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1、2022201*年效能监察工作总结及计划 201*年效能监察工作总结及安排XXX公司效能监察工作201*年度总结及201*年度安排201*年，在XXX公司的正确领导下，公司以科学发展观为指导，以专项监察带动常规监察，以重点监察带动全方位监察，进一步完善了效能监察体系，强化了效能监察队伍建设，提高了效能监察工作质量，全年开展了“三重一大”、物资选购、“小金库”专项治理、资金平安管理等4项重点监察项目及3项常规监察，为强化内部管理、提高效能发挥了主动作用，经自查考评得分99分（总分100分）。一、201*年主要工作一是进一步完善了效能监察工作体系。根据XXX公司201*年重点效能监察项目安排，结合
2、公司实际状况，细化分解制定了公司201*年监察安排，并专题探讨部署公司201*年监察工作，进一步明确了监察部门职责，细化了监察人员责任，形成了行政主要领导负责、监察部门组织协调、专业职能部门亲密协作、职工群众主动参加的效能监察工作体制和机制，实现了效能监察工作与生产经营工作统一部署，统一落实，统一考核。二是加强了效能监察队伍建设。刚好调整了效能监察工作领导小组成员，进一步明确了领导小组成员职责，配备两名兼职工作人员，利用召开专题会议、组织专题学习、在网站和XXX开拓专栏等方式加大了效能监察的宣扬力度，引导统一了全体干部员工思想，提高了对效能监察工作重要性的相识，为效能监察工作的顺当开展打下了基
3、础。通过参与公司举办的相关学问培训班等方式，加强对监察人员的培训，更多地驾驭专业学问，努力提升监察人员业务素养与实力，同时进一步明确监察人员的权利与义务，强化监察人员的纪律意识，努力做到正确履职、高效尽责，为有效有序合规的开展效能监察工作打下基础。三是提升了效能监察工作水平。在监察工作小组领导下成立了各重点项目专项效能监察工作小组，制定了切实可行的实施方案和整改落实措施，确保效能监察工作质量。形成了纪检监察部门牵头、各职能部门共同参加、亲密协作、各负其责、齐抓共管的良好局面。根据“合法性、合约性、合理性、效能性、岗位职责、程序性”五方面标准，对经营管理、平安基金管理、工程建设等工作开展常规效能
4、监察活动，对存在的问题刚好提出监察建议，均被接受，促进了企业管理水平的提高。二、201*年工作安排201*年，XXX公司将根据公司的统一部署，全面履行效能监察职责，接着完善制度、规范管理，改进监察流程、加大执行力度，构建效能监察工作激励机制，推动效能监察工作深化开展。一是夯实效能监察工作基础。要进一步加大效能监察力度，同时强化效能监察档案管理等基础工作，力争形成较为完善的工作制度与工作流程体系，实现过程动态档案管理，确保事事有记录，事事有依据，为深化开展效能监察工作供应保证。二是提高效能监察效果。要不断探讨效能监察在融入管理、进入流程方面的新途径，改善操作方法，搞好效能监察的阅历总结，加强信息
5、沟通和沟通，大力宣扬和推广效能监察工作的胜利阅历和有效做法，为企业改革、发展、稳定做出新的贡献。三是突出效能监察重点。要结合XXX公司重点监察项目，开展常规监察工作。选取群众关切的热点、难点问题，不断拓大监察面，扩宽参加监察渠道，进一步增加监察透亮度，力争重点突出、覆盖全面。扩展阅读：效能监察201*年上半年工作总结*县效能监察201*年上半年工作总结及下半年工作安排201*年是全面实施“十二五”规划的开局之年，*县效能监察工作紧紧围绕县委、政府的中心工作，根据党的十七届五中全会、省委八届十次全会、市委二届六次全会和县委十一届七次全会的部署和要求，以“创先争优”为载体，以“三百”、“一核”、“
6、两安排”、“一管理”为主旋律，以肃穆行政纪律、保证政令畅通、改善行政管理、提高行政效能为重点，进一步加强责任追究，主动推动机关效能建设，着力处理好行政效能投诉问题，不断强化行政问责，进一步提高政府的执行力和公信力。现将半年工作开展状况总结如下：一、主要工作及成效（一）不断优化发展软环境，全面服务经济社会发展1、主动推动机关效能建设。以“优化软环境增加软实力活动”和“创新争优”为载体，根据建设“法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府”的要求，以提升政府执行力和公信力为目标，狠抓行政决策、行政执行、行政监督等环节，规范政府工作流程。为巩固软环境建设集中整治阶段成果，在全县范围内仔细开展“回头看”活
7、动，为顺当开展制度建设阶段工作夯实思想。201*年，在全县科级单位扎实推动效能机关制度建设，并扩展延长到县直部门中层股室和基层股所级事业单位，全面推行公开办事制、岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，主动探讨探究绩效考核管理方法、奖惩激励方法、日常监督管理方法、责任追究等效能制度建设，建立健全行政效能监察长效机制，用制度来推动行政工作，用制度来规范行2、维护政令畅通,稳步推动权力公开透亮运行。201*年初，由县软环境办牵头，联合发改、财政、建设、教化、国土等部门组建2个督察组对全县10个乡镇的经济结构调整、市场价格调控、房地产调控、资源节约和环境爱护、规范和节约用地、保障和改善
8、民生等重1政行为，用制度来为永德经济社会发展保驾护航。大决策部署执行状况进行监督检查；对保障民生、维护社会稳定各项决策部署实行和我县“一区（基地）两城三带四产业”社会经济发展战略暨完成“三个一百”任务、实施城乡居民倍增安排和新家园行动安排等工作进行监督检查。围绕县委、县政府的重要工作推动，重大建设项目的实施，群众反映剧烈的热点难点问题的解决，对甘蔗、核桃、烤烟三大产业，工业、交通、新家园行动安排三大重点进行监督检查，促进全县经济社会又好又快发展。3、深化推动软环境建设。一是深化推动行政审批制度改革。201*年，经县软环境办组织，由县政府法制办牵头，召集38个有行政审批权的部门，对我县行政审批制
9、度进行了新一轮改革，改革根据（参照市上改革精神；行政许可依法要保留；涉及民生、环保、平安审批事项保留；属于部门和单位内部工作事项全部改为行业行政管理）等4条原则进行，把201*年保留的122项行政审批事项改革为78项,其中：改革为行政管理36项；合并15项、与市上下放项目重合6项、精减11项，参照市上项目新增3项，保留57项，市上下放审批权21项，完全符合市上改革的要求；二是全面推行政务服务中心办公管理系统建设。仔细落实“一集中”、“五到位”、“四个一”工作，将行政审批、行政执法、行政事业性收费、行政惩罚等行政权力纳入电子政务服务平台和电子监察系统，提高审批时效，便利企业和群众办事，强化效能监
10、察。肃穆查处各种行政不作为和乱作为行为，促进各级机关和干部改进工作作风，提高行政效能，推动工作落实。（二）扎实开展专项效能监察，提高工作质量和效率1、加强行政机关纪律作风状况的专项效能监察。以单位自查和抽查、明察与暗访相结合的方法，依据*县关于开展县直机关工作作风督查的通知（永优办发电201*1号）要求，201*年3月7日，县软环境办召集各单位分管组织纪律的领导和办公室主任召开了*县机关环境政治暨作风整顿工作会议，要求各部门加强内部管理。县软环境办联合机关事务管理局实行突击检查和随机抽查等明察暗访的形式，对县直各单位干部职工挂牌上岗制度执行状况、请销假制度和上下班制度执行状况、作风建设状况、工
11、作服务看法、服务质量、工作效率和效益等状况，各单位环境卫生、用电平安和规范停车等状况进行督促检查。通过仔细的监督检查，肃穆了工作纪律，端正了工作看法，推动了效能建设，全县上下风清气正，工作效率明显提高、服务意识明显增加、群众满足度明显提升。2、加强对烤烟产业生产执行状况的专项效能监察。加强组织协调，督促有关部门严格履行职责，确保圆满完成任务。1、生产进度。截止5月30日，大田移栽状况：全县安排种植面积45000亩，移栽45100亩，占45000亩的100%。全县第一次追肥35971.9亩，统防统治36779.7亩，揭膜4117.8亩，除草培土2523.5亩，全县清棵点塘43698亩。2生产物资
12、发放。地膜发放194.635吨，基肥发放2579.23吨，复合肥就位3123.8吨，农家肥堆捂17450.4吨，农药就位18520公斤，燃煤就位21999.78吨。3、基础设施建设。截止5月22日。新建卧式密集型烤房116群1410座，新建小烤房867座，烤房用电架设94个点（92个台变压器）；完成烟路工程建设73件256.512公里，其中：新推烟路184.012公里，修理烟路72.5公里，共计投入资金320.635万元。安排，完成烟水工程建设183件，其中：架设烟水管线173公里，购买流淌塑管129.108吨，新建蓄水池162个4124.45m,开挖土蓄水坑5486个27430m,共计投入资
13、金367.049万元。3、加强对优化政务环境的专项效能监察。结合全市“三百一核”目标任务的实施，不断优化政务环境，根据考核验收的要求，刚好做好相关资料的收集与整理。截止5月30日，全县完成500万以上固定资产投资10.1982亿元，完成市上下达任务31亿元的32.9%；招商引资实际到位资金5.5203亿元，完成市上下达任务12亿元的46%；完成财政支出3.4378亿元，完成市上下达任务14.05亿元的24.47%，完成县级奋斗目标15.3亿元的22.4%。1至4月，完成规模以上工业销售收入4.3118亿元，完成市上下达任务7.6亿元的56.73%，完成县级奋斗目标10亿元的43.12%；完成增
14、加值2.0793亿元，占任务333亿元的69.31%；完成全部工业增加值2.303亿元，占任务3.75亿元的61.41%；完成全部工业投资1.6774亿元，占任务5.5亿元的30.49%，完成非工经济增加值2.51亿元占任务9亿元的27.9%。4、加强对“两安排”的专项效能监察。新家园行动安排稳步推动。201*年全县共启动校安工程建设34所，99个单体，总投资18825.1万元，现已完工20个单体，在建75个单体，未开工4个单体。“水府之韵”永康城部分征地已完成，到位补偿资金1000万元；“茶马之苑”商业街征地已完成。201*年已完成全县55个旧村改造重点村投资2121.84万元。201*年全
15、县旧房改造任务3206户，已完工790户，完成投资11915.53万元。201*年全县共实施3个省级示范点，4个县级示范点，涉及7个自然村674户，开工114户，完工23户，完成投资413.6万元（截止4月17日）。5、加强对大牲畜疫病防治的专项效能督察。截止201*年6月1日。疫区（永康镇）生猪疫情得到有效限制，全县不再有新的疫点和病畜增加。全县设消毒卡站25个，累计劝回活畜111车，销毁8车，捕杀病猪2541头，消毒车辆75391辆，消毒圈舍135835平方米，消毒道路43510平方米，免疫注射生猪189105头，运用消毒药品204.62吨，召开会议201*场62123人次，发放宣扬资料4
16、4233份。6、加强对重大项目、重点领域的专项督察。上半年，重点围绕县委、县政府的重点工作，跟踪重点项目，强化事前事中防范。要把发觉问题和监督整改放在更加重要的位置，紧盯问题不放，限期进行整改，确保整改工作落实到位，不留死角。加强对项目进展状况的常常性监察和跟踪服务，保证重点项目的顺当实施。加强组织协调，督促有关部门严格履行职责，对投资支配、建设进度、工程质量、竣工验收、进行监督检查。严格监督建设资金的管理运用，肃穆查处截留、挪用、挤占等行为，保证各项投资顺当实施，切实做到了专款专用。（三）仔细做好效能投诉受理，切实解决群众反映问题上半年，效能监察室注意加强和规范行政效能投诉的受理、办理，不断
17、完善行政效能投诉工作机制，深化分析投诉状况。对市上转办、交办、督办和领导交办、涉及民生、企业反映剧烈、影响经济发展环境的突出问题的投诉，实行重点挂牌督办制度，高度重视、刚好办理，力求让投诉人满足。201*年接受市软环境办转办“外地客商举报乌木龙交警中队民警违反首问首办责任制”的信访件，经调查处理，举报人对处理结果比较满足；依据群众反映，县水务局1名职工有长期离岗状况，经查实，责任县水务局限期整改；依据群众反映，县水务局1名副局长打算违反规定请客，经查实后，对该同志进行了劝服教化，有效制止了违规行为，既挖出了典型，又爱护了领导干部。（四）加强行政责任追究，不断提升行政执行力紧密结合实际，实行多种
18、形式集中学习中华人民共和国行政监察法、行政机关公务员处分条例、*县党政领导干部问责工作实施暂行方法永发201*10号等相关文件，并结合实际和岗位要求开展探讨，进一步增加广阔干部职工做好本职工作的紧迫感和责任感。强化监督，让问责机制发挥效力。突出对政令不畅、执行不力，行政不作为、乱作为，损害群众切身利益，重大事项决策失误，突发性事务处理不力等行为的行政问责，并注意问责结果的运用。201*年，3名科级干部、1名职工，因严峻违反了*县党政领导干部问责工作实施暂行方法的规定，被追究行政责任，做到查处一个、振动一方、教化一片，为我县的经济社会发展营造良好氛围。（五）加强信访调查排查，不断提升办案实力效能
19、监察室工作人员始终坚持“谋事布局一盘棋”的思想。在做好效能监察工作的同时，统筹兼顾，坚决听从领导分工，主动参与信访件调查和案件查办工作。201*年，效能室工作人员参与了大雪山大平掌村征地拆迁和崇岗乡征地拆迁群众举报村干部的信访调查；参与了勐板乡工商党支部党员张世明违法超生案件调查；参与了市纪委信访室转办的群众举报乡干部有违纪违法的信访调查；办理了市软环境办转办的外地客商举报某执法单位违反首问首办责任制的信访件。通过参加信访案件查办，业务实力得到增加，综合素养全面提高。二、存在的主要问题半年来，我县在效能监察方面开展了大量工作，极大地促进了全县整体效能建设水平的提高，但与上级的要求和群众的期望还
20、有肯定的差距，主要表现在：（一）思想相识有待提高。有的单位对行政效能建设重要性相识不足、重视不够，认为效能建设与本单位无关，效能监察是纪检监察机关的事，思想上出现了误区，工作上有所松懈，肯定程度上影响了效能建设的纵深推动。（二）监察方式有待改进。目前，行政效能监察工作缺乏相对统一的操作性规定，也没有形成统一和规范的模式，在实际操作中，大多沿用一般性监督检查的方式方法，对问题的处理多停留在打招呼、提建议上，效能监察刚性相对不足。（三）空间领域有待拓展。我县的效能监察工作多限于项目实施和产业建设及政务服务方面的监察，而对整个行政机关及其公务员在行政管理活动中的行为、实力、运转状态、效率、效果等方面
21、的监督尚未完全到位。也未能充分发挥效能监察的监督、保证、预防、调整、反馈等功能作用。三、下步工作安排（一）扎实推动制度体系建设，不断优化经济社会发展环境。根据建设“法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府”的要求，主动推动机关效能建设，维护政令畅通,稳步推动权力公开透亮运行，深化推动行政审批制度改革，全面推行政务服务中心办公管理系统建设，建立健全加强监督管理的长效机制，不断优化我县经济社会发展环境。（二）扎实开展专项效能监察，不断提高工作质量和效率。一是为促使各项工作更好地服务基层、服务群众，使工作效率明显提高、服务意识明显增加、服务对象满足度明显改善，将接着加强行政机关纪律作风状况的专项效能监
22、察；二是为督促有关部门严格履行职责，防止行政不作为、乱作为和贪污腐败现象发生，接着加强对中心各项支农惠农政策、重点建设项目和四大产业建设执行状况的专项效能监察；三是为确保“三百”、“一核”、“两安排”、“一管理”的目标任务圆满完成，接着加强对优化政务环境的专项效能监察；四是为强化事前事中防范，对项目进展状况的常常性监察和跟踪服务，保证重点项目的顺当实施，接着加强对重点部门、重要项目的专项效能监察。（三）扎实做好效能投诉受理，切实解决群众反映问题。一是进一步加强和规范行政效能投诉的受理、办理；二是加大对投诉行政效能问题和损害经济发展环境问题的督办力度，建立跟踪问效制度；三是主动加强与县委、县政府
23、信访部门和有关单位的信息沟通，进一步拓宽案源渠道。（四）扎实推动行政责任追究，不断提升行政执行力。紧密结合实际，实行多种形式集中学习中华人民共和国行政监察法、行政机关公务员处分条例、*县党政领导干部问责工作实施暂行方法永发201*10号等相关文件，并结合实际和岗位要求开展探讨，进一步增加广阔干部职工做好本职工作的紧迫感和责任感。强化监督，让问责机制发挥效力。突出对政令不畅、执行不力，行政不作为、乱作为，损害群众切身利益，重大事项决策失误，突发性事务处理不力等行为的行政问责，并注意问责结果的运用。*县纪委监察局效能监察室201*年6月12日友情提示：本文中关于201*年效能监察工作总结及安排给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年效能监察工作总结及安排：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页