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1、2022上半年城管中队工作总结(精选多篇) 第一篇：201*年上半年城管中队工作总结201*年8月份城管中队工作总结201*年，在县委县政府的正确领导下，城管中队严格根据局党委的统一部署，深化实行科学发展观，举全队之力，履职尽责，扎实推动县城中区市容市貌工作，特殊是城管执法局组建以来，坚持创新工作思路，破解执法难题，规范执法行为，整肃队伍作风，管理服务取得了新成效，执法水平得到了新提升，市容市貌取得了新突破，较好的完成了上级交付的各项工作任务。现将上半年主要工作状况及下半年的工作思路总结如下：一、8月份主要工作（一）整体谋划，确保“两会”期间市容整齐有序在县“两会”召开前期，城管中队就快速调整
2、工作重心，提前介入、整体谋划，保障“两会”期间市容环境干净、整齐、有序。一是加强领导，重点落实。成立专项整治工作小组，制定保障方案，层层动员，具体部署，在常态化管理的基础上着力加强对“两会”代表委员驻地、会场周边，代表委员行车沿线、重点繁华大街及主要商业区的市容市貌管理。二是加大力度，保障投入，在“两会”期间上足力气，加强值守，实行集中清理、高密度巡查监管，刚好处置各类影响市容环境的突发事务，做好机动保障工作。三是肃穆纪律，树立形象，严格队容风纪，要求各执法人员仔细履行好职责，讲求文明执法，注意教化疏导，以良好的精神面貌营造和谐有序的“两会”氛围。（二）创新监管，确保网格化管理模式形成长效为打
3、造县城中区无缝链接网格化试点，全面推行城市管理工作网格化管理，城管中队设立了城东、城中、城西三个网格小组，并明确各网格小组的管理范围及管理职责，做到定人、定岗、定责，确保上午8:00-12:30、下午2：306：30内全天候市容市貌管理科学有序，营造良好的执法工作氛围。此外，在网格化管理的基础上进行集中拉网式整治，对屡教不听、影响恶劣的摊贩 则依法予以了行政惩罚。（三）突出重点，确保薄弱地段时段管理到位为有效改善市容管理中存在的薄弱地段和时段疏于管理的问题，城管中队多次进行专项商讨，探讨解决方案，以实现薄弱地段时段管理不薄弱为目标，真抓实干。在时段上，支配执法人员早上7：008：00对早市加强
4、管理疏导；在学校上学、放学等重点时间段支配专人定点管理； 18：0021：00支配人员对刘基广场进行夜间广场秩序的维持。在地段上，明确县二中、城西小学、塔山小学等中小学校内周边作为重点，开展平安环境专项整治。要求各学校设立组织协调小组，由副校长担当组长，加强学生的食品平安教化，支配值班老师在学校周边负责管理与劝导，发觉不听从劝导的刚好反馈给协调小组；增派巡查监管力气，加强巡查频次，尤其是每日上班时间加强学校周边的巡查频次，在学校周边设立警示牌，明令禁止学校周边50米内设摊经营，违者予以取缔，加强与协调小组成员沟通联系，刚好到现场进行处置，努力营造县城中区良好的教书育人环境。（四）服务民生，确保
5、本地特色产品规范经营城管中队在城市管理过程中注意服务为民，以“为民、便民、爱民、亲民”为指导思想，坚持合理布局、疏堵结合、统一规划、统一管理的原则，在不影响交通和不破坏市容的前提下，统一安置新大街杨梅摊点，重点考虑因生活压力而长期存在的流淌摊贩（包括伤残人员、生活困难居民等），引导规范经营。上半年共设立了38处临时杨梅销售疏导摊点，统一搭建蓝色帐篷，统一设置编号，统一纳入管理。摊位经营户通过抽签形式确定销售摊点，并与县城管执法局签订承诺书，承诺在规定时间内统一规范经营，保持摊点四周环境整齐。此外还对设立的经营户实行打分制，以督促规范经营行为落到实处。二、下半年工作思路下半年，城管中队将接着发扬
6、良好的工作作风，同心协力, 全面完成好上级领导交待的各项工作任务和群众关注反映的热点难点问题，重点抓好以下几项工作。（一）夜市整治管理联合多部门组织开展为期四个月夜市专项整治工作，取缔城中区主街道的夜市摊点，切实解决我县城区夜市的“脏、乱、差”问题，探究建立健全夜市环境卫生长效管理机制，全面提升城市文明形象和品位，着力打造欧陆风情精品城市。（二）流淌摊点管理根据“规范化、合理化、人性化”的原则进行流淌摊点的治理疏导。结合我县道路路口较多，路面较窄，路口之间的距离过近等特别的县情，对城中区按区域划分为三块，实行人性化管理。肯定禁止区域：包括新大街、鹤城中路、少年宫路、鸣山路、龙津路、临江东路（新
7、大街至校场路段）、龙东路上首，禁止设摊和其他任何占道经营的行为；相对禁止区域：新建岭脚、横石条、圣旨街、少年宫路、龙东路下首、塔山路、马鞍山路，该区域在不影响行人和交通的状况下，经审批可允许在居民区周边、里巷口（车辆通行较少的通道单侧）等处有序设摊经营；疏导区域：横石条、中医院下侧道路、涌金街小百货、新建岭脚卖花场地、塔山路、临江东路（校场路以下马鞍山路以上的内侧人行道）、东山路路口、审批中心周边人行道，该区域可以在规定的时间段内有条件的设置临时摊点。（三）规范户外广告管理建立健全户外广告专项规划，联合多部门组织规划、设计单位编制户外广告设置布点规划方案。重点抓好以下两个方面的监管：一是未经审
8、批，擅自设置的户外广告；二是己审批许可但超过许可年限，因部门多重管理、日常管理监督不到位的户外广告。（四）扩大管理区域在充溢执法队伍后，把瓯南街道、油竹街道纳入管理范围，并逐步加大市容市貌的管理力度。仔细接待群众来信来访，接着做好信访工作。（五）加强队伍建设实施半军事化管理，组建一支市容市貌处置机动小组，对突发的状况立刻快速行动予以解决，努力营造一支锐意进取、开拓创新、敢于争先、敢于担当的作战队伍。接着强化队员思想教化和业务培训，实习每月评比考核。严格考核奖惩，建立一套严谨的定量与定性相结合的考评标准和方法，建立“能上能下、能进能出”的用人机制，进一步激发了执法队员的事业心和责任心，以制度保证
9、城管工作的高效和长效。城管中队二一四年六月十一日其次篇：上半年城管中队工作总结上半年，中队在城管局、大队的正确领导下，以打造美丽、和谐、宜居的城市市容环境为目标，以“长效管理提升年”为抓手，以创建东门大街“省市容管理示范路”为载体，加强学习沟通，仔细实行上级领导关于加强城管执法队伍建设的一系列要求，在辖区各条道路上，全面推行精细化管理；主动提倡全体人员“立足本职，树立和践行社会主义荣辱观”，号召全体人员明是非，知荣耻，从我做起；通过参与 “春训班”活动后，提高了队员们的综合素养，增加了使命感和责任心，也推动了执法管理工作向成熟发展。中队各项工作正在向预期的目标进行，运作正常、发展良好，效果明显
10、。 半年来，全中队共订正门前出摊（超出门窗占道经营）3656起、沿街乱晾晒858处；清除乱涂写、乱张贴656处；清理破损门头广告招牌、灯箱、小黑板665个；拆除过街条幅2566条；清理乱堆放120处；整治废旧收购点9处；订正违章停车450余辆；清除废弃电线杆8根；出新电话亭、报亭20余处；发送市局、大队各类通知1000多份，指责教化1500多人次。 一月份至六月份，中队共立案查处各类案件740起，惩罚金额271336元(占大队惩罚总额60.9%)：一般程序处理152起，占案件总数的20.5，惩罚金额244116元，占罚款总数的90；简易程序处理545起，占案件总数的73.6，惩罚金额27220
11、元，占罚款总数的10；强拆43起，占案件总数的5.8%。其中占道经营案件106起，共罚款13100元；店外占道作业案件1起，共罚款100元；车轮带泥污染路面案件3起，共罚款1500元；铁轮车上路行驶案件1起，共罚款500元；倾倒垃圾案件4起，共罚款2400元；乱设广告案件13起，共罚款10500元；乱堆放案件1起，共罚款1000元；损坏树木案件1起，共罚款4300元；乱搭建案件6起，共罚款13800元；污染环境案件1起，罚款200元；占用城市道路案件3起，共罚款201*0元；未取得建设工程规划许可证案件5起，共罚款30300元；拖车案件172起，共罚款10000元；违法建设案件5起，共罚款51
12、800元。 一、加强队伍建设力度，全面完善执法风貌 1.从严治队，加大执法队伍建设 中队肩负一线执法工作，执法范围广、责任重、要求高。这就要求必需有一支纪律严明、作风过硬的高素养执法队伍。针对中队执法人员人数多，年龄层次大、文化水平、执法观念迥异的特点，中队以军事化来要求每一名执法队员，以准军事化的队伍标准来打造执法队伍，以此规范化队伍建设。严格组织纪律和培育过硬作风始终是中队队伍建设与管理的基本要求。今年上半年中队为熬炼队员意志，增加队员团队听从意识，提高队员业务实力，每个月自行组织中队进行一次军事训练和两次政治业务培训，仔细组织学习行政惩罚法、江苏省城市市容和环境卫生管理条例、队员守则、队
13、员行为规范、八项纪律、六条禁令等一系列法律法规制度，并要求每一位队员严格贯彻执行。 2.全心为民，提升行风评议绩效 中队始终以效能为轴线，进一步加强行风作风建设。一方面以加强队伍建设和转变工作作风作为城管行风建设的重要内容，不断强化“以人为本”的管理理念，提高城管队伍的整体素养和精神风貌。一是加强思想教化。开展了严格、规范、系统的学习教化和思想、纪律整训活动，使队员的精神面貌大为改观，政治思想水平显著提高，行政执法水平明显提升，一心一意为人民服务的理念得到了进一步加强。二是加强制度建设。主动完善和落实纠风工作责任制，建立了行风建设考核制度，成立督察考核组，加强中队督察监督，促进依法行政，做到事
14、事有人做，做事有标准，工作有检查，优劣有奖惩。 上半年，我们刚好处理市民来电举报1000余次，做到件件有记录、件件有回复，回复率达100%。收到人民来信举报和效能投诉中心、市优化办转办案件5起，切实做到了每件事都有结果，真正实现了事无具细都关民的承诺。 3.抓党建促队伍规范化，全面建设政治合格的执法队伍 为了充分发挥党支部的作用，结合执法队员的特点，大队咸涌副大队长和中队领导定期的深化执法一线和不定期的召开队务会，关切队员的工作，询问队员的生活，刚好发觉问题、解决问题。旨在帮助队员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决正确的志向信念，让队员真正以队为家。为了加强队伍建设，中队非常重视和关切支部
15、的建设，在实践中探究出了一条“党建促队伍规范化”的工作路子。主要是做好了三篇文章，一是加强领导，在“带”上作文章，增加党员的先进性。二是加强教化，在“引”上作文章，发挥党员的模范作用。三是加强制度建设，在“管”上作文章，以制度管人，以规范约束人。在中队，无私奉献、静默无闻的党员大有人在；特殊是二中队成立以来，为推行长效管理机制涌现了一批批优秀党员如：何金洪、周永俊、杨振雷，他们身上折射出的基层党组织坚毅的凝合力和战斗力带动了中队的各个方面，增加队伍朝气与活力，发挥了党员的作用。 二、创建学习型中队，打造一流的执法队伍 为打造一支素养高，实力强、作风好的一流执法队伍，中队自建队以来，就特别重视学
16、习，坚持每周一次学习例会，注意提高队员们的综合素养。这个例会，既是学习的例会，又是相互沟通沟通的例会。在例会上，学习相关法律法规，学习时事政治，传达上级文件精神，沟通工作阅历，刚好反馈重要工作进展，探究解决工作中的难点、敏感问题的好思路、好方法等，集思广益，开拓城管新思路。同时例会还要求每个队员将自己上一周的工作向大家进行汇报，其目的：一是提高每位队员的主子翁意识。让大家意识到每个人的工作，都是中队不行缺少的一部分，中队要创一流，我们每个人的工作也要创一流；二是增加队员们的上进心。为了能在例会上展示自己，大家都会开动脑筋，主动想方法按时完成各自的工作任务，为中队建设献计献策；三是提高队员们的口
17、头表达实力。我们的执法管理工作，就是与人打交道的工作，每个执法队员都必需具有条理、清楚的口头表达实力，中队要求的每周一次的会上发言，给每个队员供应了一次口头表达实力训练的机会，也使大家在沟通中，积累了口头表达实力的阅历和技巧；四是促使队员们相互学习。每项工作完成得好坏，与对待工作的仔细程度，工作方法的选择有很大的关 系，会上通过发言沟通，中队领导讲评，促使了工作完成欠缺者要学习好的执法管理阅历和技巧，迎头赶上，从而对队伍整体战斗力的提高起到了很好的推动作用。 半年来，中队主动参与上级组织开展地一切活动，时时到处注意去展示我中队团结主动向上的精神风貌。在局组织的城管执法队员“春训班”活动中，我中
18、队每位参训队员都做到了严格遵守纪律，一切行好听指挥，无一人出现违规现象，从学习、军姿到内务，我中队所在的小组都表现突出。 三、全面推行精细化管理，营造美丽城市环境 1.落实承包责任制，开展“立体式”管理 为营造一个美丽的城市环境，依据朱局长关于“全市主要路段长效管理”的工作指示，中队加强路段精细化管理，在中队辖区内全面推行路段承包责任制。为提高路段责任人的工作主观能动性，管理一、二组组长杨振雷、陈军华对辖区进行细致的调查摸底，然后将存在的常规问题和需引起重视的问题一一列在纸上，并制作成卡片责任路段工作手册发到每位路段责任队员手上。不仅如此，他们还分别带领各自队员在其所在责任路段“走一遍”，从下
19、面道板开挖、占道经营到上面户外广告、楼顶违建等违章状况“手把手”指导他们进行管理，引导队员们学会“立体式”管理路段，为长效精细化管理奠定良好的基础，目前各路段精细化管理已逐步进入正轨。 2.创建示范路段，开展“无缝连接”式管理 为推动管理精细化水平的提升，以“示范路”建立典范，依据省建设厅关于创建市容管理示范路活动的通知苏建城（xx）250号文件精神，中队集中力气对东门大街创建路段进行专项整治，通过中队人员不厌其烦，不计其数的上门宣扬做工作，用严格执法做保障，为东门大街创建胜利做了大量工作，如（1）在东门大街、横街共划停车泊位134个，同时设置停车场9处（沿河东路北侧、中行东、华罗庚公园北、农
20、行、九九宾馆、如家酒店、农村信用合作联社东侧、华天、农工商超市西侧）。另外，在北门大街也设置了部分临时停车泊位，协同交警大队刚好对交通标记（协助标记）设置到位，切实解决东门大街、横街部分停车难、乱停车现象；（2）队员自己动手将橱窗和玻璃外墙的宣扬广告一一清除，共清理了200余户店面乱张贴，拆除大型广告张贴10多处，面积数千平方米；（3）统一规范的门牌号码，组织工人共计安装143个门牌号码，其中有118个小型门牌号码，25个大型门牌号码；（4）采纳疏导结合的方式，在小区内等不易影响市容的地方安置了6个便民摊点；在重点地段实行定人定岗管理，取缔东门大街、横街沿街全部流淌摊点，尤其是五角场夜宵市场；
21、（5）组织工人清除建筑物阳台和窗户上乱堆放和拆除破旧门窗防护栏和违法建设，共整改了100余户阳台，清除乱堆放面积达数千平方米、拆除20多处破旧防护栏和20多处违法建设；（6）组织工人移除北新桥两侧的六根废弃电线杆以及电线杆之间的废弃电线；（7）对东门大街、横街沿街6个报亭、8个电话亭要求经营者进行出新。整治过后，橱窗亮了，立面美了，明显的整治效果得到了上级领导的充分确定。为巩固和保障整治成果，中队女子步行组加强对东门大街长效管理，通过上、下午班颠倒管理和全天班协作管理，女队员们采纳徒步巡查执法方式，在东门大街落实“无缝连接”式管理。 3.落实长效管理，打造美丽步行街 为实行市委市政府“重大项目
22、突破年，生态环境攻坚年，机关效能提升年”活动，更好的为市民创建一个美丽的步行街购物环境，依据大队工作精神，中队对司马坊步行街和金沙广场进行了全面整治。如（1）加强车辆管理，在步行街两侧设置科学合理的停车场，实行定人定岗无间隙管理，杜绝车辆进入步行街，引导车辆在停车场有序停放；（2）取缔步行街占道经营和超出门窗展示商品德为，通过协商由步行街物管处制作统一工具，在中山路设置一处疏导点，支配11个摊点，实行自我保洁经营；（3）铲除60余处玻璃橱柜和外墙面乱张贴和30余处小广告，面积达450平方米，并刚好进行了清洗；（4）拆除两处影响市容的越街杆线；（5）通过与步行街物管处协商，由物管处出资2万余元统
23、一出新步行街围栏，并支配人员特地清扫，全天保洁。通过整治，步行街面貌涣然一新，随后中队落实长效管理机制，通过定人定岗管理，确保为市民供应一个美丽的购物环境。 4.保障各项任务，全体人员齐上阵 从新年的第一天起，中队就接连不断地迎接着各级保障任务，元旦、春节、清明、五一、端午和各项活动保障任务等。为了较好地完成每次任务，中队领导高度重视、细心组织、周密布署，中队的全体人员放弃轮休，全身心地投入到各级保障任务之中。遇到突急任务，紧急启动中队应急预案，以确保线路实现“三无”，以最高的工作标准来完成保障任务，为政府和广阔市民交一份满足的答卷。同时通过线路保障工作，带动和强化环境综合整治。 五、加强信息
24、宣扬的正面报道，展示城管人的良好形象 1.加强信息宣扬的正面报道 “如何展示我们城管人的良好形象，让市民多了解我们。”始终以来，中队非常重视信息宣扬报道，一方面紧紧围绕当前的工作重点通过信息向大队进行实时报道，尤其中队自主创办中队之窗，刚好报道中队的工作动态、当荣之事；另一方面与新闻媒体加强联系，沟通沟通，刚好向他们供应我中队开展的各项有意义活动的信息，向市民展示我们城管人的良好形象，如中队疏导点管理阅历、东门大街便民修车铺、东门大街创建“省市容管理示范路”和东门大街划置临时停车泊位等先后被金坛电视台直播、金坛日报、扬子晚报等报道，我们的行动，为城管人争了光。 2.将“服务人民为荣、以背离人民
25、为耻”贯彻到我们的行动中 中队利用队务会向全体人员宣读展示社会主义荣辱观“八荣八耻”的内容，并打印出来，送到每一位队员手中，使中队全体人员自觉争做当荣之事，真正做到人民的城管，为人民服务。上半年，中队队员、协管员主动参与义务扫雪活动，两次拾金不昧，见义勇为等受到市民好评。 六、存在的问题和下一步的准备 上半年的工作成果是有目共睹的，但我们也要醒悟地看到当前还存在着一些问题，下半年我们必需从以 下几个方面去努力。 1.进一步加强队伍建设 队伍整体素养还未完全适应城市管理的须要，工作的主动性不够，主子翁意识缺乏。 2.进一步提高办事率 对城管工作形势相识不够，违规管理率不高，有的制度，动真不顶真。
26、个别人员混日子思想较为严峻，进取精神不强。 3.进一步加强中队内部的考核 中队内部的督查考核工作还不到位，造成了长效管理的措施不到位，致使有的重要地段出现整治回潮现象。 4.进一步创新亮点、特色工作，做实做细已有的特色工作 中队创建了很多特色、亮点工作，但仍缺乏精细、缺乏火候，有的还难以真正打响，有的是墙内开花墙外香。 5.进一步加大宣扬工作深化程度，扩大宣扬面 市民对城管工作的理解度、支持度还需提高，尤其是对利益关系人的宣扬还不到位。 第三篇：上半年城管中队工作总结上半年，中队在城管局、大队的正确领导下，以打造美丽、和谐、宜居的城市市容环境为目标，以“长效管理提升年”为抓手，以创建东门大街“
27、省市容管理示范路”为载体，加强学习沟通，仔细实行上级领导关于加强城管执法队伍建设的一系列要求，在辖区各条道路上，全面推行精细化管理；主动提倡全体人员“立足本职，树立和践行社会主义荣辱观”，号召全体人员明是非，知荣耻，从我做起；通过参与 “春训班”活动后，提高了队员们的综合素养，增加了使命感和责任心，也推动了执法管理工作向成熟发展。中队各项工作正在向预期的目标进行，运作正常、发展良好，效果明显。 一、加强队伍建设力度，全面完善执法风貌 1.从严治队，加大执法队伍建设 中队肩负一线执法工作，执法范围广、责任重、要求高。这就要求必需有一支纪律严明、作风过硬的高素养执法队伍。针对中队执法人员人数多，年
28、龄层次大、文化水平、执法观念迥异的特点，中队以军事化来要求每一名执法队员，以准军事化的队伍标准来打造执法队伍，以此规范化队伍建设。严格组织纪律和培育过硬作风始终是中队队伍建设与管理的基本要求。今年上半年中队为熬炼队员意志，增加队员团队听从意识，提高队员业务实力，每个月自行组织中队进行一次军事训练和两次政治业务培训，仔细组织学习行政惩罚法、江苏省城市市容和环境卫生管理条例、队员守则、队员行为规范、八项纪律、六条禁令等一系列法律法规制度，并要求每一位队员严格贯彻执行。 2.全心为民，提升行风评议绩效 中队始终以效能为轴线，进一步加强行风作风建设。一方面以加强队伍建设和转变工作作风作为城管行风建设的
29、重要内容，不断强化“以人为本”的管理理念，提高城管队伍的整体素养和精神风貌。一是加强思想教化。开展了严格、规范、系统的学习教化和思想、纪律整训活动，使队员的精神面貌大为改观，政治思想水平显著提高，行政执法水平明显提升，一心一意为人民服务的理念得到了进一步加强。二是加强制度建设。主动完善和落实纠风工作责任制，建立了行风建设考核制度，成立督察考核组，加强中队督察监督，促进依法行政，做到事事有人做，做事有标准，工作有检查，优劣有奖惩。 上半年，我们刚好处理市民来电举报1000余次，做到件件有记录、件件有回复，回复率达100%。收到人民来信举报和效能投诉中心、市优化办转办案件5起，切实做到了每件事都有
30、结果，真正实现了事无具细都关民的承诺。 3.抓党建促队伍规范化，全面建设政治合格的执法队伍 为了充分发挥党支部的作用，结合执法队员的特点，大队咸涌副大队长和中队领导定期的深化执法一线和不定期的召开队务会，关切队员的工作，询问队员的生活，刚好发觉问题、解决问题。旨在帮助队员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决正确的志向信念，让队员真正以队为家。为了加强队伍建设，中队非常重视和关切支部的建设，在实践中探究出了一条“党建促队伍规范化”的工作路子。主要是做好了三篇文章，一是加强领导，在“带”上作文章，增加党员的先进性。二是加强教化，在“引”上作文章，发挥党员的模范作用。三是加强制度建设，在“管”上作
31、文章，以制度管人，以规范约束人。在中队，无私奉献、静默无闻的党员大有人在；特殊是二中队成立以来，为推行长效管理机制涌现了一批批优秀党员如：何金洪、周永俊、杨振雷，他们身上折射出的基层党组织坚毅的凝合力和战斗力带动了中队的各个方面，增加队伍朝气与活力，发挥了党员的作用。 县旅游局“十一”黄金周旅游平安工作小结 | 某县检察院政治业务学习安排 | 公司“平安月”平安生产工作总结 | 201*年公司企业社区保安部年终工作总结 | 县人民防空办公室201*年工作总结 | 海关201*年工作总结 | 海关上半年工作总结 | 创建金融平安机构工作总结 | 到 平安工作总结 栏目查看更多内容 二、创建学习型
32、中队，打造一流的执法队伍 为打造一支素养高，实力强、作风好的一流执法队伍，中队自建队以来，就特别重视学习，坚持每周一次学习例会，注意提高队员们的综合素养。这个例会，既是学习的例会，又是相互沟通沟通的例会。在例会上，学习相关法律法规，学习时事政治，传达上级文件精神，沟通工作阅历，刚好反馈重要工作进展，探究解决工作中的难点、敏感问题的好思路、好方法等，集思广益，开拓城管新思路。同时例会还要求每个队员将自己上一周的工作向大家进行汇报，其目的：一是提高每位队员的主子翁意识。让大家意识到每个人的工作，都是中队不行缺少的一部分，中队要创一流，我们每个人的工作也要创一流；二是增加队员们的上进心。为了能在例会
33、上展示自己，大家都会开动脑筋，主动想方法按时完成各自的工作任务，为中队建设献计献策；三是提高队员们的口头表达实力。我们的执法管理工作，就是与人打交道的工作，每个执法队员都必需具有条理、清楚的口头表达实力，中队要求的每周一次的会上发言，给每个队员供应了一次口头表达实力训练的机会，也使大家在沟通中，积累了口头表达实力的阅历和技巧；四是促使队员们相互学习。每项工作完成得好坏，与对待工作的仔细程度，工作方法的选择有很大的关系，会上通过发言沟通，中队领导讲评，促使了工作完成欠缺者要学习好的执法管理阅历和技巧，迎头赶上，从而对队伍整体战斗力的提高起到了很好的推动作用。 半年来，中队主动参与上级组织开展地一
34、切活动，时时到处注意去展示我中队团结主动向上的精神风貌。在局组织的城管执法队员“春训班”活动中，我中队每位参训队员都做到了严格遵守纪律，一切行好听指挥，无一人出现违规现象，从学习、军姿到内务，我中队所在的小组都表现突出。 三、全面推行精细化管理，营造美丽城市环境 1.落实承包责任制，开展“立体式”管理 为营造一个美丽的城市环境，依据朱局长关于“全市主要路段长效管理”的工作指示，中队加强路段精细化管理，在中队辖区内全面推行路段承包责任制。为提高路段责任人的工作主观能动性，管理一、二组组长杨振雷、陈军华对辖区进行细致的调查摸底，然后将存在的常规问题和需引起重视的问题一一列在纸上，并制作成卡片责任路
35、段工作手册发到每位路段责任队员手上。不仅如此，他们还分别带领各自队员在其所在责任路段“走一遍”，从下面道板开挖、占道经营到上面户外广告、楼顶违建等违章状况“手把手”指导他们进行管理，引导队员们学会“立体式”管理路段，为长效精细化管理奠定良好的基础，目前各路段精细化管理已逐步进入正轨。 2.创建示范路段，开展“无缝连接”式管理 3.落实长效管理，打造美丽步行街 （1） （2） （3） 到 平安工作总结 栏目查看更多内容 4.保障各项任务，全体人员齐上阵 从新年的第一天起，中队就接连不断地迎接着各级保障任务，元旦、春节、清明、五一、端午和各项活动保障任务等。为了较好地完成每次任务，中队领导高度重视
36、、细心组织、周密布署，中队的全体人员放弃轮休，全身心地投入到各级保障任务之中。遇到突急任务，紧急启动中队应急预案，以确保线路实现“三无”，以最高的工作标准来完成保障任务，为政府和广阔市民交一份满足的答卷。同时通过线路保障工作，带动和强化环境综合整治。 五、加强信息宣扬的正面报道，展示城管人的良好形象 1.加强信息宣扬的正面报道 “如何展示我们城管人的良好形象，让市民多了解我们。”始终以来，中队非常重视信息宣扬报道，一方面紧紧围绕当前的工作重点通过信息向大队进行实时报道，尤其中队自主创办中队之窗，刚好报道中队的工作动态、当荣之事；另一方面与新闻媒体加强联系，沟通沟通，刚好向他们供应我中队开展的各
37、项有意义活动的信息，向市民展示我们城管人的良好形象，如中队疏导点管理阅历、东门大街便民修车铺、东门大街创建“省市容管理示范路”和东门大街划置临时停车泊位等先后被金坛电视台直播、金坛日报、扬子晚报等报道，我们的行动，为城管人争了光。 2.将“服务人民为荣、以背离人民为耻”贯彻到我们的行动中 中队利用队务会向全体人员宣读展示社会主义荣辱观“八荣八耻”的内容，并打印出来，送到每一位队员手中，使中队全体人员自觉争做当荣之事，真正做到人民的城管，为人民服务。上半年，中队队员、协管员主动参与义务扫雪活动，两次拾金不昧，见义勇为等受到市民好评。 六、存在的问题和下一步的准备 上半年的工作成果是有目共睹的，但
38、我们也要醒悟地看到当前还存在着一些问题，下半年我们必需从以下几个方面去努力。 1.进一步加强队伍建设 队伍整体素养还未完全适应城市管理的须要，工作的主动性不够，主子翁意识缺乏。 2.进一步提高办事率 对城管工作形势相识不够，违规管理率不高，有的制度，动真不顶真。个别人员混日子思想较为严峻，进取精神不强。 3.进一步加强中队内部的考核 中队内部的督查考核工作还不到位，造成了长效管理的措施不到位，致使有的重要地段出现整治回潮现象。 4.进一步创新亮点、特色工作，做实做细已有的特色工作公文素材库范文网() 中队创建了很多特色、亮点工作，但仍缺乏精细、缺乏火候，有的还难以真正打响，有的是墙内开花墙外香
39、。 5.进一步加大宣扬工作深化程度，扩大宣扬面 市民对城管工作的理解度、支持度还需提高，尤其是对利益关系人的宣扬还不到位。 县旅游局“十一”黄金周旅游平安工作小结 | 某县检察院政治业务学习安排 | 公司“平安月”平安生产工作总结 | 201*年公司企业社区保安部年终工作总结 | 县人民防空办公室201*年工作总结 | 海关201*年工作总结 | 海关上半年工作总结 | 创建金融平安机构工作总结 | 到 平安工作总结 栏目查看更多内容 为仔细做好200x年“十一”黄金周旅游平安工作，自9月下旬以来，我局会同相关部门扎实开展了多层次的旅游平安检查工作，全面落实各项旅游平安措施，确保了xxx年“十
40、一”黄金周旅游平安。现将详细状况小结如下： 一是加强领导，强化平安生产措施落实。下发了关于仔细做好200x年“十一”黄金周旅游各项工作的通知，要求各涉旅单位完善平安生产组织机构，从管理体系上突出旅游平安的重要性，以最精干的力气来抓好平安生产工作，进一步对重点环节和设备监管，制定严格的制度，区分不同类别，突出不同环节，如旅行社的用车平安，宾馆饭店的防火、防盗及餐饮平安，以明确的责任来强化措施落实。本篇范文由公文素材库范文网 二是加强旅游平安检查，发挥旅游平安监督管理作用。确立分管领导负责、综合业务科详细抓落实的方式，开展了为期一周的全方位平安检查。特殊是在今年9月23日太极洞开放20周年庆典之前
41、，绽开了多层次的旅游平安检查工作。由县卫生局牵头，对各星级宾馆进行了全放位的卫生检查;由县安监局、旅游局牵头对景区景点等进行了细致检查;由县旅游局对旅行社进行了深化检查。使各涉旅单位平安生产措施进一步得到落实。 三是加强平安值班，巩固平安形势。为进一步抓好平安工作，我局要求各涉旅单位在黄金周期间制定了值班表，建立刚好报告制度。同时，在9月27日，依据群众举报，我局执法人员查处了一家未取得合法手续而从事旅行社业务的旅行社。 县旅游局“十一”黄金周旅游平安工作小结一文如不符合您的要求，举荐参考以下同栏目文章：到 平安工作总结 栏目查看更多内容 为了加强干警的政治理论和业务学习，提高全院干警的政治业
42、务素养，坚持正确的政治方向和过硬的业务水平，促进严格执法，政工科有重点、有针对性地制定了今年的政治和业务学习安排，有关事宜如下：一、学习时间.版权全部每周一为各科室自行组织学习；每周五下午为全院政治和业务学习。二、学习方式1、由政工科组织观看司法考试名校老师授课光碟 各科室负责人轮番辅导有关法律的学习，由政工科负责支配。2、由党组书记主讲党务学问，并有教案。3、由院领导领读学习有关文件精神。三、学习内容政治学习方面：以党的十六大、区、州院检察工作会议精神及本市有关政策、法规、会议文件、等为学习的主要内容；业务学习方面：以司法考试的相关内容为核心，有针对性、有侧重地开展各业务科室的业务学习如反贪
43、业务、刑法、审查批捕与立案监督、民事行政检察、刑事控告申诉检察、法纪检察等。四、学习要求.版权全部1、严格考勤，没有特别状况，一律不准请假；没有请假而不按时参与学习的罚50元；2、辅导人因特别缘由误课，与政工科协商支配时间补课，无任何理由误课，辅导人一次罚50元；3、学习时必需带笔记本和相关资料；4、每季度进行一次政治或业务考试，考试不及格者，每人罚100元，考试成果第1名奖50元。五、学习督查全院学习由政工科详细负责实施，学习时间请假全年累计超过六次者及考试成果不及格达三次者，各项评比将不予评优。 201*年公司企业社区保安部年终工作总结县人民防空办公室201*年工作总结海关201*年工作总
44、结海关上半年工作总结创建金融平安机构工作总结201*年县平安生产委员会办公室平安生产工作总结区法制宣扬月工作总结201*年法院办公室年度工作总结查看更多 平安工作总结一、成立平安生产月及平安生产大检查活动（以下简称活动）领导小组，组建活动平安网络，大造平安生产声势。 公司在这次活动中，在原有的平安生产领导小组及其成员基础上补充生产一线各车间负责人组成平安生产月活动及平安生产大检查领导小组，总经理担当组长。在此基础上，各车间班组设立平安监管联络员共5人，形成自下而上的平安网络组织。进入平安月的前一天，我们就在厂区醒目位置悬挂了三条大型平安生产口号横幅标语；进入活动期，公司先后出黑板报三期，出平安
45、专栏二期，向员工公示公司平安生产现状，同时利用职工阅览室宣扬平安月，阅读学习报刊杂志，了解平安月活动的近况新闻，通过这些组织宣扬工作，极大地强化了全员平安意识。二、开了三个会，组织二个大检查。公司对执行行办的平安生产会议精神行动早、动作快，于5月29号至6月初，召开了以平安生产为专题的党委扩大会议、领导班子会和全体员工平安活动动员大会，会议主要内容就是贯彻某某文件的三项看法、四点要求和六个要做好的精神。使全国首次平安生产月活动人人皆知、家喻户晓，激发了全体员工自觉参加活动的主动性，营造了平安生产活动的活跃气氛。六月初，公司全体领导带队，员工代表参加，搞了一次全面的平安大检查，检查覆盖面包括生产
46、车间、设备、配电房、电气线路、办公楼、食堂、宿舍、仓库、高危物品、款待所、锅炉房、消防器材及设施、上墙制度及平安责任制的分层落实等等，对大检查中只要觉得是平安隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人刚好整改，活动期间，整改和清理有关担心全隐患二十余处，如配电房警示标记，车间化学药剂存放条件及车间电线乱扯乱拉现象等，都得到了刚好整改，并达到平安生产要求；制订和修改平安生产制度及平安操作规程十一条。六月中下旬再一次对公司平安生产进行了大检查，并验收了有关隐患的整改工作，总的状况是：生产现场文明卫生，生产秩序良好，生产设备性能完好率100%，消防器材完好有效运用
47、率100%，主要工种、工作的制度上墙率100%。平安生产月活动和公司召开的三个会议二个大检查推动了公司平安生产工作深化开展，为公司增加了新面貌、新气象，注入了新活力。三、以教化为本，文修武练，提高全员平安意识和战斗力。在平安生产及其活动的实践过程中，我们体会到除领导重视负责是必不行少外，以下两个方面是平安生产的重中之重。 1、平安学问、相识和观念。平安生产事关职工生命和企业财产平安、事关社会稳定，只有全员懂得平安学问，提高平安对生产要重性的相识，只有集中力气抓平安生产，坚持平安第一，使职工和管理人员都牢牢树立起平安意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的平安运行。 2、严格遵守平安生产责任制
48、和平安操作规程。平安生产责任重于泰山，在企业内部，各部门、各生产车间班组也要根据各自分工坚守岗位，切实负起平安责任，并实行按制度奖罚分明，对检查出的隐患整改刚好到位。实践证明，平安生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。 据以上体会，为了提高全员平安文化学问和平安防范技能，强化平安意识和平安制度责任化理念，在对全体员工常常性的平安生产教化基础上把握平安生产月活动创建的有利条件，适时举办平安生产学问培训和防火平安练兵活动。六月中旬，公司将xx年全国平安生产月全员教化学习资料分发给每个员工学习，活动领导小组详细指导，并依据公司实际，按平安生产月全员教化考试卷中选题，组织全体员工进行笔试答题，填写答题卡。平安理论学问学习，丰富了全体员工的平安学问，武装了头脑，有的员工还深有体会地说：学习使我们开阔了眼界，过去不知道的平安范围和隐患涵义等学问，现在在学习中得到了补充。全体员工决心在工作生产的实践中，详细应用新学到的平安学问。下旬，公司依据全员理论学习的基础，特地请平安主管部门的专家来公司给员工讲解平安学问的应用，并抽出半天的时间，举办了全员现场实物消防练兵活动，活动按车间