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1、2022人力资源和社会保障局关于 年工作总结和2022年工作思路范文 人力资源和社会保障局关于2022年工作总结和2022年工作思路范文xxxx年，我局在县委、县政府的正确领导和省市业务主管部门的关切支持下，我局不断深化最多跑一次改革，始终坚持民生为本，人才优先的总体要求，聚焦脱贫攻坚、深化改革引领，大力推动创业就业，深化推动社会保障制度改革，加快人才队伍建设，着力构建和谐劳动关系，各项工作有条不紊、稳步推动。现将xxxx年工作开展状况及xxxx年重点工作安排汇报如下：一、特色亮点工作（一）信息化引领畅通多种便捷缴费模式。为了让数据多跑路，让群众少跑路，主动顺应形势，结合本县实际，主动推动互联
2、网+参保，并胜利研发出手机缴费新模式，在x市尚属首家。让参保人员可以突破时间和空间的限制，将线下费时费事的现金缴费干脆借助互联网随时随地完成城乡居民基本医保缴费，在给参保群众带来便利快捷服务的同时，也确保了城乡医保基金的平安。截至xx月底，基本养老保险参保率xx.xx%，基本医疗保险参保率xx.xx%，同比增长x.xx%、x.xx%，提前完成社保扩面征缴年度指标，社会保障实力进一步提升。（二）事项标准化全覆盖助推最多跑一次。一是完成最多跑一次事项梳理，梳理本单位办事事项共xx个主项，xxx个子项，除x项省定非跑一次事项外，其余xxx个子项均实现 最多跑一次， 全覆盖达xxx%；二是通过程序优化
3、、环节简化、材料瘦身，最大限度缩短承诺办理时限，办事事项的申请材料由xxx份削减到xxx份，精简xx份，占比xx.xx%，办理时限由xxxx个作日提升至xxxx工作日，平均提速达xx.x%；三是深化推动社银合作模式建设，打造金融+生活+政务的农村公共服务平台，强力助推我县办事不出村便民服务改革；四是依托x权利运行平台，力推社保业务网上办、移动办，真正打通线上办理通道，实现最多跑一次事项网办率xxx%；五是深化推动最多跑一次改革工作，在全市范围内领先推出医保外伤报销承诺制度、社会保险自足缴费系统，大大节约群众办事成本，有效提升群众办事获得感。（三）xx无欠薪创建行动全面铺开。全年案件处置率达xx
4、x%。x市无欠薪月度平安考核，自x月份以来我局均位列前茅。同时我局不断在劳资领域推陈出新，实现全市首个劳动保障监察力气乡镇全覆盖；出台xx县保障农夫工工资支付工作责任追究方法、xx县保障农夫工工资支付工作督查制度等制度文件；在执法服务机制上推出肩挑客服务理念，更是成为地方亮点刊载于x省人力资源和社会保障局杂志、x月份的中国劳动保障报。（四）多措并举拓宽就业创业渠道。一是就业范围由县内转向县外。加强与在外xx商会的联系联络，x月份与xxx商会在我县联合举办了xxxxx市xx商会会员企业人才聘请会充分发挥在外泰商就业服务传、帮、带作用。二是主动搭建双创成果展示平台。筹备举办了xxxx年建功新时代、
5、创业兴乡村创业大赛，吸引众多创业者主动参加展示创业创新成果，同时铺路搭桥让具有xx地域特色的大安土陶、泰之叶生态茶、xx薄饼等传统品牌产品在x双创博会打开营销之路。二、主要工作及成果（一）创业就业协同推动。一是公共就业水平显著提升。通过就业政策宣扬平台搭建，提高群众就业创业政策知晓度，不断提高促进劳动就业创业。截止xx月底，集中举办x次宣扬活动，累计发放宣扬资料xxxx余份；加强在外xx商会联系联络，发挥在外泰商就业服务传、帮、带，胜利举办xxxx年x市xx商会会员企业人才专场聘请会，开拓xxx多个岗位进场招贤纳才，达成就业意向xx余人；充分发挥公益性岗位安置就业作用，确保每个行政村至少安置一
6、名以上农村就业困难人员就业，实现全年共帮扶xxx人，发放公益性岗位补贴xxx.xx万元。二是创业服务平台实力增加。举办建功新时代、创业兴乡村创业大赛，通过奖项设置以及配套支持吸引众多创业者主动参加展示创业创新成果；铺路搭桥让具有xx地域特色的大安土陶、泰之叶生态茶、xx薄饼等传统品牌产品在x双创博会打开营销之路；激励创新创业及吸纳就业，落实创业担保贷款政策，全年扶持创业者xx人，共发放创业担保贷款xxxx.x万元，带动就业xxx人。三是为社会岗位培育专技人才。主动了解当前社会技能工种人才的需求，主动联合院校开展针对性培训。截至xx月底，举办育婴员、母婴护理、催乳师等工种xx期技能培训，培训学员
7、xxx余人。其中，护理员xx人、初级工艺品雕刻工xx人、中级电工修理xx人、中级测量放线工xx人、初级餐厅服务员xx人、中级计算机修理工xx人；开展县金牌月嫂技能人才评比举荐活动，营造技能人才培育工作氛围，其中潘杨芳、蓝美华分别荣获母婴护理技能大赛二等将、优胜奖；优化技能鉴定考评，强化人才队伍质量管理工作，截止目前，总共鉴定考评工作xx场，发证人员xxx人。四是失业保险工作有序开展。实现失业保险城乡统筹，进一步提高失业保险金发放标准，办理失业保险待遇审核xx人，共计发放失业金xx万元；发放xx家企业稳岗补贴共计xx.x万元。（二）社保业务实力不断加强。一是医保支付方式改革稳步推动。在县人民医院
8、、县中医院试行总额预算管理的基础上，在雅阳卫生院开展门诊费用按人头付费试点，多点推动医保付费方式改革。二是社保覆盖面持续扩大。当年社保基金总收入达xx.x亿元，总支出达xx.xx亿元，累计结余xx.x亿元。累计发放社会保障卡达xx.x万张，本地持卡率达xx.x%。法定户籍人员参与基本养老保险率达xx.xx%，参与基本医疗保险率达xx.xx%。三是加强各项待遇工作制度落实。联合县财政、卫计等部门制定基本医疗保险外伤医疗费报销举报嘉奖制度，全面推行受伤事实承诺制，建立和畅通外伤报销举报途径，切实加强外伤医疗费用基本医疗保险报销管理，维护广阔参保人员合法权益。四是市民卡功能拓展工作有序进行。主动提倡
9、提高社保卡运用率，有效降低医疗保险手工报销审核工作量，全面降低假发票、假清单的风险。五是跑改服务不断健全。推出邮寄报销制度，解决异地居住或工作人员时间、精力、经济等负担；创新城乡居民基本医疗保险征缴模式，拓宽缴费渠道；首推支付宝和x政务网APP手机端刷脸进行健康认证，实现养老保险待遇人员健康认证跑零次；打造银行网点+社保服务的合作模式，助推六类xx项业务办理迁移。六是落实待遇待遇水平调整政策。完成全县xxxxx名企事业退休人员待遇调整，人均月增资xxx.x元；实现企业退休人员养老金xx连调、企事业退休人员养老金连续第三年同步调整，调整后企业退休人员平均养老金达到xxxx余元，机关事业退休人员平
10、均养老金达xxxx余元，有效保障了退休干部、职工的基本生活；刚好完成对覆盖城乡老年人群的城乡居民基本养老保险基础养老金调整工作，涉调对象达x.x万人，农村老年居民平均月领养老金达xxx余元。（三）人事人才平稳有序。一是人事招考（聘）公允公正。全面完成公务员公开招考、事业单位公开聘请工作，在全省范围内领先完成公务员往届生招录工作；紧抓公务员培训工作，采纳军事化管理模式，专题讲座、小组沟通等方式开展新录用公务员初任培训。二是机关事业单位人事管理逐步加强。严格执行关于进一步完善事业单位岗位管理和聘用制度有关问题的看法及有关文件开展事业单位岗位管理和专业技术职务聘任工作，审核办理xx家事业单位岗位设置
11、方案，聘任专业技术职务高级岗位xx人，中级职务岗位xxx人，初级职务岗位xxx人；开展学法用法三年轮训，本年度培训xxx人；抓好公务员网络学堂学习，进一步提升理论、实践和创新的整体实力，目前在线学习2人，已完成年度学时任务xxxx人，通过率达xx.xx%；实行企事业单位专技人员一般公需科目接着教化网络在线学习培训xxxx人，审核同意xx人参与硕士探讨生学历教化提升非脱产学习；完成xxxx年度新招录公务员初任培训班x期、xxxx年度新聘请事业单位工作人员岗前培训班x期，共xxx人；试行机关干部菜单式选学培训制度，激励机关干部依据各自岗位特点和自身发展须要，参与菜单式自主选学培训。三是各项政策待遇
12、严格落实。做好全县机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资审批工作，总共办理xxxx人晋升工资；根据全市统一部署，完成机关事业单位工作人员全员绩效奖xxxx年、xxxx年标准调整方案拟定、资金测算及审批工作；依据省、市关于开展依法落实中小学老师工资水平状况专项督查的通知精神，仔细完成我县老师收入与公务员收入水平调查及数据分析工作；完成全县事业单位工作人员嘉奖性绩效工资安排方案的审核工作。四是仔细细致供应人才服务和保障。争取xxxx年度市扶工扶农活动和面对欠发达地区科研项目x个，科技活动资助经费xxxxx元；重新筛选xxx橡塑机械有限公司等x家企业列入新一轮市三百助企服务行动名单；组织我县xx家企
13、业xx名代表参与xxxxx千企百校人才合作对接活动，与国内xxx所高等职业院校进行人才服务、用工需求等对接；帮助县委人才办组织x家企业参与xxxxx民营企业高层次人才沟通洽谈会，主动促进我县企业招才引智、转型升级发展；做好大中专毕业生的接收工作，共接收、归档高校毕业生档案xxxx份，其中应届毕业生xxxx人。（四）劳动关系和谐稳定。一是高效处置欠薪纠纷。全年受理案件xxx件，其中举报投诉案件xx件，处置应急联动案件xx件，县长信箱网上信访xx件，共为xxx余名劳动者追缴工资xxx余万元，受案结案率达到xxx%。二是扎实开展专项检查。巡查各类用人单位xxx家，开展农夫工工资支付状况专项检查，检查
14、在建工程xx个，涉及民工xxxx余人；开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查县内x家职介所和劳务派遣公司；开展企业员工薪酬调查，随机检查全县xx家企业，如期取得翔实数据；全年共审查用人单位xxxx家，圆满完成了省、市下达的劳动保障书面审查指标。三是稳步推动xx无欠薪县创建行动。实现全县xx个乡镇劳动保障监察力气全覆盖；将无欠薪创建纳入对乡镇、部门的年度考核，同时出台xx县保障农夫工工资支付工作责任追究方法、xx县保障农夫工工资支付工作督查制度等制度文件；确定xx个在建工程项目和x个制造业企业作为无欠薪创建示范点；联合行业主管部门开展xx无欠薪倡议签字、承诺墙签字等活动，全县xx家项目部的x
15、xx余位企业主参加签字。四是探究仲裁新模式。主动探究劳动争议案件处理预调解制度，规范劳务派遣市场，引导企业合法用工，在劳动人事仲裁执法过程中，实行双随机一公开机制，进一步监督和规范执法人员的执法行为，杜绝发生损害企业利益的行为发生，形成劳资双方共赢局面，截至目前，受理仲裁案件xx起。其中，不予受理x件、调解结案xx件、自行协商撤诉x件、裁决案件x件、未结案x件，实现结案率xx%、调撤率xx.x%。三、存在的问题和工作安排xxxx年我将接着以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据省市人社工作会议和县委县政府的部署，坚持民生为本、人才优先工作主线，主动适应社会主要冲突的改变，全力促进就业创业
16、，完善社会保障体系，加强人才队伍建设，规范人事工资管理，构建和谐劳动关系，提升公共服务水平实力，持之以恒全面从严治党。在新的起点上，努力开创全县人力社保事业新局面。重点做好以下方面工作：（一）全力稳定和扩大就业。一是依托平台，创建岗位。联合县经信、科技、科协等职能部门，推动农村淘宝、众创、创客、就业创业孵化园等项目。支配农培资金x万元用作农村电商创业培训资金，会同落实入驻众创空间的企业和创客场地租金补贴政策，主动发挥创业带动就业的乘法效应；加强就业培训，完善失业预警机制四个方面，力争新增城镇就业人数xxxx人，下岗失业人员实现就业xxx人，其中就业困难人员实现就业xxx 人；扶持农村电商，激励
17、农村电商企业吸纳就业，加大农村创业人员资金扶持力度。安排为农村电商培训xxx人，扶持农村电商创业人数xxx人；加强新媒体宣扬平台工作，深化解读促进就业、创业的各项实惠政策，以有效促进就业相关工作；开展创业大赛，加强创业参赛项目动员，进一步激发创业活力，努力营造政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的良好氛围。二是加大人才保障工作。充分利用技能提升补贴、职业培训补贴、稳岗补贴、岗位补贴等支出，充分发挥失业保险基金促进就业作用；提升公共就业服务品质，优化业务经办流程，提高业务经办标准化和业务水平，便利群众享受各项政策待遇；做好创业担保贷款与各金融单位紧密合作，主动开展宣扬工作，进一步扩大创业担
18、保贷款的覆盖面，确保创业担保贷款规模和扶持人数双提高。（二）接着加强社保体系建设。一是接着做好社保扩面工作。根据兜底线、织密网、建机制的要求，主动构建覆盖全民、权责清楚、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。持续深化实施全民参保安排，稳步推动参保精准扩面，确保全县法定户籍人员基本养老保险参保率达到xx%以上。二是注意部门联动和制度落实。加强基本养老保险扩面工作精准扩面和动态管理，主动与公安户籍信息沟通共享，依托全民参保信息登记库数据支撑，刚好比对筛选各乡镇未参保人员名单，推动各乡镇基本养老保险精准扩面工作；实施月监督、月督促工作方式，持续跟踪各乡镇每月基本养老保险扩面工作进展状况，不断强化社会
19、保险考核动态管理；刚好为低保户、残疾人、优抚对象等符合免缴条件人员办理参保工作。三是接着深化跑改工作。主动借鉴其他县市区示范创建工作阅历，结合本县实际状况，稳步推动业务系统改造和一体化平台的深度融合，优化办事流程，完善健全办事事项、服务指南动态调整机制；渐渐完善窗口标准化和人员服务规范化建设，根据省级部门制定的无差别全科受理要求，不断优化办公环境，不断提升服务实力，切实提高群众便捷办事的体验感和满足感。四是切实加强社保基金监管。严格把好基金收入支出、发放等关口，强化基金收支管理和内部限制，开展实时监督与审计稽核相结合、日常指导与专项检查相结合等方式开展监管，严厉打击挤占、挪用、套取、冒领社会保
20、险基金等违法行为。五是做好宣扬工作。做好全民参保政策宣扬，充分利用xx就业公众号、xx人才网、xx新闻网、现场宣扬等形式宣扬社保政策，增加群众参保意识和按时足额缴费自觉性。（三）扎实推动人事人才工作。一是注意人才培育。接着开展公务员学法用法三年轮训行动，加强领导干部和公务员法律专项培训力度；执行新录用公务员初任培训、新聘请事业单位工作人员培训、公务员网络学堂、专技人员一般公需科目接着教化培训制度，确保各层次各类别工作人员接受到符合职责特点的学习，提升工作业务水平；探究建立示范性高技能人才培训基地，推动设立职业技能鉴定点和职业培训机构认证工作。二是进一步规范程序。推动人事招考科学化、规范化发展，
21、确保阳光考录、公允公正，主动探究提高招录人员适岗性和稳定性的好思路好方法；提高人事工作信息化水平和效率，强化人事工作信息化平台数据的实时性和精确性，完善人事系统的网上业务办理流程，指导各单位进行人事业务网上办理；加强事业单位岗位设置和岗位聘任管理。三是做好人才引入对接工作。探究柔性引才基地建设、柔性引才待遇提升，在教化、卫生、旅游、农业、科技等领域加强和高校、探讨院所合作；加大省万人安排、市重大人才工程、省xxx等省市人才工程举荐力度，加强本土人才培育，努力造就一批引领本地经济社会发展的特色专家；大力开发公益性岗位，主动增设以环境绿化、卫生保洁、道路维护、治安巡逻等为主的公益性岗位，托底安置无
22、法转移就业的贫困户劳动力，帮助其在家门口实现就业。四是协作推动全县机构改革。做好业务划转和相关材料文档交接工作，主动推动相关机构人事转隶划转工作。（四）推动劳动关系和谐稳定。一是严格根据x无欠薪创建要求，稳步推动创建工作。主动开展联合检查，针对xx家xxx万以上在建项目和全县xxx家制造业加强日常监察和投诉举报案件查处力度；发挥考核指挥棒作用，做好无欠薪工作的督办督查；迎接xxxx年x省对我县无欠薪工作考核验收。二是加强信访维稳工作。重点做好未参保超龄人员、困难企业退休职工等群体的解困帮扶工作；严格执行退役士兵劳动关系、社会保障和就业服务等方面政策。三是提高调解仲裁效能。完善案件分类处理机制，
23、优化办案程序，加快办案信息化步伐，案件结案率达到xx%以上。健全完善基层争议纠纷调解组织，案件调解率力争达到xx%以上。四是强化劳动监察执法。强化农夫工欠薪问题综合治理，肃穆查处侵害农夫工权益的违法犯罪行为。畅通投诉举报渠道，实现举报投诉案件按期结案率达到xxx%；巩固劳动保障监察网格化建设成果，全面推行x省劳动保障监察信息系统网上办案，网上审查，网上信息公开的工作机制，扎实推动依法行政；抓好完成劳动保障网上书面审查、日常巡查、劳动签订等工作，强化劳动保障诚信体系建设，落实好拖欠农夫工工资黑名单管理、重大劳动保障违法行为社会公布等制度，发挥好社会监督作用，营造良好用工环境。五是进一步规范双随机
24、工作。整合科室资源，依据xx用工态势的发展，审时度势，开展双随机活动，逐步规范企业用工规范。（五）持之以恒加强自身建设。全面完成xxxx年目标任务，关键在队伍，关键在落实。加强自身建设，必需要自觉落实全面从严治党主体责任，求真务实、担当有为，必需要跟上新时代，把握新要求，推动新发展，必需要持之以恒地抓好自身建设，全面增加干事创业本事。一是全面落实从严治党。履行全面从严治党主体责任，层层传导压力，全力做好党建工作。树立党组书记是第一责任人负总责、班子成员要履行好一岗双责职责分工体系，坚持抓党建与业务工作同探讨、同部署、同检查、同落实。二是加强干部队伍学习教化。接着深化开展学法规、学政策，学业务和
25、守纪律、转作风、强服务为主要内容的机关效能建设，坚持将纪律和规则挺在前面，坚持学习、工作两不误、双推动，不断提高专业素养和专业实力，主动打造业务过硬、作风过硬的干部队伍。三是持续抓好作风建设。人力社保工作大部分涉及民生福祉，关系高质量发展，关系人民群众对美妙生活的憧憬。以接着深化最多跑一次改革为导向，主动回应群众的呼声，多做一些群众期盼的实事，多解决一些群众呼吁的问题，促使人民有更多的获得感、华蜜感、平安感。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页