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1、2022中学 - 学年第二学期工作总结 2022-2022学年其次学期已经结束，各学校都公布自己的工作总结，下面我就为大家带来了中学2022-2022学年其次学期工作总结，感爱好的挚友可以看一看哦！本学期，我校在上级主管部门的领导和支持下，努力在教化教学、管理、老师队伍提升和办学水平上下功夫，使得学校各项工作再上一个新台阶。刚过去的 2022年高考我校再创佳绩：一本达线477人，其中直升班一本达线率93.75%；本科达线率节节攀升，首次突破90%，其中有6个班本科达线率100%，再创新高；文科最高分645分，全省前200名，理科最高分672分，670分以上2人，另本届学生陈心安同学高二时已被科
2、大少年班录用；2名学生被空军招飞提前录用。在缺乏优质生源的状况下，能够取得如此成果，离不开我们全体二中人的努力。在此我们再向2022届全体高三老师表示庆贺和感谢！下面就本学期主要工作开展汇报如下：一、加强育人队伍建设，力求育人水平提升。1、加强师德师风建设。组织老师学习了老师法、教化法、未成年人爱护法、中小学老师职业道德规范和严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定（老师20225号）文件等与教化教学相关的法律学问，签订拒绝有偿家教承诺书等，进一步提高老师法律意识和规范老师行为。2、加强班子和管理团队建设。学校党总支注意加强领导班子和管理团队建设，着力提升行管人员和级部管理政治思想觉悟，坚持
3、理论学习，层层落实党建工作责任制。行政班子队伍年轻化，领导班子的执行力、创建力与协调力得到强化。接着开展行政人员和级部管理人员的 平安护学志愿服务活动，规范校内上下学秩序，发挥管理人员的领先垂范作用。2、加强班主任队伍建设。坚持级部班主任例会制度和全校班主任会议相结合，把握班主任工作重点，提高班主任工作效率。加盟班主任杂志社战略联盟，成立班主任探讨工作室，为每一位班主任征订班主任杂志，为班主任专业成长供应精神食粮。接着推动班主任培训校本课程的研发，主动筹备校本教材主题班会集锦，指导班主任提高班会课质量，提高育人水平。二、创新开展德育活动，深化实施素养教化。1、抓好德育常规工作，夯实德育工作基础
4、。开展平安教化，签订层层平安责任书，进行平安大检查，确保无平安漏洞，削减平安隐患；落实校内禁手机活动，在政教处的组织下，各班级开展自查，各级部开展抽查，手机问题得到有效改善；开展法制平安教化，邀请区检察院法官对我校高一学生实行了一场法制报告会；开展 消防学问讲座及演练活动，并主动利用升旗仪式、主题班会和黑板报等教化阵地做好宣扬；2、传承德育品牌，开展特色化的德育活动。本学期开展了向上向善青年标兵评比、青春红五月晚会、告辞母校升旗仪式、毕业爱心跳蚤市场、宣城二中十八岁成人仪式等校内品牌教化活动，深化实施素养教化，培育全面发展的学生。3、接着推动校内华蜜课的建设。本学期以高一年级为依托，接着开展校
5、本课程的探讨，打造具有二中特色的校内华蜜课，提升主题班会课的实效性。同时，开展高三心理减压讲座，在本学期为高三各班送去近40节的心理减压课。4、主动关爱贫困学生。在高三年级开展了个人征信学问讲座暨高三毕业生生源地助学贷款答疑活动；在高一年级、高二年级开展了贫困生家庭大走访活动，实地了解贫困生家庭状况，并主动开展帮助活动。指导高三年级调整爱心义卖形式，筹集善款8000多元，安排资助8名贫困毕业高校生。5、主动开展学十九大 圆中国梦爱国主义读书教化，落实各项参赛工作。本学期我校程琪瑞学生获得宣州区演讲竞赛一等奖，1人获得读书征文一等奖、2人二等奖、1人三等奖。本学期我校获得宣城市青少年法律学问竞赛
6、优秀组织奖。三、抓实教学常规工作，提升教化教学质量。1、以常规检查促教学。本学期教务处支配了初、中、末三次教学检查，依据检查实情写出检查总结报告。对出现的问题刚好与老师沟通，提出可行的整改看法，并跟踪落实整改措施，取得了较为志向的效果，使教学常规的落实良性化。学期末，支配全体学生参加的教化教学调研活动，运用调研结果，调整教化教学的人事支配，提高校教化教学质量。2、落实教学日志和巡课制度。通过教学日志了解学生学习和老师教学状况，并刚好通报，对教学异样状况刚好约谈和处理；教务员巡课和行政、级部管理人员的巡课刚好扭转了一些老师不规范的教学行为。3、仔细组织各级各类考试工作。本学期先后组织了高职院校分
7、类考试、八年级创新学生选拔考试、直升招生考试、宣州区理化试验操作考试、高考、中考、学业水平考试、2022届高三高考模拟演练等多次大型考试。每次考试都提前打算、细致考虑、细心支配、规范操作、工作主动主动，考试顺当进行，确保零失误。4、做好教学服务工作。服务高考：支配好2022年高校自主招生、体检、英语口试、高考领队、高考网上志愿填报（含模拟）和领取通知书（考生档案）等工作，为2022年高考考生做好服务工作。加强非文化课的授课管理：对音体美技术课的授课提出详细要求，接着实行上下课点名制度，确保课堂平安；按文明创建要求做好心理询问中心建设和管理工作；谋划并做好今年的招生工作，为我校2022级高一拥有
8、优质生源奠定了坚实的基础；推动试验教学的常规化，完善试验教学的考核管理制度，加强老师试验教学的指导与培训。四、营造教科研氛围，助推内涵式发展。学校以老师自学、走出去请进来、校本教研、远程教化培训等多种形式营造教科研氛围。1、扎实开展集体备课。接着实行学校行政楼半日集中备课，学校强化了过程考勤，有专人考勤，学校值班行政领导参入集体备课考勤，教科室做到了一周一公示。2、 打造精品一师一优课。教科室列出专项安排，全体老师在本学期内，每人均支配上一节优质录像课，此录像课作为校级教学开放公开课，网上晒课、观课、评课议课同步绽开，收到了良好效果。学校按排了16节精品课，打造优秀录像课，今年我校晒课指标、实
9、录课指标等各项指标正在完成之中。3、丰富学科活动形式。英语组实行了英语竞赛并获得优异成果；高三各学科都请外校名师作高考讲座；承办全市一般中学高考综合改革培训会，倾听高考改革带来的中学教化新改变专题报告，开阔老师视野。本学期教科研成果有：（1）两个课题正在实施探讨：视角下的中学数学概念课教学探讨课题负责人：汪智源、唐爱民。一般中学数学分层走班制教学探讨课题负责人：朱长友。（2）朱长友、唐爱民、汪智源探讨的课题中学数学课堂教学活动有效性的实践探讨在2022年国家级教学成果奖（基础教化）评比中荣获省级二等奖；（3）2022年宣州区中学生物优质课评比揭晓，王志学老师获得区一等奖，凌再兵老师获得区二等奖
10、，伍刚老师获得区三等奖；王志学老师将代表宣州区参与市级竞赛。五、完善基础设施，服务学校全面发展。1、加大硬件设施建设，改善办学条件。本学期完成勤勉楼、崇德楼等修理项目招标，暑期组织施工。即将完成7套才智课堂项目招标，加快才智校内建设。即将启动1#、2#、3#、4#、5#学生公寓水电改造项目招标，即将完成15个学生寝室空调安装工作，改善学生住宿条件。在东门花园区域增设室外长椅5张，在新篮球场区域即将增设4张室外长凳，便利了师生小憩、放衣物等。在新篮球场外西侧换新土30 M3左右，在换土区域种植绿篱，进一步美化校内环境。2、加强食堂管理，做好饮食卫生。总务处为加强对食堂的管理，本学期成立由学生代表
11、、老师代表、处室代表参加的第一届膳食管理委员会，膳食管理委员会成员持证可随时进入食堂履行监督检查职能；本学期对食堂集中检查2次，对于检查中发觉的问题依据合同进行处理，膳食管理委员会的成立，逐步建立起食堂经营者与师生之间沟通的桥梁和纽带，总体效果良好。3、规范财务管理制度，养成节能意识。规范学校财务管理制度；相关财务管理制度上墙、入眼、入脑。建立学校耗材物品仓库，实行耗材出入库管理制度、领用人登记制度，规范限额以下选购和保管。对于宣州区政府选购网上商城品目书目上的商品，坚持按文件执行（宣区财购2022 237号），类商品坚决实行徽采商城选购。对生活指导室及文印室加装电表，在肯定额度内按表收费，让
12、相关人员养成节能意识，避开不必要的能耗奢侈。六、发挥教职工主子翁精神，营造和谐温馨的工作氛围。1、发挥教代会作用，增加教职工的主子翁精神。本学期进行了教代会的换届选择举，经全校教职工代表经过投票选举，选举产生了九届工会委员，汪智源同志任命为工会主席。代表们充分探讨和审议学校的工作报告及有关事项，为学校的发展主动建言献策。2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动。组织慰问困难教职工和生病教职工。在学校党政的带领下，工会依据全总文件精神，完成了上半年教职工节日慰问品的发放工作，探望了生病住院的教职工和对教职工的直系亲属的逝世进行了吊唁。3、开展文体活动，丰富教职工的业余生活。校足球协会联赛正常进行
13、。教职工之家活动正常。对健身房进行了部分改造，搬离了器械类的运动仪器至新的场地，更有利于教职工开展训练。校足球队与十二中联合组队参与了第一届情暖童心squo;青年足球邀请赛，并获得冠军。校篮球队与市公安局等篮球队进行了多次沟通竞赛。在上述活动过程中，老师们增进了同事之间的了解和友情营造一个宽松和谐欢乐的工作环境。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。本学期学校各项工作取得了长足的进步，但是距离政府放心、人民满足的教化要求还有肯定的差距。今后，我们将进一步结合学校实际，创新工作机制，搭建更加科学的管理模式，全面提升教化教学质量，建设四品校内，续写我校跨更加展的崭新篇章。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页