绕区委、区政府的工作大局，把各界青年发奋成才、 报效祖国、立足本职、争做贡献的主动性进一步调动起来，把团员青年的才智和力气凝合到全面建 设小康社会的宏大实践中来，凝合到实现中华民族宏大复兴的雄伟目标上来，同心同德，艰苦奋斗，携手创建双桥光辉绚丽的明天！ 最终，祝全体青年挚友节日
17、欢乐，万事如意！今日的会议到此结束，散会。 第五篇：会议主持词会议主持词 同志们： 今日县委政法委在这里召开会议，这次会议的主要任务是支配部署发扬传统、坚决信念、执法为民主题教化实践活动，动员全县政法各部门及广阔政法干警统一思想，提高相识，明确任务，狠抓落实，进一步开展好主题实践教化活动。 参与今日会议的领导有县委常委、政法委书记、县检察院检察长、法院副院长及政法各部门广阔干警。 今日会议有三项议程： 一是：请政法委书记万马才让做动员讲话 二是：政法委副书记宣读实施方案 三是：请县政府副县长、公安局长讲话 下面会议依次进行 同志们，刚才政法委副书记宣读了实施方案，政法委书记作了重要讲话，对工作
18、作了部署，会议开得很好，特殊是万书记的讲话，对于开展好主题实践教化活动具有很强的针对性和指导性。 下面我就实行好这次会议精神再讲三点看法。 一是要快速贯彻传达这次会议精神，会议结束后各部门要快速传达会议精神特殊是万书记的讲话，并结合这次会议精神传达贯彻，对主题教化实践活动做特地的支配部署，动 员组织好本单位本部门政法干警，开展好主题教化实践活动。 二是仔细开展好此次主题教化实践活动，各部门要依据这次会议的部署要求，紧密结合各自实际，突出重点、统筹支配、狠抓措施落实。 各单位要将状况按阶段刚好以书面形式上报领导小组办公室。 散会 会议主持词 会议主持词 会议主持词 会议主持词 会议主持词 医院揭
19、牌仪式的主持词_ 主持词 主持词一般由开场白、中间部分与结束语组成,下面是小编整理的医院揭牌仪式的主持词，希望对大家有所帮助。 医院揭牌仪式的主持词 敬重的各位领导，同志们： 在这阳光明媚、万物复苏的季节里，我们在这里隆重庆祝淄博莲池医院党支部成立，实行揭牌仪式。 首先请允许我向大家介绍出席接牌仪式的嘉宾和领导，张店区党员干部现代远程教化中心主任万玉惠同志，张店区卫生局副局长张桂起同志，莲池社区居委会党支部书记杨延传同志，张店区卫生局医政科科长孟翔远同志，张店区卫生局副主任科员马林同志，淄博中雅投资有限公司董事长陈志强先生，让我们以 热情的掌声对各位领导和嘉宾的到来表示真诚的感谢和热情的欢迎!
20、 下面进行第一项：有淄博中雅医疗投资有限公司董事长陈志强先生致辞。 进行其次项: 有张店区党员干部现代远程教化中心主任万玉惠同志讲话， 进行第三项议程：揭牌。有请张店区卫生局党副局长张桂起同志、张店区党员干部现代远程教化中心主任万玉惠同志上台为淄博莲池医院党支部揭牌。 各位领导，同志们，今日，莲池医院党支部正式成立了，几位领导的讲话高屋建瓴、语重心长，句句包含着对医院的殷切希望，充分体现了上级党组织对我们民营医院的关切和关怀，让我们以热情的掌声对领导们的讲话表示诚心的感谢! 希望大家肯定要把各位领导的讲话作为一种精神动力，落实到今后的工作中去，以优异的工作业绩回报领导的关切关怀。我信任在上级党
21、组织和公司领导的支持下，在全院党员及同事们的共同努力下，医院的党建等各项工作肯定能取得更大的成就。把公立医院改制为非营利性职工股份制医院，这是一种改革的尝试。我们把医疗服务、药品价格的政府监管作为非营利性、营利性医院管理的核心问题来处理，前者政府监管价格，不以营利为目的;后者自行按市场定价，以营利为目的，从实践上划清了营利性与非营利性的根本界限。这样做吸引了职工资本参加医疗机构产权制度改革，使职工由传统体制宏观的主子转换为股份制医院微观主子。在政府不投资的状况下，它与公立医院在 同一医疗市场上生存竞争，为人民群众供应公共卫生服务和基本医疗服务，这完全符合三个有利于的改革原则。 下面，就你们医院
22、股份制改造，我讲几点看法。 一、提高相识，是搞好医疗机构事业单位改革的关键 我国医疗机构改革问题，早在 19101 年中共中心、国务院关于卫生改革与发展的确定就已经提出。之后，2000 年国务院体改办、卫生部、财政部等八部委下发关于城镇医药卫生体制改革的指导看法，提出建立适应社会主义市场经济体制要求的城镇医药卫生体制，促进卫朝气构和医药行业健康发展。接着，卫生部等四部委关于城镇医疗机构分类管理的实施看法，把医疗机构界定为营利性和非营利性医疗机构。中组部、人事部、卫生部印发关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施看法，提出以优化卫生人才资源配置，以提高卫生服务质量为核心，理顺政事职能，下放管理权限
23、，引入竞争机制，搞活用人制度等改革;实行人员聘用制，单位与职工签订聘用合同，明确单位与被聘人员的责权利关系，保证双方合法权益。之后全国的卫转自 生医疗机构在各地开展了形式不同、绘声绘色的产权制度或管理制度改革试点。 2001 年，省委、政府办公厅印发黑龙江省事业单位人事制度改革实施方案在全省所属事业单位实行以聘用合同制为基础的基本用工制度。根据市场体制下用工制度的要求，用工制度由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变，由单纯的行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向同等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变，由单位人向社会人转 变。2002 年继国办发关于在事业单位试行人员聘用制度的
24、看法后，省委、政府两办印发黑龙江省事业单位人事管理方法、黑龙江省事业单位聘用合同制管理方法等文件，明确聘用合同制是事业单位的基本用工制度，事业单位员工的安排收入应贯彻按劳安排和生产要素安排的原则，健全激励机制;员工可辞聘，单位可依据规定解聘员工。 以上说明，我国关于包括卫生事业单位的全部事业单位的改革政策已经特别明确，它告知我们，卫生事业单位产权、员工管理体制的改革是全国的大气候，是大势所趋。改革不是改不改的问题，而是早改还是晚改、今日改还是明天改的问题。鉴于这种大气候，我认为，早改早主动，早改早发展，晚改则被动。中医院的全体职工在×××院长的率领下，正是因
25、为较早的相识到了这个问题，所以才能主动响应县委、县政府的号召，勇于进行产权制度改革，这是顺天意、合民心、利国利民的明智之举。我庆贺你们，成为了我县卫生医疗事业单位改革的开拓者，我信任你们肯定会取得最大的胜利。 最终，祝各位领导、同志们，身体健康，工作顺当，万事如意!现在我宣布揭牌仪式到此结束。 请领导们合影留念并参观医院。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页