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1、2022201*年上半年内科护理工作总结 201*年上半年内科护理工作总结201*年上半年内科护理工作总结半年来，我科在医院党政领导班子|护理部及科主任的领导和关切下，围绕“二甲复审”的工作目标和重点要求医，结合护理部的工作安排和目标，主动开展工作。将主要工作总结如下：一、围绕“医院管理年”活动的工作重心，主动开展工作1.为落实“二甲复审”的各项打算工作，内科根据“二甲复审”评审标准，就相关各项工作进行分解支配，要求各位在完成日常工作的前提下，确保质量地根据日程支配完成各项工作。护士长定期对各位护理人员的打算状况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。二、落实护理人才培育安排，提高护理人员
2、业务素养。1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、每周晨间提问2次，内容为基础理论学问和专科学问。3、组织全科护士学习了护理紧急风险预案并进行了考核。4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核。5、每个护士都能娴熟驾驭心肺脑复苏急救技术，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。7、各级护理人员每月参与科内、每季度护理部组织的技术操作考核，参与率100%，考核合格率100%及每月理论考试均及格。8、半年来组织护理人员进行业务学习6次，护理查房6次。三、改善服务流程，提高服务质量。实行了“首迎负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，
3、为病人供应各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高服务质量。半年来无病人投诉。四、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生。1每周二晨会进行平安意识教化，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控员作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，半年来无医疗事故发生。3、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。五、.护理文
4、书书写，力求做到精确、客观及连续。护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、刚好、完整的反映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督检查力度，对危重病人每班检查上一班记录有无漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题刚好订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并接着监控。六、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。病房每日定时通风，保持病室宁静、整齐、空气簇新，对意识障碍病人供应平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按分
5、级护理标准护理病人，落实健康教化，加强基础护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理须要，基础护理合格率100%，无护理并发症。七、急救物品完好率达到100%。急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每半月检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。八、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。九、半年来各个护理工作量统计大约如下：静脉输液8466人；静推933人；肌注1306人；皮内注射922人；皮下注射350
6、9人；供氧1330人；吸痰7人；测血糖5591人；雾化389人；抽血1517人；送检2830人；输血68人；尿道口护理56人；穴位敷贴4397人；中药外敷593人；艾灸1092人。工作中还存在许多不足：一、一、基础护理不到位，二、病房管理有待提高，病人自带物品较多。三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不刚好。四、学习风气不够深厚，无学术论文。五、健康教化不够深化，缺乏动态连续性。201*年6月30扩展阅读：201*年上半年大内科片区护理工作总结XXX人民医院201*年上半年大内科片区护理工作总结上半年来，大内科护理组在院领导及护理部的关怀和各相关科室的支持帮助下
7、，全体护士遵循“以病人为中心，以服务、质量、平安为重点”，围绕大内科护士长职责及年初制定的工作目标和安排开展各项护理工作，较好地完成各项任务，1月内三科按期完成新病房搬迁工作，2月ICU顺当通过准入评审检查，6月供应室圆满完成新址搬迁工作，上半年无严峻护理差错发生，好人好事8例，现作总结如下：一、加强护理管理学问学习，提高护士长管理水平。1、按安排在3月26日召开片区“护士长管理阅历沟通会”和4月11日对片区护士长及各科质控组进步行“PDCA管理法和五常法在病区管理中的应用”培训。在护士长管理阅历沟通会上各科护长踊跃发言，共享本科先进护理管理阅历和对目前管理存在的问题和难点进行了热情的研讨：门
8、诊部针对老同志记忆特点实行“图文并茂和顺口溜”的培训方法得到大家的好评；脑科依据低年资护士基础学问不坚固的特点，将科室常用药物、管道护理要点等内容精编打印张贴在治疗室学习栏上，让护士便利快捷获得工作中所需了解和驾驭的学问具有推广意义。通过对护士长及一级质控组进步行PDCA管理学问和五常法管理应用培训，使科室管理者对PDCA管理法有了进一步的理解并应用于临床管理中，在科室质控管理中之缘由分析与整改措施的书写有较大改进和落实。2、科护长坚持每周下病区参与晨会和科主任查房。深化科室了解护士和医生对病区护理管理工作的建议，以“问题”为导向与科室护长商讨管理对策，提升科室护长管理技巧。还充分利用片区护长
9、Q群，刚好传达日常管理督察发觉的问题，营造了良好的沟通氛围，促进了病区护长与护士和医生的沟通效果。二、加强护士在职教化，提高护理人员理论和技术水平1、片区能按分层次培训安排完成上半年的心电监护仪、呼吸机、除颤监护仪及输液泵与注射泵临床应用培训与考核，各科理论考核合格率100%，在三级质控检查中，以上培训内容学问的提问回答合格率均符合检查要求。心肺复苏技能培训未能按期完成，主要是培训人今年要晋升副高，时间支配不过来，以及该安排未能与医院安排保持一样，因此调整在第三季度落实。2、各科能按安排每月组织专科业务学习12次，各有特色，有重点，1体现学科新进展，不仅提高了科室自身业务素养，也使大内科整体护
10、理水平得到肯定程度的提高，充分发挥护士长的聪慧才智。3、各科能按安排每月组织疾病查房一次及完成护理部制定查房任务。在院内查房时大家探讨激烈，如3月在内二科进行全院查房时，与会人员向内二科护士请教糖尿病养分评估问题，提高了护士分析问题和解决问题的实力。4、儿科、内二科初步建立护理疑难问题探讨及护理睬诊意识，上半年各有1次的护理疑难问题探讨及护理睬诊。通过护理疑难问题探讨及护理睬诊，提高了科室人员发觉问题、分析问题、解决问题和规避护理风险的实力，拓展了护理人员思索问题的思路。5、上半年片区外出进修共有5人，外出参与短期培训人员7人。外出进修及学习人员均能给科室带来新学问、新理念，为科室合理化建设提
11、出珍贵看法。三、加强护理质量跟踪检查，使片区护理质量稳中有升。1、科护长能坚持每周不定期深化各科室进行日常和二级护理质控督察，对各科室的基础护理、分级护理、病历书写、消毒隔离、抢救物品及仪器、岗位职责、护理操作等进行抽项检查，发觉问题，刚好指出，并提出指导性看法，使科室存在的问题得到刚好解决，也提升了科室留意环节质控意识，自觉履行各班职责。2、每月针对片区二级质控交叉检查状况进行汇总分析及提出整改建议，并以书面文件下发各科室，并于下月进行效果评价，体现持续质量改进。3、每季度召开片区护士长会议和质控会议一次，反馈本季度存在的问题，探讨分析缘由，提出整改建议，并进行相关质控学问培训，提升了护士长
12、和科室质控小组长的管理学问和质控督察实力。在院科三级质控检查中，各项质控指标均符合要求，片区各项质控指标平均95分以上。四、严查制度落实，确爱护理平安。1、仔细落实护理核心制度，各科室利用早会时间不定期提问护士核心制度和抢救物品作用，副作用驾驭状况。每月理论考试中渗入有关内容，以巩固学习成果。2、为了更好地落实专科护理和健康教化，提高病人满足度，削减护患纠纷，各科室修订了常见疾病护理常规，健康宣教和出院指导，以规范护理工作。3、对护理工作中出现的护理过失，隐患、并发症等，刚好组织探讨、2分析，提出整改措施，改进工作方法，并评价其效果。上半年片区共上报护理不良事务15例（脑科1例、内二科1例、内
13、三科2例、中医科3例、ICU5例、门诊部1例、供应室2例），无漏报现象发生。4、病区各科室每月征求住院病人看法，刚好解决病人提出的合理看法和建议，改善护患关系，拉近护患距离，涌现好人好事8例（脑科3例、中医科1例、门诊4例），优护满足率均在95%以上。五、加强了院内感染管理，防止交叉感染。各科室仔细执行了消毒隔离制度，按要求做好医疗垃圾分类处置，刚好实施手消毒卫生等工作。上半年片区无明显交叉感染发觉，在全院“手卫生消毒”考试中取得优异成果。六、仔细开展教学和科研工作。1、各科室均指定护师以上人员负责带教工作，每批次按安排进行理论提问和操作考试，对轮转生出科前按护理部规定要求进行理论考试和操作考
14、试。上半年片区共接收实习护生148人次，儿科XXX和XX，脑科XXX，内二科XXX和XX、内三科XXX和ICUXXX得到实习护生的好评。2、大内科范围内上半年发表论文9篇（脑科XXX3篇、XXX1篇；内二科XXX2篇、ICUXX1篇、新生儿室XXX2篇、门诊部XXX1篇），引进开展新技术7项（内二科3项、内三科1项、儿科2项、新生儿室1项、脑科1项），各项新技术能按安排开展。七、存在问题及整改建议。1、各科护理人员层级配备不合理，病区总体趋于年轻化，特殊是内三科，工作不满一年的护理人员占50%；特别区域区域老年化。建议护理部在下半年逐步赐予相应调整，以逐步使各科人员层级配备符合要求。2、部分低
15、年资护士基础技术操作不娴熟，专科基础理论缺乏，病情视察不到位，以及沟通实力缺乏艺术性和技巧。建议各科下半年加强培训指导，安排在第三季度组织片区工作不足1年的护士进行基本急救技能考试及沟通技巧培训。3、出院随访不刚好，随访记录本记录不规范，片区出院随访率为89.7%，其中内二科85.1%、内三科71.1%，ICU为0，其余各科在97.5%以上。建议科室下半年将出院随访率与包干责任护士绩效考核相挂钩，要求ICU对出院及转出人员进行随访（合格率80%），以促进该项工作正常开展，较好地提高全程优质护理服务质量。34、新入院病人卫生处置不刚好，基本依靠陪护和责任护士。建议各科护长将卫生处置工作纳入各班工
16、作职责，并形成日常督察的工作习惯。5、仪器运用告知不到位。建议各科护士长将本科常用仪器相关学问整理汇编，纳入健康教化宣教本内容，并对科室护士进行一次全面系统的培训及不定期抽查考核。护长要养成每天对运用该仪器患者进行抽查，了解病人或陪护对所运用仪器的知晓状况，适时进行必要的指导。6、护理记录书写缺乏专科性。建议科室护长针对本科常见疾病视察要点和护理措施建立书写模板并进行培训，以便提高护士专科护理学问和书写技能，培育护士专科护理意识。7、对特别区域的督导力度不够。第三季度将加强对特别区域的督查与沟通力度，针对各区域存在的问题进行仔细研讨及整改。8、实习带教效果督察不到位，各科未能仔细按安排开展评教
17、评学工作。建议科室护长8月份将评教评学进行专项整改，9月将组织片区教学组长及优秀带教老师召开“实习教学研讨会”，以提升片区护理教学质量。9、对科室新开展技术项目进展状况未刚好跟进督导及小结。建议各科室护长仔细抓好本科室新项目开展工作，适时与项目小组成员进行沟通，了解新项目开展状况，必要时进行专项探讨，以促进科室护理科研意识的培育。10、临床护士及护士长对护理查房、护理睬诊等相关学问缺乏。建议科室下半年进行该项工作学问及实力培训指导，科护长将每月参与一个科室的护理查房，以便刚好发觉不足并进行学习指导，不断提升片区护理查房和会诊水平。时间如梭，希望各科针对上半年护理工作存在问题进行仔细分析缘由，制定并仔细落实整改措施，争取较好地完成全年护理工作安排及目标，以推动整个片区护理工作迈上新台阶！201*年7月18日4友情提示：本文中关于201*年上半年内科护理工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年上半年内科护理工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页