《2022201-年目标管理考核总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022201-年目标管理考核总结.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022201*年目标管理考核总结 201*年目标管理考核总结仁寿县满井镇其次初级中学201*年目标管理考核自查报告仁寿县教化局：我校依据仁教发201*6号文件精神，结合综合目标考核评分表，对十个方面进行了具体的自查，现将状况总结如下：我校在上级教化主管部门的正确领导下，学校加强了内部管理工作，强化了学校的管理制度，建立健全了各项职责制度，加强了领导班子的建设工作,加强了党员干部的思想教化,开展了创优争先活动，健全了教职工坐班、考勤制度，强化了平安稳定工作,加强了各种责任制，在城乡环境综合治理工作和教化教学管理方面取到了良好的效果。一、平安工作学校成立了平安工作领导小组，责任明确，制度完善，不
2、漏岗位、环节、时间、空间，门卫24小时不离人。仔细排查和治理平安隐患，学校无违规违纪现象。全年内校内未出现重大平安事故。按时进行平安工作报告。仔细开展平安教化培训。定期召开平安工作会议，严格平安目标考核、评比、兑现。二、信访稳定工作信访稳定机构健全、责任明确、没有出现无越级上访的现象。有信访稳定工作制度。防邪工作机构健全，人员落实，纳入了议事日程，落实了“四帮一”责任。三、经费和后勤工作财经领导小组和财经审计小组机构健全，制度完善，并按规定开展工作；帐目公开，接受老师监督，无乱收费、贪污、挪用；校产登记造册入帐，有管理制度，落实到专人。四、两支队伍建设目标老师接着教化工作，有安排、有制度、有方
3、案并仔细落实。学校中层以上干部带头参培、校本培训有制度。“四好”班子建设有目标、安排、制度、措施。老师、领导政治业务学习形成制度，有记载。严格按规定配备中层干部。教职工无违纪违法行为。年度考核按程序和要求开展职评工作，按时办理职工退休手续。刚好宣扬人事政策。五、党建党风廉政建设、行风工作和工会工作教职工、党员开展按规定开展活动。按时足额收缴党费。强化防腐工作，教职工人人廉洁自律，无贪污，截留挪用等。开展了廉洁文化进校内，营造敬廉崇洁氛围。每年召开1次教代会，校务公开，奖惩、考核方法交教代会通过。六、社综、计生、卫生、禁毒、依法治校、环境建设工作成立了社综、计生、卫生、禁毒、依法治校、环境建设领
4、导小组，制定了工作安排。各项工作有目标要求，并落实管理。各项工作有总结。档案资料齐全，有图片，宣扬教化专栏。七、德育工作目标有德育工作队伍，对德育人员进行了培训。制定了德育工作安排、活动，有月查、周结、月评，按规定发放班主任津贴。仔细开展爱国、前途、养成、法制、心理、美德、平安等教化。对留守学生有活动，对家进步行培训。八、体卫艺工作目标有体育、音乐、美术老师。按部颁结合开齐课程、开足课时。实施国家体质健康标准并向学生体质网上报了数据。每期召开了一次大型运动会，按要求参与县上各项竞赛。九、教化装备工作目标教学仪器，药品管理规范。设备设施管理规范。十、教学工作目标仔细执行仁教发201*2号文件精神
5、，强化学校教学过程管理，每月对“老师六仔细”(重点查备课、作业批改、辅导学生、听课)工作开展了月查月结，考核有记载，考核结果与老师奖金、年度考核、职评挂钩；狠抓教研工作，改进教学方法，切实按川教基201*3号文件精神减轻学生过重课业负担，向课堂45分钟要质量。教研经费有保证，每学月开展2次业务学习，本学期开展了人人上公开课的活动。学校领导深化课堂听课指导。强化了质量意识，提高了教化教学质量。在各级教化部门的干脆领导和关怀下，我校在教学管理和教化教学工作等各方面取得了肯定的成果，受到了各级领导的始终好评和赞许。但也存在一些问题，我们将在今后的工作中，克服缺点和不足，发扬优点，力争把我校的各项工作
6、搞得更好。依据目标管理考核评分细则，我校的自评分为98.4分。仁寿县满井镇其次初级中学201*年12月12日扩展阅读：201*年平安生产目标管理考核自检总结卡子湾机械养护大队201*年平安生产目标管理考核自检总结依据上级要求，我队对今年平安生产目标管理考核进行自检，自检内容完全根据目标管理考核内容。经检查，我队今年平安生产目标考核自检得分为975分。现分项总结如下：1、平安管理机构、制度、责任制建立状况该项满分200分，自检得分195分。扣分项目为一岗双责制度不够完善。其他各项均已按要求完成。2、平安、教化、宣扬、培训、日常工作该项目满分250分，自检得分250分。平安教化培训等工作均已根据考
7、核评分表的详细要求各项落实完成。3、施工现场机械车辆管理状况该项满分300分，自检得分295分。施工现场和车辆状况基本符合评分表要求，但车库部分灭火器存在压力值不够或过期现象。4、外包工程该项满分100分，自己按得分90分。该项经检查发觉缺少部分三类人员上岗资格证，故扣10分。5、事故处理该项满分150分，自检得分145分。主要扣分项目是未制定问责和约旦制度。经检查，我队平安生产考核基本完成评分表要求，但还有个别项目须要改进。友情提示：本文中关于201*年目标管理考核总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年目标管理考核总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页