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1、2022201*-201*九年级上学期班主任工作总结 201*-201*九年级上学期班主任工作总结201*-201*九年级上学期班主任工作总结在本学期的班务工作中，我始终坚持以志向信念教化和思想品德教化为核心。接着把加强道德教化、纪律教化、法制教化、平安教化和行为习惯教化作为重点，把“自尊、自信、自强、自律”作为基本内容来开展班主任工作。一、抓好常规管理，培育学生良好的习惯九年级是初中的最终一年，对于每一个学生来说，都是人生的关键。中学虽不是唯一的道路，但中考的成败却会影响到他们今后的人生。面对中考，他们或成竹在胸，或怨天尤人，或自暴自弃，或同流合污，因此最重要的是要点燃他们心中的希望，信任自
2、己，我能行。学期初的每一次班会，我告知他们，只要努力，每一个人都能顺当升入中学，实现自己的幻想。当然中学的大门只会为勤奋的人打开，天下没有免费的午餐，因此在学期初肯定要制定自己的学习安排，并且肯定要坚持究竟，永不放弃。每次月考之后，针对学生中的进步、懈怠，刚好激励先进、鞭策后进，让每一次考试都成为一针强心剂，一个加油站。二、抓好平安教化，开好每一次的班会作为一个学校，最重视的莫过于孩子们的平安了，因此，每次班会上必需强调好平安。我主要是将平安分为两类：一是人身平安；二是财产平安。在人身平安里又分为生命平安、交通平安、饮食平安。结合今年秋季法制报告会的内容，以主题班会的形式，教化孩子学会爱护自己
3、，珍爱生命。现在的孩子，都比较活泼、淘气，打打闹闹纯属正常，但是要让他们从心底里有个标准：不损害他人和自己一肤一发。在校内尽量靠右行走，在校外要严格遵守交通法则，强调在家中运用电器的留意事项。夏季细菌简单滋生，个人卫生就成了重点，不要乱吃零食等。至于财产平安，也是想尽方法，从自身培育观念意识。此外，在班会上，每次都要讲到亲情的话题，想到父母就更要珍爱自己的生命。三、重视班干部的工作，发挥他们的先锋模范作用班干部是班主任的得力肋手，是班级管理的骨干力气，为了让他们发挥主力和辐射作用，我刚好对他们的工作责任心和工作热忱赐予确定，时时要求他们以身作则，学会塑造自身的班干部形象，从而树立威信。同时还定
4、期召开班干部会仪，探讨针对一周内班级的状况和出现的问题，确定下一周的工作任务和工作重点。本学期的重点是强化值日班长的带头作用。在选择上必需要找仔细负责，能顾全大局的人。经过民主选举和各任课老师的举荐产生了五位值日班长，轮番值勤，负责当天的班级常规管理。详细实行方法是“值日班长包干制”，详细负责一天的纪律、卫生、学习等问题，每天早上还要刚好报告昨天的状况，出了问题班主任必需在第一时间内知道这件事。并派专人（谢丽莹张曙）负责把学生的“一日表现”记入“综合素养评价”。定期召开班干部会议，给他们分析缘由，指导他们留意工作方法，言行举止不能不可一世，作为班干部要与同学们打成一片，协调好各方面的关系，这对
5、班干部本身也是一种熬炼，并激励他们接着努力工作，班干部自身转变了工作作风和工作方法，同学之间的关系也融洽了，班级工作又渐渐好转。四、发扬主子翁意识，班级事务人人参加班级事务做到“人人有事做，事事有人管”。卫生扫除、班级财务、开关门窗、空调管理、电灯电扇、等班级事务，都责任到人，并有设立监督员（吴迪）特地检查，刚好通报检查状况，并马上整改，同时通知值日班长记入“综合素养评价”。五、公允公正的对待每一位学生，抓好不同层次学生的学习工作为了体现班级内部人人同等，受教化的机会人人同等。本学期的按学科成果，均衡分组，实行小组互助，组长负责，学习位置定期循环。通过这种模式，既能够突出优生的带头作用，还能够
6、拉动中等生和差生，同时拉近了师生、生生之间的关系，增加了后进生的学习信念，削减了后进生与优等生的冲突，弱化了后进生与班主任的敌对心情，削减了家长的看法。在学习上，我的定位就是不给学生们较大的压力，让他们在欢乐中学习。在期中考试结束之后，我都要找每位学生谈话，分析他们的得失缘由，适时地赐予激励和指责。这样取得优异成果的学生不会傲慢，而较差成果的学生不会灰心悲观。总之，这一学期的班主任工作使我学到了很多，实力也得到了加强。但是，由于本人阅历不足，心有余而力不足，有些工作还没有做到位，还做得很不够，存在一些问题有待解决，敬请领导谅解。为了学生更好的发展，我还要做的更多，还要向阅历丰富的班主任请教，为
7、下学期打好坚实的打算工作。201*.1.扩展阅读：201*-201*学年九年级班主任上学期的工作安排201*-201*学年九年级班主任上学期的工作安排更多精品来自3edu论文一、指导思想仔细贯彻学校提出的“成材先成人”德育首位思想,细化“铁纪柔情”的严格管理思路,落实“自主管理、自我教化”,坚持“严格、明理、激励、发展”管理理念。针对初三(6)英才班的实际特点,班级以“自信、规范、民主、阳光、乐学”十字为班级文化建设核心,本学年加大力度,强化学习爱好、方法的培育,共同营造最佳学习氛围,把会学、乐学落实到实处,全面提升本班各科成果,把初三(6)班打造成历届英才班的顶峰。二、工作目标与实施措施(一
8、)学风建设1、第一个学月,总结初二下学期班级新课堂改革的胜利与不足,充分相识到课堂改革的必要性,调动学生参加课堂的激情,让班级成员真正学会学习,乐于学习。2、微调学习小组,确定新一届小组长,明确小组成员的选拔标准、职责,组内成立“一帮一”对子。3、建立学习司,隶属学习部管理,分设动力司、方法司、小组考评司、帮扶司细化学习部工作,尤其是学风建设、学科培优帮困、小组考评机制建设。4、各科建立精英组,充分利用课余学习时间,多做题、做难题,直指中招试题,为进入高一宏志班打下坚实基础。5、坚决打击破坏学习秩序的现象,杜绝课堂睡觉、看课外书现象,对于扰乱班级学习环境的学生要肃穆处理,对于自身学习动力不足的
9、个别学生做好思想辅导与爱好培育工作。6、学习目标:月考、期中、期末文化课总成果垄断前10名,前20名要有15人,前30名要有20人,前50名要有35人,前80名要有50人。中考目标:文化课成果(语数外各120分、物理70分、化学50分、政治70分、历史50分共600分,试验15分、体育50分,体育、试验不计入总分)总分510分以上20人,总分450分以上35人。(二)班级管理1、换届选举新一届班委会,上一届班委会成员在第一学月的班会上做工作综述与竞聘演说,公开竞选,优化新一届班干部队伍。连任条件:成果在年级80名前、无重大违纪、人品过硬、有宽容、奉献精神,有肯定领导实力优先、责任心强、敢管且服
10、众。先对原班委会成员进行民意测评,有80%的得票率确定连任,低于50%的得票率的原则上不再连任,得票率在51%79%的班干部与其他竞聘者公开竞争来确定。假如没有合适人选可以短暂连任,期中过后进行公开聘请。2、充分发挥班委会的自主管理的作用,团委与班长(副)共同搞好每次班会的策划、主持人选拔(最好不重复)培训、班会主题征集。班委会各部仔细做好一日常规监督指导,每部每天要有一次监督指导与检查并在每天的班检上做出结论性的评判与指导。文艺部接着做好一日班歌、一周一歌、一月一party活动,军训期间的拉歌与歌咏竞赛和音乐考试等。团委做好班级思想教化工作,刚好处理班级成员中的思想、交往、心理问题,做好校团
11、总支的常规检查,做好仪容仪表、言谈举止文明培育与监督,确定班级形象不受到任何沾污。3、改选民主监督委员会,原则上设立4人,男2人、女2人,刚好做好班干部工作监督与班级违纪现象的监控,同时做好对班主任、任课老师的沟通与沟通,上举民意,对老师教学提出合理化建议。4、加大班级违纪处理力度,对于七条禁令触犯者经过班主任教化不改者,送学校德育班接受德育再教化,假如德育班毕业后仍不改者,提请德育处赐予校级处分直至劝退,原则上英才班违纪从严加重惩罚。对于其他违纪现象依据班规班法和初二各部采纳的惩罚措施,原则上不体罚不听课不叫家长,从哪里跌倒从哪里加倍爬起来,例如:迟到现象,可以熬炼上下楼梯、上课说小话可以利用周末在教室熬炼说话等方式,午休说话可以不午休进行军姿熬炼。5、加强班级成员选优透亮性和公允性,对于表现优异的成员、优秀小组刚好进行激励,加大嘉奖力度,资金本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页