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1、2022年关于年度计划七篇关于年度安排七篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，做好安排，让自己成为更有竞争力的人吧。那么我们该怎么去写安排呢？下面是我为大家收集的年度安排7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。年度安排 篇1一、提高员工消防平安相识，确保加油站的消防平安。由于我们的商品石油产品所具有的特别性易燃、易爆等、确定了加油站的管理重点平安管理。换句话说，消防平安是加油站管理当中永恒的主题，是加油站正常营运的根本保证。所以，在日常工作当中就必需坚持“平安第一”的原则。应当说，我们加油站的大部分员工都经过了岗前消防业务培训，在思想相识上有着消防平安的
2、概念，但是还须要从制度管理上加以完善，在组织加油站平安活动时，可以结合不同时期或不同季节的特点，刚好传达和贯彻上级领导和政府有关部门关于不同时期的平安指标、精神、内容，利用平安活动加强对职工扑灭训练和处理突发事务预察演练，以提高员工扑灭初起火灾和处理突发事务的实力等。只有全体员工从思想意识上相识到做好加油站平安工作的重要性，才能使制度，措施落实到实处。要知道，加油站的平安并非是一个点、一个面，并非是某一段时间的平安及某一个人所能担负的，而是要靠全员、全天候、全方位、全过程的平安，要让每一位员工都知道“平安百日功，火烧一场空，平安保效益”的道理，总之，只有从根本上确保了加油站平安无事故，才能促进
3、加油站各项工作的顺当进行。二、发挥“窗口”作用，完善企业形象加油站作为一个企业的终端环节服务性窗口，它是干脆面对社会，创建精神文明、物质文明的重要前沿阵地。如何发挥“窗口”的形象作用，做到平安第一，服务规范，管理有序，经营有方，是站长，也是每一位员工义不容辞的责任，因为在社会主义市场经济条件下，企业的生存和发展，不仅有赖于先进的科学技术，现代化管理手段，而且，还在于企业全体员工劳动潜能和创建技能的充分发挥，以及与之相适应的思想观念、精神状态、文化素养和社会心理的不断更新。将来的市场竞争，绝不是单纯的产品质量、价格的竞争，更是企业品牌，企业形象等无形资产的竞争。由此可见，员工的综合素养就显得更为
4、重要了，如何提高员工的综合素养以及迎接各种挑战，是站长应考虑的重要问题。三、加强规范化管理，供应优质服务，提高经济效益作为一个销售企业，其最终目标是提高经济效益，追求最大利润，增加市场竞争力。在确保平安的前提下，作为销售企业的终端机构加油站来说，站长，肩负着油品的营销和站内管理的双重任务，是营销和管理的第一责任人，它的成败不仅干脆影响到公司的整体形象和公司销售既定目标的实现，同时，也影响着员工的切身利益。提高经济效益不仅依靠于销售量的增加，还有赖于各项管理工作的到位程度。作为站长首先要进行科学的、规范化的管理，只有通过规范化的管理创建优良环境，塑优良形象，供应优质服务，为顾客营造一个平安、舒适
5、、整齐、温馨的购油环境。其次，因为加油站是服务于顾客的终端环节，也就是说，谁最终赢得顾客，谁就占有了市场；谁占有了市场，谁就有了经济效益。那么，如何去锁定老顾客，迎来新顾客？我想，只要工作以身作则，以诚相待每一位顾客包括员工、换句话说，我会带领下转第21页、上接第24页、员工们学会用最短的时间给顾客最满足的服务。再次，在加油站的醒目位置，向社会做一些必要的承诺及一些便民的服务设施等，这也是赢得顾客的有效途径之一。四、加强计量管理，努力降低油品消耗鉴于我公司几个站的盘实状况来看，油品的亏空，是一个不容忽视的问题。作为一个商品经销单位，只要从它的商品油品的收发源头上加强管理，那么，亏空将会削减到最
6、低限度。要坚持对油罐车进行卸油前的计量，油品的核对，做到每天的计量、核算，同时结合实际状况，定期校对加油机的精确度特殊是我公司南门站，因它的主要用户是摩托车，残疾车，小三轮等、。在学校对加油机的精确度时，必需要考虑到发油方法、数量、频率等因素。总之，加强计量管理，明确计量员责职，建立计量分析台帐，为公司确保油品的不亏空供应牢靠的科学依据。年度安排 篇2一.指导思想:疫情当下的复课，我们以面对全体学生、让学生全面主动发展为宗旨，以实施课程改革为核心，深化校本教研活动，坚持务实求新作风，切实抓好课堂教学质量，主动探讨单元学问整合方法，着力夯实教材把握实力，促进线上线下教学的有效连接，保障教化教学的
7、可持续发展。二.工作目标：1.实现线上线下教学的有效连接，为精准教学指明方向。2.科学整合和提炼单元学问，确保有条不紊地完成全部教学内容。3.扎实开展日常教研活动，让集体备课的才智落在实处。4.重视现代化信息技术与课堂教学内容的有效整合，打造优质课堂。5.开展线上线下有效连接教学模式的持续探讨，提高老师的探讨意识。三.详细内容和措施:（一）线上线下有效连接，为精准教学指明方向。没有网上学习效果的测试，不宜全面开展新课教学；没有关注网课学业落后者，不宜全班同步上课。因此我们要对线上教学质量进行全面评估和摸排，并做好线上学习的总结反馈。依据各年级特点，低年级可以采纳问卷调查的形式，中高年级可以进行
8、摸底考核，并利用集体备课时间进行沟通和总结，找出学生线上学习中存在的共性问题、特性化问题，分析产生问题的缘由，找到解决问题的方法,为线下教学的开展指明方向.（二）落实常规管理，提高工作成效。1、备课：（1）备课内容上坚持备超周课，加强单元教材分析，结合线上学习对后期教学内容进行适当的取舍和加工，按部就班、由浅入深，提高教学效率。目前线上课程已完成近一半的教学内容,其中六年级新课已全部完成,开学后每组至少利用两周时间完成对线上学习的学问点梳理和复习,后面的时间完成剩余新课和期末检测,确保有质量地完成全部教学任务,这也是本学期的工作重点。（2）备课形式以个人和集体备课相结合。年轻老师必需手写教案，
9、其余老师的电子教案必需有二次备课的痕迹，并刚好撰写教学反思（并且能用不同的颜色呈现）。集体备课以备课组为单位，由备课组长负责组织实施,开学初确定每次活动的时间、地点和主题,确保备课期间的实效性。在备课内容上可以分单元学问点进行梳理，找出学生学习的空白点进行补充，对迷惑点进行突破,对易错点进行辨析，发挥集体备课力气，解决线上和线下教学中的典型问题。还可以将“无生上课式”“说课式”等集体备课模式与平常的课堂教学有效结合，真正起到教研指导教学，备课落在课堂的作用。另外,接着加强备课组线上教研,保留线上教研比较好的做法,让教研活动常态化,真正为教学服务。2、上课：要做好课前打算工作，注意学具操作和现代
10、化信息技术的运用，提高老师教学语言的简洁性和问题设计的针对性,引导学生对学问点进行回顾与整理,合理安排新授与练习的时间,重视练习课和复习课的教学.老师要擅长利用课堂评价语言激发学生的学习爱好,刚好反馈教学效果,敏捷调整教学支配。3、作业的布置和批改：千万不要为逝去的时间而以题海战术来弥补,因此本学期作业的布置要结合实际教学的节奏,作业设计既要在量上有所限制，更要留意质的精当。年级组的作业要统一,批改要正确、刚好。在抓作业质量的同时,对学生良好作业习惯的培育也丝毫不能松懈，例如仔细书写、规范作图、完整答题等,要在细微环节上进行强化。4、辅导：接着做好提优补差工作，加强对学困生的辅导，做到措施得力
11、，效果显著,从而缩小班级内的差距;特殊要关注线上学习落后者的学习效果,做到一生一案,力争不让一个学生掉队。5、检测：加强质量监督评价工作，促进综合评价改革,接着推动基于单元学问点过关试卷的研拟工作。通过“研拟+运用+改进+成型”的过程，出一品高质量、有价值的训练题、拓展题。并由此，对教与学进行诊断性分析，确定教学的薄弱点与优势点，以此推动备课组工作，推动课堂教学效果的最优化。6、听评课：本学期各老师主动参与听课、评课活动，主动参与学校组织的各项教学活动,要求听评课不少于16节。（三）聚焦核心问题,助力提升教学水平。1、加强对作业设计和试卷命题实力的提升。老师要学会依据本班学生学习特点自主设计有
12、针对性的作业和练习,基础训练可选做，也可结合教材以备课组为单位自拟每周一练，以及单元过关卷等。老师在命题时要以近几年的绿色评价为导向,注意学生运用学问解决问题的实力,特殊是与生活紧密联系的问题;其次,要加强分析问题的实力,能从困难的图文信息中找寻关键信息,找出它们之间的联系,进而找寻解决问题的方法。总之,老师只有努力提升对教材的把握实力,结合学生学习过程中的详细学情,研拟试卷时才会做到精准高效,不给学生增加学业负担,为主动推动素养教化创设宽松的环境与条件。2、开展线上线下有效连接的后续研讨活动（暂定三年级）。目前我们每个组都制定了有关线上线下如何连接的详细方案,待复课一段时间后能否见成效,亦或
13、又会遇到哪些新的问题,我们希望通过后续研讨发觉每个组在解决问题时的亮点,真正让教研活动发挥作用,落到教学实处.四、每月行事历:二月份：1.总结反馈寒假特色作业落实状况,并汇总展示。2.各年级开展线上教研活动,完成新闻报道。3.担当庐阳区“空中课堂”五年级数学微课录制。4.在线参与庐阳区和合肥市组织的教材培训.三月份：1、落实省市平台的电视教学和庐阳区空中课堂，落实“双师课堂”。2.担当庐阳区“空中课堂”五年级课后辅导微课录制。3.各年级接着开展线上集体备课活动。4结合线上教学课程，各年级布置科学合理的作业，完成线上作业批改和在线答疑.5.组织老师参与庐阳区20xx年度教化教学论文评比活动。四月
14、份：1.落实省市平台的电视教学和庐阳区空中课堂，落实“双师课堂”。2.接着担当庐阳区“空中课堂”五年级课后辅导微课录制。3.各学科开展线上集体备课活动。4.开展在线教研“线上学习总结及线上线下链接”。6.组织各组备好“开学第一课”。7.教研组、备课组制定新学期工作安排。五月份：1.组内对上学期教学质量进行分析和反馈.2.各年级摸排学生在线学习状况，组织线上学习质量评估.3.开展线上线下有效连接的后续研讨活动.六月份：1.制定期末复习安排.2.毕业班进行模拟检测。3.完成各项论文、案例等上报评比工作。4.做好暑期特色作业策划和推送工作。5.整理、汇总教学工作过程资料。七月份：1.完成期末教学检测
15、.2.参与校本培训活动。年度安排 篇3市场营销专业是我校20xx年新开设的一门新专业，依据教务处教学工作支配看法及指导思想和基本思路，该专业的主要工作任务和工作重点应在如下几个方面：一完善市场营销专业课程设置不断优化市场营销专业课程体系和教学内容体系。根据现代大市场营销专业教化和教学体系的要求，依据应用型人才培育目标，改造、改组和重新设计现存的市场营销专业课程体系和教学内容体系，不断提升学生的专业实力和职业实力，为学生能够充分就业且具有良好发展前景奠定坚实的基础；因此，依据市场营销专业的课程设置和要求，本学期开设了市场营销基础、市场营销策划、市场营销案例与实训三门专业课程。市场营销学主要学习市
16、场细分、价格、广告、销售渠道、销售组合等策划及营销者形象和推销技巧等内容，驾驭销售策划和推销的基本理论和方法。市场营销策划主要学习市场细分策划、目标市场策划、目标市场定位策划、一般竞争战略策划、企业形象策划、顾客满足策划、产品整体概念和产品市场生命周期策划、品牌的产品组合策划、新产品开发上市的理论、价格策划、销售渠道策划、物流系统策划、学问营销策划及关系营销策划等内容，驾驭营销策划的基本理论和方法。市场营销案例与实训在驾驭了营销基础学问和行销策划学问的基础上，针对详细案例进行详细分析，并从分析中吸取阅历，运用到实训和以后的工作中去。依据三门课程的详细特点和要求，科学合理的支配学时。二 加强专业
17、老师的队伍建设由于市场营销专业是学校的新设专业，所以专业老师缺乏，目前从事营销专业教学的老师都是文化课的转型老师，老师本身缺乏实际营销管理阅历，对如何培育学生实践实力力不从心；因此，针对这种状况，对每位专业就是都提出了严格的要求：1每位专业老师每周至少通过网络或书籍学习相关学问不少于15小时。2每位专业老师每周至少听相关老师的不少于2节。3每周相关专业老师必需进行两次集中的探讨和探讨。以便扎实的驾驭教学内容，更好的完成教学任务。三深化教学改革教学改革的重点是对教学方法及手段的改革和创新,老师在转变教学观念的基础上,如何依据市场营销专业的特点和社会须要探究出利于提高教学质量和效果的人才培育方法、
18、手段和机制极为重要。市场营销专业教学过程中应留意以下方法协作和协调运用,以达到培育实力和提高素养的要求。综合服务部依据营销专业的特点和学生的实际状况，提出了在模块教学的基础上创新教学方法，并对专业老师提出要求：专业老师必需结合营销专业的特点相互沟通、探讨、探讨以确保模块教学在市场营销专业得以实行并推广。1.要求专业老师结合专业课的实际状况，适当的运用现代教学手段配以模块教学的运用和推广。2.结合专业特点和专业学问多开展活动，以提高学生的学习爱好和实践实力。本学期确定开展以下活动：广告词撰写竞赛、广告创意竞赛、创建模拟公司竞赛、实物推销竞赛和校内实践推销等。3.在以模块教的基础上，依据营销专业的
19、特点在教学方法上推广和实施双向沟通教学法；自学精讲教学法；营销案例教学法；模拟营销教学法；多媒体教学法；社会实践教学法。四、提升教学管理水平经过20xx年的评估工作，各项教学管理基本能够达到制度化、规范化、科学化。工作目标：1.要求老师严格执行教学管理制度的各项规定；2.做好各项教学文件的归档工作；3.专业老师，每周听课2次，并与相关老师相互沟通讲课阅历保证授课质量，形成良好有序的教学运行机制；4.至少召开一次老师座谈会和一次学生座谈会，以便刚好精确的获得各种教学信息；5.在学生中开展例行的教学状况问卷调查，尽量避开人为因素的干扰，以做到客观公正。总之，通过加强老师的素养和管理水平建设，改进老
20、师的教学方法，加强对学生学习爱好的培育，在这学期肯定可以完成教学任务，并且达到优化教学效果的目的。年度安排 篇4一年来，我局紧紧围绕县委、县人民政府提出的发展战略，根据南张北扩的“大城建”的工作要求，凝心聚力，克难攻坚，锐意进取，仔细履行住房和城乡规划建设职能，努力完成上级交给的各项工作任务，扩大城建规模，完善城市功能，提升城市品位，大幅度地推动我县城镇化进程。现在把项目进展作汇报如下：20xx年工作完成状况。一、抓好规划设计工作1、城乡规划编制工作（1）县城近期规划依据XX县委、县政府20xx年城建工作部署，由我局托付广西城乡规划设计院编制XX县城近期建设规划（20xx-2022），城规股负
21、责收集基础资料，协作设计院做好XX县城近期规划编制工作，截至12月3日，设计院完成了初步设计方案，XX县城区近期规划建设用地为1960公顷。（2）县城限制性具体规划20xx年编制的三个片区限制性具体规划：城南、城北和定贯三个重点区域的限制性具体规划工作，规划面积642.03公顷。目前我局与设计单位对接，对限制规划方案进一步修改完善中。（3）乡镇总体规划、村庄规划依据自治区住建厅桂财建20xx112号文下达的20xx年村镇规划集中行动编制任务，我县任务是修编坡洪镇总体规划和100个村庄编制规划。坡洪镇规划修编工作完成初步方案。村庄规划已完成100个村庄的规划方案，并按规划程序在政府网、我局公示栏
22、及各村庄进行公示征求群众的看法。依据桂财建84号关于下达20xx年规划的编制任务，我县任务是编制五村镇总体规划，现已完成初步方案。共完成本年度目标任务100%。2、城乡规划管理工作为了完善我县规划管理的规章制度，我局拟出了XX县城规划管理技术规定，目前该技术规定已经得到县人民政府批准，并于20xx年7月1日起先实施。20xx年，我局共办理规划审批事项共727件，其中办理建设用地规划许可证345件，建设用地面积202.6万平方米；办理建设工程规划许可证354件总建筑面积109.8万平方米。出具项目选址看法28份，主要有：XX县县城新增供水管网敷设工程项目的选址看法、田阳中学教学楼和宿舍楼建设项目
23、的选址看法、百色新山铝产业示范园20xx年公共租赁住房建设项目二期工程用地的选址看法和甫牙水库工程建设项目的选址看法等。本年共完成建设方案和规划用地红线图及规划设计条件92份。其中审批建设总建筑面积124.03万平方米，主要有美妙生活广场项目、凤凰新城项目、田阳壮城二期调整总平面图、田阳百能商贸中心项目、田州古城一期修建性具体规划、XX县文体中心项目、XX县对外贸易公司旧城改造商住楼、田阳瑞田花园（二期）、中国东盟（田阳）果蔬综合批发市场一期等。规划用地红线图用地面积35.2万平方米，主要有城东工业园区广西地大集团led项目、红岭坡工业园区路吉沥清项目、新山工业园区拆迁安置项目、百矿集团煤电铝
24、一体化项目、定律村1组4组三产用地项目等。3、重大项目和固定资产投资统计工作本年度我县市层面重大项目共三个，XX县华迅广场数码商业城五星级宾馆建设项目,XX县壮城大型高尚住宅小区建设项目,XX县万和新城项目，总投资289967万元，本年共完成投资6920万元。固定资产投资安排完成11.40亿元，其中市政基础设施5.4亿元,房地产建筑类6.0亿元。市政项目主要建设项目有百色大道、育才路、文体路、田州古城路网、瓦氏路、花园大道地下通道等完成投资55210万元。房地产项目有华迅一期项目、欧艺新城三期、万和新城二期、金业100、百盛中心广场项目、凤凰新城、美妙生活广场项目等共完成投资61020万元。完
25、成安排数100%。4、完成老乡家园二期方案图、施工图；红康社区基础设施等项目。5、主动协作绢纺厂那谨房屋拆迁安置以及新安置用地的定点放线等工作。6、完成那满镇露美片区等24个村屯基础设施设计、预算、景观设计等工作。7、完成私人建房施工图54份（约14234），立面图129份（约12897）、私人房红线图13份（约887）。二、加大县城区基础设施建设1、加快推动田州古城市政基础设施建设。一是抓好田州古城一二期路网建设，目前，开工建设的有古城北路、瑞田大道北延长线、香芒大道、百东路等四条市政道路，道路总长约4.5公里，总投资9410万元，目前已完成3.5公里的路基回填，给水、雨水、污水管及强弱电管
26、线及部分人行道铺设；完成布洛陀大道441米青石板路面及800米水泥稳定层，古城北路430米水泥稳定层，香芒大道640米沥青砼路面，百东路1160米沥青砼路面，完成人行道路灯等安装并投入运用，完成总投资约7400万元。二是下大力气做好田州古城二期场地平整工程，二期场地平整总面积736亩，总投资7321万元，于今年7月份开工，目前完成220亩，完成投资2100万元。2、抓好瓦氏路项目工程建设。项目全长970米，总投资1996.5万元，现已完成800米沥青砼路面，剩余路段正在抓紧组织沥青砼路面施工工作，预料20xx年12月底完成验收并交付运用。3、花园大道地下通道项目建设得到稳步推动，该项目总投资1
27、6081.16万元，于20xx年6月开工建设，目前主体工程已全部完成，预料20xx年12月份竣工。4、加快城北片区的文体中心路网包括文体路、育才路工作。文体路、育才路市政道路总长约990米，总投资2250万元，项目于20xx年10月开工建设，目前两条路道路已完成沥青砼路面、人行道路灯、绿化等工作，预料20xx年12月完成竣工验收并交付运用。5、主动推动百色大道二期（田阳段）项目。百色大道二期（田阳段）项目是作为市委市政府推动“右江田阳一体化”建设的一条城市的主干道部分，工程起于XX市XX区与XX县交界处（即那吉路口），最终敢壮大道与324国道交接处，道路全长13000米，宽度66米，双向8车道
28、，道路中间设10米宽绿化隔带，道路路面采纳沥青砼路面，总投资约10亿元。该项目正在进行拆迁安置地回建、道路清表及部分路基开挖回填等前期工作。6、加快推动兴华路南段市政道路改扩建工程，项目全长1121米，总投资约2500万元，目前完成测量、勘察、施工图设计及项目blt投资人等招标工作，剩余拆迁、征地工作正在稳步进行中，力争于20xx年12月开工建设。7、加快推动城南组团县府片区规划纵一路南段（荣鑫路延长线右江江滨路）市政道路工程，项目全长281米，总投资约850万元，目前完成测量、勘察、施工图初步设计等前期工作，力争于20xx年12月开工建设。8、主动推动田州古城一期配套停车场工程,该停车场位于
29、香芒大桥与瑞田大桥中间，百东河北侧，总面积为6468m，总投资概算约800万元，目前已完成项目施工图设计及预算等前期工作，该项目的建成将进一步改善田州古城内市政道路的通行实力。三、协作实施生态移民项目建设1、XX县扶贫生态移民示范点（老乡家园）项目，总用地面积59146.1x平方米（约88.72亩），总建筑面积约106000平方米，其中12层住宅6栋17个单元1122户，4层6个班幼儿园一栋，2至3层商铺两栋，项目估算投资2.5亿。目前已进入项目主体施工阶段。2、推动XX县扶贫生态移民示范点（老乡家园二期）项目设计工作，目前项目设计工作已完成，老乡家园二期总用地面积44084平方米（约66.1
30、3亩），总建筑面积约84303.36平方米，12层住宅4栋16个单元1056户，项目估算投资1.8亿。分页阅读第1页：乡镇住建局年度工作总结及工作安排第2页：村镇基础设施建设第3页：新型墙体材料改革工作得到全面推动年度安排 篇5一、用餐规定1、全体机关工作人员应自觉遵守机关作息时间，机关食堂的就餐时间定为11：30，任何人不得擅自违反。机关食堂工作餐的伙食标准为每位五元，由食堂负责人依据季节改变等因素敏捷调整。2、机关干部应本着务实、节约的原则，对因工作前来本机关办事的人员，如中午在机关就餐，原则上吃机关食堂工作餐，工作餐券在党政办领取;凡三套班子成员、机关各部门接待的上级或有关工作上的客人须
31、要款待用餐的，一律在机关款待所按标准就餐。3、街道组织或接待的各类会议等必需就餐的，除特别状况外(招商活动等)，统一支配在机关款待所用餐。4、全部机关干部在款待所用餐的，必需事先得到分管领导同意，并由党政办出具就餐通知单;款待所按党政办通知单的就餐标准、人数赐予支配。5、用餐后，陪伴人必需确认就餐金额，并在就餐菜单上签上确认金额及姓名。6、用餐额度无特别状况，原则上不得超过规定标准。各部门款待就餐费计入年度各部门核定包干费用内。二、内部管理1、机关款待所(食堂)应加强内部管理，做到接待客人热忱周到，留意食品卫生、环境整齐，使之成为街道机关对内对款待客人的服务窗口，其工作人员务必自觉遵守机关各项
32、制度，树立良好的服务形象。机关款待所(食堂)内部应做到明确分工、考核细化、常常改善伙食、不断提高服务质量和水平，尽最大努力使就餐人满足或比较满足。2、款待所(食堂)在行政上由街道党政办扎口管理，机关财务科负责建账立制和成本核算，并依据实际状况供应临时周转金，确保机关款待所(食堂)的正常运转。3、款待所(食堂)要坚持日日清、每月结，做到账物同、账账符，平常进货要计量见数，选购人和验证人签字。日常添置设施事先提出申请，并由经办人和款待所负责人分别签字，报党政办审核，然后经街道领导审批后报销。4、款待所每月结帐时，须凭就餐通知单和陪伴人签字后的清单与党政办和财务科结算，并报街道领导审核后入帐。5、款
33、待所(食堂)内部实行严格的用工制度，现暂定人数为7人，设所长1人，厨师、服务员等6人，以后确需增加人员的，必需经街道领导批准。是编制人员的按机关工作人员享受应的职级待遇;凡临时用工的，按元委2号文件关于明确行政事业单位非定编人员酬劳待遇及用工制度的通知执行;对工作考评不合格者，予以辞退。年度安排 篇6记得这样一句话：假如你想成为一个优秀的老师，那么你就必定会发展。假如你对现在的状态满意了，就此停下了，那么你就不会成为一个好老师。初听这句话，似乎很茫然但是现在，我越来越深刻的体会到这句话的含义。为了在今后的工作中有更大的发展，特制定了工作安排，详细如下：师德建设的发展目标：师德是老师整体素养的核
34、心，加强师德建设，既是教化发展的迫切须要，也是时代提出的必定要求。为了协作贯彻老师师德建设，树立我校的品牌，肯定要加强自身的师德建设，要有爱心，虚心学习，与学生交挚友，增加老师的服务意识，开展为学生服务的活动。特殊是对那些学习上有困难的学生，更要多赐予他们关切。发展定位使自己成为一名政治坚决，思想过硬，学问渊博，品行高尚，勤于育人的高素养的人民老师。教学过程的目标发展：将来的教学中，老师作为一个生产者，他的.干脆任务就是要造就培育对象成为将来社会的有用人才。既然将来社会须要具有健康体魄的，高素养的，具有良好社会适应实力的人才，老师的职责就是要帮助学生向社会需求的方向发展。仔细探讨高教学大纲要求
35、，全面提高课堂教学效能的思想，以训练阅读实力为主线，注意积累，培育习惯，传授思维，全面提高学生的语文素养，突出语文教化的基础性，人文性，审美性统一的本质属性和综合性，自始至终贯穿和渗透思想品德教化。仔细落实语文教化的总目标：提高学生正确理解和运用祖国语言文字的水平，使它们具有适肯定的符合年龄特点的阅读实力，写作实力和口语交际实力，具有初步的文学鉴赏实力；驾驭语文学习的基本方法，养成自学语文的习惯，培育发觉，探究，解决问题的实力，为接着学习和终身发展打好基础。在教学过程中，要进一步培育学生酷爱祖国语言文字，酷爱中华民族优秀文化的感情，培育社会主义思想道德和爱国主义精神，培育高尚的审美情趣和肯定的
36、审美实力，发展健康特性，形成健全人格。发展定位力争在教学过程形成自己独特的，又为学生所喜爱的教学风格。个人成长的目标发展：个人的发展离不开学校的培育，离不开教研组这块沃土，更离不开专家的指导。我深感，没有学生的发展，没有整个教研组室的发展就根本谈不上个人的发展。只有整个组室的老师共同发展，才能推出一堂堂优秀的展示课，才能写出一篇篇有价值的科研论文，才能培育出一批批高素养的学生。发展定位力争所在的教研组能成校级以上优秀教研组；所研制的课题能对学生的终身发展起到肯定的推动作用。一、主动投身于“狠抓教学质量”的活动中，全面推动素养教化是基础教化改革和发展。在全面推动素养教化的过程中，基础教化课程改革
37、是一个关键的环节。新的课程理念、新的教材、新的课程评价观，剧烈冲击着现有的老师教化体系，对广阔老师和教化工作者提出了新的更高的要求。现在，“课堂质量”活动已开展得如火如荼，我就更须要变更观念，切实投身于新课程改革的浪潮中，真真正正提高教化教学质量，二、坚持参与中小学接着教化学习。新课程的实施，迫切要求广阔老师加强学习、进修，尽快提高专业化水平。优秀的中小学老师既须要有扎实的学术根底，广袤的学术视野，不断更新学问、追逐学术前沿的意识，又须要把握教化的真谛，了解青少年发展的规律，驾驭现代教化信息技术，具备酷爱学生、关切学生、对学生仔细负责的品质。要想与时俱进，与新课程共同成长，就得坚持参与中小学老
38、师接着教化学习，以主子翁的心态投入到课程改革的浪潮中。三、学习信息技术，动手制作较困难的课件。新世纪教化工作者应具备最先进的教化理念及驾驱课堂的实力，向40分钟要质量。因而能够制作一些分散教材难点、突出重点的生动课件运用，无疑能够起到事半功倍的效果。因而，学习信息技术，制作较难的课件是我的又一个发展规划。四、提高自身素养，完成“教化学”本科段的学习。老师劳动不同于一般的劳动，老师的专业包括学科专业和教化专业两个方面。老师工作的特别性要求老师要不断学习科学文化学问，具备丰厚的文化底蕴，才能够得心应手的运用于教学活动中。因此，完成教化学本科学习是我第四个发展规划。五、一学期细心打算一节“竞赛课”，
39、写一篇高质量的论文。作为一线老师，更应当时时熬炼自己，让自己尽快地成为高素养高水平“人师”。每学期打算一节“公开课”，写一篇高质量论文是我第五个发展规划。六、做好读书笔记、写好教学反思，努力使自己业务水平再上新台阶。学问在于积累，“厚积而薄发”是人民老师应具备的文化素养，做好读书笔记就能使学问不断积累，思想与时俱进。反思是自我提高的阶梯，好好想想，看哪里做的不对。这样会使我们保持一种主动探究的心态，也会让自己视察探讨自己的教学，对自己和他人的行为与观念会有深层的相识。另外，反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式，因而常常做好读书笔记、写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。七、主动仔细练习“
40、三字”，坚持练画简笔画，练说一般话，也是我的一个发展规划。“钢笔字、毛笔字、粉笔字、简笔画、一般话”是老师的基本功。如能写一笔好字，不仅看着潇洒悦目，更能影响可塑性强的学生。简笔画可以使老师板书生动好玩，也会吸引住学生留意力。因而，规划中不能没有基本功的训练。“振兴民族的希望在教化，振兴教化的希望在老师。”早本学年度我将通过行之有效的研训活动，努力提高自己的教化教学的水平，力争在工作上出新出彩。年度安排 篇7一、全年各项护理工作量及工作达标状况1、工作量：急诊人次。参与抢救人次。协作急诊手术例。护理留观病患人次。出车车次。处理突发事务次。2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历
41、书写合格率。护理综合满足度。护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识，供应优质服务1、强化服务理念全科护士参与医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并运用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和探讨，培育护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互信任感，全年实现0投诉，综合满足度达99.1%。2、以人为本，充分满意病患的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，刚好进行分诊，对急危重患者实行运用急诊优先服务卡优先缴费
42、取药等措施，削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡察及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、刚好了解其状况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病患达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病患的赞许。对患者的看法及在工作中出现的问题进行探讨整改，不断提高服务形象。三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实状况。1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，削减交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理
43、，发觉存在问题，刚好反馈并探讨修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反馈人员层级实力，使护理质控落实到位。3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，依据急诊区域划分，基本上按个人工作实力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理安排运用。4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病患就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。5、不断完善护理工作应急预案包括突发事务的应急预案。6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作留意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。四、急诊专业护士岗位培训及接着教化1.全年科室组织业务
44、学习次，病历探讨次，操作培训项。2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成果良好。4.基本完成全年护士进修培训安排，支配了护士到ICU进修学习危重病患护理，支配年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。5.每季度进行三人、两人协作抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变实力，反复加强急救技能的训练。6.依据护理部要求进行微
45、型培训，培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的运用实力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例探讨及护理查房。效果良好。7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级实力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教化。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培育护士评判性思维，提高护理人员素养，保证护理质量。护理实习生带教学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的一样好评。今年顺当完成人次的实习带教任务协作医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房，留观病患渐渐增多，护理方面加强落实留观病患的病历书写、基础护理和健康教化等，同时支配人员到ICU进修危重病患护理，腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。20xx年护理工作方面虽然取得了肯定的成果，但也存在不足之处，未能顺当完成护理探讨课题，个别人员在培训中存在消极、被动的看法。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬简单引起患者的不满心情等。第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页