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1、人力资源实习报告文档1学 生 实 习 情 况 汇 报一、实习目的学院为加强我们对所学人力资源管理基础理论学问的理解和驾驭，以及为社会输送更优秀的人才，在大三其次学期期间支配了一项特地的人力资源管理实训活动，以及有关人力资源岗位的模拟练习。于是我2022年9月到新疆新特顺电力设备有限责任公司进行了实习。此次实习主要目的是了解公司人事处理流程及详细人事工作内容，把所学两年半的人力资源管理理论学问与实际操作相结合起来，找出差距，找到如何处理所发觉问题的方法。总结一下所学专业学问的不足之处，不扎实的地方，找出须要重新巩固的学问，学会了和同事沟通和谐工作，以及在社会工作中应当遵守的职业道德和职业法规。二
2、、企业简介我此次实习的单位是*，该公司是由*共同出资组建而成，注册资金3500万元，总资产6500余万元。? 公司主导产品为*。三、实习内容及过程进入该公司后，我首先了解公司的信誉口碑、发展史、各个机构的设置状况、公司的规模、经济类型、人员数量等。做一些力所能及的工作，帮忙清理卫生，做一些后勤工作；再了解公司的文化背景、人世氛围以及发展前景和发展蓝图；最终专注于自己本职岗位。公司给我支配了一个特定的指导人即人事主管。在人事主管的支配下，我首先在在人事部视察人事人员工作，熟识各类人事报表熟识人事档案管理劳动合同的管理办理员工的入职，转正，离职手续的办理给新入职员工培训熟识社会统筹保险方面的办理各
3、部门职工的工资绩效核算其他人事日常工作。到了单位，感觉同事们都很随和，很好相处。社会并不像小说里写的那么人心险恶，职场到处危机。我对社会忽然又充溢了无比的激情。人事主管给我耐性地讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我相识到对一个大公司也只能是从整体上相识了解一下，至于内部详细的细微环节是怎么也弄不清晰的。先对公司有个也许了解，再对自己的岗位工作有所相识，要知道公司设那个岗位的目的，要达到什么样的效果，才能保证公司的正常运行。 在人事部跟随人事专员实习时，先了解了公司的人事制度，须要遵循的程序。定期对人事信息档案进行的管理：（1）材料定期刚好整理（2）确保材料完善（3）了解材料
4、安放位置，能在最短的时间内找到所需材料不定期的对劳动合同管理，负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。员工入职、转正、离职手续办理，同步更新：1、通讯录、花名册、考勤表、早会表、员工就餐表2、工作牌办理3、员工流淌性统计4、组织架构图更新5、考勤指纹的录入6、考勤系统增加、更改、删除培训工作方面要刚好完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度，通过入职培训，能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与将来发展，从而使员工能更快的渗入工作。刚好给新增员工缴纳社会统筹保险，离职
5、人员办理停保，符合条件的停保人员办理失业登记，每天的工作很繁琐，因为是连锁超市，员工的人员流淌性很大，每天的入职，厂家人员促销进场的员工也许多，面对这一份份人事各类报表，信任自己能做好，让那自己一比她们做的更娴熟、更精彩。 对于如何核算员工的绩效工资、处理来客数的人数计算的错让我深深地头痛了一回。有些细微环节上的东西以前学的时候没太专心，走马观花，不求甚解。等到实际操作上就犯错误了，弄得我手足失措，眼睛发红，脸发热。核算绩效工资的时候要特殊地细心，而且要有耐性，不能浮躁。人事其实是一项详细操作比较烦琐的工作，年复一年日复一日，就是那点事。我本人比较喜爱每天和人相处，计算一些数字，喜爱把一堆看似
6、一塌糊涂的东西整理的井井有条，所以我对人事岗位并不反感。 跟随人事专员实习时，人事专员告知我公司遵循企业人事准则、每天须要更新不同的报表，每天都会有忙不下来的事情，反正一句话不会让你闲下来。该公司比较正规，一应证件手续需完全具备，才会给你办理。刚跟随人事专员实习时，人事专员不是很兴奋我去打搅她，可能是怕我添乱吧，帮不上她的忙，还阻碍工作。后来由于我的耐性守候，时常地赞美她很美丽，加上合理的处理人际关系，人事专员看法缓和了。让我看她处理业务，还给我讲解了一些劳动关系法规等，让我总结了人力资源的理论与实际的不同处以及人力资源的理论与实际的不同处。经过几中的实习发觉自己理论学问不是很坚固，有好多地方
7、都很模糊不知详细该如何去做，不得不上网去查。要把人力资源所学的学问深化扎根不是很简单啊！还得靠以后工作，在实际操作中去把它扎在心里。人事专员给我共享了她人生经验，告知了我许多社会学问，在工作中什么该说，什么不该说，一句话：多看多听少说，做好自己的工作；人生好多选择都要自己去推断，去确定该如何做，在社会上只能依靠一个人，那就是自己，不要希望别人帮你做点什么，要看看你能帮别人做什么。 实习期间有两点缺憾。首先，就是没有涉及到有关社会保险的问题，假如涉及到了，应当能学到好多学问，其次，就是我的专业学问有待提高，须主动学习有关专业学问，丰富工作阅历。主动学习各项劳动法规以及当地政策。实习期间还是学了不
8、少社会学问，要多感谢实习指导人、公司人事专员。特殊感谢人事主管的特殊关照和帮助以及实习指导老师的细心教育，耐性讲解。四、实习心得 因为欢乐地工作，我感到日子充溢而丰盈，三个月便在这不知不觉中接近尾声。在这段时间里，面对繁琐的报表，面对一份份的考勤，我付出，我收获，我坚持，我耐性。我非常注意自己的这份工作，我也非常注意自己工作时健康的心情。我明白工作就须要付出，信任付出就会有收获，付出就能学到东西，付出了自己才能进步。在入职的这段时间，我给自己定下了一个明确的工作安排。因为我明白不论任何工作，归根结底都是一个学习和总结的过程。我在工作中主动找寻一种方法，希望将看似繁琐的内容尽量简洁化。虽然考勤中
9、，报表中，假条中有一到处的错误，可是我坚信，只要我坚持，只要我耐性，就没有解决不了的问题，方法是总结出来的，工作是干出来的。我规定自己每天都要将当天的工作完成，有些不懂得学问，就晚上回到家在网上找寻答案，我希望能提高自己的业务水平，我对自己的要求就是做任何工作都要专心对待。避开在不知不觉中出现迷茫的时期，奢侈自己的光阴。在日产工作中我留意自己的行为规范，主动向领导以及其他有阅历的同事学习学习，吸取阅历，再容入到自己的实践中去.我发觉，只有通过平常的工作以及在工作中面临的挑战，然后进行自我视察，自我体验和自我评价，我就能获得正确的自我认知，进行自我指责，自我调整，然后用更高的标准去设计和要求自己
10、，不断思索，不断学习，不断进取，不断投入，从中渐渐地积累阅历。信任每一天的积累都是一种凝合，从而让自己每过一段时间都有一个新台阶的跨越。有人说：“仔细工作只能把事情做合格，专心工作才能把工作做优秀。专心工作才能让你体验巨大的华蜜感和收获的欢乐。现在，即使工作很重复很枯燥，但我也会镇静自若心中有数地支配好一日，避开出现任何闪失。工作中，我主动探究，勇于挑战自己。当然，做为办公室人事管理人员，我时刻在意身上照旧存在的不足，比如：做事急噪，导致不过细致，从而让工作出现偏差，有时较顽固，不被自己认可的东西则很难让自己接受，同时工作重心不够明确，越是希望全面发展，越是顾此失彼。接着学习，进一步提高自身素
11、养，争取在以后的工作中有更大的进步，信任自己，肯定能行。看许宜铭先生的活出自己，让我明白：“所谓的潜能就是一粒种子，它拥有终其一生的一切可能性。”每个人都有这种潜能，只要你努力，你主动地面对自己的人生，你就会起先察觉自己，理解自己，接受自己，再去激励自己，发展自己，从而活出最好的自己。 跟随人事专员实习，须要提出一点是，公司员工形象也代表公司的形象，在做好自己的本职工作的同时还要处理好同事间的关系，营造一个和谐的工作环境，这样工作起来才会比较开心，工作效率也会有所提高。公司良好的人生氛围不但给实习生以及外界人员留一个好印象，而且对公司的顺当发展是一百零一利而无一害的。 我们还未正式离开高校而步
12、入社会。好多事情尤其是工作上的事没有详细处理过，不知会不会做好，能不能圆满完成任务，这就要求我们对自己要足够了解，要有深层次的相识。有的工作可以干脆说我可以做到、可以做好，但有的工作心里不是很有底时就要好好客观衡量自己，看能否完成。切忌不行夸下海口也不行低估自己的实力，埋没自己。 综上所述，在这次实习期间基本达到了预定的目的。大量的人力资源关了专业学问与社会学问相结合，既巩固了专业学问，又学会了社会学问。这对我们不久的就业很有帮助。通过这次实习，对人力资源管理岗位有了一个深层次的相识。我找到了自己专业学问的漏洞，对好多基础性的学问不是很确定的须要重新回顾、学习。对人力资源管理岗位人员要求的耐性、细心有了切实的体会，对于自己浮躁的心里也须要磨砺。一个人对自己的人生追求要有客观的相识与评价才能清晰自己适合什么样的工作，明白自己须要努力的方向。这次实习为我们步入社会奠下了基础，为我们就业找工作指明白方向。 本人签名：年 月 日注：第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页