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1、2022 年医院总支党建工作总结 2022年医院总支党建工作总结2022年医院总支在市委、市府的领导下，仔细实行党的十九大精神，深化开展了“高校习、大探讨、大调研”活动，促进了“专科建设”，充分发挥了党总支的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用，确保了我院工作的顺当开展，现将工作状况汇报如下：一、加强政治理论学习，做好思想建党2022年党总支以“高校习、大探讨、大调研”学习为主，坚持从严要求，不断推动党内学习教化从“关键少数”向广阔党员拓展，从集中性教化向常常性教化延长，在推动全体党员领导干部政治理论学习和党的思想建设方面取得了较突出的成效。深化开展形势任务教化，在党总支的统一领导下，以“三会一
2、课”等党的组织生活为基本形式，全年共进行政治理论学习12余次，坚持每季度讲党课1次，并以党的十九大精神为统领，深化学习习近平总书记的系列讲话，提升各级干部对新常态的状况把握和理论联系实际，解决实际问题的实力。二、规范组织建设，构筑坚毅堡垒夯实党的基层组织建设，进一步健全基层党组织机构。本年度党总支通过开展基层党组织清查工作，进一步完善了基层党组织建立工作，实现了基层党组织对所属项目管理的全覆盖。截止目前，我院共有两个党支部，支部书记2名，共有党员89名。坚持党委领导下的院长负责制。医院的“三重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重大项目支配和大额资金运用）均是由院总支委员会（或扩大会）探讨，经
3、集体探讨后，由党政主要领导最终作出决策。坚持党员发展标准，仔细做好党员培育发展工作。在发展党员工作中，严格程序，实行公示制，全程监督制，保证了党员发展的质量。三、坚持党管干部和党管人才原则，打造优质的干部和人才队伍加强干部管理，规范选人用人工作程序。仔细实行医院选人用人管理制度，将“全面从严”贯穿到中层干部选拔任用管理等各项工作。明确干部管理权限，规范干部管理程序，仔细执行中层干部选拔任用工作实施方案。今年，通过组织考察，民主测评，共选拔任用罗金松等13名青年骨干，同时召开了青年骨干座谈会，全方位了解了他们的生活、工作状况，帮助他们做好职业规划，快速成长。四、以党风廉政建设为抓手，全面落实从严
4、治党要求落实“两个责任”，强化责任追究，进一步加大落实力度。组织签订党风廉政建设责任书，将责任层层分解落实到位。强化党风廉政测评工作，医院每位职工对党风廉政测评电话（028-12340,0817-12340）和测评内容全覆盖、全面驾驭，并有31位职工得到了抽查，评分均在119-120之间，使我院的满足度得到了巩固提升。深化党风廉政教化，切实增加党员干部自律意识。以深化党风廉政建设和反腐败工作的重点日常工作常抓不懈，坚持教化为先，预防为主，进一步强化党风廉政宣教工作力度，结合医德医风建设，全年共处理违规 14人，违纪 1人。五、深化精神文明建设党总支，医院把精神文明建设作为重要工作来抓。结合阆中
5、文明城市创建，利用“5.12”、“七一”等重大节日开展丰富多彩的文体活动。今年与金沙航电阆中分公司实行了2次联谊活动；与苍溪等医院实行了篮球友情赛5场次；参与了南充卫计系统运动会10人次；并有50余人参与了万众迎新，健身长跑活动；团委组织义诊、义检6场次。通过举办这些活动，丰富了大家的文化生活，的确抓好了群众性精神文明建设。六、精准扶贫工作依据我院精准扶贫工作支配，我院帮助镇、村两级完成了五保户危房改造工作，派人安装电，供应必要的生活家居及生活用品；帮助完成村非贫困户电线改造、广播电视安装等工作；对在我院住院治疗的金山观村村民每人每次赐予200元的补助，共计26余次；全年组织专家教授到金山观村巡回医疗6次，免费发放健康宣扬资料约1000份，检查约500人次，免费发放药品；在全村开展五好家庭评比活动，表扬了12户卫生家庭户并发放奖金每户300元；在春节、端午节、中秋节时开展活动并发放慰问金慰问村民。12月28日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页