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1、20222004年年终球团工段党支部工作总结 *年球团党支部在厂党委的正确领导下，以江总书记“三个代表”重要思想为指针，加强党员干部和职工群众的政治思想教化，把公司、厂的两会精神深化到血液中，紧紧围绕竖炉的生产经营，发动全体职工，真正做到心往一处想，劲往一处使，确保了高炉的稳顺生产，全面完成各项生产经营技术指标，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。 思想政治工作是一切经济工作的灵魂，是生命线。支部工作的重点归根结底就是为确保本单位的生产、经营、效益保驾护航。*年，我工段主要取得了以下成果： 一、到*月份止，共计生产球团矿*吨，超过目标安排*吨； 二、球团矿质量稳步提高，至*月份止，平均合格率达到*
2、%，超目标安排*%,TFe稳定率*%，超目标安排*%，碱度稳定率*，超目标安排*%，转鼓指数达到*%，FeO指数达到*，抗压强度达到*N/个; 三、*-*月份实现成本降低额*万元，创利润*万元。 四、全体员工空前团结，职工队伍素养全面提高，全年没有出现过任何作奸犯科的事情。 回顾一年来的工作，我们成果的取得，与我们支部的工作是密不行分的。*年，我们支部主要做了如下工作： 一、依据厂党委年初提出的“炼铁的需求就是我们的追求”、“保炼铁就是保烧结”的理念，将保铁工作作为重中之重。 *、为了满意高炉年产*万吨生铁的要求，烧结厂党委年初提出了“炼铁的需求就是我们的追求”、“保炼铁就是保烧结”的全新的生
3、产经营理念，并确定了*年球团矿年产目标安排为*万吨。球团支部主动响应这一号召，在全体职工中广泛开展了“炼铁在我心中”的大探讨”，大大加强了员工的保铁意识，激发了广阔职工“爱岗敬业、保铁增钢”的热忱。 *、依据“保炼铁就是保烧结”的理念，我支部协作行政制订了一系列适应保铁形势的规章制度与措施，建立了一套严格的考查、考核机制。先后出台的制度与措施主要有：*年球团工段经济责任制实施方法、*年球团工段挖潜增效指标保证措施、球团工段管理考核方法、球团工段岗位文明卫生整顿规定、各作业区经济核算实行方法、修理人员尾数降薪方法、“四项整顿”考核制度、经济核算预警机制、关键岗位尾数淘汰方法、球团工段作业率攻关措
4、施方案等等。这一系列的制度措施，成了我们全面完成生产经营任务的重要保证。 *、根据以往的阅历，以党政负责人、班组骨干为重点，接着推行“一岗两制”，做到思想人人抓、生产人人管，全员参加企业管理，确保全年思想政治工作迈上新的台阶，努力实现全年经济效益与精神文明双丰收。 二、支部接着开展“公司建薄板，我该怎么办”的大探讨，结合公司开展“正确把握形势，全面创新管理，迎接钢铁工业新一轮竞争”大探讨，刚好仔细地做好形势任务教化，增加职工的主子翁责任感，鼓足同志们的干劲，明确各自职责，确保竖炉各项经济指标创国内一流水平。 *、全年实现“一个党员一杆旗”，以党员的模范带头作用，去影响身边的人，带动四周的人一起
5、为支部、行政的全年目标，艰苦奋斗，为党旗添辉。 *、切实做好党员的责任区管理，和行政协调统一。使党亲密联系群众，在群众中生根、开花、结果，充分发挥党员的模范作用。 *、耐性做好一、五轧分流人员的思想工作，使他们尽快适应新的环境，安心新的岗位，保证了人员重组后的职工队伍的稳定。 *、在仔细开展读书、读报活动，刚好学习党中心与公司、厂各级重要指示和文件，提高党员自身业务、技能素养。 全工段建立以党小组为主体的学习小组，汲取入党主动分子参加，定于每月其次周的星期四下午*:*为学习活动日，支部书记刚好检查学习效果和发言记录，使学习真正落到实处。 每月召开一次班组骨干会及职工大会，刚好驾驭职工思想动态和
6、生产经营状况。贯彻上级指示精神，发动大家读一、二本好书，树立正确的人生观，增加职工正确处理国家、企业、集体、个人、主子五种关系的实力，使全段人员全心投入改革经营生产之中。 *、廉政治段，全年实现段务公开。 不截留、挪用职工收入（段务每月由职工代表审查一遍，公布于众，自觉接受职代会监督）。 加强班组骨干的考核和管理，充分调动其主动性，段提拔班组骨干时，必需以以往考核为依据，广泛听取群众看法，工段集体商议考察，把一批优秀的职工提拔到班组管理岗位上来，对班组骨干做到半年一考核，一聘免。12下一页本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页