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1、2022人力资源管理培训学习心得 人力资源管理培训学习心得人力资源管理培训学习心得很荣幸能有机会参与公司外派的由中国人民高校MBA（工商管理硕士）高级研修班学习，培训由中国人民高校MBA石伟教授主讲人力资源管理，通过这次的培训既让我学习到了人力资源管理理论，提升管理技能，还了解了如何协作人事部门做好人力资源管理，提升管理效益。从今次培训内容中了解到人力资源管理最主要的职能可以简洁概括为以下几点：1、建立体系。2、完善制度。3、加强绩效考核。4、做好员工培训。5、处理好员工关系。6、引进合适人才，留住优秀人才。7、成本，降低人力资源成本，削减因人员流失造成的损失。8、做好员工的福利工作。人力资源
2、简洁的说就是把人才当成竞争优势的重要资源，通过人才获得持续的竞争优势，找寻、吸引、激励、运用和保留最好的人才，也就是通常所说的选、用、育、留人。从这个定义上说，管理的根源在于人的管理，业绩的提升源于员工的绩效改进，团队战斗力的加强靠的是部门管理的激进。因而，对于直线经理来说，人力资源管理至关重要。直线经理在从员工转变为管理者时，在职位晋升通道上迎来了机遇之门，但在进行角色转变中会遇到许多挑战，总结起来主要有以下四方面问题。一、工作惯性的挑战面对尚不成熟的员工，把工作交付与他，管理者往往不放心，一遇到事情总喜爱在第一时间亲自解决，因而出现管理者忙的晕头转向，而员工成天无所事事，埋怨没有学习的机会
3、的现象。面对这样的挑战须要完成职责的转换，从独立完成任务，到辅导下属工作，工作职责发生了根本性转变，必需牢记，许多业务应当交给员工自己做，管理人员从旁指导即可。二、技能转变的挑战作为部门核心员工，能独立担当某些工作职责，专业技能强，工作效率高，是部门的骨干成员。但作为管理者，重心不再是个人专业技能的强弱，更多的在于团队功能的发挥。作为员工须要的是某项专业技能，但管理人员须要的是安排、组织、限制、督导、调配等管理技能，这些是须要通过专项训练和不断的实践总结才能具备的。三、成就感的挑战成就感，即完成某项任务得到上级领导认可时的胜利的感觉。作为员工，完成既定任务得到上级赞许是很简单的，而作为管理人员
4、，更多的是要下属在完成任务的过程中提升专业技能，让下属享受成就感，而不是自己干脆享受工作成果带来的快感。从享受个人成就向共享团队成就转变，须要管理人员要懂得从别人的业绩成就中体会自己的管理成就。四、思维观念的转变管理人员假如想向更高的目标前进，就必需培育出能替代你职位的人，假如仅仅想保住自己的职位，就不能用宽广的胸怀培育有潜力的下属。管理者的工作更多的是要向你的上级展示你下属的业绩，这种培育他人的思维观念是管理人员必备的。不要胆怯“教会徒弟，饿死师傅”，当你具备“教会徒弟”的技能时，中层管理人员就具备了往上进阶的可能性。只有建立起与员工成为合作伙伴型关系的思维时，才能心无旁碍得开发员工潜力。培
5、育下属也是一项专业的管理技能，培育一个员工与培育十个员工的技能天壤之别，当工作职责和职位后继有人时，你才能担当更大的责任和更重要的职位。总的来说人力资源管理是支持企业发展中不行或缺的一部分，它并不是某一个部门的工作，而是须要各个部门的直线经理人相互协作沟通才能做得更好。通过这次学习，我学会站在其它部门的立场来看待问题，理解并看到他人的困难，学会换位思索，深深明白：只知谋一域而不谋全局者，将不会有所作为。作为企业的一名员工，我深知肩上责任重大，对将来企业发展过程中的管理阅历还要不断摸索，正所谓“任重而道远”！我将以这次学习为契机和转折点，在以后的工作中，不断将理论与实践相结合。脚踏实地，仔细细致
6、作好自己的工作。张全义201*年5月18日扩展阅读：人力资源开发与管理培训班学习心得人力资源开发与管理培训班学习心得东施古镇人大主席莫永林我于201*年10月25日，荣幸地参与了县委党校组织的乡镇局级领导干部人力资源开发与管理专题培训班，在短期的一周培训中先后听取了五位教授的讲课，深受教化，受益匪浅，现将学习体会总结如下：首先，使我更加深化对科学运用人力资源管理重要性的相识，在日常工作中，以主动的看法、有效运用人力资源，科学合理地支配工作，通过运用工作日志等管理手段，通过过程限制，持续改进等方法，逐步实现人力资源管理的合理化，才能更圆满地完成各项工作任务。其次，要学会欢乐地工作。做到在欢乐中工
7、作，在工作中欢乐。特殊是对自己所分管的工作要有极大的热忱，要发自内心地接受和酷爱自己的工作岗位。更应当以一个平常的心态去对待工作，只要努力了就可以了，不要特殊看重荣誉，不然的话就会越干越不想干，换句话说就是要拿得起，放得下。第三，增加凝合力，发挥好团队作用。我作为一个人大主席要领先垂范，以身作则，把人大工作置身于党委的领导之下，围绕镇党委、政府的中心开展好人大工作，自觉地维护好党政班子和机关团队的团结，团结出凝合力，团结出战斗力。只有维护好班子和队伍的团结，才能保证各项工作任务的圆满完成。总之，通过这次人力资源开发与管理的主题培训，使我学到了诸多学问，丰富了自身素养，在今后的工作中，我将不断学习，不断实践，做到在工作中思索，在思索中工作，运用所学的理论学问，努力实现自身工作的合理化、科学化、最优化。友情提示：本文中关于人力资源管理培训学习心得给出的范例仅供您参考拓展思维运用，人力资源管理培训学习心得：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页