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1、2022年关于劳动仲裁申请书关于劳动仲裁申请书随着社会在进步，我们会运用上申请书，不同的运用场景有不同的申请书。写申请书时理由总是不够充分？下面是我为大家整理的关于劳动仲裁申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。关于劳动仲裁申请书1申诉申请人：广州（市）房地产有限公司住址：市天河东路号法定代表人：刘王心电话：被申诉人：张三思申请要求：1。裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。2。被申诉人担当仲裁费用。理由与事实：略此致广州市天河劳动仲裁委员会（市）房地产有限公司20xx年11月8日关于劳动仲裁申请书2申请人：安徽xxxx有限责任公司，住xxx法定代表人xxx，职务总经理恳求事项：准予延期举证事实与理由
2、：申请人与xxx之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发觉本案劳动关系非常困难涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依劳动人事争议仲裁办案规则第三十七条、安徽省劳动争议处理证据规则其次十七条之规定，特请贵委准予延期（望延期xx日）举证。此致合肥市劳动争议仲裁委员会申请人：xxxx20xx年xx月xx日关于劳动仲裁申请书3案由：工伤待遇争议申请人：XXX，男，19XX年X月XX日生，汉族。工作单位：XXX省XXXX公司。用工性质：聘任制。住址：XX省XX县XXX镇。被申请人：XX省
3、XXXX公司地址：XX省XXX县劳动仲裁恳求事项：1、恳求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。2、恳求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。详细如下：1、一次性医疗补助金3000元18月；2、一次性就业补助金3000元9月；3、一次性伤残补助金3000元8月。事实与理由：略此致和顺县劳动仲裁委员会申请人（签名）：吉军军20xx年X月25日关于劳动仲裁申请书4申请人：姓名，基本状况介绍申请不予执行事项：淮安仲裁委员会淮仲裁(_)裁第号裁决书违反仲裁法规定，恳求人民法院依法不予执行该裁决书。事实和理由：一、付款条件未成就，被申请人无权主见支付367050.35元工程款。依据合
4、同第六条约定：“乙方同时帮助甲方办理门面房、车库产权工作，甲方支付10万;剩余土地手续在甲方的通知下帮助甲方办理过户手续，办理结束3-10 日内一次性结清剩余款项”。可见，除了已付的106000元外，只有在上述条件出现时，申请人才支付367050.35元工程款。由于被申请人未能履行上述义务，导致申请人至今没能办理门面房、车库的产权证以及土地手续，付款条件未成就，被申请人无权要求支付该款。二、申请人有义务代扣代缴641.34万元发票的税款。依据双方约定第五条：“乙方余欠工程款施工发票有甲方代扣代缴”。此前，申请人预付12860219元工程款给被申请人，其中有641.34万元没有发票，针对这个问题
5、，双方约定由申请人代扣代缴税费。故即使被申请人有权主见工程款，申请人也必需要将相应的税款扣下并代为缴纳。三、被申请人没有出具正式发票给申请人，违反法定义务，申请人有权拒付工程款。申请人先后预付12860219元工程款给被申请人;_年4月，申请人根据协议约定又支付了106000元给被申请人。付款中共有651.94万元工程款被申请人没有供应正式发票，造成申请人无法刚好入账。被申请人不出具正式发票，不仅严峻违反了税法，还侵害申请人的合法权益。四、申请人有依法履行帮助执行的义务，被要求不得将工程款支付给申请人。申请人的托付人先后于_年11月7日、_年7月7收到清河区人民法院(_)执第593号帮助执行通
6、知书，被要求扣划工程款 20_元付给江苏兴淮建设工程有限公司，当时因代扣代缴的税款数额没有得到税务机关确认，经协商暂未扣划。_年5月24日，本案仲裁期间，被申请人再次收到清河区人民法院(_)执第593号帮助执行通知书，要求干脆扣划申请人工程款26_元给付江苏兴淮建设工程有限公司，申请人也无法干脆支付工程款。五、申请人不应担当逾期支付的违约责任。1、被申请人主见的367050.35元工程款何时支付双方在协议中没有约定详细的日期，只是表述了付款的条件，因该条件没有成就，申请人有权不付，同时不应担当违约责任。2、基于上以其次、三、四条的因素，申请人也不应担当逾期支付的违约责任。3、申请人主见的违约金
7、数额过高。综上，淮安仲裁委员会淮仲裁(_)裁第号裁决书具备民事诉讼法其次百一十七条一、二、四、五项可以申请不予执行的四种情形，恳请人民法院裁定不予执行。此致_市中级人民法院申请人：申请日期：关于劳动仲裁申请书5申请人：，男，汉族，年月日诞生住址：身份证号：代理人：市律师事务所律师联系电话：被申请人：有限公司法定代表人：联系电话：联系地址：仲裁恳求1、 恳求撤销被申请人于年月日作出的的解除劳动合同通知书并接着履行劳动合同;2、 恳求裁决被申请人补发从年月日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(根据工资的25%计算);3、 恳求裁决被申请人支付从年1月至年2月期间未签订书面
8、劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。事实与理由：被申请人于年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至年2月6日，被申请人未能根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。依据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。年8月25日，被申请人在没有任何证据的状况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第
9、2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，依据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并担当工资总额25%的经济补偿金责任。为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的恳求。此致区劳动人事争议仲裁院申请人(签字)：日期：关于劳动仲裁申请书6申 请 人：，女， 1962年3月14日诞生，汉族，住址：海南省海口市美兰区下洋村号被 申 请 人： 海口市场管理有限公司住 址： 海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼法定代表 人： 申 请 事 项：1. 恳求确认自 20xx年9月15日至20xx年5月18日期间申请人与被申请人
10、之间存在劳动关系;2. 被申请人依法为申请人补缴自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，详细数额由社会保险征稽部门确定;3. 恳求被申请人依法向申请人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期间加班工资人民币111384元12;4. 恳求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元11;5. 恳求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的.赔偿金人民币54470元132。事实与理由 ：申请人于20xx年9月15日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各
11、项规章制度，工作尽心尽责，按时上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至20.00后才可下班;从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态始终持续至20xx年3月12日。20xx年3月12日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天短暂不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20xx年4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，短暂还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他(她)们一起参与劳动。至20x
12、x年5月18日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”!至此，申请人被被申请人强行辞退。自20xx年9月15日至20xx年5月18日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会保险，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主见合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资，但是均未果。综上，鉴于被申请人的行为严峻违反了中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，迫于无奈，申请人为维护自己的合法权益不受侵扰，确定依法向贵委提起劳动仲裁，请
13、求贵委依法支持申请人的全部仲裁恳求。此致xxx劳动人事争议仲裁委员会申请人：二0一三年六月三日关于劳动仲裁申请书7申请人：刘xx，男，1xx4年4月23日诞生，汉族，住址：xx省xx县xx镇xx村x组x号。被申请人：xxxXXX物流有限公司居处地：xxx市xx区XX路XX号XXx房法定代表人：罗xx仲裁恳求：一、恳求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系，并裁决被申请人向申请人支付经济补偿金1125x元（45xx元/月2。5个月）；二、恳求裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的11个月（从xxxx年x月至xxx1年x月）双倍工资差额4x5xx元（45xx元/月11个月）；三、恳求裁决被申请人
14、向申请人支付停工留薪期工资2xxxx元（45xx元/月x个月）；四、恳求裁决被申请人向申请人支付xxx1年1月4日至xxx1年x月15日的医疗费3xx35。5x元、交通费13xx元、住院伙食补助费5145元（5x元/天xx%14x天）、劳动实力鉴定费3xx元；五、恳求裁决被申请人向申请人支付护理费14xxxx元（41xx元/月3x%12个月1x年）；六、恳求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金x1xxx元（45xx元/月1x个月）；七、恳求裁决被申请人向申请人支付伤残津贴4x5xxx元（45xx元/月x5%12个月1x年）；八、恳求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金54xxx元（
15、45xx元/月12个月）；以上各项合计x1x1xx。5x元。事实与理由：申请人刘xx于xxxx年x月入职被申请人xxxXX物流有限公司，工作岗位是搬运工，月工资为45xx元，但被申请人始终未与申请人签订劳动合同。xxx1年1月4日上午x点上班时，刘xx在公司仓库F1号库内装卸货物时从5米高的货物堆上掉下，当时由12x急救车接往中山高校附属第一医院xx院区治疗，经医院诊断为：一、重型开放性颅脑损伤1、右侧额颞叶脑挫裂伤硬膜外下积血2、左颞叶脑挫裂伤蛛网膜下腔出血3、颅底骨折鼻漏4、右眼眶内侧壁颧突鼻骨骨折5、右侧额部头皮挫裂伤；二、右中上肺创伤性湿肺、胸腔积血；三、右侧x、x肋骨骨折；四、有肩锁
16、关节脱位；五、右侧髋臼撕脱骨折。 由于申请人无力负担接着治疗的费用，被医院强行要求出院。申请人共住院14x天，住院期间须要护理。医院建议接着康复治疗，加强养分，需专人陪护。xxx1年3月1日，申请人的受伤事故已被认定为工伤事故。xxx1年x月2x日，申请人经过xxx市劳动实力鉴定委员会鉴定伤残等级为四级，护理等级为四级，停工留薪期从xxx1年1月4日起至xxx1年x月4日止。基于以上的事实以及依据劳动合同法、工伤保险条例等相关法律规定，为维护自己的合法权益，申请人特此提出上述仲裁恳求，向贵仲裁委员会申请劳动仲裁，恳求早日依法裁决。xxx市xx区劳动争议仲裁委员会申请人：刘xx关于劳动仲裁申请书
17、8申请人：_市_贸易公司；居处：_市_区_路_号；法定代表人：赵_，总经理。被申请人：_有限责任公司；居处：_市_区_大街_号；法定代表人：路_，董事长。申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。依据申请人近日得到的消息证明，被申请人由于长期经营不善，亏损严峻，已出现变卖车辆、转移资产，试图躲避债务的动向。为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺当执行，依据民事诉讼法及仲裁法的有关规定，特向你会申请：恳求对被申请人实行仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请实行仲裁保
18、全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。此致_仲裁委员会附：1。被申请人开户银行状况及财产状况说明书一份。2。申请仲裁保全措施担保书一份。申请人：_市_贸易公司法定代表人：赵_年_月_日关于劳动仲裁申请书9申请人：饶#，男，1968年#月诞生，湖北省武汉市人，原武汉#有限责任公司员工，住武汉市洪山区#号。被申请人：武汉#有限责任公司，住武汉市洪山区#。法定代表人：王#，董事长。联系电话：#仲裁恳求：1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元；2、裁令被申请人支付拖欠申请人20xx年6月的工资1610元；3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；
19、4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元；5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元；6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20xx年2月至20xx年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346。7元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442。6元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887。5元。事实与理由：申请人于20xx年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖
20、欠申请人20xx年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人始终拒绝。20xx年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。此致洪山区劳动争议仲裁委员会申请人：XXXXXXX年X月XX日附：申请书副本X份；书面证据材料X页。关于劳动仲裁申请书10申请人：XXX，男，汉族，30岁，身份证号码xxxxxxx，xxxx县人，现住四川省成都市一环路南二段16号中国科学院成都分院
21、7栋4单元601号，联系方式13438063077。被申请人：四川金星压缩机制造有限公司，工商注册号xxxxxxx，住址四川省成都市金牛区金富路166号，联系方式：xxxxxxxxxxxx法定代表人：吴军，四川金星压缩机制造有限公司董事长。申请事项1。恳求依法裁定被申请人陈述真实的辞退申请人的缘由；2。恳求依法裁定被申请人向申请人支付赔偿金三千元。事实及理由申请人于2*1年5月21日参与了成都市人才市场在世纪城新会展中心实行的人才聘请会。在会场，申请人遇见被申请人正在聘请法务专员，通过与其聘请广告对比和聘请人员沟通发觉自己的专业和经验与公司要求相符，便投递了一份简历。此后，申请人在2*1年5月
22、23日接到被申请人人力资源部员工的面试通知后，参与了2*1年5月24日实行的面试，并且于2*1年6月1日在接到被申请人人力资源部员工的通知后与被申请人的法定代表人吴军等面谈，当时申请人接到人力资源部员工的用工通知。2*1年6月8日，申请人根据被申请人的支配携带体检证明去被申请人处报道，并填写了入职资料。2*1年6月13日，申请人在没有参加被申请人所聘请岗位（法务专员）的详细工作的状况下，被人力资源部的分管领导和部门领导找去谈话要求终止试用劳动关系，当时申请人向人力资源部领导阐明白申请人的观点，但是他们仍旧要求终止试用劳动关系，并给我出具了相关文件，解除了申请人与被申请人的试用劳动关系。被申请人
23、的上述行为已经违反了中华人民共和国劳动合同法第三十九条之规定，侵扰了申请人的合法劳动权益，因此，申请人依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法其次十一条之规定向贵委申请劳动仲裁，恳请贵委依据事实和法律依法裁决支持上述恳求，以维护申请人的合法权益。此呈四川省成都市劳动仲裁委员会申请人：XXX二O一一年七月七日附：证据书目1。被申请人的营业执照；2。被申请人通知申请人面试的通知录音三个；3。体格检查表；4。被申请人出具的解除试用劳动关系的证明。关于劳动仲裁申请书11申请人：zz，男，汉族，1980年2月5日生，现住 ，身份证号： 。被申请人：注册号：住址：法定代表人：申请事项：依法确认被申请人和申请人
24、之间存在劳动合同关系。事实和理由：从20xx年11月份起先，申请人黄新便来到被申请人广西华南建设集团有限公司承包的“平果县通村水泥路硬化那海至石赵马路工程No6标”工作，此工程由广西华南建设集团有限公司百色分公司详细组织施工，申请人被支配任运输混凝土车辆的司机，但双方没有签订书面劳动合同。 12月20日，申请人依据被申请人支配，驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡，“因外伤致右肘zhu部难受、流血3个小时”于20xx年12月20日到平果县人民医院住院，诊断为：1、右尺骨开放性粉粹性骨折;2、右肘关节脱位;3右尺神经断裂;4、右肘部软组织挫裂伤。事故发生后，被申请人垫付部分医药费，协作申请人向保险
25、公司索赔了部分赔偿款，但没有依法赐予赔偿申请人的损失，也没有支付申请人受伤住院期间的工资，给申请人造成重大损害和经济损失。申请人出院后，于20xx年11月21日托付右江司法鉴定中心进行了伤残等级鉴定，右江司法鉴定中心于20xx年12月5日出具20xx临鉴字第394号右江司法鉴定中心司法鉴定看法书 “评定黄新的伤残等级为四级”。申请人认为，依据劳动合同法和劳社部发20xx12号关于确立劳动关系有关事项的通知 等法律法规和政策的规定，申请人与被申请人间存在事实上的劳动合同关系。为维护申请人的合法权益，依据劳动合同法第七十七条的规定，特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，恳求支持申请人的仲裁恳求!此致
26、钦州市劳动人事争议仲裁委员会申请人：时间：关于劳动仲裁申请书12申请人： 姓名 XX 性别 女 年龄 XX 民族 汉住址 上海市XXX电话 XX 邮编 XX被申请人1：单位名称 上海市XX 电话 XX法定居处 上海市XX 邮编 XX法定代表人 XX 性别 女 职务 总经理恳求事项：1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20xx元（不含已支付部分）2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（20xx年9月至20xx年6月）4.裁决被申请人为申请人补办20xx年6月各类养老保险5.裁决被申请人赔偿从20xx年9月至20xx年6月
27、的休息天加班工资19天2（4000/21.75)=6988.506.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于20xx年9月8日正式进入被申请人上海市XX公司上班，担当会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于XX公司财务内限制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由20xx年9月的9家店铺增长为20xx年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离
28、开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的乏累及压力，身心始终处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。20xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在20xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于20xx年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于20xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。基于以上事实，依据中华人民共和国劳动
29、法等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。此致上海市XX区劳动局劳动仲裁委员会申请人：XX关于劳动仲裁申请书13申请人：施-，男，1957年4月28日生，住 身份证号-，电话-被申请人：山东-有限公司，居处-，注册号-。法定代表人：-，电话-恳求事项1、恳求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系事实与理由申请人于_年7月几号到被申请人山东冠成机械有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人供应劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实
30、劳动关系。此致章丘市劳动争议仲裁委员会申请人：_年3月15日关于劳动仲裁申请书14如下:(此栏)申请人：，诞生年月日被申请人：公司法定代表人：，电话：地址：，邮编：仲裁恳求：1.恳求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；2.恳求裁决被申请人向申请人支付个月经济补偿金元；3.恳求裁决被申请人为申诉人补缴200年月至200年月社会保险费。事实与理由：以上恳求，请仲裁委支持。此致市劳动仲裁委员会申请人：年 月 日关于劳动仲裁申请书15申请人：，女，汉族，诞生年月日，住址被申请人：公司地址：法定代表人：，电话：申请事项：一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人
31、民币。二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计2*00元三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（2*8年1月至今）事实与理由：申请人于2*5年3月8日起先至今始终在被申请人处工作，现担当公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，依据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却始终未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，依据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致劳动争议仲裁委员会申请人：XXXXXX年X月XX日第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页