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1、2022做好机关党建工作经验材料 做好机关党建工作阅历材料 运用四种思维 做好机关党建工作 一、运用系统思维提升党建水平针对机关党建工作缺乏系统性、超前性，习惯于按部就班开展工作等问题，xxx局突出党建工作的整体性，运用系统思维谋全局、抓长远。一是坚固树立党建工作一盘棋的思想，主动把机关党建工作置于党的建设的大局中，制定党建工作安排和详细措施，明确工作要求、责任人和完成时限，抓实抓细党建工作。二是从全局工作的整体性动身，将党建工作和行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核，做到年初有安排、半年有检查、年底有考核，推动党建与行政工作同频共振，互促共进。三是着眼长远推动机关党建工作，加强服务型党组
2、织建设，建立健全党建工作考核评价体系，完善机关党建保障体系，确保各项制度落到实处，不断提升机关党建规范化、精细化水平。二、运用辩证思维突出党建引领针对机关党建与业务工作融合不紧密，解决思想问题与解决实际问题相分别等状况，xxx局突出问题导向，坚持两点论和重点论相结合，大力扭转力度不足和结合不够的局面。一是牵牢主体责任的牛鼻子，局班子主要领导带头履行责任制，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，班子其他成员仔细履行一岗双责，详细问题干脆过问，切实抓好分管工作范围内的党风廉政建设。二是把党组书记抓党建作为工作的重要着力点，形成党组书记带头抓、党组成员分工抓、机关党支部
3、书记详细抓、全体党员共同抓的党建工作格局，充分发挥党建工作凝神聚力的带头作用，把党建工作贯穿于移民工作全过程。三是把握制度建设的重点内容和关键环节，坚持三会一课、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活基本制度落实到位，议事决策、党务公开、联系服务群众等制度配套完善、执行到位、运行有效。三、运用创新思维激发党建活力针对机关党建工作缺乏创新，特色亮点不突出问题，xxx局坚持用新的理论、新的思路、新的做法推动党建工作创新，不断增加工作的主动性、创建性。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，定安排、分阶段组织开展专题学习，要求做到每月有重点、每次有专题。二是抓
4、好机关党员干部志向信念教化培训，督促党员干部个人自学，每年完成规定的学习任务，组织党员开展爱国主义教化活动。三是开展特色党建品牌活动，以增加党支部的朝气活力为着力点，每月确定一天作为支部主题党日党费日三会一课等活动正常规范，实行支部主题党日+形式，开展党性教化、业务培训、志愿服务、走访慰问等活动，党建活动做到每月有主题、季度有支配、年度有安排，确保活动成果转化为推动工作的实际行动。四、运用底线思维压实党建责任针对党建工作部署多、检查少，指责多、问责少等问题，要强化红线意识和底线思维，坚决把纪律和规则挺在前面，持之以恒正风肃纪。一是充分运用好第一种形态，高度重视和驾驭干部队伍在思想政治、廉洁自律
5、、生活作风等方面存在的问题，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。二是严格执行主要领导不干脆管人事、财务、物资选购、工程招标等制度和三重一大末位表态制度，自觉接受监督。三是持续加强重点领域重要岗位廉政风险防控机制建设，深化推动党风廉政建设和反腐败斗争，开展机关党建灯下黑和六个严禁专项整治行动，加强警示教化和风险防控，让广阔党员、干部知晓红线、筑牢防线、守住底线。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页