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1、2022年员工培训协议书模板合集八篇员工培训协议书模板合集八篇在我们平凡的日常里，协议书的运用成为日常生活的常态，签订协议书可以使双方受到法律的爱护。那么相关的协议书究竟怎么写呢？下面是我整理的员工培训协议书8篇，欢迎阅读与保藏。员工培训协议书 篇1甲方：_乙方： _年龄：_ 性别：_ 诞生年月：_学历：_ 专业：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_为提高乙方的基本素养及职业技能，甲方激励并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴_学习_专业，学习期自_年_月_日起至_年_月_日，实计为期_。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的
2、学校及专业就学。假如须要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的_支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活五、乙方学习期间患有不能接着学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必需每隔_天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡是因为违规违纪而受到校方处分的
3、，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额担当。九、乙方假如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足_元的按_元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方接着服务_年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动
4、合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_元;因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应当于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，甲方将视状况赐予嘉奖。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章： _乙方签章：_年 _月_ 日员工培训协议书 篇2一.目的为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方同等协商，特签订以下条款以便共同遵守。二.适用范围2.1 甲方：2.2 乙方：三.协议内容3.
5、1 甲方派乙方到 进行 专业培训；培训时间从 年 月 日至 年 月 日。3.2 乙方所花培训费用预料为人民币 元整，应为甲方服务年限为 年 月 日至 年 月 日。3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为聘用合同中双方签订服务年限的结束时间。3.2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。3.3 服务年限的规定3.3.1 培训费用包括参与一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训起先前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。3.3.2 培训费用在人民币_元（含_元）以上，_元以下（含_元）的，乙方必需在培训期结束后为甲方服务_年（含_年
6、）以上，_年（含_年）以下。3.3.3 培训费用在人民币_元以上的，乙方必需在培训期结束后为甲方服务_年以上。3.4 假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付全部发生的培训费用。3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲 方： 乙 方：法定代表人或法定代理人： 身份证号码：日 期： 日 期：员工培训协议书 篇3甲方：_(以下简称“甲方”)乙方：_(以下简称“乙方”)甲乙双方经过友好协商，在公允、诚恳、信任、同等合作、互利互惠的基础上，
7、本着共同发展、共同进步的原则，就甲方托付乙方实施培训等事宜，双方达成如下协议：第一条 培训内容、时间、地点以及方式1、课程题目：_2、课程时间： 20_年_月_日和_月_日共_天3、授课讲师：_(以下简称“乙方讲师”)3、课程形式：_4、课程地点：详细地点甲方在开课前5天通知乙方。其次条 酬劳、费用及支付方式1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计_元整。2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责支配。3、支付方式：甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80%_元整，尾款_元整于课程结束当日一次性进行全额支付(现金或支票)。第三条乙方的权利义务1、 乙方讲师负责依据甲
8、方客户确认的课程题目，打算充分的课程内容，备课和授课。2、 乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内供应给甲方，以便甲方刚好整理。3、 乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前2天内供应给甲方。4、 乙方讲师应当根据双方事先支配的时间、地点准时授课。第四条 甲方的权利义务1、甲方将确认的需求供应给乙方，同时供应公司及受训学员的相关信息及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间打算课件。2、甲方负责供应培训地点及培训设施的打算，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。3、甲方负责对乙方讲师供应PPT课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷
9、稿在课前交给乙方，以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务刚好制止学员现场录音录像的行为。5、培训结束后，甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款，以及交通费(乙方老师供应交通票据)，以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。6、甲方必需在培训结束一日内将培训全部费用转帐到乙方的现金帐号(如下)： 乙方开户行： 中国_银行 乙方户名：_有限公司 乙方账号：_乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费，由甲方负责。第五条 关于后续合作1、培训结束后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度的责任，并允
10、许对方在对外宣扬报道中提名。2、甲乙双方将恪守职业道德，爱护双方的商业隐私。特殊地，未经甲、乙双方许可，双方不得将对方供应的任何资料供应给受训学员之外的任何第三方。3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间，乙方讲师不得私自与企业进行合作以维护甲方的权益。第六条 违约责任1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用的0.5%。同时，乙方将保留法律诉讼的权利。3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否则违约方应当向对方支付培训费用的10%为违约金。还应
11、当担当赔偿责任。由于重大自然灾难等不行抗力因素造成任何一方违约，均不在赔偿责任之列。第七条 保密条款1、本协议中的协议条款均属商业隐私，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如违反此条款给对方造成损失，违约方应担当赔偿责任。此条款为长期有效。第八条 争议处理1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定，双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的，可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 关于本协议1、因不行抗力因素，须要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行。2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
12、3、本协议自双方签字盖章之日起生效，传真件有效本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束当天。甲方：_ (盖章) 乙方：_(盖章)甲方代表人签字：_ 乙方代表人签字：_电话：_ 电话：_传真：_ 传真：_甲方盖章：_ 乙方盖章：_签署时间：_年_月_日 签署时间：_年_月_日员工培训协议书 篇4甲方（用人单位） 名称：住 所：乙 方 （劳动者） 姓 名：性 别：出 生 年 月：家 庭 住 址：居 民 身 份 证 号 码：为了公司新员工能快速适应工作环境，驾驭必备岗位工作技能，特对公司聘请的新员工进行内部定向强化培育，供应为期 个月的脱产专业技术培训。经甲
13、、乙双方协商一样，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。一、培训时间： _年_月_日至 _年_月_日 二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训（电梯修理保养规范、平安操作规范、法律法规、平安教化），甲方管理规章制度。四、培训费用：合计 元/人；包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满 年， 年 月 日至 年 月 日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手
14、续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。六、培训效果：培训结束后，甲方依据乙方考试、考核的表现，在转正后赐予乙方适当的调薪。签订合同后，按劳动合同规定，每年依据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。 七、甲方的权利和义务：1、负责供应教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。 2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。3、负责教学管理，如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，情节严峻者给与开除处分。4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，依据乙方考试成果和岗位技能驾驭状况，安排至公司各个对应园区，支配至相应的工作岗位工作。5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞
15、退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇根据甲方工资方案执行。6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。 八、乙方的权利和义务：1、乙方培训期工资待遇： 元/月。2、乙方必需自觉接受甲方的教化和管理，努力学习遵纪遵守法律，不迟到不早退，主动参加甲方支配的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。3、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。 4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出看法和建议的权利。5、培训期间，乙方从甲方处获得的任何商业、技
16、术、运营数据或其他性质的资料，无论以任何形式或载于任何载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。 九、附则：1、乙方如因自身缘由中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的缘由，使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。2、因甲方的缘由，不能支配乙方上岗，甲方在扣除工本费（指报名考试、服装、书籍、食宿等成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不听从甲方工作支配或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。3、本协议的附件及教学安排、管理制度等作为本协议的补充材料，
17、具有同等法律效力。 4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订日期起先此协议即刻生效。 5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。甲方：乙方：签约时间：员工培训协议书 篇5甲方：乙方：依据工作须要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：一、甲方为乙方供应岗前技术培训，（不带薪培训）二、乙方培训期从 年月日起至上岗前，培训内容为。三、乙方假如不听从甲方支配的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严峻的追究法律责任;甲方对乙方将不负责任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。四
18、、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定赐予乙方适当的经济补助及奖惩，补助详细金额为 元/月，奖惩标准及依据参照公司规定执行，亦可依据详细状况不予发放。五、乙方不享受甲方员工依据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视详细状况赐予乙方适当的福利待遇。六、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不担当对乙方的管理义务。七、双方确定，甲方双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方担当工资、“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外损害损失，由乙方担当相应责任，甲方可依据此条约抗辩乙方的诉求。八、甲方激励乙方努力学习和创新，甲方
19、承诺，乙方在培训期满经考核优秀，甲方可与其践履劳动服务关系。九、甲方依据公司业务特点及乙方专业技能，针对性的制定培训安排、内容和开展形式，乙方必需听从甲方支配。十、乙方必需严守甲方公司和客户商业隐私，一经发觉将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进行赔偿。十一、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同，甲方有权追究乙方相关责任，造成损失的，由乙方进行赔偿。十二、甲方双方出现冲突，本着友好的看法协商解决，协商未果可各甲方属地人民法院进行起诉。十三、本协议一式两份，双方盖章或签字生效，自培训期满或合同意外终止。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：法定代表
20、人签字： 签字签约日期： 年月 日员工培训协议书 篇6甲方：乙方： 姓名：年龄： 性别：诞生年月：学历： 专业：身份证号码：家庭住址：为提高员工的基本素养及职业技能，公司激励并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：一、公司同意乙方赴 学习 专业，学习期自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如须要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视状况按原工资方法的 支付。在晋级或工资方法修订时，乙方作
21、为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。五、乙方学习期间患有不能接着学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必需每隔 天向甲方书面报告一次学习状况，并附学校有关成果等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回来回公司的交通费（需有事招回）由甲方全额担当。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 5 年
22、。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或支配出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十二、培训学习结束后，乙方应刚好返回，并向公司报到。十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人担当乙方全部培训学习费用。若乙方
23、涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。十四、乙方在学习期间成果优异，有杰出表现，公司将视状况赐予嘉奖。十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章： 乙方签章：法定代表人签名：年 月 日 年 月 日,员工培训协议书 篇7甲方：哈尔滨龙庆钢构彩板有限公司乙方： 身份证号码：甲方为培育和提升公司员工的专业技能，为本公司优秀骨干员工供应培训机会，员工可依据工作和时间等实际状况自主选择是否参与甲方供应的 培训。如乙方情愿接受并参与此次甲方供应的培训，需就培训相关事宜约定如下：一、 培训时间与地点1、此次培训为期年月年2、培训地点。二、 协议期限乙方参与完培训之后，刚好返回并回到原岗位上接着工
24、作，听从甲方支配此次培训后双方的约定服务期为： 个月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙双方签定的劳动合同未达中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延长至 年 月 日止。此协议做为劳动合同的附件，具有同等法律效力。三、 培训总费用甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币 元。四、 双方责任与义务1、 乙方在培训期间须听从甲方管理，并在培训结束后，听从甲方的工作支配和调整。2、培训期间，如乙方出现下述两种状况，甲方可提前终止培训，并按本协议要求乙方赔偿甲方所发生的培训费用总额。1) 乙方在培训期间违反有关法令及规章制度。2) 由于乙方个人缘由中途退出培训。3、在培
25、训期间，乙方所享受的工资、福利待遇是根据政府有关法规及甲方有关政策执行。4、在协议期间，乙方如因故不能或不愿接着为甲方服务，有权向甲方提出辞职，但乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿方法将依据甲方所付的总培训费用和本协议中所规定的有效期的未满部分按日比例计算。即：总培训费用/服务期限天数* 未满服务期限部分日历天数。5、协议期间，如乙方违反甲方“员工手册”中的规章制度，甲方有权辞退乙方；如乙方因违反“员工手册”中的规章制度而被辞退,乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿方法将依据本协议第四条第四款所述执行。五、甲乙双方其他约定1、甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续。2、在乙方参与培训期间，甲方负责为乙方协
26、调各方面与培训相关的事务，以便乙方全心参与此次培训。3、培训教材、录音等相关培训资料及乙方向甲方提交的培训汇报材料的全部权由甲方享有，培训结束后，甲方负责对上述资料的统一保管。4、 培训期间，乙方须努力驾驭培训的相关学问或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必驾驭技术要点，并作仔细具体地记录。5、培训期间，乙方须听从培训组织领导的工作、学习支配，遵守公司、主办单位或托付培训单位的各项管理制度，主动维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方其他第三方利益受损的，乙方独立担当全部法律责任。6、培训结束后三日内，乙方须向甲方人事部交还全部培训资料并提交书面学习
27、汇报。7、乙方经培训获得的学问和技能属甲方商业隐私所爱护的内容，乙方接受甲方培训并合格后，在本合同期满后一年内不得利用培训所获得的学问和技能为他人服务或谋利。甲方有权以“泄漏技术机密”为由追究乙方法律责任，并要求其做出双倍于原来培训费用的经济赔偿，若乙方行为给甲方造成的经济损失高于违约金数额，乙方应根据甲方的实际损失予以赔偿。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：授权代表人：_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日员工培训协议书 篇8甲方_因工作（生产）须要（或依据乙方_的个人申请），同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本
28、单位的有关规定，经双方协商，一样同意：一、参与培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式全脱产学习半脱产学习非脱产学习。三、培训费支付培训费共计_元。由甲方负责担当_，人民币_元；由乙方负责担当_，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_或不计发；岗位工资发_或不计发；其他工资奖金补贴发_或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费，时间的培训，乙方必需为甲方接着服务_年。七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费
29、，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_。九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_负责人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日为了提高员工基本素养及职业技能,公司激励并支持员工参与职业培训.为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:公司同意该员工赴 (地点)学习 (内容),学习期自 年 月 日 至 年 月 日,实计为期 (天/月) .受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学.如须要变更,应事先刚好通知公司,并得到公司的批准.否则,以旷工论处.受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累
30、计.受训期间的工资视状况按原工资的 %支付;奖金按通常支付额的 %支付.在晋级或工资方法修订时,受训员工作为在册人员处理.社会保险,劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理.受训员工受训期内不享受年度休假.受训期间医药费用按在职人员对待.但由于本人过失或不正值行为而致病(伤)者除外.当受训人员患有不能接着学业的疾病时,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理.受训员工在学习期间,必需每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部书面报告学习状况,并附学校有关成果等记录.受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求.凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严峻过失.受训
31、员工的学费由本人担当 元,由公司担当 元.受训员工辞职,其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用;二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%,三年以内交纳25%;三年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理.在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或出差,差旅费按员工差旅费规则支付.培训结束,受训员工应刚好返回并向公司报到.为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公司交付人民币(大写) 元(小写) 元作为保证金.受训员工如有逾期不归,受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司全部.受
32、训员工圆满完成学业,无任何违反上述规定的行为,按时返回,在向人事部报到后半月内,公司退还保证金.受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费,书费,调研费,实习费,上机费,住宿费,交通费等)后,退还其保证金余额.受训员工在学习期间成果优异,有杰出表现,公司将视状况赐予嘉奖.公司(签章): 受训员工签字:年 月 日 年 月 日第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页