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1、2022“法制质监单位”创建工作自查报告 “法制质监单位”创建工作自查报告质量技术监督局“法制质监单位”创建工作自查报告201*年以来，我局依法治理工作紧紧围绕政策法规宣扬、规范制度执行、公正廉明执法、社会管理创新的总目标，根据湘邵质监发201*47关于印发201*年度创建“法制质监单位”工作任务分解表的通知的要求，着重抓了法制宣扬教化、依法行政、行政执法和依法管理等工作，较好地完成了201*年法制质监单位创建工作任务，现将主要状况汇报如下：一、组织机构健全，政策方案部署落实到位我局党组对创建工作高度重视，自收到市局法制质监单位创建工作方案即日，便组织召开了全局动员大会，成立了以局长任组长、分
2、管法制工作的副局长任副组长、股室负责人为成员的“法制质监单位”创建工作领导小组，领导小组办公室设法制股。二、加强培训学习，提高执法人员工作水平坚持“内训”和“外培”并举，增加全体执法人员对法律法规学问驾驭和运用的本事。首先，我局采纳集中学习，分散自学的培训方式，加强“内训”。全年我局共举办了四次行政执法培训活动，分别由局主要领导授课，着重学习质量技术监督法律法规、湖南省规范行政裁量权方法、湖南省政府服务规定以及业务学问，此外还特地组织了“六个一”学习活动，要求人人写出心得体会。其次，我局主动选派人员参与省、市组织的依法行政工作培训，今年我局共组织了10名同志分别参与省、市局及县政府举办的各类执
3、法学问培训，全局在职在岗人员全部参与了县政府组织的“六五”普法学问考试，参考率达100%，通过学习增加了依法行政水平，为打假治劣和依法行政夯实了基础。三、加强法制宣扬，提高执法水平我局主动贯彻执行相关法律法规和省、市局出台的新方法、新要求，全面落实网上办案制度，组织全局干部职工集中学习了网上办案流程及操作要求，今年网上立案达20余件，全部按行政裁量全基准落实到位；同时，我局还主动响应市局及县政府组织的各项宣扬活动，组织了“3.15”、质量月、法制宣扬日及各大节假日执法打假、宣扬教化等主题活动，向企业免费发放质量技术服务指南，悬挂大型宣扬条幅，散发宣扬单。四、深化行政管理体制改革，强化科学民主决
4、策1、开门案审，阳光执法。为实现案件审理的公开透亮，推动案件审理工作的科学化、法制化，提高行政执法的透亮度，以便接受社会各界对我局执行行政惩罚裁量权的监督，增加社会对质监工作的了解和支持，今年我局就新宁县人民医院特种设备作业人员无证上岗一案，邀请了县法制办、优环办、县政协委员、宾馆负责人及其他相关人员进行了公开审理，取得了良好反响，赢得了社会认同。2、健全规章制度，规范服务行为。我局制定和完善了包括首问负责制、岗位责任制、行政执法绩效考核制度、行政执法管理制度、监督制度等约20条规章制度。形成了用制度管人、用制度规范人的制约机制，使我局服务质量大大提高。3、严格执行重大事项集体决策制度。完善重
5、大行政决策听取看法制度，健全公众参加、专家论证和领导确定相结合的行政决策机制。坚持重大行政决策党组集体探讨，再交由县政府法制办专家组论证通过，方可实行，增加行政决策透亮度和公众参加度。4、全面办理局工作人员的执法证年度审理工作。依据省、市局执法证年审工作要求，我局在年底主动协作市局的执法证年审工作，除部分老同志自愿取消自己的执法资特别，其他全体执法工作人员都如数填写了执法证年审表，新办证人员填写了执法证申请表，交由市局法制科审核、备案。五、建立健全行政执法制度，完善规范性文件制作1、为仔细实行国务院全面推动依法行政实施纲要，根据湖南省政府服务规定的要求，以合法行政、合理行政、程序正值、高效便民
6、、诚恳守信、权责一样为原则，依据我县实际状况，制定了行政案件审理规定、行政执法监督检查制度、行政惩罚案件案审会审制度、行政执法管理制度等一系列行政执法制度，力求在建设层面完善全面、突出可操作性，在执行层面规范到位，推动我局依法行政水平再上新台阶。2、严格执行规范性文件“三统一”制度，定期清理及审查和管理。需发布的规范性文件，由局法制股根据相关程序报县政府法制办进行统一登记、统一编号、统一公布。今年我局根据上级要求，依据局实际状况对质量技术监督行政执法依据进行梳理，并连同去年已备案的行政裁量权基准，一并送到法制办进行了审核、登记、编号、备案，并在政府网站上公布、公示。3、亲密与县政府法制办的联系
7、。为赢得县政府对质监工作的支持，以便我局更好的开展行政执法工作，我局按时报送年度依法行政年度工作安排及工作总结，刚好报备执法相关工作报表，分案件报送行政执法案卷处理状况，深得法制办领导好评。六、规范依法行政，加强行政监督1、实行案审分别的原则。我局行政案件办理严格根据行政惩罚法、湖南省行政程序规定等法律法规执行，除实施现场惩罚的案件根据规定执行外，其他立案的案件，必需按规定办理立案手续后，才进一步开展调查取证工作；调查取证结束后，全部经由局案件审理委员会集体审理确定，并履行审批手续，最终由执法部门依据审理确定制作行政惩罚告知书、行政惩罚确定书，送达行政相对人。2、强化行政执法监督。以湖南省质量
8、技术监督行政惩罚自由裁量权基准为依据，强化行政执法监督，保证行政惩罚合理合法。一是由监察室牵头，法制股协作检查行政执法案卷，从已办结的案卷中抽取不少于20%的案卷进行检查。了解执法程序、适用法律、文书制作、惩罚结案等状况是否合理。二是在全局干部职工大会对执法监督检查的状况进行通报，总结执法阅历，推动我局执法工作再上新台阶。3、落实“两法连接”工作，按要求处理两复及投诉案件。我局对201*年以来所办结的全部案件进行了自查，并向市局法制科请教、学习了疑难案件的清查，形成了自查总结，对口市局做了专题汇报，做到不漏报、不错报，维护了司法公正。同时，信访工作按承诺如期办理，今年涉及信访案件主要是家家红食
9、品案，目前经过县政府及我局食安股的调查，已处理到位。此外，由于我局坚持依法办事、公正执法，全年没有一起行政复议和行政诉讼案件，没有接到一起有关我局行政执法工作的有效投诉。4、加强案件管理，督促各股室如期归档。201*年我局共立案38件，结案38件，现场惩罚101件。其中食安股立案案件6件，结案6件；监督股立案案件8件，结案8件；特设股立案案件15件，结案15件；标质股立案案件6件，结案6件；计量股现场惩罚6件；信息中心立案案件3件，结案3件，现场惩罚95件。全部案件都按一案一卷一票要求整理归档，做到统一受理、统一送达、整齐干净，且在行政执法过程中不存在行政不作为，缓作为，乱作为的其它状况。七、
10、存在问题今年我局的行政执法工作取得肯定的成果，但还存在一些不足：1、大案、要案和有社会影响力的案子不多；2、存在一部分同案不同罚、同案异收等现象；3、存在监管盲区，虽然捣毁了部分制假售假的黑窝点，但由于线长面广及造假行为具有隐藏性的特征，还存在监管不到位现象；针对以上存在的问题，我局在下年度中将接着加大行政执法工作的力度，同时，希望市局领导能多光临我局指导工作，以确保我局依法行政工作能取得更大、更快的突破201*年12月6日扩展阅读：“法制质监单位”创建工作自查报告枣阳市北城南园小学“法制单位”创建活动自查报告201*年以来，我校根据上级文件精神，完成了201*年法制单位创建工作任务，现将主要
11、状况汇报如下：1、健全机构，明确职责。学校领导高度重视法治创建工作，成立了由校长任组长，以校委会成员和班主任为成员的精神法治领导小组和德育领导小组，把精神法治建设和德育纳入学校年度工作安排和支部目标治理的重要内容，组长负责领导学校法治创建的全面工作，定期召开专题会议，探讨和探讨法治创建工作规划、安排，及相关制度，解决有关创建的实际问题，在学校形成全员育人和创建法治单位的良好氛围。2、加强民主治理，坚持依法治校。学校仔细宣扬和贯彻执行国家的教化方针和教化法规，保证上级的确定在学校的实施，加强民主治理，促进学校治理的科学化、规范化、法制化、民主化。坚持“以人为本”的思想，建立健全了民主治理制度和校
12、务公开制度，主动推行校务公开，成立了校务公开领导小组和监督小组，确立了校务公开的内容、方式和要求，增加学校治理工作的透亮度，激励教职工主动参加学校治理，切实维护师生员工的合法权益，在评优、工作支配、目标制定、经费支出等重大问题上，坚持集体探讨探讨，充分发扬民主，敬重职工看法，做到公开、公允、公正，充分调动了广阔职工的主动性，增加了老师的民办法识、参加意识。学校对教职工提出的问题和要求，主动地向上级有关部门反映，对上级有关精神、政策也刚好地向教职工传达和宣扬，起到了上传下达的作用，把冲突化解在萌芽状态。3、加强支部建设，以人为本和谐发展。我校切实加强支部建设，仔细做好主动分子的考查、培育、教化，
13、坚持“三会一课”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以“四好班子”为标准，搞好学校领导班子建设，形成合力，团结协作，始终坚持“集体领导、分工负责、民主决策、公开透亮、群众监督”的原则，不断提高决策的科学性和透亮度。对于须要在班子中探讨的问题，坚持个别酝酿，会议集体探讨确定的原则；坚持党务工作、干部选拔任用，努力做到公开、公允、公正；对于关系到教职工切身利益的问题，始终坚持公开透亮的原则，刚好向教职工公开，广泛征求看法；努力营造团结和谐，奋勉向上的工作氛围，不断提高班子的向心力、凝合力和战斗力，引领我校的教化教学工作健康有序开展。4、仔细做好思想道德建设，努力打造高素养老师队伍。仔
14、细做好思想道德建设，努力打造高素养老师队伍。我校长期坚持政治学习制度，每周都组织教职工仔细学习党的十六大和十七大十七大精神，深化学习和领悟“三个代表”重要思想和科学发展观，宣扬党的路途、方针、政策和当前改革发展形势，把树立社会主义荣辱观作为重要内容，切实加强思想道德建设，教化职工树立正确的人生观、世界观、价值观，正确处理个人利益、集体利益、国家利益的关系，增加职业道德和法制观念，树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态，进一步解放思想，转变观念，不断提高政治思想觉悟，增加责任感、使命感，努力搞好本职工作，为教化的改革和发展作出贡献。结合学校实际工作，在教职工中又大力开展老师职业道德教化，培育老师爱
15、岗敬业、勇于奉献的精神，树立一心一意为人民服务的思想。主动开展普法宣扬教化，组织老师仔细学习有关的法律法规，增加老师的民办法识和法制意识，坚持依法治校和依法执教，杜绝作奸犯科行为在学校发生。5、坚持学习制度，提高老师队伍素养。各教研组每学期都要求制定业务学习安排，每周至少开展一次教研活动，组织学习教化法规、教化基础理论、现代教化的观念和方法，把握新课程标准和课堂教学策略，提高教学水平，提倡在工作中学习、在学习中工作，同时大力加强老师队伍建设，全面提高老师的政治素养和学历、教学、科研水平。建立健全老师队伍管理体系。6、加强“两个法治”建设，培育良好的育人环境。我校在师生中大力弘扬时代精神，深化实
16、行公民道德建设实施纲要，加强未成年人思想道德建设，广泛开展“八荣八耻”宣扬活动，要求每个学生都会背“八荣八耻”内容，都会说出中学生日常行为规范和中学生守则，大力宣扬爱国遵守法律、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的社会道德规范，提倡爱岗敬业、教书育人、以身作则，努力培育“四有”老师队伍。加强中小学生行为规范的培育，坚持升旗制度，充分发挥黑板报、阅报栏、光荣榜等宣扬主阵地的作用，宣扬德育学问；利用德育室，发挥学习育人的作用，科学设计教化内容，图文并茂，敏捷多样，既有反面警示，又有正面教化；利用主题班会等方式，对学生进行爱国主义教化、集体主义教化和道德规范教化，培育学生讲法治、讲礼貌、讲卫生、
17、讲秩序的良好品质和助人为乐的高尚情操，因地制宜，整体规划，注意自然环境与人文环境的一体，“有形文化”和“无形文化”的统一，形成以“名言激励，才华展示”为主的楼道文化、以“德育渗透，规范警示”为主的长廊文化、以“尽情挥洒特性，打造才智校内”为主的教室文化、以“师表育人，警师德行”为主的办公室文化等，让全体师生的物质文化、精神文化得到潜移默化的提升和熏陶，使学生前进有目标，学习有榜样，做人讲道德，行为有规范。开展了法治班级、三好学生的评比表彰。组织师生向贫困地区捐款、捐物，大力提倡好人好事、互帮互助。学校加强对师生进行爱惜环境、讲究清洁卫生的教化，培育学生的环保意识，常常组织教干老师、党员搞好学校
18、的绿化和清洁卫生，确保校内环境整齐、漂亮。7、加强思想政治工作，营造稳定的工作环境。一个思想统一、团结稳定、主动向上、拼搏创新的老师队伍是搞好各项工作的根本保证。我校把老师队伍的稳定作为重要的工作内容，我校切实加强思想政治工作，仔细宣扬党和国家的改革政策和形势，教化职工仔细学习，主动工作，顾全大局，保持稳定，学校领导班子常常深化老师中，了解职工的思想动态和困难，学校每学期领导和全校老师普遍谈心一次，平常又多沟通，坚持做到四必访一关切，即：困难职工必访、有病职工必访、离退休职工必访、有红白喜事的职工必访、关切老师的衣食住行。8、坚持育人方向，稳步提高教化教学质量;学校仔细贯彻党的教化方针，树立科
19、学的发展观，遵循“以人为本、追求卓越”的教化理念，坚持以推动教化创新，提高教化质量和管理水平为指导思想；以推动课程改革，提高老师队伍素养为重点;以培育学生的自主、合作、探究学习实力，实践实力和创新实力为主线；以改革课堂教学，转变老师的教学理念、方法和学生的学习习惯、方式为抓手，坚持“面对全体学生，从最终一名学生抓起，大面积提高教学质量，全面推动素养教化发展”的教学理念，严抓管理，锐意进取，努力实现“让社会满足，家长放心，学生成才”的办学宗旨，实现了均衡发展，整体推动的格局。201*枣阳市北城南园小学年9月6日友情提示：本文中关于“法制质监单位”创建工作自查报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，“法制质监单位”创建工作自查报告：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页