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1、2022 年区委常委履行全面从严治党主体责任情况报告 2022年区委常委履行全面从严治党主体责任状况报告（1）推动作风建设。一是开展好为官不正、为官不为、为官乱为专项整治年活动。制定工作方案、召开动员大会，通过自查、向兄弟单位发送征求看法稿、走访在温温商及招商行风监督员等方式查摆详细问题，列出重点作风问题整治清单3个，落实专人负责整改;共收集庸懒散拖贪问题班子成员15个、中层干部15个、一般干部31个，目前均以整改到位，完成率100%。二是开展好廉政风险防控工作。进一步梳理各科室职责，紧紧盯牢招商引资工作中重大项目决策、吃拿卡要等潜在风险点，建立科室及个人风险岗位职权书目，梳理责任清单12项，
2、将责任与人相捆绑，强化追责。三是开展好廉政档案信息系统建设。照实、全面登记全体干部职工含退休干部15人的廉政档案个人信息，重点对重要岗位、中层以上干部及重点人员进行重点监督检查，确保真实性和精确性。四是执行好公务接待等相关规定。事先审批、按标准接待、当日结清，今年我局共接待客商投资考察70余批次、公务接待支出约9万元，均按有关规定执行，未有违规行为。三支持执纪执法工作。主动协作区纪委、上级部门及派驻第五纪检组做好相关工作，今年来，我局未出现违规违纪行为。四加强组织领导。一是建立健全落实党风廉政建设责任制领导小组，明确责任分工，并依据人事变动进行刚好调整。年初制定了区招商局*年落实党风廉政建设责
3、任制的实施方法，明确了局党组、党组书记、班子其他成员的职责范围，并结合我局实际，列出*年党风廉政建设工作安排支配和工作要求，确保全年工作按步骤推动。因班子成员梅争艳同志赴市经信委挂职、黄锦辉同志调往区投融资中心筹备组，我局均刚好调整班子分工。二是执行好三书两报告。发出责任分工报告书4份、任务函告书3份，收到区招商局关于*年党风廉政建设主体责任状况汇报区招商局关于*年上半年全面从严治党主体责任状况的自查报告2份、领导干部述职述廉报告4份。三是定期召开廉政专题例会。全年召开廉政专题会议6次，按时召开单位内部主体责任落实状况报告会。四是刚好向区委、区纪委报告上年度履行主体责任状况。二、党组主要负责人
4、履行主体责任状况一履行领导责任。一是坚持四个亲自，对全年党风廉政工作支配、新型社区建设等重要工作亲自部署，对七都游艇项目、西洲岛养老养生项目等未落地项目亲自过问。二是坚持一把手五不干脆分管、末位表态、廉政笔记等制度，带领班子成员在其位谋其政，齐抓共管，推动各项工作协调发展。三是做好廉政日常工作，主动参与党风廉政建设工作会议及活动，仔细听取班子其他成员廉政工作汇报，按时报送领导干部落实全面从严治党主体责任状况报告表等。二加强教化监管。一是做好谈心提示教化。今年来，与班子成员、科室负责人及一般干部开展谈心谈话34人次。二是坚持带头上党课。今年，结合两学一做工作，向全体干部上了推动两学一做学习教化常
5、态化制度化一课。三支持执纪工作。做好党风廉政建设检查工作，今年共开展考勤效能检查、半年度党风廉政工作督查活动2次，对发觉的值班工作不到位状况赐予通报指责。四保持清正廉洁。严格执行中国共产党廉洁自律准则、中心八项规定精神、个人重大事项报告等制度规定，照实申报收入、房产、子女就业等状况，未发生亲属及身边工作人员的违规违纪问题。三、领导班子其他成员履行主体责任状况一落实分管职责。每半年召开党风廉政专题会议，探讨部署分管科室的党风廉政建设工作;每半年听取分管科室人员工作汇报，并刚好向党组报告及个人履行一岗双责和廉洁自律状况;落实好廉政笔记制度，按时报送领导干部落实全面从严治党主体责任状况报告表。二加强
6、教化监管。一是做好谈心提示教化。今年来，领导班子成员与分管科室开展谈心谈话20余人次。二是开展领导班子成员上党课活动。三保持清正廉洁。执行好廉政各项规章制度，今年班子成员本人、亲属及身边的规章人员均未发生违规违纪问题。四、存在的问题和不足回顾一年来的工作，虽然取得了一些成效，但我们也醒悟的看到了工作中还存在着明显的不足，详细表现在：一廉政工作还不够规范。主要表现在：廉政工作责任条款过于笼统，照搬上级的分解方法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，裁量处理时随意性较大。二廉政工作主动性不够。个别科室存在重业务
7、轻廉政现象，认为廉政建设只是党组和办公室的事，分不清主办、会办，对涉及全局事务，时有推诿。个别职工思想有误区，认为廉政都是领导的事，与自己无关，只求过得去，不求过硬。三廉政教化内容过于枯燥。在开展廉政教化时，只是简洁的将一些相应的政策条文和纪律规定贴到墙上，或者照本宣科的念出来，对于廉政教化只露于表象上，类似纸上谈兵，较少将实际工作生活联系起来进行有针对性教化。学归学、做归做的现象比较普遍，有的党员干部静不下心来学，工作忙，没时间学，成了一些党员干部不注意廉政学问学习的托词。四工作落实的深度上有差距。个别干部作风不够扎实，在落实重点工作包括廉政建设工作上，仍旧存在上级推一推、工作动一动、不推不
8、动的状况，缺乏做好工作的主动性、主动性，领导没明确交办就不办、领导没催就不反馈。在服务项目、温商时慢半拍，与职能部门、相关街镇沟通沟通少，在项目信息更新、政策说明、项目审批代办服务等跟踪不刚好，在执行过程中才发觉有纰漏，造成奢侈。五制度的执行力度不够。制度的生命在于执行、在于落实。从目前的实际状况来看，有少数党员干部仔细学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强，一边在教化，一边仍有个别干部职工重蹈覆辙;个别分管领导碍于面子、怕伤和气，对下属管理较松散，对不当行为睁一眼闭一眼。下一步，我局将根据抓源头、抓关键、抓惩处的基本思路，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，加大检查考核
9、力度，确保从严治党各项工作要求落到实处。我局将接着坚持好的工作方法，进一步理清思路，针对工作中的不足完善工作措施，切实提高工作效率和工作质量。2022年区委常委履行全面从严治党主体责任状况报告（2）今年以来，我紧紧围绕局党建工作要点抓落实，严格落实主体责任，强化制度执行，加强日常监管，规范组织建设，注意廉洁自律，扎实推动全面从严治党各项任务目标落到实处、见到实效。一、强化责任担当，落实一岗双责。始终把党建工作作为最大的政治，作为推动X事业发展的内在要求，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬。抓统筹谋划，主动帮助X书记探讨制定党建工作要点，明确5个方面16项详细任务，细化目标节点和责任措施，
10、确保各项工作稳步推动、有序开展;抓责任明确，根据区全面从严治党主体责任实施看法和考评方法要求，制定5个方面10项主体责任清单和18项任务清单，推动党建工作与业务工作同部署、同检查、同考评，确保党务政务双创优;抓责任落实，坚持每季度召开一次党建工作专题会议，听取支部党建工作汇报，查找不足、分析形势、整改提高，确保各项任务有效落实。二、严格风险防控，强化制度执行。坚持用制度管人、管权、管事，切实把权力置于制度的笼子内运行。严格执行干部选拔任用规定，规范任免程序、严守工作纪律，特殊是对全区未设有党组单位的科级干部任免，坚持领导班子集体探讨确定，确保选人用人公开、公允、透亮;仔细贯彻民主集中制，坚持涉
11、及三重一大事项集体探讨确定，深化贯彻党政主要领导不干脆分管人事、财务等工作规定;加强廉政风险防控，巩固深化中心八项规定精神落实，严格制定反新四风方案措施，坚决执行节日期间十严禁和清明期间六严禁纪律要求，坚决遏制享乐主义、奢侈之风新形式，坚决订正形式主义、官僚主义新表现，防止四风问题回潮复燃;全面实行政务公开，严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、值班备班制和责任追究制。三、加强日常监管，刚好跟踪问效。深化开展不作为不担当问题专项治理，制定实施考勤管理方法和责任追究方法，治庸治懒治无为，着力打造窗口服务的提升工程、问计于民的调查工程、服务百姓的联动工程、政策创新的惠民工程、干部管理运用的
12、提升工程，推动形成担当作为、干事创业的强大气场;深化开展以人民为中心大探讨活动，明确发展大研讨、问题大起底、工作大调研、服务大竞赛、作风大整治、成效大检验等六个方面重点任务，广泛开展我为人社献一计、问题询访对接、窗口三亮三比三创评比等活动，教化干部职工把以人民为中心的发展思想融入血液、嵌入灵魂，打掉官气，杜绝生冷硬，始终保持百姓情怀、公仆本色;深化开展人社系统行风建设三年行动安排，抓住清权、减权、晒权、制权四个环节，治痛点、疏堵点，进一步整合服务事项、精简证明材料、缩短办事时限，打造群众满足的人社服务，切实发挥X落实党的执政方针和为民宗旨船和桥的作用。2022年区委常委履行全面从严治党主体责任
13、状况报告（3）依据中共*县委关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的若干看法云委发*13号和中共*县委办公室 *县人民政府办公室关于印发*年度落实全面从严治党主体责任检查考核方法云委办发*95号规定，现将我街道党工委及主要负责人履行*年度全面从严治党主体责任、执行廉洁自律及主体责任评议看法整改状况报告如下：一、关于党工委履行党风廉政建设主体责任状况一坚守政治担当，压紧压实领导责任坚持把落实党工委主体责任作为落实全面从严治党主体责任的牛鼻子来抓，层层传导压力、落实责任。营造齐抓共管、能抓善管良好格局。一是党工委政治引领。切实加强党工委的组织领导，将全面从严治党和反腐败工作作为党工委
14、工作的重要内容，摆到突出位置。健全一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委协调督查的领导体制和工作机制。定期探讨党风廉政建设和反腐败工作，每季一次专题听取纪委工作开展状况汇报，刚好探讨工作中遇到的冲突问题，亲力亲为引领工作。二是责任层层落实。仔细落实党政领导班子一岗双责，年初制定党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工，将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有详细责任人。仔细落实四个亲自要求，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。与各行政村签订党风廉政建设责任书，开展街道领导班子成员和村党
15、支部书记管好自己、管好干部的双管承诺，做到人人都有责、人人都知责，变纪工委专人单打为党政齐抓共管。三是考核常态常抓。把落实党风廉政建设列为街道、村干部考核重要内容。在班子成员方面，每季度向街道党工委书记汇报履行一岗双责状况，带头廉洁做表率。在机关干部层面，对机关干部的日常行为、工作表现等进行量化考核，严格奖惩，促进机关干部遵纪守规、争先干事。在村干部层面，推行村主职干部重点工作定期述职制度、村干部约谈制度。在一般党员层面，做好日常管理，结合三会一课制度，逢会必讲党风廉洁建设，变年头岁末抓为常态常抓。二严抓思想教化，深化推动源头治理思想是行动的先导，是总开关。元和街道在推动党风廉洁建设工作中，坚
16、持以教化为先、预防为主的原则，从思想源头构筑防腐拒变防线。努力建设一支讲规则、守纪律的党员干部队伍。一是加强学习教化。结合两学一做 学习教化，干净干事创新业活动，把学习贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例、新修订中国共产党章程等党内法规、党的十九大精神等，作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，党政班子成员讲党课22场次，专题学习13次，切实担当和落实好从严治党的主体责任。主动引导街道党员进一步加强党性教化、提升党性修养，补足精神之钙，筑牢思想防线。二是注意宣扬引导。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台刚好上传廉政教化内容和信息，截止目前累计发送信息200余条。同时，细心制作
17、展板、宣扬画册等，加大反腐倡廉、除四风、改进作风的宣扬力度，切实将廉政教化宣扬规模化、常态化。三是推行传帮带。即推行导师带徒制度，每位年轻干部落实一名分管领导或老干部任导师。通过定期思想、工作汇报，使年轻干部做到实力提升与品德培育并重。注意刚好提示，一发觉苗头问题就刚好拉警报，一碰纪律红线就立刻踩刹车，防止党员干部由小错酿成大错，由违纪演化成犯罪，从源头构筑防线。三严把干部素养，选齐配强干部队伍街道党工委始终坚持党管干部原则，仔细贯彻好干部标准，始终严格根据规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。一是健全制度严格程序。坚持以干部任用条例为指导，根据健全制度，严格程序，强化监
18、督，加大力度的思路，一方面，扩大民主,引入竞争机制,在县管后备干部举荐、中层干部竞聘等干部提拔任用、岗位调动等方面，主动探究能上能下的干部任用机制，努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制。今年共举荐县管后备干部3名、聘任中层干部1名，进一步激发了干部争先进位意识和岗位危机意识。另一方面，纪工委严把干部任用廉政审查关，全程参加探讨和监督，对有不良反映的实行一票推翻。坚持把实行干部选拔任用条例同落实党风廉政建设责任制有机结合，探究完善了干部岗位目标管理和考核方法。二是严把源头关。一方面，以村级组织换届为契机，坚持把选优带头人、建强领导班子作为换届选举候选人资格的重要依据。在村两委换届时，选用
19、政治素养好、懂经营会管理、双带实力强的优秀人才任村主职干部，着力配强班子。目前元和街道18个行政村的主职干部中均有有产业发展阅历、经商务工等阅历，其中*师傅10人。另一方面，加强对村务监督委员会工作的指导和督查，切实发挥村监会源头监管作用。定期召开村监会工作例会，要求村监会主任汇报工作、沟通阅历和表态发言，强化培训学习，提高村监会主任业务实力，防止不愿监督不会监督不敢监督。目前召开工作例会4次、专题培训6次。四从严执纪发力，保持高压态势街道党工委始终坚持把纪律挺在前面，主动为纪工委履职供应有利条件，旗帜显明的支持纪工委工作。一是打铁必需自身硬。不断加强纪工委班子自身建设、优化班子力气、提升纪检
20、监察干部履职实力，是监督执纪问责的前提。元和街道配备纪工委班子成员5名，其中，书记1名，专职副书记1名，其他委员3名。在年龄结构上连接紧密，有效避开了年龄结构断层;在专业结构上补充了精通工程项目、三资、财务管理等方面的业务干部。在数量上保证了有足够的人员力气从事监督执纪问责，切实增加了街道纪工委的战斗力。二是强化监督执纪问责。街道立足教化、着眼防范、强化监督、狠抓查处。对班子成员、中层干部、村党支部书记和村委主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责状况进行不定期监督检查，对苗头性问题刚好提示和处理。今年以来，处分党员2名，其中党内警告1名，留党察看1名，通报指责8人，书面检查13人。同时，聚焦街道重
21、点工作，加强对中心八项规定精神、纪律作风和重点工作落实状况的督查，今年以来共开展政风肃纪检查26次，针对在百日攻坚木玩童话小镇剿灭劣V类水消退集体经济薄弱村等重点工作建设过程中出现的责随意识不强、工作推动不力等问题，对相关人员进行约谈，并黄榜公布。三是用好巡察利剑。全力协作县委基层作风巡查工作，街道巡查的9个村，巡查发觉问题410条。为了督促解决被巡查村存在的问题，对问题进行全面梳理和分析探讨，街道召开问题交办会、问题反馈会，明确了村级整改的详细责任人和整改时限，逐条逐项抓整改，确保整改工作不留死角。同时也将调查核实和整改任务落实到街道三资办、住村干部、被巡查村联系领导等相关人员，对整改工作实
22、行菜单式、项目化精细管理。截止目前已基本完成9个村调查核实任务，巡查发觉的410条问题，现整改基本到位，提示谈话86人次，指责教化28人次，书面检查13人次，通报指责8人次，责成退回违规违纪资金47742元。二、关于街道主要负责人履行第一责任人职责状况一树立廉政意识，统筹推动工作。作为街道的主要负责人，自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，主动探讨街道的党风廉政建设工作安排和详细措施，坚持做好党风廉政建设的源头防腐工作，健全公务接待制度、公务用车管理制度，规范街道各村社区的村务居务管理和三资管理制度。二履行第一责任，抓细抓实工作。主持召开党工委会议，专
23、题探讨部署全面从严治党重要工作，仔细听取班子成员党风廉政建设工作汇报;审核签批党风廉政建设分工、党员违纪处分等有关重要文件，与各村社区、班子成员、下属单位负责人签订党风廉政建设责任书。三定期接访群众，驾驭廉政动态。重视和处理群众来信来访，坚决订正损害群众利益的行为。特殊是今年换届选举期间，反映候选人各种不宜状况，亲自研判，亲自协调查处，既正风肃纪，又维护社会稳定。加强纪检监察信访举报工作，定期做好信访举报工作状况分析，充分发挥预警机制的作用。四加强查办力度，严惩违纪行为。加强案件查办，提高办案综合效果。围绕常教化防发案、常提示少发案、办小案控大案的总体要求，切实加大办案工作力度。坚持把查办案件
24、作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，组织协调重大违纪违法案件的查处，刚好听取汇报，加强协调督办，全力支持纪工委开展工作。五自觉遵纪遵守法律，带头清洁自律。自觉遵守廉政纪律，仔细贯彻执行中心八项规定、省委六个严禁等相关规定。从不公车私用，从不重大事项个人说了算，仔细贯彻民主集中制原则，重要干部任免、重要项目支配、大额资金运用提交党工委探讨确定，带头维护集体决策，带头维护班子团结，自觉接受监督。坚决管好亲属、子女和身边工作人员，自觉把自己乘车、职务消费等状况纳入纪检监察部门的监管视线，主动接受社会各方面的监督，维护自身的良好形象，为广阔干部作出了表率。六强化执纪监督，筑牢廉洁防线。通过建立完善
25、制度、加强考核和典型引学等多种形式管理教化领导班子其他成员和村社区主职干部廉洁从政。通过实行廉政党课学习、集体谈话、案例教化等多种廉政警示形式教化、激励党员干部，筑牢思想拒腐防线。在日常工作中通过明察暗访、定期不定期的形式开展监督检查，利用各种场合反复强调廉政问题，对发觉的苗头性问题刚好订正，对听到的反映也对当事人刚好提示。三、主要负责人执行廉洁自律有关规定状况一切实增加四个意识，严守政治纪律和政治规则。始终把政治纪律和政治规则挺在前面。坚决志向信念，做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。一年来，本人能自觉加强学习，结合党的十九大报告学习，重温了中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律
26、处分条例、中国共产党党员领导干部廉政若干准则等党纪党规，自觉加强世界观的改造，树立正确的人生观。通过学习，进一步增加了明辨是非和防腐拒变的实力，无论在工作中，还是生活中，能始终带头遵守党风廉政建设责任制规定，时刻检讨自己的言行，要求别人做到的，自己首以身作则，要求别人不能做的，自己坚决不做，始终如一地在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一样，仔细执行上级党委的决策部署。二坚决志向信念，带头执行党的各项纪律。在遵守政治纪律方面，仔细实行习近平同志系列重要讲话精神，以及中心省市县委的重大决策部署，严格遵守党章党规，坚决维护党的团结统一，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中心保持高
27、度一样。在遵守组织纪律方面，带头执行民主集中制，始终坚持集体领导，不搞一言堂;在探讨全镇重大事项时，仔细听取班子成员看法建议，按程序依法依规依纪由集体探讨确定;仔细组织召开民主生活会，在班子成员中带头开展指责与自我指责，模范执行请示报告、领导干部个人重大事项报告制度。在遵守廉洁纪律方面，深化学习准则、条例，带头遵守带头维护党规党纪，坚决反对享乐主义和奢侈之风等四风问题，不多占办公用房，不出入私人会所，不持有各类会员卡;严格根据党政领导干部选拔任用工作十不准要求，无违规选拔任用干部状况。在遵守群众纪律方面，仔细践行群众路途，真心实意地解决群众最关切、最干脆、最现实的问题。深化各行政村开展专题调研十余次，着重查处群众身边的不正之风和腐败问题，发觉和解决群众在社会保障、精准扶贫等方面问题，处置率达100%，用反腐倡廉实际成果提升群众的获得感。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页